雲銅股份新

① 雲南銅業股份有限公司招聘信息,雲南銅業股份有限公司怎麼樣

數據來源：以下信息來自企業徵信機構，更多詳細企業風險數據，公司官網，公司簡介，可在釘釘企典 上進行查詢，更多公司招聘信息詳詢公司官網。

• 公司簡介：

雲南銅業股份有限公司成立於1998-05-15,注冊資本141639.880000萬人民幣元,法定代表人是武建強,公司地址是雲南省昆明高新技術產業開發區M2-3,統一社會信用代碼與稅號是91530000709705745A,行業是製造業,登記機關是雲南省工商行政管理局,經營業務范圍是有色金屬、貴金屬的生產、加工、銷售及生產工藝的設計、施工、科研。高科技產品化工產品的生產、加工及銷售。機械動力設備的製作、安裝，經營本企業自產產品及相關技術的出口業務；經營本企業生產的科研所需的原輔料、機械設備、儀器儀表、零配件及相關技術的進口業務；經營本企業的進料加工和「三來一補」業務；出口本企業自產的銅材、選礦葯劑、有色金屬；進口本企業生產、科研所需的原材料、機械設備、儀器儀表、零配件、經營有色金屬開采和選礦業務，化肥加工及銷售，飼料添加劑產品，硫酸；食品添加劑生產；液氧、氧氣、氮氣、氬氣等氣體產品的生產、經營；醫用氧製造；混合氣、液氮、液氬、高純氮、高純氬、高純氦的銷售；貨物與技術進出口；壓縮空氣生產、經營；分析檢測，物流運輸及物流輔助服務；包括日用百貨、勞保用品、文化辦公用品、包裝材料、化工原料及產品（除危險品）、五金交電、機電設備及配件、機械設備及配件、塑料製品、橡膠製品、建築材料、耐火材料、水泥製品、保溫防腐氧塗料、建築防水材料、保溫隔熱材料、潤滑油、潤滑脂、金屬材料、金屬製品。煤炭、電線電纜、貿易代理。（以上涉及國家法律、法規的經營范圍，憑許可證經營）。（依法須經批準的項目，經相關部門批准後方可開展經營活動）,雲南銅業股份有限公司工商注冊號是530000000004704

• 分支機構：

雲南銅業股份有限公司西南銅業分公司,注冊號是530100300459757,統一社會信用代碼是91530000709705745A

雲南銅業股份有限公司營銷分公司,注冊號是530102000015763,統一社會信用代碼是91530000709705745A

• 對外投資：

• 股東：

• 高管人員：

② 雲南銅業股份有限公司怎麼樣

簡介：雲南來銅業股份有限公司（自SZ:000878）坐落於中國彩雲之南的滇池之濱、鐵峰山麓。物華天寶，人傑地靈。公司憑借「有色金屬王國」的天時地利，其悠久的歷史、先進的技術、科學的管理、優質的產品、熱忱的服務和不懈的追求，使之在中國銅工業中佔有重要地位，成為中國最著名、具有影響力、具有競爭力的銅冶煉企業之一。
法定代表人：武建強
成立時間：1998-05-15
注冊資本：141639.88萬人民幣
工商注冊號：530000000004704
企業類型：其他股份有限公司(上市)
公司地址：雲南省昆明高新技術產業開發區M2-3

③ 雲南銅業和昆明銅業是一家單位嗎（中鋁下屬單位）具體地址電工待遇如何

雲南銅業總部在昆明 他下屬玉溪礦業、金沙礦業、楚雄礦冶、涼山礦業、星焰有色、景谷礦業、迪慶礦業、彌渡九頂山、雲銅馬關，原雲南冶煉廠，
另外 雲南銅業在廣州清遠有一個年產10萬噸的冶煉廠 在內蒙古赤峰有個年產10萬噸的冶煉廠 在四川涼山有個10萬噸的冶煉廠，在昆明東川也有個年產5萬噸的冶煉廠，
昆明銅業是中鋁在昆明投資建設的銅加工企業 ，是個新企業，和雲南銅業不是一家 不過可能將來會成為一家的，
電工的待遇每月3000人民幣+崗位津貼+部分生活補貼+年終獎金=5萬/年 左右
注意：現在雲南銅業招聘的人員 包括電工 必須本科畢業 +外語四級，要是有關系，有實力可適當放寬

