業績送股份

A. 一般來說公司的員工拿了總業績提成又可以拿股份嗎

只要公司負責人同意，是可以的。
但是大多數情況下，有股權就意味著是股東身份。既然是股東，就要承擔一些更多的利於公司發展的責任。所以，有股份最好不拿或者少拿提成。

B. 非上市公司是不是也可以通過贈送股份激勵員工這叫什麼行為來著公司里也有期權嗎

股份期權（Phantom Stock Plan,PSP），又稱虛擬股票計劃，在非上市股份有限公司中，首先將公司所有權轉化為若干虛擬股份，然後根據特定的契約條件，賦予企業經營者或勞動者在一定的時間內以某個約定的價格購買一定份額的股權（虛擬股份）的權利。
公司期權有以下幾種特點：
1、一般是未上市公司發行棄權激勵。而且是公司有上市潛力和上市預期
2、股份期權是一種未來經濟收益，並且不確定。假設公司沒能上市，依然可以根據期權價格買入相應股票，但是不可以在二級市場流通，但是可以私下轉讓。
3、在股權激勵計劃有效期內，每期授予的限制性股票，其禁售期不得低於2年。禁售期滿，根據股權激勵計劃和業績目標完成情況確定激勵對象可解鎖（轉讓、出售）的股票數量。解鎖期不得低於3年，在解鎖期內原則上採取勻速解鎖辦法
4、期權一開始不產生任何交易，只是未來的一個意向協議。你可以選擇購買或者放棄行權。到期後你需要現金購買，公司出讓一定的股份。
這是股票期權的另一種變通方式，隨著大量未上市民營企業的出現和發展而產生，在人力資源證券化過程中，股份期權可依法轉換成股票期權，特別適用於解決民營企業及其他未上市公司面臨的中高層管理人員和勞動者的激勵問題。

C. 什麼叫業績預增預喜股

1、預增是指業績增長，預喜是指有好的訊息，比如分配方案。業績預回增預喜股是指業績預期內會增答長，將會有好的消息面的股票。這種股票的股東或機構為了吸引投資者的眼光，就提前發布業績預增的消息。一般後市看漲，適合買入建倉。
2、業績預增預喜股指上市公司一般在一年當然中出半年報和年報或季報，在快要出財務報告之前，該上市公司的業績很好，就會有業績預增的消息提前發布，然後會出好的分配預案，比如：10送2或轉3派1的信息，象這種股票就叫業績預增預喜股。

D. 上市公司承諾達不到承諾業績就追送股份.請問.承諾有沒有保證.如果公司食言證監會如何處置.

好像沒聽說哦,只聽過 股市有風險,,,,,,,,,,

E. 銷售業績連續兩年占公司一半，可以和老闆談股份么，如何談

銷售人員要的就是銷售業績，你乾的好，提成高，這是有言在先的，也是應該享受到的待遇，因為業績好就想要股份，這是不可能如願的事，所以最好別給老闆談股份。

F. 業績對賭賠償股份是否需要繳納個人所得稅

業績對賭賠償股份，肯定是要繳稅。但什麼時候交是要分不同情況。
在股份有關的稅法里 ，有一個基本的邏輯，產生實際收益的時候收稅，可以稱作行權制。所以，業績對賭時，買方是不用交稅的，但賣方是要收稅的。假如提問的是收到業績 對賭賠償股份的人，是否需要交納個稅，答案是不需要的。
但賣方是繳稅的，難點就在於，賣方何時要繳納這個稅，。假如是簽訂合同時，就意味著要為不確定的未來收益繳稅，這不符合稅法的邏輯。但要是合同終止時繳稅，那就意味著稅款被大幅延後繳納了。
所以要根據實際情況來做出判斷。
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G. 股東怎麼按業績分紅

企業扣除一切費用後的純利，股東按股份比例分紅。

按照股東在出資中所佔的比例計算股份百分比分紅
比如：某企業共投資200萬元，其中A出資50萬元，B出資150萬元，2001年盈利100萬元，計算股份百分比分紅。
A的分紅=500000/2000000*1000000=250000元
B的分紅=1500000/2000000*1000000=750000元

H. 只拿業績入股不出資佔多少股份合適

去工商登記部門去注冊公司，首先要有注冊資本，現在實行的是認繳制，即注冊當時不用把全部注冊資本一步到位，而是各個股東商定各自投入多少資金，待以後再慢慢投入。

你的想法很好，不投入現金，只拿業務入股，但是在實際操作過程中無法量化你的業務到底是多少，沒法用貨幣計量投入的股份數。所以建議你兩個人在注冊公司時，還是按照認繳制的要求，各自按出資額分配股權比例。

至於兩人各自佔多少股份，還要看你們商量的結果，要股東充分協商，達到意見一致才可以。

按公司法規定，股權比例所佔份額，依據所投入的資金數來界定，投入的資金多，股權比例就高，投入的資金少，股權比例就少。你可以將你的業務進行量化，摺合成股權佔比，徵得對方同意就可以。佔比多少要看你業務的重要性和給公司的貢獻大小。

另外，一定要完善公司章程，把管理許可權、公司運營，甚至公司破產清算都要考慮好，避免將來不必要的麻煩。