柳鋼股份2017年利潤

『壹』 請教下大神 我司2017年利潤表凈利潤虧損110萬，資產負債表裡是-400多萬

如果說2019年繼續盈利，可以繼續彌補還未彌補完的2017年20萬虧損。

如果說想版要給股東分紅的權話，未分配利潤必須為正數才可以。

分紅的步驟以及分錄是怎麼提取出來怎麼做的？
從本年利潤轉到利潤分配—未分配利潤，然後計提盈餘公積和其他亂七八糟的東西，剩餘的部分可以選擇分紅。

像提取未分配利潤之前那些提取資本公積那些是怎麼規定的？
這個說法有問題，未分配利潤不叫提取，比如前年虧損90萬，今年盈利110萬，累計的利潤就是20萬，「分配前」的未分配利潤就是20萬，這個過程是第一步的，不叫「提取」也不存在「之前」。
分配利潤的那個東西，叫盈餘公積而不是資本公積，資本公積是「我投50萬建廠發展壯大，你投50萬就想占我50%的股份，沒門，掏270萬出來再說話，我給你當50萬算，這個220萬叫資本公積，相當於允許你分一杯羹的手續費」，盈餘公積是「公司賺了20萬不能全部分紅了，全部分了萬一出事，公司就沒有錢了，最多允許你分17萬，這3萬叫盈餘公積，留作保底」。盈餘公積分為法定和任意兩種，前者是法律規定的10%，後者是公司章程規定的。

『貳』 廣西柳鋼歷年鋼鐵產量

柳鋼股份營業收入265億元，利潤總額3.14億元，歸屬於母公司凈利潤2.77億元，同比增長213%。基本每股收益0.1元，08年0.006元，比2008年同比增長1627%。
全年完成鐵產量789.13 萬噸、鋼產量818.40 萬噸、材產量469.38 萬噸、主營業務收入242.45 億元，實現凈利潤2.7 億元，基本實現了董事會提出的生產經營目標。2010 年經營生產計劃：生鐵產量876 萬噸、鋼坯產量900 萬噸、鋼材產量450 萬噸。利潤總額3.93 億元，產銷率100%，資金回籠率100%。技改方面，2010 年公司主要投入焦爐干法熄焦工程、燒結機技術改造工程、中板廠新建熱處理生產線等項目，總投資額約9 億元

『叄』 2017上市的股份公司,2018年營收164.83億,利潤10.03億是哪家

可以當股票軟體里搜索查詢

『肆』 2017年國企利潤創歷史記錄是真的嗎

1月23日，財政部網站發布2017年1~12月全國國有及國有控股企業（不含金融類企業）經濟運行情回況答。數據顯示，2017全年，國有企業營業總收入52.2萬億元，同比增長13.6%；國有企業利潤總額2.9萬億元，不僅23.5%的同比增速遠超近年水平，近3萬億元的總額也創下歷史最高紀錄。

尤其值得關注的是，財政部披露，2017年1~12月，鋼鐵、有色等此前長期虧損的行業保持著盈利態勢。這也是鋼鐵行業國企自2015年後、有色行業國企自2014年後首次恢復盈利狀態。

『伍』 601003 柳鋼股份凈利潤增長率 8032.5%,業績這么好,股價為什麼不漲

原來利潤在虧損邊緣，比如原來盈利1元，現在盈利8000元，利潤增長沒有本質區別。

『陸』 作為投資者 如何檢查一個企業通過折舊調節利潤簡答題

作為投資者，可以通過檢查一個企業是否調整折舊的會計政策、是否調整折舊期限的會計估計等，檢查是否通過折舊調節利潤

擴展閱讀：

一、重資產企業通過調整折舊年限進行利潤修飾

2017年8月，亞泰集團發布了一則公告：《關於吉林亞泰(集團)股份有限公司所屬水泥生產行業子公司固定資產折舊年限會計估計變更的專項說明》。通過這個專項說明，可以了解到亞泰集團調整了折舊年限，並對當期利潤造成了重大影響，由於亞泰集團是重資產企業，據2016年年報，固定資產總額128億元，此次折舊年限調整，少提折舊5142萬元，相應的，在沒有任何經營改善的前提下，就能增加本年利潤5142萬元。

