人壽集團品牌部總經理

① 中國人壽企業總裁和董事長的區別是什麼啊

老闆是種統稱，指有錢的生意人，如果在私營企業中是指企業的所有者。這種說法是早期的說法，那時候只要你有錢，人人都喊你老闆，誰管你是干什麼的。

董事長是企業董事會主席。而企業董事會是由董事組成，董事是為了進行公司的決策而從企業的各大股東中選出來的。董事會中選舉出一個董事作為董事會主席也就是董事長，董事長主持召開董事會會議，對企業進行重大決策。董事會平時不負責管理企業，而是定期召開會議，對企業管理者的業績進行考核，然後對企業的發展方向做出規劃。如果有企業管理者無法決定，涉及企業重大利益的事情的話，也由董事長召開董事會進行決策。董事長代表董事會對管理者進行監督和命令。董事長是企業的股東，是企業的所有者之一。

總裁是企業的管理者，是僅此於CEO的行政長官。平時一般由CEO兼任。如果CEO一個人忙不過來的話就會另外聘請一個總裁來幫忙。總裁可對公司的人事任免和重大行政事件做出決策，但是日常行政事務並不參與管理。一般CEO、總裁這些職位都是大型企業才設立的，小企業設個總經理就可以了。

CEO是企業的管理者，是首席執行官。CEO直接對董事會負責，是由董事會聘請的。CEO與總裁一樣也可以對公司的人事任免和重大行政事件做出決策，但是日常行政事務並不參與管理。CEO在董事會休會期間可以代表董事會進行重大決策。如果CEO和總裁是兩個人的話，那麼CEO可以說是董事會休會期間的董事會代表，其目標是為股東利益著想，對董事會負責。CEO是為了保證董事會的決策能夠得到執行而特別設立的職位。在平時，除了代表董事會進行決策還要對企業的其他所有管理者進行監督，確保他們能夠執行董事會的決策。而總裁的職責與CEO相似，但是不同的是總裁直接對CEO負責，因為總裁是CEO的副手。但是往往董事會會跳過CEO，讓總裁牽制CEO，讓總裁和CEO互相監督互相配合。

總經理也是企業的管理者，是對企業日常事務進行管理。而總裁和CEO只是對重大事務進行決策，日常事務並不插手。如果一個企業的某個部門非常大的話，那麼這個部門的負責人也可以設成總經理，因為這個大部門下面可能還有幾個小部門，而幾個小部門都設部門經理。如果是企業的總經理的話，那麼就是負責企業日常事務管理，平時協調下屬各個部門的工作，遇到重大決策可以請示總裁和CEO。但是如果是小公司的總經理的話，那其實不管大的決策還是日常事務管理都由他一個人管，所以沒有必要再設總裁和CEO。

而還有一個職位叫首席運營官（COO），這也是管理企業日常事務的，與總經理的權力有些類似，但是COO和CEO一樣也是直接對董事會負責，而總經理是由CEO或者總裁聘請來的，對CEO和總裁負責。COO相當於CEO的副手，職位與總裁差不多。而CEO由於代表了董事會，所以職位比COO和總裁高半級。

總的來說，老闆是統稱，不計算在內。而董事長地位最高，是企業的所有者之一，也就是老闆。
而CEO、總裁、總經理都是打工的，是聘請來管理企業的，是企業的管理者

② 中國人壽為什麼要調整高管

中國人壽保險（集團）公司，是國有特大型金融保險企業，總部設在北京，世界500強企業、中國品牌500強，國家副部級單位。 公司前身是成立於1949年的原中國人民保險公司，1996年分設為中保人壽保險有限公司，1999年更名為中國人壽保險公司。

中國人壽近日公告了第五屆董事會第十九次會議決議，審議通過了提名3位高管的議案，包括趙鵬、阮琦擔任公司副總裁，楊紅任公司運營總監。目前趙鵬已正式升任副總裁，阮琦任職資格尚待保監會核准，副總人選均為內部培養。

