江山股份分紅

A. 我的江山股份今天突然變成XD江山股了

今天除息了
分紅 (每10股)
公告日期: 2007-05-24 分紅年度: 2006-12-31 方案進度: 實施
股權登記日: 2007-05-29 除權除息內日: 2007-05-30
送股: 0 轉增: 0 派息: 1.3
只要你在昨天收盤時手裡還容有江山股份.就有你的紅利.紅利會在第三個交易日後.自動劃到你的資金賬戶里.

B. 股份分紅一般是在什麼時候派發

股份分紅一般是在第二年3-6月份派發上一年的
因為春節後一般才出上一年的年報
根據年報，上市公司收益情況在3月後召開股東大會，討論分紅預案然後實行

C. 股份有限公司怎麼給股東分紅

有關有限公司股東分紅的規定限於《公司法》，此外無其它法律規回定。依照《公司法》答的規定，分紅的程序是：

1、 董事會制訂公司的利潤分配方案;

2、 股東會審議批准公司的利潤分配方案。

而針對分紅的限制如下：

1、 須為稅後利潤，即繳納企業所得稅後的利潤;

2、 應當先提取利潤的10%列入法定公積金;

3、 以前年度有虧損並且以前的公積金不足以彌補的，先用當年利潤彌補虧損後，再提取當年公積金，然後分配當年利潤;

4、 按照實繳的(而不是章程規定的)出資比例分取紅利。

此外，經股東會決議，也可以在分紅前從稅後利潤中提取任意公積金。

D. 股份如何分紅

1.不要誤會，文字游戲而已，派送的錢，依然以你目前手上的股票來計算，即按800股每10股派0.23元……
2.到了
除權除息日
，你的股票確實變成1600股。但是，並非股票價格一定等於（r
1日的收盤價-0.023）/2……除權價僅是除權日開盤價的一個參考價格，公式計算的只是理論價格，真實的開盤價格是會因為買賣而變動。
3.理論上來講，只要你在股權登記日持有股票，直到收盤，那麼你的權利就被「登記」上了，R
1日即使你賣掉股票，依然享受分紅，以及轉增的權利。
但實際上，一般許多情況下R
1日就是除權日，所以第二個交易日，你就變成1600股了。
分紅的話，倒是有可能比較多的延後吧，登記後，除息日之前賣出，你都會分到錢。

E. 股票分紅派息問題

2009年5月7日下午3：00休市前，你持有江山股份，你就能在2009年5月14日得到1.00元/10股的分紅。
2009年5月8日除息，那天會重新計算分紅後的股價。這點你在5月8號看看江山股份的實時k線圖就明白了。

F. 股份分紅與利潤分紅有什麼區別

1、股份分紅是股份公司在贏利中每年按股票份額的一定比例支付給投資者的紅利。是上市公司對股東的投資回報。分紅是將當年的收益，在按規定提取法定公積金、公益金等項目後向股東發放，是股東收益的一種方式。通常股東得到分紅後會繼續投資該企業達到復利的作用。普通股可以享受分紅，而優先股一般不享受分紅。股份公司只有在獲得利潤時才能分配紅利。

2、利潤分享制又稱利潤分紅或勞動分紅制，是指企業每年年終時，首先按比例提取一部分企業總利潤構成「分紅基金」，然後根據雇員的業績狀況確定分配數額，最後以紅利形式發放的勞動收入。傳統的利潤分享制度是年終企業給雇員分紅，現代分享制度除了分紅之外，還包括雇員有權購買企業的股票，擁有企業股權，甚至還有的僱主向雇員提供虛擬的股份，被稱之為「幻影股份計劃」，其目的是為了激勵雇員創造最佳工作業績。特點是：

①、 勞動分紅是對企業年終凈利潤的分配，屬於企業內部再分配，一般不進入工資成本；而工資和獎金是預支的人工成本，屬於生產費用，在企業初次分配中進行。

②、 勞動分紅是對企業剩餘勞動成果的分配，分紅的數量和規模受企業擴大再生產投資的影響，二者是彼此消長的關系。而工資和獎金是定額和超額勞動的報酬，受勞動力日常供求狀況和勞動力價值的影響。

③、 勞動分紅一般不與雇員的勞動成果直接掛鉤，而與個人工資收入基數有關，它對勞動者的激勵作用不同於基本工資和獎金。

拓展資料:

分紅，亦稱利潤分享，即分配紅利的簡稱。1899年在巴黎舉行的「國際分紅會議」中指出：「分紅是指企業單位提拔一定比例的盈利，分配給該企業單位一般被雇員工的報酬，此種報酬按自由協約的計劃，事先訂定提拔的比率；比例一經決定，即不得由僱主變更」。美國芝加哥大學羅勃·桑納德教授對分紅定義為：「所謂分紅，簡言之，是指受雇員工在其正常薪資之外，分配一部分僱主所得的利潤而言」。分紅—網路、利潤分紅—網路

G. 關於股份分紅和利潤分配

用現金支付股東的股份分紅該

借：利潤分配
貸；應付利潤

借：應付利潤
貸：現金

用未分配利潤轉入投資
借：利潤分配
貸：實收資本