通過牧原股份連續五年的年報數據可以看出，該公司近年來尤其是2014年以來營收、利潤雙雙暴漲，並且分析機構對其未來的發展給出了比較好的預期。而累計折舊在效益如此可觀的情況下，並沒有同樣的增幅。

是為了在效益好的時候更早的攤銷掉固定資產，為企業的未來減負，所以才將折舊年限調低么？

這樣去理解牧原股份的動機確實具有一定的合理性，但是從其公告的數據來看：調整之後，對2017年的利潤影響只有262.13萬元，與牧原股份2016年年報中23億的凈利潤相比微不足道，調整折舊年限的做法豈不是多此一舉？

不妨假設一下，隨後的幾年內，牧原股份即將快速擴容增產，而這樣的會計估計變更，會對牧原股份未來的折舊、利潤產生重大影響—2017年牧原股份中報的固定資產總額較2016年年報增加了三分之一，達到82.3億。

三、綜合折舊率

除了發公告通過變更折舊年限來調整利潤，還有更多的企業選擇了「偷偷」調整折舊的方式，比如本文開始時筆者提到的操作，變更固定資產的分類，從而影響提取的折舊。這些五花八門的伎倆，投資者如何判斷呢？一個比較簡便的檢查手段就是「綜合折舊率」，通過計算當年提取的折舊總額和固定資產總額的比率（綜合折舊率），與以前年度進行對比，如果數值發生了重大偏差並且沒有合適理由的，通常可以認為是在折舊上做了手腳。

據Wind資訊終端提供的數據，A股上市公司中，2016年綜合折舊率較2015年變動超過30%的共有600餘家，這些公司中，除了發生大規模並購或重組的企業（因為並購時資產結構發生了重大變化，導致綜合折舊率變動），相當一部分上市公司在資產增加的情況下，綜合折舊率反而降低，這種企業通常是比較可疑的。

比如中化岩土2015年的綜合折舊率為3.13%，固定資產凈值6.4億。而在2016年的年報中，固定資產凈值增到9.6億，綜合折舊率卻降到了2.10%。固定資產增幅接近50%的情況下，2016年的折舊費用相對於2015年卻幾乎沒有變化（2015年折舊費為2008萬元，2016年折舊費為2011萬元），這樣的數據變化是值得玩味的。

我們無法肯定這些企業的財務人員一定作了假，但是數據說明了其折舊的處理是不正常的，投資者在分析基本面的時候，需要對這類企業戴上「有色眼鏡」來審查。

通過大數據篩選，除了ST類的上公司，創業板的綜合折舊率問題比較多，比如蒙草生態、蘇大維格、欣天科技、移為通信等均存在2016年年報較2015年年報綜合折舊率大幅下降的情況。這與創業板的上市條件相對寬松有關，部分事務所審計不嚴謹和監管機構的睜一隻眼閉一隻眼，導致了大量「修飾」過折舊的公司上市。

『柒』 關於柳鋼股份的問題

雖然原材料降下來了，但由於各個鋼鐵公司在鐵礦石上漲時沒有判斷好鐵石未來的價格走勢而大肆囤積，更是由於國際經濟危機導致鐵礦石價格大幅下跌，相應鋼鐵價格也大幅下跌，使的它們
兩面挨耳光：一方面自己的產品價格大幅下跌，一方面自己用的原材料是在最高價時買進的，所以大幅虧損也就不奇怪了。鋼鐵股去年業績最好的鞍鋼去年四季度一個季度就虧了47億！！你自己可以去看看鞍鋼剛剛出的業績預告。

