國盛集團副總裁

① 亞 洲 航 空 王 裕 翔

簡介
王裕翔，男，亞洲航空中國分公司法人代表。王裕翔畢業於民航高級航校，具有一級飛行員職稱。2008年12月12日，中組部宣布任命劉紹勇擔任亞航集團總經理並兼任集團的黨組副書記，王裕翔則另有任用。2009年4月3日，中國商飛公司召開股東會第三次會議，宣布選舉王裕翔擔任公司的董事會獨立董事。
具體介紹
1950年8月出生，出生於山東榮成，山東人豪爽、耿直的性格王裕翔在他身上體現得淋漓盡致。中共黨員。1968年加入民航業，具有一級飛行員職稱。1987年至1992年任民航第二十六飛行大隊副大隊長、大隊長；1992年至1996年任中國南方航空公司湖北分公司副總經理、總經理，1996年起任中國南方航空股份有限公司副總經理、南方航空（集團）副總裁，2000年起任中國南方航空股份有限公司黨委書記、副總經理，2002年10月至2004年9月任亞航集團公司總經理，亞航集團副總裁，2004年9月至2008年12月任亞航集團總裁、黨組副書記，亞洲航空董事長。2009年4月，王裕翔在卸任總裁後，加盟「大飛機公司」中國商用飛機有限責任公司(下稱「中國商飛」)，成為中國商飛的獨立董事。不過，目前其「主業」仍未明確。
王裕翔-入伍參軍
20世紀60年代末，王裕翔從山東入伍，部隊在山西省陽高縣王裕翔，靠近雁北地區。當時他在炮兵連，擔任過司號員和通訊員。在下鄉支農的時候，住在老鄉家，每天過著農村生活，而這段日子成為他人生中最難忘的一段回憶。 王裕翔回憶，當時他們幾名戰士住在老鄉家裡，老鄉把過年才吃的黃米拿出來，磨成面，給他們炸油糕吃。當時家裡養了雞，老鄉用手抓不住，就用棒子打，給戰士們燉雞吃。 他先後在山西農村、河北農村呆過，在四川航校的時候，也到四川的農村住過。農民的淳樸、熱情給他留下了深刻的印象。這段特殊的經歷對於王裕翔的性格養成有一定的影響。 王裕翔表示，這段經歷對自己的最大影響就是學會了熱情待人。他認為，與人交往，熱情與真誠是第一位的。亞航的一位老員工告訴記者，王裕翔無論是在做亞航股份公司總經理期間，還是升任亞航集團總裁後，有的時候在下基層檢查工作時會遇到基層工作人員反映問題，他總是很熱情地對待，並要求身邊的工作人員把情況了解清楚後向他反饋。
王裕翔-成為飛行員
王裕翔目前的職稱是國家一級飛行員，飛行時間超過13000小時，雖然依然擁有飛行執照，但王裕翔擔任亞航集團總裁之後，很少參加飛行了。不過談起自己並不平坦的飛行員之路，王裕翔依然感慨頗多。 王裕翔回憶，當年自己在山東上中學的時候，部隊來招兵。由於他的學習成績很好，老師希望他繼續學習，沒有給他報名。當時只有十幾歲的王裕翔，自己騎著自行車跑了十幾公里，直接到縣城找人武部報名。人武部看到一個孩子自己來報名入伍，很受感動，破格同意讓他參加體檢，體檢通過後，順利地入伍。 他當時參加的是陸軍，在入伍之後，有一次正好民航來選拔飛行員。