⑴ 誰知道四大會計事務所中的德勤在中國的主要客戶有哪些
部分上市的：
農業銀行（未上市）
交通銀行
國家開發銀行
中國中鐵
招商輪船
招商地產
廣深鐵路
深圳能源
晨鳴紙業
經緯紡機
四川雙馬
上海汽車
煙台萬華
京滬高速
金地集團
中化國際
山鷹紙業
光明乳業
錦江投資
東方電氣
壹基金
紐約證交所的：
兗州煤業 Deloitte.
中芯國際 Deloitte.
無錫尚德 Deloitte.
南太電子 Deloitte.
新東方 Deloitte.
邁瑞醫療 Deloitte.
天合太陽能 Deloitte.
同濟堂 Deloitte.
橡果國際 Deloitte.
易居中國 Deloitte.
葯明康德 Deloitte.
永新視博 Deloitte.
諾亞舟 Deloitte.
納斯達克的：
東南融通 Deloitte.
WSP Deloitte.
文思創新 Deloitte.
昱輝陽光 Deloitte.
空中網 Deloitte.
亞信科技 Deloitte.
分眾傳媒 Deloitte.
華友世紀 Deloitte.
九城軟體 Deloitte.
金融界 Deloitte.
德信無線 Deloitte.
中國科技 Deloitte.
珠海炬力 Deloitte.
深圳科通 Deloitte.
CSI阿特斯 Deloitte.
新濠博雅娛樂 Deloitte.
新華財經 Deloitte.
中電光優 Deloitte.
展訊通信 Deloitte.
航美傳媒 Deloitte.
泛華保險 Deloitte.
華視傳媒 Deloitte.
中華學習網 Deloitte.
德勤的部分傳統國際客戶，進入中國之後帶進來：
波音、世界銀行、寶潔、摩根士丹利、微軟、美林、蘇格蘭皇家銀行、陶氏化學、美國電力、VISA、聯邦快遞、萬事達、通用汽車、現代、米塔爾鋼鐵、大都會人壽、歐萊雅、美高美、星巴克、強生、戴爾、美國聯航、沃達豐、國際貨幣基金組織
⑵ 國際四大會計公司德勤與信和財富有過合作嗎
德勤，普華永道，安永，畢馬威這四大會計師事務所：
1：人員規模： 普華永道、安永、畢馬威、德勤
據說北京財富中心的普華永道光審計人員就已經2000人了，而且應屆生的offer發得最多．
2：專業方面：普華永道專業最沒有限制，和我面試的對外經濟貿易大學學中文和別的學文秘專業的都錄取為審計人員或者稅務人員了，安永對專業限制最為嚴格，周邊幾乎都是清一色的會計，財務，金融，經濟類專業，從安永的summer leadership program 也可以看出，邀請的多為會計知名的大學的會計或者財經類畢業生．安永的TSRS部門倒是給清華工科本科和碩士發了很多OFFER，畢馬威和德勤對專業的限制也不多。
3：從客戶方面：
普華永道：中國銀行，中國石油，TOM網路，諾基亞，愛立信，中國華能，中國鋁業，國家電網，中國人壽
畢馬威：渣打銀行，花旗銀行，匯豐銀行，中國國際金融公司，德意志銀行，西門子，寶馬，中國電信，中國移動，建設銀行，等等。
安永：高盛銀行，瑞士銀行（UBS), 雷曼兄弟，中國工商銀行，中國人保財險，浦東銀行，深證發展銀行中國海油，網路在線，思科，ABB,賓士，上海電氣，馬鞍山鋼鐵集團，百盛集團，孟牛乳液，中國國際航空公司，中鐵建，中國南車集團，國美電器，等等。
德勤：中國農業銀行，
從工業審計領域：畢馬威、普華永道、安永、德勤
從金融銀行領域：安永、畢馬威、普華永道、德勤
從IT領域：德勤、普華永道、安永、畢馬威
從零售領域：普華永道、畢馬威、安永、德勤
從稅務領域：德勤、普華永道、安永、畢馬威
從內部控制（重大錯報風險評估領域）：安永、普華永道、畢馬威、德勤
2類對比：