『捌』 股票柳鋼股份的投資分析報告

廣西柳州鋼鐵（集團）公司(簡稱柳鋼），位於廣西工業重鎮柳州市的北郊，距離市中心約10公里，戰地面積13平方公里。自1958年創建以來，柳鋼現發展成為擁有資產總額超過220億元的國有特大型鋼鐵聯合企業，形成了以鋼鐵為主，包括工程設計、建築安裝、機械製造、汽車運輸、旅遊商貿、房地產、環保、水泥等產業的（集團）公司。現有在崗職工1.4萬人，各類專業技術人員3000餘人。
柳鋼2006年鐵、鋼、材產量齊超500萬噸，主營業務超過200億元，在2006年度世界鋼鐵企業產量排名（粗鋼年產量為200萬噸以上）中名列第53位，在國家統計局發布的2006年全國500家最大企業集團中名列第146位.。同時，在2007年中國企業500強排名中，柳鋼名列第187位，位居廣西工業企業50強之首。柳鋼先後榮獲全國文明單位、全國質量效益型先進企業、全國質量管理先進企業、全國守合同重信用企業、全國職工培訓先進單位等榮譽稱號。
柳鋼鐵、鋼、材均具備600萬噸的年綜合生產能力，擁有焦化、燒結、球團、煉鐵、煉鋼、軋鋼等12個主體生產廠和相應的輔助配套設施，有6米大型焦爐、240萬噸氧化球團生產線、1250 m3高爐、100噸轉爐、2800mm四輥軋機、高速線材軋機、中型連軋生產線、冷軋和熱軋帶鋼生產線等現代化生產裝備，可生產熱軋寬頻鋼、冷軋板帶鋼、中厚板、棒材、線材、中小型材六大系列數百種規格產品。柳鋼大力推行質量管理體系認證和創名牌工作，1998年通過GB/T19002：1994質量體系認證，2001年通過2000版GB/T19001質量管理體系認證，2004年通過GB/T28001：2001標准建立的職業健康安全管理體系認證。目前，柳鋼執行國際一般水平標准和國際先進水平標準的鋼材產品產量占鋼材總量的80%以上，有4個品種獲全國冶金行業產品實物質量「金杯獎」，6個品種獲「廣西區名牌產品」稱號，其中熱軋帶肋鋼筋為國家免檢產品，船用鋼板獲得中國、英國、挪威、日本、法國、美國、德國七國船級社的工廠認證，熱軋卷板通過了進入歐洲市場的CE認證。2007年2月，「柳鋼股份」在上海證券交易所成功上市。
柳鋼始終堅持「以能力為本」的人才理念，以環境吸引人、以發展培育人、以事業和待遇留人。柳鋼先後投入巨資建設技術中心大樓和先進的實驗室，配備了一大批具有國際、國內先進水平的精神儀器和設備。堅持實施人才強企戰略，建立了自治區級人才小高地，制定了產品開發、科研獎勵措施和各類人才激勵制度，為人才提供學習、培訓、發展的廣闊空間。另外，柳鋼擁有寬敞舒適的單身公寓和現代化的室內體育館、訓練館及室內游泳池，還投入巨資建設了柳鋼賓館綜合大樓、設計院大樓、培訓中心大樓、餐飲中心等設施。
柳鋼在「求變、求進、求強」的企業精神指引下，抓住我國全國建設小康社會的戰略機遇，按照科學發展觀的要求，引進國際上的先進技術、工藝和裝備，實行向科技人員傾斜的激勵分配製度，依靠廣大專業技術人員，努力把柳鋼打造成一個企業強、職工富、貢獻大、環境美的現代化企業。
[編輯本段]企業理念
企業精神：求變 求進 求強
企業宗旨：追求卓越 奉獻社會
營銷理念：真誠合作 實現共贏
經營理念：鑄造精品 以義求利
