五礦集團三供一業

① 國企三供一業將於2018年完成分離移交嗎

據報道，日前國資委負責人表示，堅決完成2018年剝離企業辦社會職能和解決歷史遺留問題各項工作任務。按照工作目標，今年年底基本完成全國國有企業「三供一業」分離移交。

專家表示，央企「三供一業」維修改造不突破當地基礎設施平均水平，維修改造費用原則上不超過中央財政對中央下放企業「三供一業」分項目戶均改造費用補助標准和地方國有企業分離移交費用水平。

② 三供一業指什麼

「三供一業」是指企業的供水、供電、供熱和物業管理。「三供一業」分離移交是指國企（含企業和科研院所）將家屬區水、電、暖和物業管理職能從國企剝離，轉由社會專業單位實施管理的一項政策性和專業性較強、涉及面廣、操作異常復雜的一項管理工作。

2016年6月11日，國務院國資委、財政部發布《關於國有企業職工家屬區「三供一業」分離移交工作指導意見》。

2016年開始，在全國推進國有企業（含中央企業和地方國有企業）職工家屬區「三供一業」分離移交工作，對相關設備設施進行必要的維修改造，達到城市基礎設施的平均水平，分戶設表、按戶收費，交由專業化企業或機構實行社會化管理。

截至2017年底，「三供一業」完成分離移交或簽訂移交協議的達到80%。2018年年底基本完成全國國有企業「三供一業」分離移交。2019年起國有企業不再以任何方式為職工家屬區「三供一業」承擔相關費用。

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三供一業改革背景：

專家認為，《關於國有企業職工家屬區「三供一業」分離移交工作指導意見》是對於上一次國企改革中去除國有企業辦社會職能不徹底的一次「補課」。

上一次國有企業脫困、改革時，主輔分離、去除國有企業辦社會職能就是重要方面，但隨著2003年以後國有企業經營形式逐漸好轉，不少地方就擱置了對於國企辦社會職能的改革。

盡管2004年多部門聯合發布《關於城鎮供熱體制改革試點工作的指導意見》，並提出推進城鎮供熱體制的市場化改革，但顯然，許多國有企業的「三供一業」剝離問題仍然沒有完成。所以，就現階段來看，國有企業確實需要把過去落下的「功課」補一補了。

意義：

國有企業職工家屬區供水、供電、供熱（供氣）及物業管理（統稱「三供一業」）分離移交是剝離國有企業辦社會職能的重要內容，有利於國有企業減輕負擔、集中精力發展主營業務，也有利於整合資源改造提升基礎設施，進一步改善職工居住環境。

③ 三供一業是不是說把國企物業對外承包

供水、供電、供暖（在非供暖地區，指供天然氣）和物業管理（簡稱「三供一業」），「三供一業」分離移交是指國企（含企業和科研院所）將家屬區水、電、暖和物業管理職能從國企剝離，轉由社會專業單位實施管理的一項政策性和專業性較強、涉及面廣、操作異常復雜的一項管理工作。

