民營上市公司股權集中危害

Ⅰ 上市公司有哪些好處和壞處有哪些

公司上市的好處：

1、可以得到資金支持；

2、公司將一部分股份賣給了大眾相當於，找到了大眾和自己一起承擔運營風險。沒有上市的公司一旦發生破產，自己則需要100%賠錢；但是上市的公司，只需要按照持有股份的比例賠錢，分散了運營的風險。

3、增加了股東資產的流動性；

4、多了一條融資的渠道，拜託了銀行的控制，不用整天靠著銀行貸款了；

5、提高了公司的透明度和曝光率，增加了公眾對於公司的信心，提高了公司的知名度；

6、將一部分股份轉給其他人員，可以減少管理人員和公司持有者之間利益的矛盾。

當然公司上市也是有壞處的。

1、不管是自己上市，還是委託第三方的投資公司幫助上市都是需要花錢的；

2、在提高公司透明度的同時，不可避免也會暴露許多公司的機密；

3、上市以後每隔一段時間都需要將財務報表、公司收益情況等一些公司的資料通知股份的持有者；

4、很可能被競爭對手惡意控股；

5、在公司剛上市的時候，原始股的價格通常都會訂的很低，這是一種慣例，幾乎所有公司在上市的時候都會將股票價格訂的很低，但是對於公司來說低價出賣股份是一種損失。

Ⅱ 股權集中存在哪些問題

1．股權的高度集中導致控股股東對公司的控制力明顯增強，有助於推動公司高級管理人員與股東尤其是控股股東的利益趨同，代理成本因此而得到一定控制。但股權的高度集中會導致控股股東對公司的參與程度過高，從而導致董事包括獨立董事、監事、甚至中介機構缺乏獨立性，進而導致較為嚴重的利益侵佔問題。事實上，歐洲公司治理的一些研究者指出：歐洲股權集中體系的主要表現形式——絕對控股，本身就是無效率的，因為它滋生了太多的掠奪惡行。在我國上市公司，控股股東濫用控制權侵佔公司資產、資金、轉移公司利潤之類的利益輸送行為也較為普遍。在股權高度集中的體系下，控股股東的存在會影響到獨立董事、監事會和中介機構的獨立性，因此，在這種股權結構下，關鍵的問題是如何保障「獨立力量」的獨立性以維護中小股東的利益。概言之，高度集中的股權結構的症結在於它極易引起公司治理制衡機制的「失靈」，或者說，其症結在於不能有效激活公司治理規范。
2．股權高度集中的一大優勢是可以有效控制公司高級管理人員的代理成本，但是在國有股控股的情況下這一優勢也可能被扭曲。在國有股控制的情況下，由於國有股權的行使本身也需要通過代理機制完成，國有股權的行使本身也存在代理問題，因此，國有股權的高度集中會引發監督動力不足的問題，甚至形成內部人控制。我們可以觀察到，國有上市公司的班子一般都非常穩定，除非徹底失去信任，公司領導層更換的壓力是不充分的。公司管理權競爭很弱的現象或許只是內部人控制現象的冰山一角，國有股權代理人與公司管理層甚至與職工等內部人圖利自己侵蝕國有股利益的事件亦時有發生。
3．高度集中的股權結構會弱化股份公司的一些特有的功能，比如資本積聚的功能，風險規避的功能等。除此之外，高度集中的股權結構還會導致上市公司股份流動性的降低，因而降低了市場監督對公司治理帶來的利益。股權結構對公司的控制權競爭、代理權競爭都有影響。當股權高度集中時，由於控股股東處於絕對控股地位，代表既得利益的董事會及其經營者具有強大的抵禦能力來防止公司控制權被其他股東所剝奪。同時在高度集中的股權結構下，重組董事會、更換總經理的機率也較小。可以說，高度集中的股權結構限制了市場機制在改善公司治理上的作用的發揮。在國有股控股的情況下，由於國有股轉讓程序的復雜以及國有上市公司高管任免機制的特殊性，國有上市公司控制權競爭幾乎不存在，而代理權競爭也是微弱的。

Ⅲ 股權集中與分散的優缺點談談對我國股市建設的看法..