④ 雲南銅業股份有限公司的技術創新

艾薩煉銅技術的應用及創新
公司已形成30萬噸/年陰極銅左右的生產能力，主要經濟技術指標達到國際先進水平。公司艾薩爐第一爐期爐壽創造了同類型爐子的世界記錄，同時還創造了多項世界之最，使公司銅熔煉技術裝備和綜合技術經濟指標水平達到國際先進水平。2004年公司《艾薩煉銅技術的應用及創新》項目獲得中國有色金屬工業科技進步一等獎以及雲南省科技進步一等獎。
傳統電解技術的理論研究和創新
公司電解生產採用傳統的電解生產工藝，通過幾十年廣大電解生產工作者的不斷努力和不懈探索，從98年開始組織有關人員對銅電解工藝指標優化研究的攻關工作後，使公司在電解凈化、電解添加劑研究、電解工藝控制等方面技術工作處於國內先進水平，在這一攻關和技術開發過程中，形成了一些公司擁有專有技術的工藝控制方法。為公司穩定和進一步提高高純陰極銅質量作出了重要貢獻。為此，2003年該技術成果項目獲得中國有色金屬協會技術成果二等獎，雲南省實用技術科技成果一等獎。
銅陽極板自動生產線開發項目
該項目作為雲南省省院省校合作項目，由昆明理工大學、浙江大學、雲銅股份公司三家共同研究開發完成，採用智能化電液比例控制技術及元件，完成了銅電解陽極生產線的整形機、銑耳機、輸送機械手等成套生產線設備及其配套刀具和控制系統的研發，將微電子技術、感測技術、檢測技術、計算機技術與液壓元器件有機地結合在一起，使生產線結構緊湊，性能更高，佔地面積小。該項目通過了省科技廳組織的驗收和鑒定，並已投入生產使用。專家認為，該生產線填補了國內此項技術空白，總體技術為國內領先水平，擁有完全自主知識產權，同引進設備相比，可節約經費2000多萬元。該生產線技術指標達到國際先進水平，是國內首先開發成功並成功運用的銅陽極自動生產線。
高速電氣化鐵路接觸網導線新產品開發項目
該項目主要目的是研究開發用於高速電氣化鐵路用接觸線新產品，並替代進口產品，加速中國電氣化鐵路的發展進程。該項目被列為雲南省「十五」科技攻關項目，從2001年開始各項研究、試驗開發工作，終於成功開發出銅及銅合金接觸線新產品，經鐵道部檢測部門檢測各項性能均達到或超過國家/行業標准，並接近歐洲同類產品標准。生產的接觸線成本比進口合金桿生產的同等檔次接觸線生產成本低30%，成本優勢明顯。該產品已進行商業生產。
創新成果
（1）獲中國名牌產品 1項，雲南省名牌產品5項；
（2）獲國家重點新產品2項，雲南省新產品1項；
（3）獲國家科技進步二等獎2項，省級科技進步獎15項（其中：一等獎5項、二等獎 3項、三等獎8項）；
（4）獲信息產業部、國家發改委主持，《計算機世界》主辦的 「2006年中國企業信息化TOP 100」獎；
（5）主持《電工用銅線坯》國家技術標準的制定，參與制定國家技術標准 2項；
（6）申報國家專利89件（其中發明專利22件），有效授權發明專利12件；
（7）被雲南省政府認定為雲南省循環經濟試點企業；
（8）被雲南省政府認定為雲南省創新型試點企業；
（9）建成世界最大的富氧頂吹熔池熔煉爐，取得6項世界之最(爐徑最大、鍋爐結構最復雜、佔地面積最小、建設周期最短、首期爐壽最長、達標達產時間最短 )；
（10）建成雲南省第一條井下無軌開采作業線，超設計能力 100%投入生產；
（11）建成全國第一條常壓氨浸銅濕法冶金生產線（年產電積銅 3000噸）；
（12）建成國內第一條半連續自動控制真空冶金提取粗硒的裝備生產線；
（13）建成國內第一條真空技術煉純金屬鋰的中試生產線；
（14）建成全國首條次氧化鋅粉處理生產線，實現鋅、銦的綜合回收和含鎘爐渣的無害化處理。