從國內收入比較：普華永道、安永、德勤、畢馬威
從國際收入比較：普華永道、德勤、安永、畢馬威
從國內業務收入增長：安永、普華永道、德勤、畢馬威
從畢業生熱度領域：畢馬威：普華永道、安永、德勤
從工作以後若非要四大內部跳動：安永、畢馬威、普華永道、德勤
從北京地位比較：普華永道、安永、畢馬威、德勤
從上海地位比較：德勤、普華永道、畢馬威、安永
從總體收入比較：畢馬威、安永、德勤、普華永道
從勞動強度比較：畢馬威、普華永道、德勤、安永
從男性員工比例比較：普華永道、畢馬威、德勤、安永
從外國老闆高級經理比例比較：安永（貌似很少中國內地老闆）、普華永道（部分內地老闆）、畢馬威（內地合夥人比較多）、德勤 （已經很LOCAL)
從偏愛的學校比較 ：
普華永道 ：1：對外經濟貿易大學 （有1/4 的人，完全可以開班會） 2：中國人民大學 3：首都經濟貿易大學和北京工商大學 4 : 其他大學比例也多
其中普華永道和對外經濟貿易大學有合作協議．
畢馬威：1：北京大學 2：中國人民大學 3：北京外國語大學和對外經濟貿易大學
安永：1：清華大學 2：中央財經大學和中國人民大學3：首都經濟貿易大學和北京郵電大學，其中安永和清華經濟管理學院，中央財經大學，北京郵電大學（中國電信中心方面）有合作協議
德勤：1：德勤最喜歡中國人民大學 2：北京工商大學和北京外國語大學 3：對外經濟貿易大學
補充下,以下為工資福利狀況(個人言論, 不代表泄露公司機密)
目前的北京的四大基本是:
1: 應屆畢業生( 在安永叫SA-1 普華永道叫SA-2)
工資基本在5500-5800 (如果畢業就獲得某國家的注冊會計師證書,可以獲得基本工資外的資格補助500-1000元,但不計入基本工資,所以這部分是不去計算五險一金的) (所以在這個級別上一個最合格的員工的最高收入是RMB 6800 /月, )(按12%交納住房公積金,8%交養老保險,還有其他稅之類,所以現金收入在4000左右)
如果該員工剛進事務所就能去做IPO,或者做IPO下面的一個LOCAL TEAM 的話,加上長時間的出差和比較寬松的OT, 運氣好的話一個月發10000也是有可能的.但平均下來,第一年的收入基本等同於一個在卡夫食品,愛立信3年工齡的ACCOUNTANT的收入,在這個階段,被獵頭挖走的概率是很低的,因為你根本沒有太多的審計會計事務經驗.離開事務所的部分是因為已經獲得美國知名大學的MASTER OFFER,或者是部分人為自己的性格和能力基本不太適應會計師事務所的工作,早期改變職業規劃也比較理智,基本95%的人留下來到第二年。
2、在四大的第二年(在安永叫SA-2,普華永道叫SA-1)
當學習完WEBSITE-LEARNING 和其他晉升培訓後,基本99%的人晉升為審計第二年，這也是收入增長幅度不大的一年,基本收入在RMB 6500 -RMB 8000 之間 (能到RMB 8000的基本是第一年表現在4-5分左右且通過注冊會計師考試了的)，在這一階段,你不光只做做在第一年的銀行存款,財務費用,票據,營業外收支,費用等等簡單科目，你應該基本會往來類別(OP,OR,AP,AR等),還有的能做存貨,收入,成本等等，
所以在這階段是通向高級審計師的一個很重要的階段,也是逐漸形成自己的判斷和理解的過程,有時候你會發現你是這個團隊的核心哦,很多時候FIC還要依靠你。在這階段辛苦的做IPO,或者大量加班的話,最多能拿到14000左右現金(我看我自己以前的工資單),基本稅前在19000左右.(是很辛苦我沒出差,一個月不休息一天,每天從早上10點到晚上2-3點回家的情況,另外可能外面的物價變了,你都不知道)。
3、第三年, 高級審計師第一年
