安徽安泰股份被收購

㈠ 安徽安泰科技股份有限公司怎麼樣啊

公司是安徽出版集團下面的控股公司，主營業務是建築智能化，不能算真正意專義上的國企，上市是新三版，屬研發的人很少，作坊式運作，待遇很一般，與市場上別的it公司相比無競爭力，一年有一次的加薪機會，加薪報告寫一大堆，最後也加不到幾個錢，公司有早會，搞的給傳銷一樣，過節有少量過節費，年終獎不是工資的2倍，是每月到手的2倍，管理不夠人性化，公司對員工比較強勢，沒有人才保護機制，很擅長畫餅，另外工資發的較晚，上個月工資，到下月的月底才能發，以上供參考

㈡ 聽說安徽安泰公司經常拖欠工資，從來就沒有準時過，是不是真的啊還想看看這家公司呢，現在不敢去了

這個公司真心不咋地，在裡面不會做人拍馬屁送禮，領導分分鍾教你做人

㈢ #安徽省安泰科技股份有限公司#騙子公司，當時面試的談好的東西，合同上沒有，開出的工資也不一樣。

我也遇到了，面試時說試用期2800，剛才去簽合同，變成什麼實習期試用期都是1800。呵呵 來自職Q用戶：匿名用戶

㈣ 安泰股份會不會不開牌直接退市

本公司股票自 2015年 7月 13日起繼續停牌預計不超過 1個月。
    公司將繼續加快推進本次重組相關的各項工作。截至目前，公司正在積極組織各中介機構對本次重組涉及的事項開展審計、評估、法律及財務顧問盡職調查等工作。本公司將按照《上市公司重大資產重組管理辦法》及其他有關規定，並結合重大資產重組的進展情況，及時履行信息披露義務，每五個交易日發布一次有關事項的進展情況。待有關事項確定後，公司將及時公告並復牌。
    特此公告 
    山西安泰集團股份有限公司 
    董事會 
    二○一五年七月十七日
真的要退市前一定會開盤的，要給大家一點希望。不會直接退市。

㈤ 安徽省安泰科技股份有限公司的發展歷程

2001年4月28日，安徽省安泰科技有限公司正式注冊成立。
2001年7月，獲得安徽省公安廳頒發的《安徽省安全技術防範工程設計、施工、維修》一級證書。
2003年5月，安泰科技公司順利通過了ISO9001:2000國際質量管理體系的認證。
2006年7月，首批獲得《安徽省安全技術防範行業資信等級》一級證書。
2007年2月，全國首批獲批《建築智能化工程設計與施工一級資質》。
2007年10月，我公司承建的安徽省電網生產調度樓弱電工程獲中國建築工程「魯班獎」，開創了我司第一個獲得的國家優質工程獎項。
2008年8月，分別通過GB/T28001-2001、ISO14001：2004認證，榮獲「質量管理體系認證」、「職業健康安全管理體系認證」、「環境管理體系認證」。
2009年7月，獲得首屆「安徽省建設建築行業十大重點推廣品牌」榮譽。
2010年7月，公司被聘為中國建築業協會智能建築分會常務理事單位。
2010年7月，《安泰智能樓宇節能監管軟體》等17項具有自主知識產權的應用型軟體產品完成在國家版權局的軟體著作權登記工作。
2010年11月，公司獲批安徽省高新技術企業。
2010年11月，成立「安大-安泰建築電氣節能技術工程研究院」。
2010年12月，成立「建院-安泰建築智能化技術研究中心」。
2010年12月，獲批「安徽省合同能源管理節能服務公司」。
2011年2月，公司被評為2010年度智能建築行業企業（會員單位）完成工程額統計前五十名企業、2010年度全國智能建築行業具有成長力十佳企業。
2011年3月，公司被聘為安徽省節能協會常務理事單位。
2011年4月，公司獲評合肥市建築業企業設計與施工一體化十強單位。
2011年8月，公司通過國家發改委、財政部節能服務公司備案。
2011年9月，公司完成股份制改製成為安徽省安泰科技股份有限公司。
2012年2月，公司獲評2011年度智能建築行業企業（會員單位）完成工程額統計前五十名企業、2011年度全國智能建築行業具有成長力十佳企業。

㈥ 安泰科技收購什麼單位

中國鋼研是國務院國資委管理的中央企業，在稀土下游深加工方面具有較強的技術優勢，其所屬公司在稀土深加工領域形成了一定的產能和規模。中國鋼研在山東省控股了三家稀土相關企業，分別涉及礦山、冶煉分離、稀土儲氫材料等生產領域，擁有山東省唯一的一本稀土采礦證安泰科技(000969)作為集團整合稀土產業的唯一平台,未來整合山東稀土資源及壽光宏達的可能性極大。

㈦ 安泰集團最新消息 新聞

安泰集團4.24起停牌五天、也就是24.27.28.29.30 4月30如果公告下個工作日復盤的話，五月1 、2、3休息，那隻有四號復盤了！停牌有重大事項公布，一般情況下停牌之後復牌很容易跌停和漲停，這個具體要看公司公布的事項是利好還是利空。建議你下一個可以追蹤個股行情資訊的app來關注，就比如我現在用的天機，一有消息，主動推動，這樣你也不用每天自己去找新聞了。

㈧ 安徽安泰科技到底怎麼樣啊

公司是安徽出版集團下面的控股公司，主營業務是建築智能化，不能算真正意義上的國企，上市是新三版，研發的人很少，作坊式運作，待遇很一般，與市場上別的it公司相比無競爭力，一年有一次的加薪機會，加薪報告寫一大堆，最後也加不到幾個錢，公司有早會，搞的給傳銷一樣，過節有少量過節費，年終獎不是工資的2倍，是每月到手的2倍，管理不夠人性化，公司對員工比較強勢，沒有人才保護機制，很擅長畫餅，另外工資發的較晚，上個月工資，到下月的月底才能發，以上供參考