⑤ 雲南銅業股份有限公司的集團簡介

公司前身為雲南冶煉廠，公司堅持科學發展觀，以科學技術進步為先導，大力開展綜合利用和循環經濟，加強環境保護,實現企業與社會和生態的協調，致力於創建國內一流、國際聞名的現代化企業，竭誠為用戶提供世界一流的產品和服務，並期望與海內外客商和社會各界形成可持續發展的夥伴關系，結成「和諧發展，互利多贏」的命運共同體。1998年成立以來，通過體制改革，技術進步和科學管理，提前完成了「十五」計劃，實現了跨越發展。
2015年8月，雲南銅業榮登《中國製造企業協會》主辦的「2015年中國製造企業500強」榜單，排名第34位。

⑥ 」中國銅業「與」雲銅集團「重組了嗎

為適應國際市場發展的需要，根據雲南「雲銅」品牌總公司股東大會決議，「中國銅業集團股份有限公司」（以下簡稱中國銅業）於2014年底開始對「中國雲銅集團有限公司」（以下簡稱雲銅集團）進行資產重組評估審計，評估審計於2015年4月正式結束後全面進入股權重組階段。2015年8月6日，「中國銅業」股權重組得到政府的正式批准，並順利完成了公司股權轉讓。「中國銅業」於2015年8月8日完成了配股法律手續，「雲銅集團」獲配67,195,200股。
根據新的公司章程，「中國銅業」擬對「雲銅集團」上千億資金資產進行重新規劃，並適實發布規劃公告。經「中國銅業」新一屆股東大會決議，董事會將在高層董事成員確定後召開新聞發布和公告，全力推進「雲銅股份」香港上市的步伐。

⑦ 「雲銅集團」是雲南銅業集團嗎

公司名稱：雲南銅業股份有限公司
英文名稱：Yunnan Copper Co., Ltd.
曾用名：雲南銅業->G雲銅
雲南銅業（集團）有限公司是以銅金屬的地質勘探、采礦選礦、冶煉加工、科技研發、進出口貿易為主的有色金屬企業，雲南省人民政府國有資產監督管理委員會控股51%，中國鋁業公司控股49%。現有全資、控股企業34個，參股企業19個，從業人員約2萬人，總資產445億元，凈資產179.8億元。
資料來源：http://ke..com/link?url=V5YJV01wrNe1w3tK