從審計員有95%的人會晉升為高級審計師,由於這一階段漲薪比較大,且在前2年基本能評價一個人的各方面能力(溝通,合作,會計審計知識,表達,能否高強度工作等等),所以每個人的得分差距就比較大,最終會影響你在這個階段是拿HIGH PAY 還是LOW PAY 還是AVERAGE PAY，
基本情況：薪水應該是10000 - 12600 左右( 今年根據CPI應該還會漲, 再加上500-10000的資格費用)
在這階段,作為一個高級審計師, 有大量的責任,經理會依靠你,你也可能被委任為一個小組的FIC,需要做所有的工作,需要監督STAFF 的工作和檢查他們的WORKING PAPER,需要更加自律,和高度的責任心.當然會計審計稅務知識也要完全跟上,如果沒有通過CPA的,在這階段最好通過2-3科了。如果非常辛苦的做一個OT寬松的IPO 項目,最多應該能拿到現金19000 左右。
根據跳槽情況看,在這個階段應該會有很多獵頭挖你去大的銀行總行,新進入中國的外資公司,或者是能給出四大基本工資的有金錢實力的外企。
一般對方開出的薪水,也是在11500- 13000 左右.基本職位應該在經理之下。
4、在四大的第四年,高級審計師第二年
毫無疑問,在這個階段,如果說在前一年還有高級做FIC的話,在這個階段,你肯定就是一個團隊的FIC了,也需要大量的知識用於審計報告,審計報告中副注的披露,主要是披露表達,會計政策與估計的運用,重大風險的評估,重大事項的處理,企業環境,組織結構,治理結構,權益結構的變動,以及重大的經營,投資,籌資活動等等的全方面的考慮。
還需要學習IFRS US GAAP 等知識,用於同時做A+H 等項目。
這階段的基本工資在 RMB 13500 -RMB 15500 之間 (在加上500-10000的資格費用)
這階段離職率已經升級到比較高的階段,有能力很強的去做財務經理(認識一個德勤的高級去摩根士丹利某業務板塊做財務經理) ,有錢的公司能開出RMB 22000左右的薪水,不過相比這時候,如果你做的是一個OT很寬松的IPO項目的話,加班費是驚人的,拿到稅前RMB 30000 - RMB 45000 的薪水,所以很多挖四大這階段的員工,工資是遠遠達不到四大總收入的,只能是依靠其他優勢(比如基本很少加班,很少出差,工作強度小,工作壓力小.能做經理等管理層外)
5、在四大的經理前最後一階段：高級審計師最後一年
在這一年,每個組剩下的5年元老基本只留下50-60%就不錯了,很多有各方面原因離職的,也有無法勝任工作離開的,也有去別的四大升級的，這個階段的基本工資應該在 RMB 17500 -RMB 21000 左右( 500-1000的資格費用除外)
這一階段是加班最昂貴的階段,經理和老闆會很慎重的用你, 你的作用也需要做大量的SRM SAD REPORT CLAER Q FROM PARTNER AND EIC 等等工作.如果在這階段能做一個加班費用很寬松的IPO的話,能月拿到42000 -55000 之間的薪水.原來有KPMG的高級員工家裡10萬的裝修費用就是過年幾個月的加班費用補來的。
這階段的人離職的基本去做大公司的財務經理了,當然很多喜歡在四大會計師事務所工作或者極其受老闆和經理賞識的,會大量的拒掉獵頭的電話。
通過這一階段的,且獲得香港,英國,美國,加拿大,馬來西亞,中國大陸注冊會計師資格,且表現讓人滿意的會在下一年正式升級為MANAGER
在四大工作5年升級為經理的在經理職位工作滿1年會獲得12-15萬的獎金,以彌補沒有加班費用的損失,經理的起薪水,應該在27000 - 33000 之間，看你的能力而定。
以上所有數據均為最佳估計數....不代表每家四大的每個人的具體情況或者是公司人力資源成本政策.....
