A. 玖龍紙業的電話招聘是否騙局
是騙人的，我以前也是這樣應聘的，後來過去後說要交什麼定金之類的，就是要先交錢啦！你不用去了，是騙人的
B. 0769-89862322是玖龍紙業公司的招聘電話嗎
現在傳削團伙的典型伎倆就是，
自稱招聘，以各種名義「邀請」沒有社會經驗的求職者尤其是應屆生去外地。
1，冒充中鐵、中建、中化、中集、中水、中海、中聯、中航、中石油。。。等大型國有集團，長虹、TCL、台達、奇聲、卡夫、華碩、步步高、光大、東風日產、樂百氏。。等知名企業。
2，到處發廣告自稱招聘，尤其是去58、趕集、百姓、易登。。等不審核招聘方信息就能隨便發廣告的分類信息網站。
3，聯系方式都是可以隨時不要的免費郵箱，qq，手機，帶有區號偽裝成座機的小靈通。
4，只要你投了簡歷就自動聯系你，是個人都要。
5，或者在網上收集你的聯系方式，給你個電話/手機/QQ/郵件自稱面試。
我已經提醒過千遍萬遍，不要在分類信息網站上隨隨便便把個人信息求職簡歷公開，不然有的是保險中介皮包傳削不請自來。
6，一步步套取你的個人信息、家庭情況等，查明你在當地沒有熟人，也不是熟知內情的公檢法口的。
7，告訴你被錄取了，叫你去面試/培訓/實習/試用/體檢，地點千篇一律都是廣東一帶不發達的地區，如【東莞】、韶關、惠州、中山、梅州等。老少邊窮地區，如河南洛陽、南陽、漯河，河北廊坊、霸州、任丘、滄州，山東聊城、濱州、菏澤，寧夏固原、陝西渭南，山西運城，湖北荊門，湖南湘潭、永州、瀏陽，安徽宣城、阜陽，外加廣西各地——都是傳削的大本營。
萬一你去了，後果將會如何？你可以運用自己豐富的想像力去想一想。。。
C. 玖龍紙業的監督管理委員會（簡稱監管會）是干什麼的組織機構
按照公司監督管理委員會章程，為推進公司整體管理水平的提高，實施細化管理，建立一個具有玖龍特色、科學完善的評價體系，營造高效簡捷、協調順暢、公平公正、輕松愉快的工作氛圍，公司決定自2004年10月8日在玖龍集團總部東莞麻涌成立監督管理委員會。
具體組織機構如下（2004年10月8日）：
主任：集團董事長張茵
副主任：
集團總裁劉名中、集團常務副總裁張成飛、柳文文（東莞總經理）、褚新啟（太倉總經理）
監督管理委員會職責：
1. 組織和督促各級管理人員以及各部門員工重新評估和細化完善量身定做工作，制定和健全各部門之間配合、銜接、溝通制度，並對其執行情況進行監督，以達到職責明確、許可權分明、溝通順暢、並有利於評價監督的目的。
2. 面向公司管理層積極推行「三級老闆制」（即董事長、總經理、常務副總為一級老闆；各分管副總為二級老闆；各部門經理為三級老闆、副經理為三級副老闆），將管理許可權逐級下放，充分樹立管理者主人翁姿態，發揮管理者積極性，提高部門間配合和溝通的有效性。
3. 在公司管理層范圍內，建立健全考核評價體系，對主管、經理到副總級管理人員實施三位一體的評價（即集所屬員工評價、交叉部門評價和上級評價為一體）；要求和督促各部門比照監督管理委員會對管理層的評價體系，建立對所屬員工的評價體系，逐步建立一種面向全體員工的公平、公正、有效且易於操作的整體管理評價體系。
4. 在物資和費用的監督控制職能部門的參與下，監督物資和費用控制工作，建立健全物資和費用監控制度，避免因管理失誤給公司帶來經濟損失。對任何給公司造成經濟損失的事件，一律專項調查，徹底跟蹤查到「水落石出」，做出處理結果。
5. 組織和參與對物資定額的審核和管理工作，促進公司物資管理水平的提高，減少和避免因定額問題造成的物資積壓或短缺、以達到領料快捷、庫存合理、管理科學的目的。
