① 我拿了競爭對手的offer,公司有競業限制，而且規定可以決定是否履行，該怎麼辦
一、離職動向需要做好保密工作。
二、公司決定不付給競業禁止協議約定費用的，則你開心去報到。如果付了，那麼你看是不是符合約定及當地的最低標准，一般會有，不能明顯太低。
三、如果確實公司付了，那麼你就乖乖地先找個別的工作，或者先擔任別的職位。當然，名義和實際可能不一致。
是否公平很難說，反正法律是這樣規定的。而單位現在有時也很蛋疼，員工三十天說走就走（新勞動法）。
只要你僅僅是股東而沒有在公司里兼職，就沒有問題，但你的公司其他股東會怎麼對待你呢，如果你在原公司兼職了，那你就是不正當競爭法所不準許的
③ 競爭對手能購買公司股東的股權嗎
當然可以，同業之間的參股和控股都是允許的，現實中這樣的現象也很普遍
④ 董事長能到競爭對手公司當股東嗎
公司董事未經股東會或者股東大會同意，不得自營或者為他人經營與所任職公司同類的業務。
相關法條：《中華人民共和國公司法》第148條
⑤ 公司董事長是競爭對手的股東，這可以嗎為什麼
不能。
理由：公司法規定，未經股東會或者股東大會同意，公司董事不得自營或者為他人經營與所任職公司同類的業務。
相關法條：《中華人民共和國公司法》第148條
⑥ 在一個公司當股東，又在另一個從事相同行業的公司擔任股東，這樣可以嗎 公司法有類似的規定嗎
1：可復以擔任多個公司股制東，有類似的規定。根據《公司法》第一百四十九條規定：董事、高級管理人員不得有下列行為：挪用公司資金；將公司資金以其個人名義或者以其他個人名義開立賬戶存儲；違反公司章程的規定，未經股東會、股東大會或者董事會同意，將公司資金借貸給他人或者以公司財產為他人提供擔保；違反公司章程的規定或者未經股東會、股東大會同意，與本公司訂立合同或者進行交易；未經股東會或者股東大會同意，利用職務便利為自己或者他人謀取屬於公司的商業機會，自營或者為他人經營與所任職公司同類的業務；接受他人與公司交易的傭金歸為己有；擅自披露公司秘密；違反對公司忠實義務的其他行為。董事、高級管理人員違反前款規定所得的收入應當歸公司所有。
2： 我國的其他法律、法規也沒有禁止股東向多家公司投資的規定。所以，股東可以向多個公司投資成為股東。
⑦ 公司股東轉到競爭對手公司做合夥人，他的股份如何處理
如果說公司的股東轉到競爭對手的公司做合夥人，那麼你這個股份還是沒有辦法處理，因為他畢竟還是公司的股東
⑧ 辦事處主任作為公司的股東能經營競爭對手的產品嗎
改革開放以後，現在是市場經濟，當然就有競爭，有了競爭才有進步，否則就停頓不前，