㈠ 股東分紅及項目分成
合作就怕這樣，每個人都有自己的想法。
你們可以召開一次會議，討論新的利益分配方案。
我不大了解你們股東的關系，業務結構、利潤情況，不好給建議。
你說的情況，老的項目維護可以降低提成比例，新項目的接洽應該提高提成比例，只有你們股東的能力和回報達到相對平衡，公司才能拓展新業務，才能發展。
對於參與經營的股東給與合理的工資待遇，社會福利，新老項目提成。對於不參加經營的股東參與分紅。
㈡ 開公司股東分紅是怎麼分的。
有關有限公司股東分紅的規定限於《公司法》，此外無其它法律規定。依照《公司法》的規定，分紅的程序是：
1、 董事會制訂公司的利潤分配方案;
2、 股東會審議批准公司的利潤分配方案。
而針對分紅的限制如下：
1、 須為稅後利潤，即繳納企業所得稅後的利潤;
2、 應當先提取利潤的10%列入法定公積金;
3、 以前年度有虧損並且以前的公積金不足以彌補的，先用當年利潤彌補虧損後，再提取當年公積金，然後分配當年利潤;
4、 按照實繳的(而不是章程規定的)出資比例分取紅利。
此外，經股東會決議，也可以在分紅前從稅後利潤中提取任意公積金。
㈢ 股東分紅怎麼算
有關有限公司股東分紅的規定限於《公司法》，此外無其它法律規定。依照《公司法》版的規定，分紅的程權序是：
1、 董事會制訂公司的利潤分配方案;
2、 股東會審議批准公司的利潤分配方案。
而針對分紅的限制如下：
1、 須為稅後利潤，即繳納企業所得稅後的利潤;
2、 應當先提取利潤的10%列入法定公積金;
3、 以前年度有虧損並且以前的公積金不足以彌補的，先用當年利潤彌補虧損後，再提取當年公積金，然後分配當年利潤;
4、 按照實繳的(而不是章程規定的)出資比例分取紅利。
此外，經股東會決議，也可以在分紅前從稅後利潤中提取任意公積金。
㈣ 股東分紅該怎麼算
有關有限公司股東分紅的規定限於《公司法》，此外無其它法律版規定。依照《公司法權》的規定，分紅的程序是：
1、 董事會制訂公司的利潤分配方案;
2、 股東會審議批准公司的利潤分配方案。
而針對分紅的限制如下：
1、 須為稅後利潤，即繳納企業所得稅後的利潤;
2、 應當先提取利潤的10%列入法定公積金;
3、 以前年度有虧損並且以前的公積金不足以彌補的，先用當年利潤彌補虧損後，再提取當年公積金，然後分配當年利潤;
4、 按照實繳的(而不是章程規定的)出資比例分取紅利。
此外，經股東會決議，也可以在分紅前從稅後利潤中提取任意公積金。
㈤ 剛去一個公司面試，老闆說入職即成股東，底薪＋提成，年底分紅，這個股東是什麼意思
你這應該是老闆忽悠人說的話，他更多的意思應該是年底有分紅
正式的股東應該是對公司認繳且實繳出資，經工商登記的，然後公司有利潤可以按自己的出資比例享有利潤
有些公司為了吸引員工，會制定類似股權激勵的薪酬政策，其本質上說是薪酬的一部分，只不過可能會跟整個公司的業績情況掛鉤，實際操作起來有點類似股東分紅，其本質上不是
㈥ 股東如何獲得利益 股東如何獲得公司的分紅
看來你說的是上市公司了。公司獲利了，如果大部分股份都有分紅的意願，就在股東大會上提出來，大家確定一個分紅方案。（當然包括分紅時間、數量等內容）到實施方案的時間，就會由公司從帳上把分紅錢打到你的帳戶上。（按你購買的股數乘上應該分紅的比例）。這就是分紅的渠道。
㈦ 新加入股東後,老股東如何分紅
如果新進的股東和原股東沒有協商過分紅的事宜，目前這個問題就復雜了，只能由三位股東自己進行協商。
如果您是股東之一，就應召集其他兩位股東開會協商；如果您只是公司員工，只有建議權，沒有決定權，只能愛莫能助了。
㈧ 股東分紅計算公式凈利潤中包括了應收賬款，那麼分紅如何進行
分紅是股份公司在贏利中每年按股票份額的一定比例支付給投資者的紅利。是上市公司對股東的投資回報。分紅是將當年的收益，在按規定提取法定公積金、公益金等項目後向股東發放，是股東收益的一種方式。
普通股可以享受分紅，而優先股一般不享受分紅。股份公司只有在獲得利潤時才能分配紅利。
基金分紅主要有兩種方式:一種是現金分紅，一種是紅利再投資。
根據《證券投資基金運作管理辦法》,若投資者未指定分紅方式,則默認收益分配方式為現金分紅。投資者可以在權益登記日之前去您購買基金的機構處進行分紅方式的修改。
例如，持有一基金10萬份，現每基金份額分紅0.05元:假設選擇現金分紅方式，那麼基民可以得到0.5萬元的現金紅利;假設選擇紅利再投資，分紅基準日基金份額凈值為1.25元，那麼，基民就可以分到5000元÷1.25元/份=4000份基金份額，基金份額就變為10.4萬份。
開放式基金默認的分紅方式為現金分紅，但基民可以根據個人的具體情況以及基金行情的變化自主更改。
更改分紅方式時，代銷客戶需持本人身份證和證券卡去原先購買基金的代銷機構修改;直銷的客戶可通過基金公司網站或電話交易系統自行修改。