就目前國內上市公司的現狀而言,管理層是推薦股權分散的,這樣使得大股東沒有能內力去掏空上容市公司,但是隨著股權分散,使得上市公司的管理層的話語權逐步提升,最終又會導致管理層掏空上市公司,所以這個需要一個平衡,而不是走那個極端,當然上市公司的監管也非常重要,需要逐步完善的

Ⅳ 股權的分散和集中對上市公司的影響

對上市公司？
這個沒有什麼影響吧

如果在2級市場，籌碼集中的話，就說明有人在收集這個，可能要拉升股票

Ⅳ 如何理解股權集中度的治理作用

１．分散的股權集中度下的公司治理
分散的股權集中度意味著相對增加了外部融資，便於大型的收
購兼並重組。但由於沒有大的控制力度的股東對管理者進行監督，
股東與經營管理者之間利益；中突愈加凸顯，面臨經營管理者的代理
風險與道德風險，由此會產生內部控制人現象。投資需謹慎，不然就會被不良商家鑽空子，倒是可以考慮去騰訊眾創空間看看
２．集中的股權集中度下的公司治理
集中的股權集中度制約經營管理層代理風險與道德風險的有效
手段。大股東為了自身利益會加強對經營者的監管。積極參與公司
治理。但是集中的股權集中度也存在一定問題，大量財富聚集不利
於投資風險的分散以及股權的流動性。
三、我國上市公司高度股權集中度對公司治理的影響
１．高度股權集中度
在我國所有上市公司中，約有５０％左右是由原國有企業改制上
市的，按照投資主體來劃分，這些上市公司的股權結構採用「國
有股」、「法人股。、。公眾股」和「外資股」四股並存的模式，
其中。國有股」和。法人股」佔有相當大的比例。而股權分置改革
前。政策上對「國有股」和「法人股」的自由流通有很大的限制。
其他民營股份上市公司大股東也佔有絕對控股地位。因此我國上市
公司股權結構具有股權高度集中的特點。

Ⅵ 請大家談談，上市公司的股權過度分散有什麼不好

根據你的提問，經股網的專家在此給出以下回答：
像萬科、慧球科技、梅雁吉祥等公司一直都存在著股權過度分散的問題，一度國家隊還成為梅雁吉祥的第一大股東。股權分散的好處是能夠充分行使法人治理的結構，在一定程度上防止大股東欺負中小股東，問題是公司發展過程中可能會遇到很多意外的事件，例如被舉牌。
按照成熟資本市場的看法，股權高度集中是不好的，分散相對會好一些。例如微軟公司比爾·蓋茨持股大約只有15%，很多國際大型企業也都沒有單一的控股股東，一般只有國有企業才會存在惟一的控股股東。但這種情況在A股市場則恰恰相反，大多數公司都有持股50%以上的控股股東，只有較少數的企業實行分散的股權治理結構。
股權分散意味著股東大會真正成為公司的最高權力機構。如果是有一個持股50%以上的控股股東，股東大會也就是個象徵意義，只要不是大股東和上市公司之間開展關聯交易，大股東需要迴避表決，那麼大股東基本可以代替上市公司做主所有事情。這樣的治理結構，大股東可以用很高的價格去購買並不那麼值錢的資產，也可以把公司的優質資產廉價處理給其他公司；可以用很低的價格把增發新股賣給指定的投資者，同樣也可以強行通過高價增發或者配股的方案。
但是，A股投資者對於單一控股股東的弊端似乎已經習以為常，認為大股東損害一下小股東的利益沒什麼不對的。卻認為股權爭奪戰中雙方互相人身攻擊損害了投資者的權益。例如萬科事件，王石引入深圳地鐵重組萬科，究竟是對是錯，恐怕只有幾年之後才能知曉。但股權分散確實會引發上市公司經營上的不連續風險，假如王石和郁亮真的離開了萬科，那麼萬科的經營策略必然會出現調整。投資者注意到了這一點，卻忽視了萬科前任大股東華潤集團沒機會侵佔上市公司資產，沒機會把垃圾資產高價賣給上市公司，這種做法在其他有控股股東的上市公司中司空見慣。或許不是華潤不想，而是其他股東不答應，這正是股權分散的好處。
股權分散的另一優點就是財務數據相對真實可信。因為大股東持股不是那麼多，他沒有動機用自己的錢去給上市公司憑空虛增利潤，也沒辦法在其他股東無法察覺的情況下侵佔上市公司利潤，於是只能規規矩矩經營，要去上市公司現金分紅，從上市公司獲得投資回報。可以這樣理解，有控股股東的公司容易給投資者驚喜，但也可能給股東挖坑；而股權分散的公司，基本上都是平穩運行，無喜無憂，哪個更好，投資者可以自己選擇。
歷史上有幾家所謂的三無概念股，即沒有國家股，沒有法人股，也沒有外資股。它們是延中實業、申華電工、飛樂音響(9.770, -0.01, -0.10%)、飛樂股份、愛使股份(12.160, 0.06, 0.50%)等，它們經歷了A股市場20多年，曾有過被舉牌、被收購的案例，也有成功的反收購案例，但它們的第一大股東持股一般都不超過15%。雖然至今它們並沒有迸發出特大黑馬，但它們中也沒有出現丑聞，這或許就是股權分散的利與弊。
以上就是經股網根據你的提問給出的回答，希望對你有所幫助。經股網，助力企業成為行業寡頭。

