Ⅰ 四川長虹股票能持有嗎
帶量突破前期復高點3.18元,制並能把收盤價保持在3.18元之上時,可以考慮逐步跟進。
不放量,但在幾天內能夠逐步把股價推過3.18元,並保持到周五收盤時,也可以考慮逐步跟進。
前高附近放量滯漲,或突破3.18元後穩不住股價,又重新跌回前高之下的,之後幾天仍收不回去的,可能會由於上部籌碼打壓,而重新回調20日或30日線,到時可在20、30線位置逐步買入建倉。
該股10月K線已放量收出蛟龍出海線,只要後幾個月能將股價保持在5月線之上且成交量不明顯縮減,一旦5、10、20月線形成多頭排列,則長期趨勢有望反轉,形成新一輪長虹牛市。
若股市出現重大利空或做空力量空前強大時,應視大盤情況及時調整操作策略。
Ⅱ 四川長虹為什麼市盈率這么高
四川長虹市盈率高的原因是四川長虹股價高,但年度每股盈餘低或者公司市值高,年度股東應占溢利少。
市盈率又稱股份收益比率或本益比,是股票市價與其每股收益的比值,計算公式是:市盈率=(當前每股市場價格)/(每股稅後利潤)市盈率是衡量股價高低和企業盈利能力的一個重要指標。由於市盈率把股價和企業盈利能力結合起來,其水平高低更真實地反映了股票價格的高低。
Ⅲ 長虹20l5年十大股東排名
長虹來20l5年十大股東排名
1四川長虹源電子控股集團有限公司
2 中國證券金融股份有限公司
3 中國建設銀行股份有限公司-富國中證軍工指數分級證券投資基金
4 孟令翠
5 中國農業銀行股份有限公司-富國中證國有企業改革指數分級證券投資基金
6 吳鳴霄
7 四川虹揚投資有限公司
8 中央匯金投資有限責任公司
9 招商證券股份有限公司
10 香港中央結算有限公司
Ⅳ 長虹集團就是四川長虹電器股份有限公司嗎
長虹集團肯定是比電器公司要大的多。電器只是集團投資的一部分,還有集電視、空調、冰箱、IT、通訊、網路、數碼、晶元、能源、商用電子、電子部品、生活家電及新型平板顯示器件等產業研發、生產、銷售、服務為一體的多元化、綜合型跨國企業集團,逐步成為全球具有競爭力和影響力的3C信息家電綜合產品與服務提供商
Ⅳ 華意壓縮的十大股東
截至日期:2009-06-30 公告日期:2009-08-11 編號 股東名稱 持股數量 持股比例 股本性質 1 四川長虹電器股份有限公司 9710.00萬 29.92% 流通受限股份 2 海信科龍電器股份有限公司 5928.00萬 18.26% 流通A股,流通受限股份 3 景德鎮市國有資產經營管理有限公司 898.78萬 2.77% 流通A股,流通受限股份 4 浙江金能投資有限公司 205.94萬 0.63% 流通A股 5 張旭清 174.58萬 0.54% 流通A股 6 丁朵玲 152.63萬 0.47% 流通A股 7 李佳錡 106.29萬 0.33% 流通A股 8 泰達(北京)投資有限公司 103.57萬 0.32% 流通A股 9 吳興旺 94.24萬 0.29% 流通A股 10 楊喆 93.75萬 0.29% 流通A股

Ⅵ 四川長虹(600839) 這只股票怎麼樣我2.05元買的,重倉啊
<p>該公司自今年4月出了年報以後,4月份三家券商國泰君安,中金公司,西回南證券都做了點答評,評級為中性。公司業績微利,無吸引人之處,主業家電這塊更是一個高基數的成熟市場,毛利率很低。更值得關注的是,三三季度開始至今的低價股行情,市場有著非常好的炒低價股的氛圍,主力資金在摘帽ST低價股里做出了幾只大牛股,如600209羅頓發展,600800天津磁卡,600868梅雁水電,600609金杯汽車,低價股整體表現也超越大盤,在這種情況下,四川長虹由於其股本規模,流通股東結構等原因仍為被市場關注,可見該股從目前來看並無炒作價值,應該隨大盤波動的可能性更大。如果不是深套,可以考慮,輕倉或者換股。</p>
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Ⅶ 我只買了100股四川長虹,能否參加其股東大會
四川長虹召開股東大會時你能參與,能提議罷免其董事長。不過因為你持股太少,你的提議將不會被表決
Ⅷ 四川長虹長期持有,經過十年分紅虧損多少
分紅年度 | 分紅方案 |每股收益(元)|
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|2007-06-30 |是否分配: 不分配 |0.1020 |
| |進展說明: 實施 | |
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|2006-12-31 |進展說明: 實施 |0.1610 |
| |10派0.7(含稅)(稅後派)0.63 | |
| |預案公布日: 2007-02-16 | |
| |股東大會審議日: 2007-05-25 | |
| |股權登記日: 2007-06-29 | |
| |除權除息日: 2007-07-02 | |
| |派息日: 2007-07-06 | |
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|2006-06-30 |是否分配: 不分配 |0.0660 |
| |進展說明: 實施 | |
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|2005-12-31 |是否分配: 不分配 |0.1320 |
| |進展說明: 實施 | |
| |預案公布日: 2006-04-18 | |
| |股東大會審議日: 2006-05-31 | |
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|2005-06-30 |是否分配: 不分配 |0.1000 |
| |進展說明: 實施 | |
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|2004-12-31 |是否分配: 不分配 |-1.7010 |
| |進展說明: 實施 | |
| |預案公布日: 2005-04-16 | |
| |股東大會審議日: 2005-06-29 | |
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|2004-06-30 |是否分配: 不分配 |0.0300 |
| |進展說明: 實施 | |
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|2003-12-31 |是否分配: 不分配 |0.0950 |
| |進展說明: 實施 | |
| |預案公布日: 2004-03-29 | |
| |股東大會審議日: 2004-06-26 | |
