擬上市公司大股東兜底承諾

❶ 員工持股計劃浮虧，大股東會兜底嗎

嗯，不好說，要看公司內部情況。

❷ 證監會允許兜底協議嗎

權大於法，（歪）法大於理唄。但其實也不妨礙實務操作。要是有人說這一年上市的百來家企業就都沒有對賭，你信嗎？ 呵呵

❸ 作為大股東，不向其他股東兜底，卻只向員工兜底，是什麼意思

這個單位已經失控，沒有人能制衡大股東

❹ 什麼是信託公司的兜底處理，是說可以保證收益嗎

信託項目發生風險時由信託公司先行兌付，但是也不能說一定是保證收益的。

兜底處理這並不是一個規范的金融詞語，從字面上理解，可以說是在項目方無法承擔還款能力的時候，發行方信託公司代替項目方去支付客戶的投資資金。

在整個信託和資管公司，有一種剛性兌付的潛規則，可以在某種程度上理解是信託和資管公司做的兜底處理。但在法律層面，其實對信託公司並沒有這個要求。

所謂剛性兌付，就是信託產品到期後，信託公司必須分配給投資者本金以及收益，當信託計劃出現不能如期兌付或兌付困難時，信託公司需要兜底處理。事實上，我國並沒有法律規定信託公司必須承諾剛性兌付，這只是信託業一個不成文的規定。

(4)擬上市公司大股東兜底承諾擴展閱讀：

與兌付相關的法律條款：

《信託公司管理辦法》第49條，該條款規定，信託公司每年應當從稅後利潤提取5%作為信託賠償准備金，但該賠償准備金累計總額達到公司注冊資本的20%時，可不再提取。

同時，《信託公司管理辦法》第34條又規定，信託公司開展信託業務不得「承諾信託財產不受損失或者保證最低收益」，

《信託公司集合資金信託計劃管理辦法》第8條也規定信託公司推介信託計劃時，「不得以任何方式承諾信託資金不受損失，或者以任何方式承諾信託資金的最低收益」。

❺ 定向增發中大股東兜底是什麼意思

一個保底價 如果定向增發鎖定期過後 股價比定增的低 大股東會保底 最少不讓定增的虧損 哪只股？

❻ 股票企業老總兜底員工增持賠了怎麼賠償的最新相關信息

對於多家公司兜底員工增持的倡議，經濟學家宋清輝表示，這種現象一般在市場弱勢情況下才會出現，實控人或董事長發布兜底式員工持股倡議多是出於維護自身股價穩定。
其實老闆喊話員工增持並非最近才有。早在2015年牛市結束、2016年初A股大幅回調時，都有不少上市公司老闆喊話護盤，兜底增持也曾「風靡一時」，此番密集出現算是第三次。那麼實際效果又如何呢？中信建投投資顧問孫佳欣指出，過往兜底增持的公司，雖然在短期內股價大漲甚至漲停，但是在中長線上，有些公司股價卻出現了嚴重縮水，有的至今未解套。兜底增持並非「靈丹妙葯」，決定股價的根本因素還是市場和基本面。
值得注意的是，6月7日收盤，不少兜底增持公司股價出現回落，與大盤走勢相悖。
屈放提醒，上市公司兜底式員工增持，兜底對象是員工，並未承諾包括普通投資者。所以如果未來股價下跌造成損失，普通投資者很可能難以拿到賠償。
也有業內人士指出，老闆們喊話兜底增持套路深。例如：樂金健康在6月6日盤後公告稱，「凡在2017年6月7日至6月8日期間，公司員工增持產生的虧損，由本人予以現金全額補償。」隨後有研究員表示，公告一發，股價就「秒板」，員工交易時間其實只剩2天；又如：安居寶的兜底增持公告「本次倡議僅代表張波先生的個人意見，並非公司董事會決議，敬請廣大投資者注意投資風險」，也被外界吐槽為類似雇黃牛排長隊。
對於兜底增持的個股，投資者可以密切關注。如果有大股東和關聯人等集體增持動作，利好股價的信心相對較強，否則應謹慎參與

❼ 股票兜底承諾是什麼意思

就是賣不完的大股東負責全買

❽ 員工買入自家股票，大股東承諾兜底，如果期間有買入賣出怎麼算

員工增持是有鎖定期的，期間內不能交易。

❾ 大股東可以對股權激勵進行兜底嗎

你好，看公司看領導者，
多數股權激勵並沒有兜底，一般來說員工持股價格較低，不容易出現虧損。