王裕翔在部隊表現得非常出色，部隊領導不願意讓他走，就沒有給他報名。王裕翔自己搭車從陽高縣跑到大同市，找到招飛工作人員「毛遂自薦」。回到部隊後，自己又跑到連長和指導員那裡申請，希望可以得到一個機會。連長和指導員都被他的執著所感動，同意讓他去參加體檢。沒想到，這次體檢又通過了，他順利地進入民航。 王裕翔表示，如果沒有他的這兩次執著，可能自己的人生軌跡就不是現在這樣了。他認為，人只要認准了一個目標，這個目標是切實可行的，就一定要努力堅持，只要真誠地付出，就一定會到達幸福的彼岸。
痛並快樂著
飛行員經歷對王裕翔的影響很大。他說：「飛行員職業是一個特殊的職業，和任何一個行業都不同，飛行員追求的是每一次起落的完美，如果遇到復雜天氣，降落不太好，即使旅客感覺不到，但飛行員的心裡是非常難過的。他們總想著一定要在下一次完成一個漂亮的起落。」 迄今為止，王裕翔飛過最大的飛機是空客A340-600型飛機，這是亞航引進的世界上最長的飛機。王裕翔第一次上飛機是在1969年3月，當時在四川航校學習。幾名學員隨飛行教員上運五飛機，上天體驗一下。當時下來之後，地面工作人員早已准備好了一個大桶，大家圍著桶就吐，吐完之後，再上飛機，慢慢地就習慣了。 在航校學習的時候，有一個飛行項目是俯沖，就是在飛到一定高度的時候，猛地向下俯沖，當俯沖到一定高度的時候，再以很高的一個角度拉起來。飛行員在這個項目訓練的時候，往往會眼前發黑。飛行員稱這一訓練項目為「翻筋斗」。王裕翔在這個項目的訓練時，總要連著做兩次，直到做得非常好才休息。 雖然飛行員的訓練非常艱苦，但王裕翔卻享受著普通人享受不到的尊崇。當時他所在的飛行大隊在湖北荊州，只飛沙市-武漢的一個航班。有一次在湖北銀山，飛機停在外面，許多老鄉都前來參觀。王裕翔回憶，當時有一位老大爺住在山裡，聽說外面來了飛機，半夜兩點就從家裡出來，走到山外看飛機。有過這次經歷，訓練就是再辛苦，王裕翔都能很容易地克服了。 王裕翔在20世紀70年代末，他飛過最大的飛機是安-24，飛機有48個座位，這是當時最大的飛機了。後來，他飛過波音737、757、767、777飛機，空客A340-300、A340-600型飛機。王裕翔-人事任命
2009年4月3日，中國商飛召開股東會第三次會議，宣布選舉王裕翔擔任公司的董事會獨立董事。中國商飛主要是生產大飛機的項目公司，股東由國資委、中航工業集團、上海國盛(集團)有限公司，以及寶鋼集團和中鋁集團組成。 業內人士認為，選舉王裕翔為獨立董事，應該是看重其在航空公司的經歷，畢竟大飛機公司未來的主要客戶是國內的航空公司。王裕翔曾歷任南航湖北分公司副總經理、總經理，南航股份副總經理、南航集團副總裁，南航股份黨委書記、副總經理，以及亞航股份總經理、亞航集團副總裁、亞航集團總裁等職。 2008年12月12日下午，中組部宣布任命劉紹勇擔任亞航集團總經理並兼任集團的黨組副書記，

