⑴ 國葯西南葯業怎麼樣 業務員待遇好嗎
自己曾經在國葯上班一年有餘，所以對國葯公司大概，員工福利待遇，工作內容等大體情況應該還是比較了解的，就我知道的給大家分享下，不過總體來講，感覺來講這個公司管理比較死板，公司對待職工人性化管理真的需要提高，員工福利待遇比較低，工作內容基本流水居多，如果你想找份穩定輕松的工作可以選擇考慮，但是你想要在自己職業大幹一場，就不要去了，下面就我了解的給大家講下。
1.公司大體情況。這個公司是國葯控股在四川的一個分子公司，和省醫葯同屬於一個公司，但是員工待遇和公司營業額比省公司差的比較遠。老闆陸怡是川大畢業，在川大當了幾年老師，後來下海，最後能空降當上國葯西南的老總應該還是挺有關系的，我聽說德音老總是她的老公，強，兩夫婦經營兩個醫葯公司，兒子在美國留學，一年好像要去幾趟美國。平時偶爾和老闆接觸，感覺是個女強人，人快到60了，但是說話做事風風火火，比很多大老爺門都厲害，感覺她應該做個男人，不然的話事業可以做的更大。陸老闆在公司佔有股份，據說30%，公司管理層面基本都是老闆一人說了算，整個公司也是圍繞她轉，她說一句下面的人忙的轉。公司營業主要做葯品陪送，營業額有20多個億吧(2014)，在四川的醫葯流通市場占第三，次於科論和省醫葯，在20多個億的營業額中外企銷售佔六七成，內資企業佔比較少，這幾年正在提高內資銷售佔比。
2.工作內容和福利待遇。公司職工崗位以流水居多，就是你照流程做好工作就行，所謂銷售基本就是一個送葯+收款，沒啥壓力，指標也不大，基本都能完成，所以工資也不高，公司員工一般是2000多到3000多，還有一個比較惡心的一點就是這點錢分月初和月尾兩部分發給員工，還有個就是一個績效獎金，每個月應該有幾百塊吧，但是按季度發放，一般都是三季度發一季度的，四季度發二季度的，依次累推，所以實打實了算人均工資就是3000多吧，偶爾能超4000。公司五險一金轉正了每個月扣個三四百吧，住房公積金扣差不多100，號稱是國企，但是和印象中國企差的蠻多的。員工年終獎一般叫過節費，大概是兩三千吧。在國葯上班，職工流失特別頻繁，一般都是干個一兩年走人，大多因為待遇低，管理死板，工作內容事情瑣碎。公司中層待遇尚可，經理級別的一般是1萬多吧，所以中層很少有人事變動。最後說下公司管理，感覺確實好像公司對員工不咋重視，反正就是給你那點錢，你不願干，我就招新人，反正都是流水工作，新手培訓個兩三月就可以干，只要領導層不流失，對業務影響不大。每個月請假2天以上就沒月當月績效獎金，比較坑爹。公司基本沒集團活動，就是年底的時候開個年會吃一頓。部門的話，銷售活動稍微多些，其他部門也基本沒啥集團活動。公司領導崗位感覺有蠻多關系戶的，也有部分一部部剛上來的，但是要是能在公司混上領導，假如沒比較硬的關系話，一部部上來除了業績，還有就是熬，熬個四五年可能會當個主管或者副經理吧。
這是我了解的一些關於國葯西南的情況，希望能對即將去面試或者進去上班的人有些幫助。個人總體感覺，要是想著掙錢就不要去了，如果你想找份穩定輕松點的工作可以考慮下。
⑵ 國葯集團四川省醫療器械有限公司是國企嗎
是國企 隸屬於中國醫葯集團總公司的全資子公司中國醫療器械工業公司的