④ 國家對央企"三供一業"分離移交有什麼要求和政策

推動國有企業職工家屬區「三供一業」分離移交工作，現提出以下意見：
一、總體要求
(一)工作目標。2016年開始，在全國全面推進國有企業(含中央企業和地方國有企業)職工家屬區「三供一業」分離移交工作，對相關設備設施進行必要的維修改造，達到城市基礎設施的平均水平，分戶設表、按戶收費，交由專業化企業或機構實行社會化管理，2018年年底前基本完成。2019年起國有企業不再以任何方式為職工家屬區「三供一業」承擔相關費用。
(二)工作要求。堅持政策引導與企業自主相結合，推進公共服務專業化運營，提高服務質量和運營效率，國有企業不再承擔與主業發展方向不符的公共服務職能。國有企業不得在工資福利外對職工家屬區「三供一業」進行補貼，切實減輕企業負擔，保障國有企業輕裝上陣、公平參與市場競爭。原則上先完成移交，再維修改造，按照技術合理、經濟合算、運行可靠的要求，以維修為主、改造為輔，促進城市基礎設施優化整合。分離移交工作執行地市級以上地方人民政府出台的相關標准和政策，保證分離移交後設備設施符合基本標准、正常運行。
二、主要任務
(三)明確責任主體。分離移交工作的責任主體是企業，移交企業和接收單位要根據「三供一業」設備設施的現狀，共同協商維修改造標准及組織實施方案等事項，簽訂分離移交協議，明確雙方責任，確保工作有效銜接。
(四)規范審核程序。接收單位為國有企業或政府機構的，依據《財政部關於企業分離辦社會職能有關財務管理問題的通知》(財企〔2005〕62號)的規定，對分離移交涉及的資產實行無償劃轉，由企業集團公司審核批准，報主管財政部門、同級國有資產監督管理機構備案。
(五)嚴格移交程序。移交企業要做好移交資產清查、財務清理、審計評估、產權變更及登記等工作，並按照財企〔2005〕62號文件規定進行財務處理。多元股東的企業應當經該企業董事會或股東會同意後，按照持有股權的比例核減國有權益。
(六)明確財務規則。企業應按照《企業財務通則》、《企業會計准則》等財務會計有關規定進行財務處理和會計核算，並將賬務處理依據和方式作為重大財務事項報同級國有資產監督管理機構備案。分離移交事項對企業財務狀況及經營成果造成的影響，應由中介機構出具專項鑒證意見，報同級國有資產監督管理機構備案。
(七)妥善安置人員。移交「三供一業」涉及的從業人員，原則上按照地市級以上地方人民政府制定的政策標准接收安置，按照有關政策無法接收的人員由移交企業妥善安置。企業集團公司及移交企業要做好相關工作銜接，深入細致開展思想政治工作，確保企業正常運轉和職工隊伍穩定。
(八)探索移交途徑。國有企業職工家屬區的物業管理可由國有物業管理公司接收，也可由當地政府指定有關單位接收，支持實力強、信譽好的國有物業管理公司跨地區接收移交企業的物業管理職能。已經進行過房改的職工家屬區，也可在當地政府指導下，由業主大會市場化選聘物業管理機構，或者實行業主自我管理。

⑤ 什麼叫三供一業

「三供一業」是指企業的供水、供電、供熱和物業管理。

「三供一業」分離移交是指國企（含企業和科研院所）將家屬區水、電、暖和物業管理職能從國企剝離，轉由社會專業單位實施管理的一項政策性和專業性較強、涉及面廣、操作異常復雜的一項管理工作。

2016年6月11日，國務院國資委、財政部發布《關於國有企業職工家屬區「三供一業」分離移交工作指導意見》。在全國推進國有企業職工家屬區「三供一業」分離移交工作，對相關設備設施進行必要的維修改造，達到城市基礎設施的平均水平，交由專業化企業或機構實行社會化管理。

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「三供一業」項目移交

目前，國有企業社區管理職能已全部移交；國有企業消防機構已全部完成分類處理；地方國有企業教育醫療機構已完成改革，34個醫療機構全納入新組建的遼寧健康產業集團，實現統一專業化運營。

2018年，遼寧全省地方重點國有企業實現營業收入4243億元，同比增長10.7%；實現利潤總額216.6億元，同比增長40.4%，利潤增速高於全國平均水平30.6個百分點；省屬企業平均資產負債率下降3個百分點，比全國平均水平低11.3個百分點。

⑥ 國企集資建房三供一業需要改造嗎

按中央的政策，三供一業是要通過改革交給社會的，我之前在的國有企業，職工住的小區，以前的供水供電供氣和物業，有公司自己負責，現在已經通過改革交給社會了。
三供一業交給社會，這是遲早要走的路，交給社會統一管理，節約社會資源啊。
望採納。

⑦ 我想知道三供一業分別移交到哪些企業，謝謝

正常情況下是不會影響穩定的，因為這是好事。但是對個別人肯定會有影響，因為過去在管理方面存在著個別人貪占等問題，交出去後這些問題馬上要被解決。

⑧ 誰清楚中國五礦集團的待遇1. 總部和分公司差別 2. 進入總部的要求 3.擔任什麼崗位 4.面試難度 5.發展

你這可以了，我學校畢業進的，現在給分國外了 - - 再裡面熬資歷吧，資歷有了就能升職了，也能鍛煉人。總公司和分公司差別不大，待遇都差不多 不過總公司裡面好發展