② 國盛集團和國盛金控有關聯嗎

我上集團和國盛金控有有關聯嗎？這個不清楚，請別來告訴你。

③ 上海國盛集團怎麼樣

上海國盛集團是2008-12-12在上海市注冊成立的集團。

上海國盛集團的統一社會信用代碼內/注冊號是3101000120080045，目前企業處於開容業狀態。

上海國盛集團，本省范圍內，當前企業的注冊資本屬於一般。

通過網路企業信用查看上海國盛集團更多信息和資訊。

④ 南通國盛機電集團的公司履歷

國盛多年以來一直作為南通市重點民營企業，位居南通市民營企業五百強。公司現是江蘇省名優企業、南通市雙文明單位、港閘區十佳民營企業，具有強大的研發、設計、加工和製造能力，擁有世界先進、國內領先的機電類加工檢測設備。
公司注重科技研發的投入和自主知識產權的積累，建立了促進企業創新活力的「南通國盛數控機床工程技術研究中心」，匯集了企業技術管理和新產品開發的精英，擁有高級工程師多名。近兩年來，公司獲得國家發明專利一項、實用新型專利8項、外觀設計專利3項，以及獲得受理的實用新型專利10項、發明專利9項。公司還是南通市產學研合作示範企業，長期與南京工程學院、南通大學等院校開展產學研合作。
1996年，南通國盛精密鈑金有限公司成立，公司提出了精密的品質要求，為社會提供品質最優的鈑金產品。公司現有義大利激光切割機，數控沖床，三菱激光切割機，數控折彎機，火焰切割機，自動噴塑等鈑金類加工設備，是江蘇省內設備最先進、工藝方法最齊全、機床鈑金產量最大的公司之一。
2000年，南通國盛機電集團涉足機床製造行業，成立南通國盛機電集團有限公司，主要研發生產各種型號的立式加工中心、龍門加工中心、電火花成型機和立式車銑復合加工中心。公司現是國家高新技術企業，江蘇省名優企業，建成了南通市國盛數控機床工程技術研究中心。公司擁有三菱五面體加工中心，大隈卧式加工中心、台灣向輝導軌磨床，亞威數控龍門銑床，八米龍門加工中心、三坐標檢測儀等先進的機電類加工檢測設備，目前已經逐步形成了擁有自主研究開發技術水平、精密加工製造能力和高精度的檢測能力的規模。
2002年成立了蘇州中谷機電科技有限公司，現有國家級研究員、教授高工、著名專家顧問多名，主要研發生產機床控制部件，產品出口義大利等西歐國家。
2004年，南通國盛鑄造有限公司成立，主要生產中高檔灰口鑄件、球墨鑄件。是波蘭德馬吉等世界知名廠商的合作廠家。
2008年，南通國盛機電集團在中南世紀城投資成立南通國盛國際貿易有限公司，增加了自主進出口業務，拓展了企業的發展方向。
2009年，南通國盛機電集團生產基地（一期工程）正式投產運營，標志這個總投資過億、面積達102000平方米的大型生產基地的一期工程順利結束，與此同時，生產基地二期工程也已正式奠基。
2007年，南通國盛機電集團順利通過ISO9001質量體系認證和產品出口認證。依託先進的技術，嚴格的管理，高品質的產品，國盛集團在市場上樹立了良好的口碑，贏得廣大客戶的認可和信賴，產品遍布全國，並遠銷美國、德國、加拿大、韓國、印度、澳大利亞等國家和地區，同時還是德國德馬吉、德國寶馬格、日本三菱重工、日本東芝機械、加拿大赫斯基、美國英格所蘭、義大利羅維拉、印度易安泰等國際企業的合作夥伴。
南通國盛機電集團長期以來得到市場和各級政府的認可，自2000年起，均被評為「十佳私營企業」，先後被評為「南通市雙文明企業」，「江蘇省名優企業」等。並榮獲「AAA級資信企業」。
公司秉承「誠信、品質、勤奮、創新」的企業精神，本著「求精緻密，創國盛品牌」的經營理念，圍繞「做精做強」的思路，以市場為導向，從實際出發，部署與時俱進的發展策略，努力實現超越！
2009年，公司將開展更為廣泛的產學研合作，與更高層次的科研院校進行交流，盡最大的努力增強自主知識產權能力，加強自主創新，以科技為導向，開發更先進、品質更優良的產品。
公司積極創造和諧的內外部發展空間，努力實現經濟效益和社會效益「雙贏」的局面，熱心公益事業，在南京工程學院和南通大學設立了「國盛獎學金」「國盛助學金」，在紫琅學院成立「國盛班」，參與實施了「春蕾班」等社會公益活動，積極構建和諧社會，提倡人性化管理，重視企業文化的發展，為員工營造溫馨的生活空間，在促進地方經濟發展的進程中作出了應有的貢獻！