A. 畢業後去威高醫用製品股份有限公司的收入水平怎麼樣
威高的工資待遇一直是高於同行平均的，你剛進來的收入肯定要比去大部分醫療器械公司要好一些，而且在威高，人才的成長環境好，晉升通道也很多，對你來說發展的機會很多的。
B. 威高集團有什麼優勢嗎周圍好多人說他家好呢
我家現在用的就是威高集團的產品
C. 我是學會計的，現接到威高集團（威海）和寶世達集團（濟南）兩份offer，不知該怎麼抉擇，期待情人士提示
我是威高的,你剛畢業還是呆在濟南吧,威高給你的待遇很低的,而且你在小地方發展受限制的,如果你家是威海的,想一直呆在威海,那就另說了
D. 威高辭職都找誰簽字
找人事部門簽字。
員工想辭職，按照規定和離職程序，應書面提交辭職報告。
辭職報告通常簡單就好，但是應該真實合理，並有比較充分理由，特別是想急辭職的，要說明原因，如果沒有特殊情況，一般法律規定是提前一個月的，可以參考以下範文。
辭職報告（範文）
尊敬的公司領導：
我因xxx的原因，目前無法繼續工作，經本人再三考慮，決定在X年X月X日辭職，特向公司提交辭職報告。 希望您能及時找到合適的人選接任我的工作。
辭職人：xxx 年月日
員工通常辦理離職手續的流程如下：
一、為從事有職業病危害作業的員工做健康檢查。
二、辦理工作交接。離職員工除工作交接外，應立即停止以用人單位的名義對外從事一切業務。將該員工經手的工作交接到其他人員或主管。工作交接有助於防止員工倉促離職，出現工作脫節，減少不必要的經濟損失。
三、公司財物、文件資料及清償債務。員工在公司期間，由公司配發的或者由員工本人掌管的屬於公司的財物，企業應指定專人接收。並將員工在職期間保管和使用的全部文件資料進行清理，如客戶名單、各種圖表圖紙、財務賬本、工作計劃、技術資料等。另外，在勞動合同解除或終止時，公司應清查該員工在職期間是否欠有公司債務，如借款、賠償款、罰款等。
四、退還員工證件及結清工資。
五、如是公司提出解除勞動合同的，按照勞動合同法的規定向員工支付經濟補償金。
六、簽訂競業禁止協議。對於公司認為需要簽訂競業禁止協議的則在解除勞動合同協議中明確員工的相應義務。
七、出具解除或者終止勞動合同的證明。
八、辦理檔案和社會保險關系轉移手續。
E. 我是畢業生，應聘到了威高集團的財務崗，這個公司好嗎
這個公司目前是威海最大的企業了，在醫療器械行業是前三的了，發展前景不錯，從集團到各個子公司的財務部，還是能學到東西的。
F. 威高集團的財務會計待遇怎麼樣，求解答，謝謝！
這得看你和威高管事的關系如何了
陌生人的話，肯定待遇不高，而且也不可能讓你管太多事
心腹的話，沒事偷著樂唄！
G. 一同學本科畢業被威高集團錄用了，做財務工作，誰知道威高待遇和文化氛圍怎麼樣
我就是威高的，財務剛去月工資一般2000到3000吧年底有獎金
H. 哈嘍，在知道上看見你提問的關於威高的問題了。你現在在那裡做財務工作嗎我是13屆的畢業生
當時威高去我們學校面試的，通過簡歷篩選環節後，先做自我介紹，然後面試官提出問題後，舉手示意麵試官自由回答。
I. 急！我是學會計的，通過了威高面試，不知道去那好不好，望往屆去威高的幫忙指點一下！萬分感謝！
工作比較辛苦，加班比較多。工資就是發得晚點，少點，但是肯定會發得
再看看別人怎麼說的。