大股東被排出公司經營

❶ 兩年前與他人合夥開公司，現在從公司退出來了，但是大股東不收購我的股份，怎麼辦

公司法有規定：1.公司連續四年盈利，連續四年不分紅可以要求公司收購股份
2.公司存在關聯交易回。
3.公司營業期滿或答存續中。
4.。。。等等

你看看有沒有符合情況的。
你要麼把股份轉讓出去，要麼讓公司收購，轉讓出去估計沒人接盤。
公司不肯收購的話，可以向人民法院申訴，人民法院就會查公司的賬，這時候公司肯定會害怕，就會答應你的要求。

❷ 公司被大股東給賣了，我在公司其中有10%股份，新公司也更換了名字，我的股份在有嗎

只要你出錢投資了，你的百分之十還是在的，你有合同嗎，這是有法律效益的，大股東賣不掉你的百分之十，現在公司不承認就打官司了，如果新老闆要把你開除出去，需要賠你錢，可能還要按現在公司的資產賠

❸ 我是股東，因為跟大股東不合我不想參加公司經營可以嗎會影響到我的分紅和股東權益嗎

這種分紅得看這家公司董事會如何安排凈利潤了，只要是股份制企業，他的分紅模式都是一樣的，都是按照你所擁有的股權來分配的，不過你所要分配的利潤，也就是分紅，得是扣除各項預算、投資、設備更新等資金後來分配，所以並沒有具體的數額來界定到底有多少的年終分紅。這得看那家公司董事會如何安排這些利潤了。
上市自然會對這位股東分紅造成影響，因為上市就得發行股票，這樣就會稀釋這位大股東的股權，如果上市後公司的經營成果不佳或者持平，必然使大股東的分紅縮水。但多數情況下，上市後的公司常常因為募投項目達到預期，而實現公司快速發展，以至使其分紅數額的增速高於未上市時期。

❹ 大股東不公開公司的一切經營情況我該如何處理

一,你可以把他清理出公司的經營管理層,但你沒有權力將剝奪他的股東身份.所以,做不了也無需做工商變更.
二,你自己單干,如果有盈利,就把自己工資做的高一些,費用放的大一些,賬面利潤少一些,這樣,他即使要求分紅,也是很少的部分.因為股東僅對公司凈利潤有分紅的權利,不能幹涉正常的生產經營.
三,另外的辦法就是前面兄弟講的,成立一家新公司,業務都轉移過去,我想你的客戶應該是認可的,應該還會繼續和你做生意的.

❺ 我是公司發起人,大股東,法人,這樣公司的經營權歸誰

公司的經營權屬於公司股東，經營方針通過股東會決議通過，經營計劃可以通過董事會決議。
根據《公司法》第三十七條股東會行使下列職權：(一)決定公司的經營方針和投資計劃；
第四十六條董事會對股東會負責，行使下列職權：(三)決定公司的經營計劃和投資方案；

多數的公司股東都委託職業經理人來行使經營權。
根據《公司法》第四十六條董事會對股東會負責，行使下列職權：
(九)決定聘任或者解聘公司經理及其報酬事項，並根據經理的提名決定聘任或者解聘公司副經理、財務負責人及其報酬事項；

❻ 公司最大股東辭去法人代表以及公司執行經理一職 現在只是公司最大股東如果公司經營上出了問題 需要承擔嗎

放心你需要承擔責任，因為沒有變更，上面法人還是你，你就逃不了

❼ 一個公司的排第一的股東 持有量只有10%左右 其他的都被各個小股東分散擁有 那這個公司誰說了算 這種公

你這個問題需要一篇論文才能解答清楚，實際上集中和分散各有各的好處，也各有各的壞處，目前這方面的探討一直沒完，比如美國分散的多，德國則集中的多，關鍵還是有、經營者、決策者、持有人各方的問題！

