十九冶集團有限公司李傑

Ⅰ 中國十九冶集團有限公司的下屬公司

京誠實久冶金設備製造公司、成都紐維遜新型建築材料有限公司.
全資子公司
攀枝花中國十九冶工業開發有限公司、攀枝花十九冶勘察設計研究院有限公司、攀枝花中國十九冶置業有限公司、西昌設備結構有限公司、中國十九冶集團（防城港）設備結構有限公司、中國十九冶南京實久工程技術服務有限公司、中國十九冶成都建設有限公司 中國十九冶都江堰實久賓館、中國十九冶職工醫院、攀枝花十九冶集團物業服務有限公司、中國十九冶職教中心

Ⅱ 中國十九冶集團有限公司修建過哪些項目

公司成立40餘年來，先後參加了攀鋼、寶鋼、武鋼、昆鋼、柳鋼、南鋼、邯鋼、重鋼、梅鋼、寶新不銹鋼、水鋼、唐鋼、酒鋼、鞍凌鋼等國家重點冶金工程建設，還涉足並拓展了房建、市政、交通、能源、化工、建材、電力、水利、有色等行業，足跡遍及國內25個省、市、自治區及境外10個國家和地區；創造了百餘項國家、省（部）級優質工程及產品，先後獲得過魯班獎、國家優質工程獎、冶金優質工程獎、天府杯、蜀安杯、春城杯、楚天杯、巴蜀杯、黃果樹杯、攀枝花杯等國家及地方優質工程獎，曾多次榮獲全國先進施工企業、全國五一勞動獎狀、全國施工企業管理優秀獎、全國施工企業技術進步先進企業、全國思想政治工作優秀企業等殊榮，為我國現代化建設作出過重大貢獻，樹立了良好的社會形象。

Ⅲ 十九冶集團有限公司是否已破產

中國十九冶集團有限公司成立於1966年6月1日，是世界500強中國五礦旗下骨乾子企業，是中國中冶所屬單位中唯一承擔過冶金工程全流程施工的綜合型建築企業，主營建築工程、裝備製造、地產開發等業務，涵蓋規劃、設計、投資、施工、運營等基本建設全過程體系。是中央駐川大型施工企業、國家高新技術企業、全國先進施工企業、全國模範勞動關系和諧企業、全國工程質量信得過企業、省級質量安全達標示範企業。獲得全國五一勞動獎狀，10次榮獲魯班獎，連續19年獲得省級守合同重信用企業稱號，獲得「AAA」級銀行信用等級，授信額度近300億元。
經過50多年發展，中國十九冶出色地完成了黨和國家交付的攀枝花鋼鐵基地三線建設的歷史使命。如今，中國十九冶已經走出大山、走出冶金、走出國門，確立了「一核兩高兩帶八點」的市場戰略布局。實施了以設計施工總承包為引領，以建築產業化為平台，以建築業的綠色化、智能化、信息化為支撐的發展道路，全面構建冶金、交通、市政、房建、綠色環保、地下空間與軌道工程六大業務體系，全面提升工程項目全生命周期的服務能力，全力打造完整的工程產品服務鏈和價值鏈。
中國十九冶現擁有冶金、建築、市政公用工程總承包為核心的「三特八甲」資質體系，擁有國家核準的對外經營權。具有公路工程、機電工程施工總承包壹級資質和鋼結構、橋梁、公路路基、地基基礎、消防設施、建築裝修裝飾、城市及道路照明、環保工程等專業承包壹級資質。工程設計冶金、市政、建築（建築工程、人防工程）甲級資質，工程勘察（岩土工程）甲級資質，地質災害治理工程勘查、設計、施工甲級資質；鋼結構製造特級資質，獲得歐盟鋼結構認證證書。

Ⅳ 中國十九冶集團有限公司成都鋼結構分公司

你是今年畢業的大學生嗎？哪個學校的。鋼構分公司在成都郫縣，成灌高速高速邊上，是十九冶的一個子公司，屬於鋼材二次加工類型，效益一般吧，因為十九冶的效益也不太好。發展空間不好說，跟個人有一定關系。看你定在什麼層次，如果你要月薪3500以上，建議考慮別處。有QQ嗎？

Ⅳ 中十九冶集團有限公司拖久民工工資

找當地的勞動監察大隊申訴，要求解決。

按照《勞動法》規定，工資按月發放。當月可以發放上月的工資，但跨月違法；如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監察大隊投訴，由勞動監察大隊責令用人單位限期發放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金。

《勞動法》第五十條規定：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。

《工資支付暫行規定》第七條規定：工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次。

《勞動合同法》第八十五條規定：用人單位有下列情形之一的，

（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；

（二）低於當地最低工資標准支付勞動者工資的；

（三）安排加班不支付加班費的；

（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標准向勞動者加付賠償金

Ⅵ 中國十九冶這個單位怎麼樣

中國十九冶集團有限公司（以下簡稱：中國十九冶）成立於1966年6月1日，是世界500強中國五礦旗下骨乾子企業，是中國中冶所屬單位中唯一承擔過冶金工程全流程施工的綜合型建築企業，主營建築工程、裝備製造、地產開發等業務，涵蓋規劃、設計、投資、施工、運營等基本建設全過程體系。是中央駐川大型施工企業、國家高新技術企業、全國先進施工企業、全國模範勞動關系和諧企業、全國工程質量信得過企業、省級質量安全達標示範企業。獲得全國五一勞動獎狀，10次榮獲魯班獎，連續19年獲得省級守合同重信用企業稱號，獲得「AAA」級銀行信用等級，授信額度近300億元。
公司整體正處於發展轉型階段，職工福利不斷提升，我今年入職就直接享受到了薪酬改革紅利，我很滿意公司給我的待遇。而且領導非常關心年輕員工，充分給與鍛煉平台和晉升機會，對於國有企業，大力提拔90後員工當部門主管和項目班子，已經很不錯了。

Ⅶ 中國十九冶集團有限公司是國企還是央企

是國企，國有企業，是指國務院和地方人民政府分別代表國家履行出資人職責的國有獨資企業、國有獨資公司以及國有資本控股公司，包括中央和地方國有資產監督管理機構和其他部門所監管的企業本級及其逐級投資形成的企業。

公司有員工6千人，其中，具有中、高級的工程、經濟類人員1500餘人，各級項目經理近400人。下設八個區域分公司、九個專業分公司、八個全資子公司、一個控股公司；擁有資產15.8億元，各類機械設備2800多台套。

(7)十九冶集團有限公司李傑擴展閱讀

1965年，以毛澤東「3.4」批示為標志，中國第一個經濟特區在中國大西南攀枝花宣告成立。同年攀枝花特區總指揮部決定成立冶金指揮部，對外稱第二指揮部，代號二號信箱，負責攀鋼和礦山建設。此為十九冶前身。

1966年 6月1日，冶金工業部第十九冶金建設公司（簡稱十九冶）正式成立。新組建的十九冶以冶金指揮部體制統轄勘察、設計、施工、生產。

1974年，十九冶抽調近18000人開赴武漢，建設武鋼「一米七」熱軋生產線。1981年參與武鋼「一米七」工程建設的4000餘名職工及設備、材料移交武鋼管理，後組建武鋼建設公司。

1978年，十九冶參加武鋼「一米七」工程建設的近14000名員工開赴上海，會戰寶鋼。1981年，這支隊伍獨立建制，成立十九冶上海分公司；1986年，十九冶上海分公司正式更名為寶鋼冶金建設公司（簡稱寶冶）。