⑶ 德勤，普華永道，安永，畢馬威這四大會計師事務所，有什麼區別
同學你好，很高興為您解答！
德勤，普華永道，安永，畢馬威這四大會計師事務所：
1：人員規模： 普華永道、安永、畢馬威、德勤
據說北京財富中心的普華永道光審計人員就已經2000人了，而且應屆生的offer發得最多．
2：專業方面：普華永道專業最沒有限制，和我面試的對外經濟貿易大學學中文和別的學文秘專業的都錄取為審計人員或者稅務人員了，安永對專業限制最為嚴格，周邊幾乎都是清一色的會計，財務，金融，經濟類專業，從安永的summer leadership program 也可以看出，邀請的多為會計知名的大學的會計或者財經類畢業生．安永的TSRS部門倒是給清華工科本科和碩士發了很多OFFER，畢馬威和德勤對專業的限制也不多。
3：從客戶方面：
普華永道：中國銀行，中國石油，TOM網路，諾基亞，愛立信，中國華能，中國鋁業，國家電網，中國人壽
畢馬威：渣打銀行，花旗銀行，匯豐銀行，中國國際金融公司，德意志銀行，西門子，寶馬，中國電信，中國移動，建設銀行，等等。
安永：高盛銀行，瑞士銀行（UBS), 雷曼兄弟，中國工商銀行，中國人保財險，浦東銀行，深證發展銀行中國海油，網路在線，思科，ABB,賓士，上海電氣，馬鞍山鋼鐵集團，百盛集團，孟牛乳液，中國國際航空公司，中鐵建，中國南車集團，國美電器，等等。
德勤：中國農業銀行，
從工業審計領域：畢馬威、普華永道、安永、德勤
從金融銀行領域：安永、畢馬威、普華永道、德勤
從IT領域：德勤、普華永道、安永、畢馬威
從零售領域：普華永道、畢馬威、安永、德勤
從稅務領域：德勤、普華永道、安永、畢馬威
從內部控制（重大錯報風險評估領域）：安永、普華永道、畢馬威、德勤
2類對比：
從國內收入比較：普華永道、安永、德勤、畢馬威
從國際收入比較：普華永道、德勤、安永、畢馬威
從國內業務收入增長：安永、普華永道、德勤、畢馬威
從畢業生熱度領域：畢馬威：普華永道、安永、德勤
從工作以後若非要四大內部跳動：安永、畢馬威、普華永道、德勤
從北京地位比較：普華永道、安永、畢馬威、德勤
從上海地位比較：德勤、普華永道、畢馬威、安永
從總體收入比較：畢馬威、安永、德勤、普華永道
從勞動強度比較：畢馬威、普華永道、德勤、安永
從男性員工比例比較：普華永道、畢馬威、德勤、安永
從外國老闆高級經理比例比較：安永（貌似很少中國內地老闆）、普華永道（部分內地老闆）、畢馬威（內地合夥人比較多）、德勤 （已經很LOCAL)
從偏愛的學校比較 ：
普華永道 ：1：對外經濟貿易大學 （有1/4 的人，完全可以開班會） 2：中國人民大學 3：首都經濟貿易大學和北京工商大學 4 : 其他大學比例也多
其中普華永道和對外經濟貿易大學有合作協議．
畢馬威：1：北京大學 2：中國人民大學 3：北京外國語大學和對外經濟貿易大學
安永：1：清華大學 2：中央財經大學和中國人民大學3：首都經濟貿易大學和北京郵電大學，其中安永和清華經濟管理學院，中央財經大學，北京郵電大學（中國電信中心方面）有合作協議
德勤：1：德勤最喜歡中國人民大學 2：北京工商大學和北京外國語大學 3：對外經濟貿易大學
補充下,以下為工資福利狀況(個人言論, 不代表泄露公司機密)
目前的北京的四大基本是:
1: 應屆畢業生( 在安永叫SA-1 普華永道叫SA-2)
工資基本在5500-5800 (如果畢業就獲得某國家的注冊會計師證書,可以獲得基本工資外的資格補助500-1000元,但不計入基本工資,所以這部分是不去計算五險一金的) (所以在這個級別上一個最合格的員工的最高收入是RMB 6800 /月, )(按12%交納住房公積金,8%交養老保險,還有其他稅之類,所以現金收入在4000左右)
如果該員工剛進事務所就能去做IPO,或者做IPO下面的一個LOCAL TEAM 的話,加上長時間的出差和比較寬松的OT, 運氣好的話一個月發10000也是有可能的.但平均下來,第一年的收入基本等同於一個在卡夫食品,愛立信3年工齡的ACCOUNTANT的收入,在這個階段,被獵頭挖走的概率是很低的,因為你根本沒有太多的審計會計事務經驗.離開事務所的部分是因為已經獲得美國知名大學的MASTER OFFER,或者是部分人為自己的性格和能力基本不太適應會計師事務所的工作,早期改變職業規劃也比較理智,基本95%的人留下來到第二年。
2、在四大的第二年(在安永叫SA-2,普華永道叫SA-1)
