聯想集團裁員

A. 聯想裁員是否為了與惠普競爭

裁員的話，不能說是跟誰競爭。
只能說削減了業務范疇。
這種大公司裁員，不是因為這個事業部不賺錢，就是集團層面對未來發展方向有調整。
大公司別看大，但是真心不養閑人。

能給公司帶來利潤就高薪用。不能的話就走人。
很沒有人情味兒的。以後會吃虧的。

B. 探秘：聯想突然裁員背後究竟有什麼隱情

未能跟上互聯網發展的大趨勢，，傳統渠道被淘汰，，，同時新興替代品的興起，老產品的在競爭中處於劣勢，，，

C. 我是個高中生，老師今天布置了一個作業，問聯想公司北京總部今年裁員多少

昨日晚些時候有國內權威媒體報道稱，聯想集團在今年伊始進行架構調整，亞太區(不包括中國區)將與大中國區合並，原聯想集團中國區高級副總裁及大中華區總裁陳紹鵬即將出任合並後的地區領導。同時聯想也將在北京總部裁員200人。

據了解，大中國區已經計劃在北京總部裁員200人的計劃，其中以級別較高的經理、總監層為主，佔到總人數的5%。此外，還計劃削減工廠中的臨時人員，目前已經中止了所有的招聘計劃。

據聯想內部人士透露，「政府對裁員計劃有意見，目前還沒有正式開始，可能規模還有擴大，此前曾有過20%的數字。」

此前在2008年12月31日，就有媒體報道關於架構調整的消息。《第一財經》的稱具體重組細節正待確定，並送董事會批准。

在30日晚間陳紹鵬表示，「現在經濟形勢這么不好，肯定會有過冬的舉措。陳紹鵬也表示，聯想將會採取的措施，與其它企業在經濟危機中採取的形式類似，提高效率與降低成本並行。

他所負責的「端到端的流程優化項目」，也是其中方式的一種，「過去業績發展速度快的時候沒有時間來思考，趁著現在的時機反而可以好好改進一下流程」。而聯想在成本管理上有著巨大的優勢，並仍可以持續改進。

至於很快將進行裁員一說，陳紹鵬表示，這可能是內部員工誤傳。聯想集團新聞發言人也否認了聯想大中華兼俄羅斯區將裁員的消息。

不過，引用國內權威媒體昨日報道，12月30日，聯想集團副總裁、大中華和俄羅斯區CFO周慶彤在聯想內部溝通會中表示，將在增長的同時控制好毛利率，設法降低成本。此外，還會設法拓寬融資渠道，控制庫存風險、強化費用控制。

據聯想集團內部人士透露，下半財年將會縮減20%-30%的部門費用，其中非銷售部門費用將是削減重點。

而伴隨著費用的精簡，裁員也將到來。報道引用聯想內部人士消息稱，「政府對裁員計劃有意見，目前還沒有正式開始，可能規模還有擴大，此前曾有過20%的數字。」

此前聯想集團總部已經宣布了裁員50人的計劃，其主要競爭對手戴爾、惠普等也都宣布了上千甚至過萬人的裁員計劃。

目前聯想集團尚未就上述消息作出回應。

D. 聯想還有前途嗎 賣總部大樓再回租業績差持續大裁員

大型企業出售資產並不少見，但是將正在使用的辦公樓出售再回租確實難稱是興旺的跡象。即便是諾基亞還是索尼，也都是在極度衰落無路可走的絕境之下，才同時使出賣樓和裁員的招數來續命。
雖然業績並不理想，但手持近20億美元現金的聯想，似乎還沒有到「揭不開鍋」的地步。急於賣樓來改善報表利潤，真有這個必要嗎？賣了之後再租回來，又何必如此折騰？

E. 從人力資源管理上分析聯想為什麼裁員

第1，位了企業更好地發展，第2，淘汰1些米蟲，第3，再引進更合適他們企業發展的人員 查看原帖>>

希望採納

F. 聯想裁員後各位都有什麼看法

裁員神馬的，裁掉的都是多餘的吧，要不就是資金鏈出現問題
表示大多數網友會說:"關我毛線事"

G. 聯想裁員主要依據是工齡，業績，能力還是人際關系

能力呀

H. 聯想集團為什麼大裁員

沒錢了吧，就會裁員

I. 我們公司是聯想外包公司，聯想裁員把我們裁回公司。但是老闆沒裁我們

只要所發工資不低於當地最低生活保障，就不是違法

J. 聯想集團如何回應裁員

7月20日，有消息稱，聯想集團目前正在進行歷史上規模最大的一次裁員，內部稱是戰略性調整，不以業績為標准，實際上也就是沒有標準的裁員。伺服器、職能，是這次裁員的重災區。

聯想集團，成立於1984年，是由中科院計算所投資20萬元人民幣，11名科技人員共同創辦的一家在信息產業內多元化發展的大型企業集團，富有創新性的國際化的科技公司。作為全球電腦市場的領導企業，聯想從事開發、製造並銷售可靠的、安全易用的技術產品及優質專業的服務，幫助全球客戶和合作夥伴取得成功。聯想公司主要生產台式電腦、伺服器、筆記本電腦、列印機、掌上電腦、主板、手機 、一體機電腦等商品。