6. 對生產工藝流程進行監督、控制，在各生產、技術部門的配合下，優化流程、降低消耗，使生產物料達到有效利用和綜合平衡。
7. 組織開展大型的管理和技術培訓工作，切實提高管理者管理素質和管理水平，增進員工的專業技術水平和操作技能。
8. 倡導廉政，對管理人員的廉政進行監督和調查處理。定期調查和了解外部對公司涉外部門的評價，接受外部的情況反映，並進行調查處理。根據評價結果和相關調查結果，對被評價人員和事件的相關涉及人員進行處理。
監督管理委員會（監管會）自在東莞創建以來，不斷從職能管理方向不斷提升公司整體業務運營能力，為玖龍集團接下來快速發展三年立下了巨大的功勛,為集團總管理部、集團審計部、總裁辦、東莞人力資源部培養了大量領導幹部。
現在唯獨東莞基地還延續創立初期的工作方針，其他基地已經或正在淪陷為小部門。
D. 玖龍紙業回收電話
玖龍紙業不回收紙邊的
E. 玖龍紙業的投訴電話
我是一位農民工，一天累死累活的才200塊錢，中午吃完飯和工友一起點一支煙，就走了，結果把打火機掉兜裡面了，到門衛那掃出來就是1000塊錢，我說我是忘記了，如果我是有意的，那我怎麼不帶煙。那個門衛氣沖沖還想揍人一樣。必須罰1000。我想知道玖龍紙業就是這樣掙錢的嗎？如果我是在廠了裡面帶出來的打火機，罰了我也就認了。哎
F. 東莞玖龍紙業設備部電話及負責人有哪位朋友知道啊能告訴我嗎
這是個敏感話題。你肯定是推銷的
G. 玖龍紙業（重慶）有限公司的聯系方式
哥們千萬別來了，我是玖龍的，在玖龍上班就像坐牢一樣，而且發給你的工資會扣相當一部分！
H. 我想問一下：太倉玖龍紙業的聯系方式緊急！
0512-53973888
這個是總機的號碼，需要哪個部門可以詢問轉接。上海地區有負責各個區域的業務人員，具體可以問詢總機！
I. 最近接到0769—27186409的電話，自稱玖龍紙業公司，說是我的簡歷已經通過的初步篩選，讓我打電話給高主管
你可打114電話查詢玖龍公司電話是不是這個號碼，或者網上查詢玖龍公司的資料再做定奪。
J. 玖龍紙業監管會與財務部的區別和聯系哪個更有權力哪個的平台更適合個人發展啊
玖龍紙業，全稱玖龍紙業（控股）有限公司，為中國最大的箱板原紙產品生產商，也是全球最大的箱板原紙產品生產商之一。主要生產卡紙、高強瓦楞芯紙等。
據悉，監督管理委員會簡稱監管會，財務部分為集團財務部、基地財務部、香港辦事處（主要負責證劵市場財務）。
「風險管理委員會：董事會按照公司確立並有效地維持持續的企業管制標準的承諾，強調職業操守、制訂職位及權責，為公司內部監控活動建立良好的環境。管理層負責設計內部監控組織架構及制度。為執行公司風險管理政策，我們成立風險管理委員會，並由副行政總裁出任主席，成員包括@監督管理委員會、@財務部及@內部審計部，其主要職責為：」從這里看出來，在董事會及公司組織架構層面，http://www.ndpaper.com/gb/ir/governance.htm監管會是排在財務部前面，（該公司上市通報中一般是按從大到小排序的）這個是在玖龍官網裡面的。
但是，從公司董事會人員背景構成方面，財務出生的董事最多，裡面只有一個獨立非執行董事
霍廣文先生http://www.ndpaper.com/gb/aboutnd/management.htm曾在香港聯合交易所有限公司監察事務處高級執行總監，所以說，就職業最高峰來說，財務部的人更有發展機會。
我估計，論權力，估計監管會權力大點，但在董事會裡面的潛規則是搞財務出生的人多點，很多潛規則，你懂得。
平台不好說，主要看能力、資歷、社會關系、還有政治派別等等，總之，開心滿意就好啊，比較我們都是普通人啊。