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|2003-06-30 |是否分配: 不分配 |0.0540 |
| |進展說明: 實施 | |
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|2002-12-31 |是否分配: 不分配 |0.0810 |
| |進展說明: 實施 | |
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|2001-12-31 |是否分配: 不分配 |0.0410 |
| |進展說明: 實施 | |
| |年度利潤不分配 | |
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|2001-06-30 |是否分配: 不分配 |0.0100 |
| |進展說明: 實施 | |
| |中期利潤不分配 | |
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|2000-12-31 |是否分配: 不分配 |0.1270 |
| |進展說明: 實施 | |
| |年度利潤不分配 | |
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|1999-12-31 |是否分配: 不分配 |0.2430 |
| |進展說明: 實施 | |
| |年度利潤不分配 | |
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|1999-06-30 |是否分配: 不分配 |0.2200 |
| |進展說明: 實施 | |
| |利潤不分配 | |
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|1998-12-31 |是否分配: 不分配 |0.8762 |
| |進展說明: 實施 | |
| |利潤不分配 | |
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|1998-06-30 |是否分配: 不分配 |0.4200 |
| |進展說明: 實施 | |
| |中期利潤不分配 | |
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|1997-12-31 |進展說明: 實施 |1.6960 |
| |10送3派5.8(含稅) | |
| |股權登記日: 1998-08-07 | |
| |除權除息日: 1998-08-10 | |
| |送轉股上市日: 1998-08-10 | |
| |扣稅後10派4.04 | |
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|1996-12-31 |進展說明: 實施 |2.0700 |
| |10送6 | |
| |除權除息日: 1997-05-26 | |
| |送轉股上市日: 1997-05-26 | |
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|1995-12-31 |進展說明: 實施 | |
| |10送6 | |
| |除權除息日: 1996-07-03 | |
| |送轉股上市日: 1996-07-03 | |
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|1994-12-31 |進展說明: 實施 | |
| |10送7派1(含稅) | |
| |除權除息日: 1995-08-21 | |
| |送轉股上市日: 1995-08-21 | |
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|1993-12-31 |進展說明: 實施 | |
| |10送2派12(含稅) | |
| |股權登記日: 1994-06-10 | |
| |除權除息日: 1994-06-13 | |
| |送轉股上市日: 1994-06-13 | |
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Ⅸ 四川長虹怎麼樣
長虹公司
長虹集團創業於1958年,是集軍工、消費電子、核心器件研發與製造為一體的綜合型跨國企業集團;擁有四川長虹、合肥美菱、華意壓縮、長虹佳華等四家上市公司。
四川長虹電子集團有限公司
始創於1958年,從軍工立業、彩電興業,到信息電子的多元拓展,已成為集軍工、消費電子、核心器件研發與製造為一體的綜合型跨國企業集團,並正向具有全球競爭力的信息家電內容與服務提供商挺進。2014年,品牌價值達到1016.86億。
2015年6月3日,四川長虹電器股份有限公司發出公告,稱其控股股東四川長虹電子集團有限公司的公司名稱變更為四川長虹電子控股集團有限公司(簡稱「長虹控股公司」)。
公司概況
長虹創始於1958年,公司前身國營長虹機器廠是我國「一五」期間的156項重點工程之一,是當時國內唯一的機載火控雷達生產基地。從軍工立業、彩電興業,到信息電子的多元拓展,產業拓展至黑電、白電、IT/通訊、服務、零部件、軍工等多種門類,已成為集軍工、消費電子、核心器件研發與製造為一體的綜合型跨國企業集團,並正向具有全球競爭力的信息家電內容與服務提供商挺進。
2014年長虹品牌價值達1016.86億元人民幣,繼續穩居中國電子百強品牌第七位,在中國企業500強排名第141位,居中國製造業500強第64位。
長虹旗下擁有四家上市公司:四川長虹(600839.SH)、美菱電器(000521.SZ)、華意壓縮(000404.SZ)、長虹佳華(08016.HK)。
多年來,長虹堅持以用戶為中心、以市場為導向,強化技術創新,夯實內部管理,積極培育集成電路設計、軟體設計、工業設計、工程技術、變頻技術和可靠性技術等核心技術能力,構建消費類電子技術創新平台,立足互聯網面向物聯網,大力實施智能化戰略,不斷提升企業綜合競爭能力,逐步將長虹建設成為全球值得尊重的企業。
企業文化
企業願景:成為全球受人尊重的企業
企業精神:責任 創新 堅韌
核心價值觀:員工滿意 顧客滿意 股東滿意
長虹認為,員工是企業最可寶貴的財富,為員工提供創新創造的平台,讓員工有歸屬感、進步感和成就感,進而創造出使顧客滿意的產品和服務,同時與上下游合作夥伴共同構建可持續的產業鏈生態,企業才能在市場的競爭中誠信經營獲得效益,從而回報股東並更好地為社會創造價值。