⑧ 雲南銅業股份有限公司在什麼地方

雲南銅業股份有限公司座落於中國彩雲之南的滇池之濱、鐵峰山麓。

⑨ 雲南銅業股份有限公司的對待員工

雲南銅業始終視員工為企業生存和發展最寶貴的資源，始終堅持「德才兼備、崗位成才、用人所長」的人才理念，通過多種途徑和渠道提高員工社會生存綜合能力，不斷改善員工的工作環境、工作條件，為員工創造、提供廣闊的發展平台和施展個人才華的機會。
（一）、堅持合法用工。公司嚴格遵守新《勞動法》並按照有關法律法規的規定，建立以市場機制為導向、符合企業發展要求的勞動用工制度，與所有員工簽訂勞動合同，根據國家規定為員工辦理醫療、養老、失業、工傷、生育等社會保險，為員工提供健康、安全的生產和生活環境，切實維護員工的切身和合法利益。
（二）、堅持同工同酬、按勞分配、多勞多得的原則。公司建立了科學合理的薪酬福利體系和科學完善的績效考核體系，做到公開、公平、公正。同時，結合公司實際情況，根據法律法規及其規章的要求，制定出台了《雲南銅業股份有限公司員工獎懲辦法》，進一步完善現行的崗位績效工資制，著力培育和打造企業員工職業生涯良好的發展通道，建立與現代企業制度相適應的新型收入分配製度，有效地激發了全體員工的積極性和創造性。在營銷系統試行了全員競聘上崗，為搭建公平的管理平台開了一個好頭。
（三）、注重員工安全生產和勞動保護。公司始終堅持貫徹「安全第一」的方針，認真落實安全生產責任制，為員工健康與生命安全構築一張嚴密的防護網。注重對員工進行安全教育與培訓，根據不同崗位的實際情況制定了切合實際的勞動保護用品發放標准，為員工配備了必要的勞動防護用品及保護設施，不定期地對公司安全生產進行全面排查。為有效提高員工的安全生產意識和自我保護能力，公司多次組織員工參加開展安全生產知識競賽和消防安全應急處理和逃生演練，取得了較好的效果。
（四）關心員工身體健康。公司不定期組織醫護人員來公司為全體員工進行常規體檢，發現問題及時復檢、就診，以確保員工的身心健康；為女員工特別是處於「三期」女員工實行特別保護，在作息時間、考勤管理上嚴格按照國家規定執行；針對員工的身體狀況給予調整合適的工作崗位；夏天做好防暑降溫措施，免費發放防暑葯品和提供冰水、綠豆湯，體現公司對員工的關心和人性化管理。
（五）重視與員工的溝通和交流。不定期召開員工座談會、大學生座談會，設立流動建議箱，組織員工滿意度調查、部門經理與員工進行一對一訪談等多種方式，傾聽員工心聲。創辦內部刊物《雲銅股份》，搭建公司和員工溝通的橋梁，使之成為公司內部交流經驗、通報信息、展示成就、表彰先進、鼓舞士氣的重要平台，員工發揮特長、展示自己的一個很好的舞台。組織員工家屬來公司參觀、座談、體驗、互動，增加員工家屬對企業的了解，使員工的工作能夠得到更多的家庭支持。
（六）積極開展各項文化娛樂活動。不定期舉辦書法、繪畫、攝影、插花大賽，豐富員工的業余文化生活；舉辦職工運動會、員工趣味活動（如拔河、跳繩比賽等），增強員工的團隊合作意識和集體榮譽感；每年舉行不同規模的歲末聚餐活動、新春文藝晚會和員工動員8大會，在自娛自樂的同時提升員工的士氣，增強員工的凝聚力和向心力。
（七）積極開展職工培訓。與國內知名的培訓機構中旭、行動成功教育集團合作，開展專場培訓；與大專院校合作辦學，組織員工參加專業知識和專題封閉集訓，積極鼓勵和支持職工參加業余進修培訓、提升自身素質和綜合能力，並為員工發展提供更多的機會和廣闊的舞台，全年培訓職工共6520人，全員培訓率64%。
（八）公司重視職工權利的保護。依據《公司法》和公司章程等的規定，建立職工監事選任制度，確保職工在公司治理中享有充分的權利；支持工會依法開展工作，成立了職工代表大會，對工資、福利、勞動安全衛生、社會保險等涉及職工切身利益的事項，通過職工代表大會等形式聽取職工的意見，關心和重視職工的合理需求；設立員工合理化建議箱，聽取員工的意見和建議等等，通過各種方式和途徑，構建和諧穩定的勞資關系。