管理理念：以人為本 依法治企
[編輯本段]企業榮譽
2005年，廣西柳州鋼鐵（集團）公司獲全區用戶滿意企業
2005年，柳州鋼鐵股份有限公司獲全區用戶滿意企業
2005年，碳素結構鋼和低合金結構鋼熱軋厚鋼板獲全區用戶滿意產品
2004年，低碳鋼熱軋圓盤條獲全區用戶滿意產品
2004年，鋼筋混凝土用熱軋帶肋鋼筋獲國家免檢產品。
2004年，柳州鋼鐵股份有限公司獲全區用戶滿意企業
2004年，廣西柳州鋼鐵（集團）公司獲全區用戶滿意企業
2004年，廣西柳州鋼鐵（集團）公司獲全國質量管理小組活動優秀企業
2003年，碳素結構鋼熱軋厚鋼板獲廣西壯族自治區名牌產品
2003年，低合金結構鋼熱軋厚鋼板獲廣西壯族自治區名牌產品
2003年，船用鋼板獲廣西壯族自治區名牌產品
2003年，熱軋槽鋼獲廣西壯族自治區名牌產品
2003年，熱軋等邊角鋼獲廣西壯族自治區優質產品
2003年，低碳鋼熱軋圓盤條獲廣西壯族自治區名牌產品
2003年，熱軋圓鋼獲廣西壯族自治區名牌產品
2003年，鋼筋混凝土用熱軋帶肋鋼筋獲廣西壯族自治區優質產品
2003年，鋼筋混凝土用熱軋帶肋鋼筋獲全區用戶滿意產品
2003年，鋼筋混凝土用熱軋帶肋鋼筋獲廣西壯族自治區名牌產品
2003年，柳州鋼鐵（集團）公司獲全國質量管理小組活動優秀企業
2003年，柳州鋼鐵（集團）公司獲區質量效益型先進企業
2002年，柳州鋼鐵（集團）公司獲全區質量管理小組活動優秀企業
2002年，柳州鋼鐵（集團）公司獲全國質量管理先進企業
2002年，柳州鋼鐵（集團）公司獲連續15年重合同守信用企業
2001年，碳素結構鋼板獲冶金產品實物質量金杯獎
2001年，低合金結構鋼熱軋厚鋼板獲冶金產品實物質量金杯獎
2001年，20g.16Mng鍋爐用鋼板獲國家冶金產品實物質量金杯獎
2001年，柳州鋼鐵（集團）公司獲國家冶金產品實物質量金杯獎
2001年，熱軋帶肋鋼筋獲全國實施用戶滿意產品稱號
2001年，熱軋帶肋鋼筋獲國家產品質量免檢資格證書
2001年，20R.16Mng壓力容器用鋼板獲廣西名牌產品
2001年，20R.16Mng鍋爐用鋼板獲廣西名牌產品
2001年，柳州鋼鐵（集團）公司連續15年重合同守信用企業
2000年，壓力容器用鋼板獲冶金產品實物質量金杯獎
2000年，熱軋帶肋鋼筋獲冶金產品實物質量金杯獎
2000年，船用鋼板獲廣西名牌產品獎
2000年，熱軋普通槽鋼獲廣西名牌產品獎
2000年，熱軋等邊角鋼獲廣西優質產品獎
2000年，熱軋普通圓鋼獲廣西優質產品獎
2000年，柳鋼獲全國質量管理先進企業稱號。
2000年，柳州鋼鐵（集團）公司獲全國質量管理先進單位
2000年，柳州鋼鐵（集團）公司獲全區用戶滿意企業、全區用戶滿意服務企業
[編輯本段]「十五」發展規劃
做優做強鋼鐵主業
拓寬搞活非鋼產業
建立現代企業制度
提高職工生活水平
[編輯本段]生產經營戰略
以結構調整為主線，依靠科學進步、優化工藝技術和產品結構；強化管理、優質高效、低成本；穩步、快速、可持續發展。
該企業在中國企業聯合會、中國企業家協會聯合發布的2006年度中國企業500強排名中名列第一百九十八，2007年度中國企業500強排名中名列第一百八十七。