『壹』 燃氣公司的勞務派遣工待遇怎麼樣
要看公司規定了 一般很少
『貳』 沈陽燃氣管理集團有限公司怎麼樣
簡介：沈陽燃氣管理集團有限公司成立於2011年02月28日，主要經營范圍為許可經營項目：無等。
法定代表人：盧俊
成立時間：2011-02-28
注冊資本：2000萬人民幣
工商注冊號：210100000071381
企業類型：有限責任公司(國有控股)
公司地址：沈陽市和平區新華路8號
『叄』 沈陽燃氣工作待遇怎麼樣
太黑了，看你的背景決定你的工資，如關系不硬，你要用10餘年收回成本，前提是你中途不被裁員；如關系硬，你明天就有車有房。現企業性質說法不一，對外界稱合資，內部傳已是私企，裡面環境人際關系復雜，與你能力無關，只要你有背景一切都好辦。
『肆』 想了解一下沈陽燃氣公司員工的待遇，設備檢查崗位的待遇。
挺好的，五險一金，基本工資2700左右，祝你好運吧，給個好評吧，謝謝
『伍』 在沈陽一家燃氣公司上班幹了13天 個人有事幹不了了工資能要回來嗎 沒有勞務合同
可以向公司領導提出辭職，正常辦理離職手續就有工資了
『陸』 天然氣公司勞務派遣工什麼工種最好
你好
勞務派遣」是指一個勞務派遣單位招用勞動者後，將勞動者派遣到另一個用工單位去工作的經營行為，勞務派遣單位要與被派遣勞動者訂立勞動合同。勞務派遣是國際上十分流行的輔助用工形式。新修訂的《勞動合同法》和《勞務派遣暫行規定》對勞務派遣行為及用工行為作出明確規定，並提出了更高要求。明確規定用人單位使用的被派遣勞動者數量不得超過其用工總量的10%，勞務派遣只適用於臨時性、輔助性、替代性3類工種崗位。
『柒』 沈陽燃氣民工勞動合同是怎樣的
勞動合同應當具備以下條款：
(一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人;
(二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼;
(三)勞動合同期限;
(四)工作內容和工作地點;
(五)工作時間和休息休假;
(六)勞動報酬;
(七)社會保險;
(八)勞動保護、勞動條件和職業危害防護;
(九)法律、法規規定應當納入勞動合同的其他事項。
勞動合同除前款規定的必備條款外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。
勞動合同範本
甲方（用人單位）
住所：
法定代表人（或負責人）
乙方（勞動者）
住址：
身份證號碼：
甲乙雙方在平等自願的基礎上，按照《中華人民共和國勞動合同法》等法律規定，就甲方招用乙方一事，經協商一致達成本合同，供雙方遵照執行：
第一條、勞動合同期限：
1、本勞動合同為（選擇其中一項並填寫完整） ：
A.有固定期限勞動合同： 年 月 日至 年 月 日；
B.無固定期限勞動合同，自 年 月 日起。
C.以完成 工作為期限。
2、本合同包含 個月的試用期（自 年 月 日至 年 月 日）
第二條、工作地點： 省（自治區、直轄市） 市（縣） 路 號 .
第三條、工作內容：
1、乙方同意在甲方 部門（或崗位）擔任 職務，乙方具體工作內容按照甲方的崗位職責要求執行。
2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調整乙方的崗位並按調整後的崗位確定一方的薪資待遇；如乙方不同意調整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同，經濟補償金按照國家規定發放。
3、在工作過程中，因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權向乙方追償。
第四條、工作時間和休息休假：
1、工作時間：標准工時制，甲方保證乙方每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。具體工作時間由甲方根據生產經營需要安排，乙方應當服從。
2、休息休假：甲方按照國家的規定安排乙方休息休假。
第五條、勞動報酬：
1、乙方月工資標准為人民幣 元，其中試用期內工資為人民幣 元；
（若實行計件工資的按照以下標准計法工資： ）
2、因生產經營需要，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規定的標准發放加班費。
3、甲方保證按月發放工資，具體發放日期為 .
第六條、社會保險：
1、甲方按照國家的規定為乙方辦理各項社會保險，繳納社會保險費；
2、依法應由乙方個人負擔的社會保險費，甲方從乙方應得工資中扣繳，乙方不得有異議。
第七條、勞動保護、勞動條件和職業危害防護：
甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件；保證工作場所的符合國家規定的安全生產條件，並依法採取安全防範措施，預防職業病。
第八條、甲方依法制定和完善各項規章制度，乙方應當嚴格遵守。
第九條、乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業秘密、知識產權、公司機密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的，應當承擔賠償責任。
第十條、乙方承諾在簽訂本協議時，未與其他任何單位保持勞動關系或者簽訂競業限制協議。否則，給其他單位造成損失的，由乙方單獨承擔責任，與甲方無關。
第十一條、勞動合同解除或終止：
1、若乙方需解除勞動合同書，應當提前30日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達甲方 （具體部門、職務）為准；
2、有關解除或終止勞動合同的事項，按照《勞動合同法》等法律、法規有關規定執行。
3、在解除或者終止勞動合同時，乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。
4、因解除或者終止勞動合同，乙方依法應獲得經濟補償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經濟補償金。
第十二條、因履行本合同發生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協商處理；協商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第十三條、本合同未約定的事項，按照法律、法規、行政規章以及地方性法規等規定執行。
第十四條、本合同自雙方簽字或蓋章後生效，一式二份，雙方各執一份，本合同的任何條款的變更，應當以書面形式經雙方簽字或者蓋章確認。
甲方（蓋章） 乙方（簽字）
簽約代表（簽字）
日期： 年 月 日 日期： 年 月 日
『捌』 誰知道沈陽燃氣公司員工的待遇是怎麼樣的啊詳細點啊
先弄清楚對方為什麼要找你？
公司真實合法么，招聘信息真實可靠么？
你有多少經驗，學歷，職稱，資歷？需要你去做什麼職位，有什麼要求？
什麼都不說，直接上來問待遇，我們也不懂得讀心術。
按人口比例來說，除非你賭上小概率事件：
內部人士要出現在知道，還要看到你的問題，還要願意透露情況，
算一下有多少機會給你遇到？
待遇問題，按某位網友的建議，打電話問對方的人事，
這是他們的工作，他們最清楚，有解釋的責任，說的也最准確。
其他人的說法都不可信，員工也未必完全清楚。
成熟的公司的待遇和福利包括很多內容。
與錢直接有關的，比如：工資，獎金，補貼（餐補，交通費，打的費，手機費，能不能報銷），社保（幾險幾金），年終，分紅，股權。
與工作條件有關的，比如：公司位置，上下班時間，班車有無，加班頻率，出差頻率，等等等等。
此外，如果你不是初入職場，更應該關心前景，比如公司的發展方向，你的提升空間。
『玖』 我是國企天然氣公司現場代表，勞務派遣工，幹完工程都得我現場代表簽字，幹完工程後出事了警察會抓我嗎
如果以後真的出事，你可能會被協助調查，不會坐牢的！
『拾』 沈陽燃氣股份有限公司是企業單位還是事業單位
現在是沈陽燃氣有限公司了，待遇還可以，主要看崗位如何。
花錢不多的話還可以，起碼相親方便~~~~~嘿嘿