錦龍股份年報時間

A. 銀行工作人員工資多少

17家銀行曬出**工資單！同是銀行人，差距咋這么大？ 2017年05月09日

近日，中國17家銀行**工資單被披露……從披露的17家銀行年報來看，相比2015年，2016年這17家銀行的員工共減少了8540名，減幅僅有0.39%，非常有限。而薪酬則是有增無減，上述17家銀行去年員工薪酬總支出達到2020.8億元，上升0.7%。2016年「**好僱主」的頭名被招行奪得，平均年薪上漲近10萬，人均年薪達到45.14萬元，成功取代2015年的平安銀行。

隨後是錦龍證券、國海證券、興業證券、華泰證券、東方證券、廣發證券、西南證券、國信證券，這幾家券商人均薪酬都在50萬元以上。而**的是華安證券，人均薪酬為19.56萬元。

聲明丨本文由高頓ACCA轉載發布，內容來自自：21世紀經濟報道。如需轉載或引用請註明出處。更多精彩內容，歡迎訂閱微信公眾號「高頓ACCA」（gaonacca）。

B. 什麼叫業績預增預喜股

1、預增是指業績增長，預喜是指有好的訊息，比如分配方案。業績預回增預喜股是指業績預期內會增答長，將會有好的消息面的股票。這種股票的股東或機構為了吸引投資者的眼光，就提前發布業績預增的消息。一般後市看漲，適合買入建倉。
2、業績預增預喜股指上市公司一般在一年當然中出半年報和年報或季報，在快要出財務報告之前，該上市公司的業績很好，就會有業績預增的消息提前發布，然後會出好的分配預案，比如：10送2或轉3派1的信息，象這種股票就叫業績預增預喜股。

C. 券商股有哪些

在廣發證券未上市之前，排在第一梯隊的只有中信證券（600030）和海通證券（600837）兩家券商。而廣發證券借殼S延邊路經過三年的漫長等待後，終於在2010年2月12日登陸A股市場，自此，第一梯隊也發生了變局：「老二」的席位，由海通孤寂獨居演變成廣發海通兩虎相爭。
光大證券登陸A股市場，帶動了新的一輪券商IPO。緊隨其後，招商證券和華泰證券分別於2009年11月17日和2010年2月26日成功上市。這三家券商的規模程度雖然不如中信、海通那樣龐大，但雄厚的資金實力，較強的盈利能力，可劃歸為券商陣容中的第二梯隊. 在2010年，隨著融資融券和股指期貨的開閘，創新業務上的戰績將會在今後逐步影響各家券商，尤其是這些提前有資格入圍券商，其業績有望更上一層樓。上述三家券商中，光大證券作為首批6家融資融券試點券商已經入圍，而第二批或將在今年6、7月份公布，另兩家很有希望緊隨跟進。
在上市券商中，還有這樣一支隊伍，其目前的規模和資金實力都不是很大，但是後勁十足。其中有幾家在經過幾年的發展後已經逐步壯大，逐漸向第二梯隊靠近。

在第三梯隊的上市券商中，長江證券（000783）、國元證券（000728）和西南證券（600369）是相對較大的三家。三家券商的年報數據顯示，長江證券在2009年全年實現營業收入31.94億元，同比增加54.08%；實現歸屬上市公司股東的凈利潤13.72億元，同比增加95.55%。國元證券在報告期實現營業收入21.85億元，同比增加84.53%；實現歸屬於上市公司股東的凈利潤為10.37億元，同比增加99.13%。西南證券則在去年實現營業收入20.52億元，同比增加191.61%，實現歸屬於上市公司股東的凈利潤10.07億元，同比暴增608.96%。
從年報數據來看，國元證券目前的資本實力大大高於另外兩家券商，這主要是因為在2009年公司在A股市場增發了5億股。

由於新業務的開展對資本金有著嚴格的要求，因此各家有望入圍新業務的券商都在積極融資備戰。目前，長江證券擬非公開發行6億股A股的方案已經獲得股東大會通過，共擬募集資金90億元。而西南證券擬非公開發行5億股，融資60億元的方案已經在4月份通過證監會審批。待兩家公司融資完成之後，這三家券商的凈資本將都會超過百億，而長江證券的凈資本總額有望將會超過國元證券。

因此，從目前的這些指標來看，在第三梯隊的券商中，長江證券的綜合實力和盈利能力是相對較強的，其很有望成為第三梯隊券商的領隊，並有可能進一步進階加入到第二梯隊的券商隊伍中去。
除了上述三家券商之外，餘下的幾家券商由於目前規模還較小，除了經紀業務外，很難在其他業務上有突破性的進展。尤其是自去年以來IPO重啟使得大券商賺得盆滿缽滿，而這些小券商們卻受益不多。