所有權與控制權兩權高度分離的分散公司體制只在美國、英國等少數國家存在，尤其在美國市場型公司治理環境下最為典型。

然而，世界范圍內絕大多數國家的公司屬於股權集中型，甚至有些國家和地區以家族控制型為主體。德國關系型公司治理環境下，公司所有權的重要特徵為所有權集中於大的機構投資人，例如，銀行、保險公司、退休金組織。根據調查顯示，75%-85%的德國上市公司由持股超過25%的大股東掌控，介於22%-40%的德國公司甚至是由一位大股東持股超過3/4。
59.74%的美國上市公司有控制股東，相比之下，這一比例是亞洲為79.72%，歐洲是86.2%。
東亞則有2/3的公司是由一個大股東控制，並且有控制股東控制的公司很少有其他大股東代表全體股東對控制股東實施監督。
在日本，最大的公司已經擁有四家或五家銀行和保險公司，每家銀行或者保險公司都擁有公司股票的5%左右。
由此可見，相對於英美分散持股的公眾公司類型，股權結構集中的公司形態更為常見，它是多數國家和地區公司治理主導性體制和影響這些國家和地區經濟發展狀況的關鍵因素，因此，更值得關注和研究。

美國超過50%的公眾公司最大的股東持有的公司股份常常低於公司總股份的5%。

所有權與經營權分離。股權與控制權之間並非一一對應關系，股權與控制權通常並不相等，而是大於或小於控制權。也就是說，股權與控制權並非對稱關系。由於股權與公司控制權的非對稱性，必然導致公司的所有權與經營管理相分離。由於小股東搭便車現象，運用委託投票權，背離一股一票制的原則，以及其他分離工具的使用，致使公司的最終控制權落入經營者手中，並非全體股東透過股東大會直接控制公司。

通用汽車公司的五個最大的股東（他們自己也是代表非常分散的小股東的機構投資者）持有的全部股票加起來還不到該公司股票的6%。由於小股東擁有極少的表決權，他們投票對股東大會的決議不會產生任何影響，反而徒增自己的成本，於是股東理性地選擇了不出席股東會議，或是將自己的表決權委託給經理代行表決權完事，這就是所謂的股東冷漠現象。由此可見，股東事實上被排除在公司經營管理之外。

股權分散型公司治理結構控制權配置是以董事會為中心或者以經理為中心，這會出現嚴重的委託代理成本問題。「投資者所有的企業一個明顯的局限性是投資者無法有效地約束企業的管理人員」。據錢德勒研究，自1840年以來，現代公司逐漸變成了經營者支配的公司。現代公司的權力已轉移到組織本身，轉移到公司的專家組合。只要企業是賺錢的，這些專家組合就有十足的權力，而資本的所有人，即股東則在這方面是沒有份的。進入20世紀，董事會中心主義使經營者的權利迅速膨脹，出現了經營者支配一切的局面，所有者處於權利失控或半失控狀態。

❽ 做為大股東,但對公司經營一無所知,所面臨的風險。

公司的法定代表人代表公司對外簽訂合同，承諾履行一定義務，該義務應該由其所在公司承擔，而不是由該個人承擔。
所以，企業的貸款由企業來償還。企業的法定代表人個人是不承擔償還責任，當然前提是企業沒有虛假出資、抽逃資金、轉移資產等違法行為，而且法人代表沒有進行個人擔保，否則企業的股東或法定代表人可能要承擔相應責任。

❾ 公司大股東挪用公款如何量刑

公司復、企業或者其他單位的工作人員制，利用職務上的便利，挪用本單位資金歸個人使用或者借貸給他人，數額較大、超過三個月未還的，或者雖未超過三個月，但數額較大、進行營利活動的或者進行非法活動的，處三年以下有期徒刑或者拘役，挪用本單位資金數額巨大的，或者數額較大不退還的，處三年以上十年以下有期徒刑。

國家工作人員利用職務上的便利，挪用公款歸個人使用，進行非法活動的或者挪用公款數額較大、進行營利活動的，或者挪用公款數額較大、超過三個月未還的是挪用公款罪。

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注意事項：

挪用公款歸個人使用，包括挪用者本人使用或者給他人使用。挪用公款給私有公司、私有企業使用的，屬於挪用公款歸個人使用。

挪用正在生息或者需要支付利息的公款歸個人使用，數額較大，超過三個月但在案發前全部歸還本金的，可以從輕處罰或者免除處罰。給國家、集體造成的利息損失應予追繳。挪用公款數額巨大，超過三個月，案發前全部歸還的，可以酌情從輕處罰。