趙鵬出生於1972年4月，1995年本科畢業後一直在國壽系統任職。1995年至2003年，在國壽計劃財務部任職，最高至資金處處長。2003年至2014年，在國壽集團財務部任職，最高為財務部總經理。2014年調任國壽浙江分公司，2015年1月起擔任浙江分公司總經理。去年10月起任國壽總裁助理。

阮琦出生於1966年7月，高級工程師，亦為國壽內部成長起來的信息技術部高管。2000年至2004年，阮琦在國壽福建分公司任職，最高至信息技術部副經理(主持工作);自2004年至2014年，在國壽信息技術部先後擔任副總經理、總經理;自2016年3月起，擔任國壽信息技術部總經理(省分公司總經理級);2016年10月起擔任國壽首席信息技術執行官。

③ 中國人壽保險股份有限公司董事長和總裁分別是誰

楊超，經濟學碩士、高級經濟師，現任中國人壽保險（集團）公司總裁、中國人壽保險股份有限公司董事長。

④ 中國人壽保險公司省級分公司總經理任免歸什麼部門

您好中國人壽在今年3月份，正式升級為央企，國家副部級單位，公司的總經理是由中央組織部任免的！

⑤ 總經理所在的部門叫什麼

總經理屬於企業的高管，不屬於任何部門。

1.董事總經理表示他既是董事會成員之一的董事，又是負責經營的總經理。

2.若僅僅只是總經理職位，至多隻能列席董事會，無法參予表決。

3.總經理只是一個組織內的職位名稱而已。總經理的權力有多大，要參考其僱傭合約條款及工作范圍。

4.總經理位置有多高，要研究其組織架構圖，有不少企業其內部有不少於一個總經理。

拓展資料：

總經理傳統意義上是一個公司的最高領導人或該公司的創始人。

但實際上，總經理所在的層級，還是會因公司的規模而有所不同。例如在一般的中小企業，總經理通常就是整個組織里職務最高的管理者與負責人。

而若是在規模較大的組織里 (如跨國企業)，總經理所扮演的角色，通常是旗下某個事業體或分支機構的最高負責人。

⑥ 中國人壽 北京 總經理

http://www.chinalife.com.cn/publish/main/index.html

中國人壽主頁，

客服電話：95519

（不過估計電話過去也不會公開這個信息，我幫你搜到中國人壽的文件，可裡面哪個是負責北京方面的我就不清楚了。）

⑦ 中國人壽總經理叫什麼名字

楊超

⑧ 中國人壽的各公司的總經理是怎麼才能達到的!

一步一步慢慢爬

⑨ 中國人壽保險公司的老總是

王濱為公司黨委書記、董事長，領導成員有袁長清、陳方磊、劉慧敏、尹兆君、李眈陸、蘇恆軒。

中國人壽保險（集團）公司領導班子於2012年3月列為中央管理。現有班子成員8人，分別為董事長、黨委書記王濱；副董事長、總裁、黨委副書記袁長清；監事長、黨委副書記陳方磊；

副總裁、黨委委員劉慧敏、盛和泰、尹兆君，派駐紀檢監察組組長、公司黨委委員李眈陸，副總裁、黨委委員蘇恆軒。

自任職以來，各位班子成員能夠按照中央政策要求及各項監管規定，遵守誠信原則，恪盡職守，勤勉敬業，較好履行了各項經營管理責任。

(9)人壽集團品牌部總經理擴展閱讀

中國人壽保險（集團）公司已連續17年入選《財富》世界500強企業，排名由2003年的290位躍升為2019年的51位；連續12年入選世界品牌500強，2019年品牌價值達人民幣3539.87億元；

所屬中國人壽保險股份有限公司繼2003年12月在紐約、香港兩地同步上市之後，又於2007年1月回歸境內A股市場，成為全球第一家在紐約、香港和上海三地上市的保險公司。

中國人壽保險（集團）公司的前身是誕生於1949年的原中國人民保險公司，1996年分設為中保人壽保險有限公司，1999年更名為中國人壽保險公司。

2003年，經國務院和中國保險監督管理委員會批准，原中國人壽保險公司進行重組改制，變更為中國人壽保險（集團）公司，並獨家發起設立中國人壽保險股份有限公司。