當學習完WEBSITE-LEARNING 和其他晉升培訓後,基本99%的人晉升為審計第二年，這也是收入增長幅度不大的一年,基本收入在RMB 6500 -RMB 8000 之間 (能到RMB 8000的基本是第一年表現在4-5分左右且通過注冊會計師考試了的)，在這一階段,你不光只做做在第一年的銀行存款,財務費用,票據,營業外收支,費用等等簡單科目，你應該基本會往來類別(OP,OR,AP,AR等),還有的能做存貨,收入,成本等等，
所以在這階段是通向高級審計師的一個很重要的階段,也是逐漸形成自己的判斷和理解的過程,有時候你會發現你是這個團隊的核心哦,很多時候FIC還要依靠你。在這階段辛苦的做IPO,或者大量加班的話,最多能拿到14000左右現金(我看我自己以前的工資單),基本稅前在19000左右.(是很辛苦我沒出差,一個月不休息一天,每天從早上10點到晚上2-3點回家的情況,另外可能外面的物價變了,你都不知道)。
3、第三年, 高級審計師第一年
從審計員有95%的人會晉升為高級審計師,由於這一階段漲薪比較大,且在前2年基本能評價一個人的各方面能力(溝通,合作,會計審計知識,表達,能否高強度工作等等),所以每個人的得分差距就比較大,最終會影響你在這個階段是拿HIGH PAY 還是LOW PAY 還是AVERAGE PAY，
基本情況：薪水應該是10000 - 12600 左右( 今年根據CPI應該還會漲, 再加上500-10000的資格費用)
在這階段,作為一個高級審計師, 有大量的責任,經理會依靠你,你也可能被委任為一個小組的FIC,需要做所有的工作,需要監督STAFF 的工作和檢查他們的WORKING PAPER,需要更加自律,和高度的責任心.當然會計審計稅務知識也要完全跟上,如果沒有通過CPA的,在這階段最好通過2-3科了。如果非常辛苦的做一個OT寬松的IPO 項目,最多應該能拿到現金19000 左右。
根據跳槽情況看,在這個階段應該會有很多獵頭挖你去大的銀行總行,新進入中國的外資公司,或者是能給出四大基本工資的有金錢實力的外企。
一般對方開出的薪水,也是在11500- 13000 左右.基本職位應該在經理之下。
4、在四大的第四年,高級審計師第二年
毫無疑問,在這個階段,如果說在前一年還有高級做FIC的話,在這個階段,你肯定就是一個團隊的FIC了,也需要大量的知識用於審計報告,審計報告中副注的披露,主要是披露表達,會計政策與估計的運用,重大風險的評估,重大事項的處理,企業環境,組織結構,治理結構,權益結構的變動,以及重大的經營,投資,籌資活動等等的全方面的考慮。
還需要學習IFRS US GAAP 等知識,用於同時做A+H 等項目。
這階段的基本工資在 RMB 13500 -RMB 15500 之間 (在加上500-10000的資格費用)
這階段離職率已經升級到比較高的階段,有能力很強的去做財務經理(認識一個德勤的高級去摩根士丹利某業務板塊做財務經理) ,有錢的公司能開出RMB 22000左右的薪水,不過相比這時候,如果你做的是一個OT很寬松的IPO項目的話,加班費是驚人的,拿到稅前RMB 30000 - RMB 45000 的薪水,所以很多挖四大這階段的員工,工資是遠遠達不到四大總收入的,只能是依靠其他優勢(比如基本很少加班,很少出差,工作強度小,工作壓力小.能做經理等管理層外)
5、在四大的經理前最後一階段：高級審計師最後一年
在這一年,每個組剩下的5年元老基本只留下50-60%就不錯了,很多有各方面原因離職的,也有無法勝任工作離開的,也有去別的四大升級的，這個階段的基本工資應該在 RMB 17500 -RMB 21000 左右( 500-1000的資格費用除外)
這一階段是加班最昂貴的階段,經理和老闆會很慎重的用你, 你的作用也需要做大量的SRM SAD REPORT CLAER Q FROM PARTNER AND EIC 等等工作.如果在這階段能做一個加班費用很寬松的IPO的話,能月拿到42000 -55000 之間的薪水.原來有KPMG的高級員工家裡10萬的裝修費用就是過年幾個月的加班費用補來的。
這階段的人離職的基本去做大公司的財務經理了,當然很多喜歡在四大會計師事務所工作或者極其受老闆和經理賞識的,會大量的拒掉獵頭的電話。
通過這一階段的,且獲得香港,英國,美國,加拿大,馬來西亞,中國大陸注冊會計師資格,且表現讓人滿意的會在下一年正式升級為MANAGER
在四大工作5年升級為經理的在經理職位工作滿1年會獲得12-15萬的獎金,以彌補沒有加班費用的損失,經理的起薪水,應該在27000 - 33000 之間，看你的能力而定。
以上所有數據均為最佳估計數....不代表每家四大的每個人的具體情況或者是公司人力資源成本政策.....
