股份根據利潤逐年減少

『壹』 股份制利潤要怎麼算急急

工資按工作性質，同行業企業的標准來算，別家公司的這個崗位是多少工資，就是多少，取平均數，或你們商議。

月工資也算成本，就當你們請工人做，也得花錢吧。不是按1500 3500來分的。

兩人工資，以同行業崗位來定。

發完工資，扣除開支，之後的利潤，按股份比例來算，毛收入減去各項凈開支，是純收入，也就是凈利潤，按股份分配，你三他七。

『貳』 賣掉自己公司的股票豈不是自己的股份減少了嗎股份減少了,那麼自己的公司盈利收益不就是分的少了嗎

上市公司大股東和控股股東是有禁售期的，只有到期解禁才能買賣，控股股東一般不會大量賣出股票，至少要保證自己最大持有股票數和控股股東的地位，否則公司就不是自己的了，少量拋售主要是為了圈錢，大股東拋股也一樣，最主要的原因是他們持有價格非常低，例如工商銀行現價4.0元，他們的成本只有1塊左右，在目前大盤跌去70%的情況下，他們還有400%的利潤，可想而知了，相對於分紅每股一二毛錢的利潤，基本上可以忽略不計。而且在高點賣出，低點也可以買進啊，如工行如果在7元賣出，現在4塊買進，同樣的金額，股票不是多了嘛！

至於蓋茨嘛，他已經CEO了，CEO都不做了，還留那麼多股票幹嘛，換了錢干慈善不是挺好嘛！而且他也是把個人股定向買給微軟公司啊

『叄』 一隻股票的年利潤逐年在增長但是股價整體走勢一直在跌 這個怎麼理解

股價反應的是市場對公司未來盈利能力的預期，並不是當下公司發展的好壞。望採納！

『肆』 股份公司每年需拿出企業利潤的多少作為後期企業經營

主要通過提取提取提取法定盈餘公積金、法定公益金的形式，用於企業今後發展

利潤分配的順序根據《中華人民共和國公司法》等有關法規的規定，企業當年實現的凈利潤，一般應按照下列內容、順序和金額進行分配：
（1）提取法定盈餘公積金。法定盈餘公積金按照稅後凈利潤的10％提取。法定盈餘公積金已達注冊資本的50％時可不再提取。提取的法定盈餘公積金用於彌補以前年度虧損或轉增資本金。但轉增資本金後留存的法定盈餘公積金不得低於注冊資本的25％。
（2）提取法定公益金。根據《公司法》規定，法定公益金按稅後利潤的5～10％提取。提取的公益金用於企業職工的集體福利設施。
（3）向投資人分配利潤。企業以前年度未分配的利潤，可以並入本年度分配。

『伍』 年凈利潤高於50萬時進行股份分紅，凈利潤不超過12％雙方按持股比例分配什麼意思

年凈利來潤高於50萬時進行股份分紅源，凈利潤不超過12％雙方按持股比例分配什麼意思？年凈利潤高於50萬時進行股份分紅，凈利潤不超過12％雙方按持股比例分配什麼意思？年凈利潤高於50萬時進行股份分紅，凈利潤不超過12％雙方按持股比例分配什麼意思？

『陸』 兩人合夥開公司股份為4:6.請問分開時按毛利潤和凈利潤得到的錢一樣嗎

4－6分，按毛利分虧死。

『柒』 股份公司的盈利分配是怎樣的

分三部分復：公積金、債權人利息制、股東股息

首先，應從公司盈利中提取一部分公積金。公積金主要用於彌補公司意外虧損，擴大生產規模和經營范圍，鞏固公司財政基礎。

公積金提取之後，剩下的盈利部分則用於支付債權人的利息和股東的股利，由於公司對債權人必須按期定額支付利息，因此這部分提取比例由利息率決定，比較固定。在公司盈利中用於支付股東股利的部分則不固定，它是由公司盈利總額及上述扣除款項的多少決定的，盈利多，股利就可多分，否則就會減少，有時甚至沒有。

『捌』 股份制公司每年的營業利潤按照入股比例分配，那麼一年的費用是否也需要按比例均攤

你好;
1、假設公司今年的收入是5000萬,費用和稅金是4000萬,那麼稅後利潤是1000萬,假如這1000萬要全部分完的話,就按股東的出資比例大小來分.
2、但發生的那個費用和稅金4000萬，是所有股東一起承擔的，不按出資額大小來承擔。
通俗來講就是收入和費用與股東的出資比例大小無關，但賺的錢（也就是稅後利潤）分配時是按股東的出資比例大小有關。

希望我的回答能幫到你。

『玖』 如果一個股票主營業務收入增長，而凈利潤下降，那麼它的業績算增長的還是下降的

我們所說的業績，一般指歸屬母公司凈利潤，業績的增長要看你的周期，比如你回按年來看，就要看今答年的歸屬凈利潤和去年的比較，或者去年的和前年比較。按季度也是如此。
凈利潤盈利不代表業績增長，比如今年歸屬凈利潤為2億，去年為3億，這樣的業績就是倒退的(當然今年還沒有過完，這說的是一種方法)
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