① 上市公司和員工的持股比例是如何計算的會有多少
上市抄的員工的持股比例=員工持股/總股本*100%
一般在10%（有一種說法是10.4%）左右較為合適。
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員工持股計劃是一種新型股權形式。企業內部員工出資認購本公司部分或全部股權，委託員工持股會（或委託第三者，一般為金融機構）作為社團法人託管運作，集中管理，員工持股管理委員會（或理事會）作為社團法人進入董事會參與表決和分紅。
包括兩種類型：（1）企業員工通過購買企業部分股票而擁有企業部分產權，並獲得相應的管理權；（2）員工購買企業全部股權而擁有企業全部產權，使其職工對本企業具有完全的管理權和表決權。
② 已經上市公司突然讓公司持股什麼意思
如果公司的發展勢頭好肯定是持股好啦，但如果是出問題，有可能撐不住的內話，就不要冒險容，持股的話要持挺久的，才能賺錢，因為股份在公司手裡控制的話就不叫持股吧，因為這樣的話就是公司拿你的錢去賺錢吧，賺了就給你分，虧了你就虧了，還不能賣出去，集團死死抓住你的股，不給你拿，不給你買，輸了不能及時退，只能包虧
③ 上市公司里員工持有的股票該怎麼算 比如說2000股 謝謝
上市公司員工持股就是原始股撒，有解禁期限的。一般是3年，過了期限，可以在賬戶選擇賣出。一般而言，員工不太可能持有幾千股的，最少也是幾十萬股，通俗就是 小非。大非就是大股東。減持上市公司股票超過總股本的5%需要提前給上市公司證券部說，不然就是非法減持，會被證監會處罰，5%以下減持就沒得什麼問題。最後說下減持，最好在大宗交易減持，成交比較順。在二級市場也可以，不過要慢慢的很少的減持。
④ 我是間接持股的員工，請問1、間接持股方式與直接持股有何區別需要注意哪些方面
1、自然人股東不要過多。
在設立持股公司時，公司形式一般為有限責任公司，要求股東人數為2到50人，但一般來說，中介機構贊成人數為20人以內，越簡單越好，因為，按照證監會的要求，每一位自然人股東個人資料、間接持股情況及與公司的關聯關系都需要詳細披露。有人為了解決人數問題，建議設立股份公司持股，但中介機構一般不會贊成，因為股份公司審批需要省級以上政府批准，並且有私募的嫌疑，不符合證監會的政策傾向。
2、注冊資金來源要合法。
我們都知道，一般公司的對外投資不得超過公司凈資產的50％，要新設公司對擬上市公司持股，就需要有一定的規模，例如准備投資1000萬元人民幣參股，則需注冊到2000萬元人民幣，或公司盈利凈資產達到2000萬元人民幣。對某些公司來說，解決雙倍資金也許有困難，但不管怎樣，注冊資金需來源合法並實際到位。
3、技術入股問題。
如果新設的持股公司擬以技術對擬上市公司增資，需要對技術進行評估，並且技術的權屬要合法，是公司未來發展所真正需要的技術。如果涉及到國有股權，還需要向國有資產主管部門申請批准。技術入股的情況需要完全披露。擬上市公司與新設持股公司還可以簽定技術服務合同、技術轉讓合同，新設公司利用交易所得對擬上市公司再進行現金增資，可以避開資產評估環節，但合同為關聯交易，需要完全披露。
4、雙重征稅問題。
通過設立公司間接持股還要考慮到雙重征稅問題，因為如果是個人直接持股，在股權變現後，只需要繳納個人所得稅。如果是公司持股，在股權變現後，需要繳納公司所得稅和個人所得稅，稅收負擔會加重。
總之，個人通過公司間接持股的形式是可以的，但要綜合考慮上述因素，並要進行完全的信息披露。
⑤ 上市公司員工持股股份是從大股東手裡拿嗎還是怎麼持有謝謝
上市員工持股是公司改制的時候出錢從大股東那兒轉過來的，或者直接就是出錢合資的原始內股份，上市完成後容會在中登公司登記報備，等到鎖定期過了就可以出售了。還有種就是上市公司上市之後為了鎖住核心員工，定向發行股票給那些核心技術人員以低於市價的優惠價格來約束員工共享企業的成長。也有鎖定期，企業盈利達標之後才能賣出。
⑥ 職工持股 和 上市公司在交易所的股 是一個性質的嗎
兩個是不一樣的。職工持股是只有企業或公司內部員工才能購買的，是非流通回性質。相當於職工也是企答業的股東要承擔公司風險，但同時也是可以分紅利的。有利也有弊了。
而證券交易所的股是面對社會所有人的，沒有身份上的限制。不同的是這些股的持有人只負責自己的盈虧，不用承擔該公司的風險。
⑦ 上市公司員工持股股價多少
對於來員工所持的內部股股自價不同的公司股價不同，但是都比股票市面上，股價要低。
員工股
為進一步增加公司的凝聚力和競爭力，吸引員工關注公司的長期持續發展，激勵人才、穩定人才，提高員工對公司的責任感和榮譽感，使員工的利益與公司的效益相結合，真正實現公司與員工雙贏，經公司董事會決定，在公司內部實施員工股。
員工股實施范圍
員工股實施范圍原則上包括除總經理、副總經理、總工程師等高層管理人員以外的所有正式錄用人員，每年實施比例不超過員工總數的40% ，具體人員范圍由董事會確定。
⑧ 員工持股計劃的持股期限是多少
之前在中大復咨詢的官網上了解了一些制國企改革的內容，了解到每期員工持股計劃的持股期限不得低於12個月，以非公開發行方式實施員工持股計劃的，持股期限不得低於36個月，自上市公司公告標的股票過戶至本期持股計劃名下時起算；上市公司應當在員工持股計劃屆滿前6個月公告到期計劃持有的股票數量。
⑨ 即將上市的公司，員工可以持股嗎
這個需要看公司的政策，一般上市公司也會推出股權激勵，但是你必須是高管，給公司做出了巨大的貢獻，舉足輕重。一般員工是不可能的，成熟的桃子，你憑什麼讓你擇。希望採納。
⑩ 上市公司員工為什麼要持股
這個很簡單啊，假設，你作為普通員工，每個月2萬工資，但是你花的精力只有60%。突然，公司要求你們也花錢持有公司的股份，公司不賺錢，那你的股份自然也沒有什麼分紅，那麼你會加大精力認真工作，因為和你的利益掛鉤。