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高頓祝您生活愉快！
⑷ 德勤集團（船務公司）裡面有艘叫高淳輪的船嗎
他們家不都是以德勤幾號命名的嗎
⑸ 德勤集團股份有限公司在浙江秀山有什麼投資
勤集團股份有限公司總部位於中國浙江省美麗的海島城市舟山市。舟山，背靠上海、杭州、寧波等大中城市群和長江三角洲遼闊腹地，是長江流域和長江三角洲對外開放的海上門戶和通道。舟山，環境幽雅，風景秀麗，碧海藍天，氣候適宜；舟山，禪寺林立，梵音繚繞，第一大佛，護佑其間；既是對外開放的前沿陣地，也是國內外商賈投資置業的風水寶地。
德勤集團股份有限公司經中華人民共和國國家工商總局批准，始建於2003年5月26日，注冊資本2億元人民幣，以經營國內沿海乾散貨運輸、第三方物流、船員管理、船舶管理、船舶修造、船舶代理為主，具有雄厚的實力和國內外良好的合作資源。
依靠人才戰略、資本戰略和海疆戰略，憑借搶抓機遇、追求卓越、跨越發展的意識，立足「將合作夥伴滿意進行到底」的服務原則，秉承做專、做強、做大的經營理念，德勤集團從成立之初的一個單一型航運企業迅速發展為一個跨地區、跨行業的綜合性企業集團。目前集團已在上海、杭州、南京、天津、大連、長江沿岸、珠江三角洲地區設立了分公司和分支機構。
根據集團設置的組織目標，今後，集團將實施適度發展多元化戰略，憑借人才隊伍、先進的管理水平和良好的服務水準，堅持安全第一、客戶至上的宗旨，依靠智慧、勤勞和真誠，將「德勤」品牌推向全國，推向世界。
德勤集團秉承「同心、同德、同勤、同興」的核心價值觀，願與國內外同行和社會各界互惠互利、攜手並進！
⑹ 華潤集團 德勤 哪家就業好
兩個公司各有各的優點，看自己的專業是什麼專業，以後想要在什麼行業發展，可以綜合考慮一下
⑺ 德勤集團會不會破產
6月20日，定海法院裁定德勤集團破產重整
⑻ 請問德勤四季跟德勤裝飾又是個什麼關系
得心四季，他是德馨裝飾下面的一個子公司，它裡面的東西都是一樣的，材質也一樣
⑼ 德勤(沈陽)財稅服務集團有限公司怎麼樣
德勤(沈陽)財稅服務集團有限公司是2011-08-10注冊成立的有限責任公司(自然人投資或控股)，注冊地址位於沈陽市瀋河區中街路212號七層。
德勤(沈陽)財稅服務集團有限公司的統一社會信用代碼/注冊號是912101035783746664，企業法人邢梅，目前企業處於開業狀態。
德勤(沈陽)財稅服務集團有限公司的經營范圍是：代理記賬；商務代理服務；經濟信息咨詢；市場營銷策劃；計算機軟硬體技術開發、技術咨詢、技術轉讓、技術服務；知識產權代理；科技信息咨詢；企業形象策劃；互聯網信息咨詢服務。計算機軟硬體及外輔設備、電子產品、通訊器材、辦公設備、辦公用品、家用電器、建築材料、空調設備、日用百貨銷售；貨物或技術進出口（國家禁止或涉及行政審批的貨物或技術進出口除外）。（依法須經批準的項目，經相關部門批准後方可開展經營活動。）。
德勤(沈陽)財稅服務集團有限公司對外投資1家公司，具有0處分支機構。
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