華為和共進股份

A. 華為最大股東是誰

B. 什麼是員工持股現在進華為能持股嗎

華為持股就是華為每年會增發很多股票，然後你花錢去買，然後華為每年的利潤按照股票分給你。
現在你進來，工作滿一年以後就可以得到華為的股份了。

C. 華為總共有多少股東，誰控制著華為

華為目前是我國大陸第一大民營企業，同時也是我國高科技的領軍企業，2018年華為全年的銷售收入達到7212億元(約合1070億美元),同比增長19.5%，凈利潤593億元，同比增長25.1%，財務指標數據極其優秀。但是大家都知道，在我國，有很多企業雖然賺錢賺得盆滿缽滿，但利潤都被國外拿大頭，比如著名的BAT（網路、阿里巴巴以及騰訊），所以有人就會擔心華為也是如此嗎？

也就是說按照公司章程，其實任總並非華為的實際控制人，理論上持股員工代表大會的決議，任總也要遵循，不過由於任總是華為的創始人及領袖，正常情況下任總提出的戰略或者方案都會予以通過。

D. 華為是每人都有股份嗎

不是的，能拿到華為股份的只是一部分人，像那些管理層了，技術型人才的會持有股份，持股率說是達到98%，但是最底層的員工是沒有的哦

E. 華為的基層員工為什麼也有股份，這是什麼制度

華為自己的制度，獨創的。不過華為沒有上市，所以那是虛擬的股份

F. 任正非占華為多少股份

任正非在華為股權只有1.4%，但是在華為，沒有一個人能動搖任正非的牢固地位。對於內任容正非來說，把華為的股份分散給大家，讓員工都能夠拿到一些股份，這樣企業的凝聚力就會增大，但這並不影響任正非在華為的控股權和話語權。

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華為並沒有上市，分股份來激勵員工，並不是真的送股份，也不是讓員工掌握華為的投票權。而是通過股份分紅的手段，每年給華為的職工發一筆分紅的錢，這是要激勵員工努力工作，希望大家把蛋糕一起做大，這樣蛋糕越大，每年分的紅利就越高。

作為老闆的任正非，企業都是自己的，當然不需要持有太多激勵式的股份。

華為有同股不同權的股權架構。雖然任正非只佔股1.4%,，但在華為有著絕對的控股權和話語權。他從不擔心公司的大權會旁落。因為華為可以通過公司章程把同股不同權的形式制訂下來。「同股不同權「這在上市時會受到掣肘，但是華為有的是資金流，根本不需要上市融資。

G. 華為員工還有股份么

剛入職沒有，要工作一段時間看業績了，現在配股少多了。

H. 華為員工有多少股份

我所知，不是所有華為員工都有股份的哦，有多少股份，要根據公司股份的總量。公司內部的股份。公司每年可以增發股份，這些股份就可以用來給員工分股。