年報數據顯示，宏源證券（000562）在2009年實現營業收入29.2億元，實現歸屬上市公司股東的凈利潤11.52億元。東北證券（000686）實現營業收入19.93億元，同比增加78.58%；實現凈利潤9.12億元。國金證券（600109）實現營業收入14.14億元，實現歸屬於上市公司股東的凈利潤6.89億元。太平洋（601099）實現營業收入8.35億元，實現歸屬於上市公司股東的凈利潤4.06億元。

同時年報數據還顯示，到2009年年底，宏源證券凈資本已經達到47.18億元，同比增加25.18%。東北證券凈資本達到22.77億元，同比增長75.45%。國金證券實現凈資本23.82億元，同比增長23.21%。太平洋實現凈資本15.24億元，同比增加23.21%。

從這些指標上來看，宏源證券在餘下的券商中優勢較為明顯。目前除了其凈資本還較低外，其餘的盈利指標都已經達到了一定的高度，甚至超過了國元證券和西南證券。但由於其目前沒有融資計劃，因此按照目前的要求短期內入圍新業務將會受限。至於餘下的三家券商，東北證券和國金證券目前的實力差別不是很大，只有太平洋目前在整個上市券商隊伍中落後相對較遠。

D. 在銀行工作一個月有多少工資

17家銀行曬出**工資單！同是銀行人，差距咋這么大？ 2017年05月09日

近日，中國17家銀行**工資單被披露……從披露的17家銀行年報來看，相比2015年，2016年這17家銀行的員工共減少了8540名，減幅僅有0.39%，非常有限。而薪酬則是有增無減，上述17家銀行去年員工薪酬總支出達到2020.8億元，上升0.7%。2016年「**好僱主」的頭名被招行奪得，平均年薪上漲近10萬，人均年薪達到45.14萬元，成功取代2015年的平安銀行。

隨後是錦龍證券、國海證券、興業證券、華泰證券、東方證券、廣發證券、西南證券、國信證券，這幾家券商人均薪酬都在50萬元以上。而**的是華安證券，人均薪酬為19.56萬元。

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E. 在銀行上班的利與弊薪資跟待遇如何

17家銀行曬出**工資單！同是銀行人，差距咋這么大？ 2017年05月09日

近日，中國17家銀行**工資單被披露……從披露的17家銀行年報來看，相比2015年，2016年這17家銀行的員工共減少了8540名，減幅僅有0.39%，非常有限。而薪酬則是有增無減，上述17家銀行去年員工薪酬總支出達到2020.8億元，上升0.7%。2016年「**好僱主」的頭名被招行奪得，平均年薪上漲近10萬，人均年薪達到45.14萬元，成功取代2015年的平安銀行。

隨後是錦龍證券、國海證券、興業證券、華泰證券、東方證券、廣發證券、西南證券、國信證券，這幾家券商人均薪酬都在50萬元以上。而**的是華安證券，人均薪酬為19.56萬元。

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F. 中報匯總:1364家可比公司上半年盈利增79.12%，請問哪些是可比公司

可比應該是有數據比較的意思

G. 錦龍股份參股公司利潤那麼多,為什麼年報那麼差

利潤多不一定賺的現金多，比如賺的客戶欠款他也記入利潤里，所以投資要看誰賺的現金多

H. 中國究竟有多少銀行和銀行從業人員

17家銀行曬出**工資單！同是銀行人，差距咋這么大？ 2017年05月09日

近日，中國17家銀行**工資單被披露……從披露的17家銀行年報來看，相比2015年，2016年這17家銀行的員工共減少了8540名，減幅僅有0.39%，非常有限。而薪酬則是有增無減，上述17家銀行去年員工薪酬總支出達到2020.8億元，上升0.7%。2016年「**好僱主」的頭名被招行奪得，平均年薪上漲近10萬，人均年薪達到45.14萬元，成功取代2015年的平安銀行。

隨後是錦龍證券、國海證券、興業證券、華泰證券、東方證券、廣發證券、西南證券、國信證券，這幾家券商人均薪酬都在50萬元以上。而**的是華安證券，人均薪酬為19.56萬元。

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I. 為什麼很多人工作都想去銀行銀行有什麼好的

17家銀行曬出**工資單！同是銀行人，差距咋這么大？ 2017年05月09日

近日，中國家銀行**工資單被披露……從披露的17家銀行年報來看，相比2015年，2016年這17家銀行的員工共減少了8540名，減幅僅有0.39%，非常有限。而薪酬則是有增無減，上述17家銀行去年員工薪酬總支出達到2020.8億元，上升0.7%。2016年「**好僱主」的頭名被招行奪得，平均年薪上漲近10萬，人均年薪達到45.14萬元，成功取代2015年的平安銀行。

隨後是錦龍證券、國海證券、興業證券、華泰證券、東方證券、廣發證券、西南證券、國信證券，這幾家券商人均薪酬都在50萬元以上。而**的是華安證券，人均薪酬為19.56萬元。

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