Ⅶ 請問一家公司上市有什麼風險

風險：國際金融危機和經濟環境變動引發的風險。在現階段通貨膨脹的背景下，原材料、人工、水電氣等出現普遍性價格上漲，也會導致企業生產成本進一步提高，面臨較大困難。從2007年開始，生產資料成本、管理成本和人工成本上升趨勢明顯，近兩年上漲幅度更是不斷增大。為了抑制通貨膨脹，國家實施緊縮的貨幣政策。

風險2：過於激進的發展戰略引發的風險。民營上市企業不斷擴展生產能力和業務范圍，做強做大是企業發展的必然趨勢。但是，過於激進、不切實際的發展戰略往往蘊含著較大風險，諸如管理人才和專業人才不足、企業管理不配套、資金緊缺等，都會給企業帶來嚴重影響，甚至導致其陷入困境。

對於拓展經營范圍、擴大產能引發的投融資風險，企業必須要有足夠的預測，並使其在可控范圍之內。防止沖動和盲目擴張，或許是最好的風險防範措施。

風險3：產品質量安全問題引發的風險。產品質量安全問題是民營製造業上市企業近年來面臨的最大風險之一，這與整個消費環境有著直接的關系。隨著居民收入水平的提高，消費者對產品的要求也在不斷提高，不僅如此，維權意識和法律意識也在不斷提升，加上利益訴求的渠道更加豐富，企業出現的產品質量安全問題很容易形成廣泛影響，在較短的時間內就會對企業造成嚴重影響。

風險4：股權結構和公司治理不健全引發的風險。合理的股權結構和公司治理模式，是保障企業正常運行、保護股東權益的重要基礎。我國90%的民營上市企業的股權結構和公司治理模式為金字塔式股權結構，其弊端近年來愈加明顯。

金字塔式的股權結構容易給企業帶來風險和危機，也不利於保護中小股東的利益。近幾年來，隨著上市公司的日益強大，大股東利用對公司的控制權過度追求個人利益而導致公司發生嚴重損失的情況層出不窮。

風險5：應收賬款信用缺失引發的風險。近幾年，民營上市企業出口業務競爭加劇，也由於國外進口商在中國貸款的困難，使先簽單後付款的買賣成為一種必然以提高財務風險為代價的交易方式。這為應收賬款的大量積壓埋下了伏筆。

風險6：對外擔保混亂引發的風險。企業作為擔保人為其他企業在獲得貸款過程中承擔相應法律責任的現象比較普遍。債權人在對債務人沒有百分之百信賴的情形下，需要通過某種方式確保債權的實現，而擔保制度正好滿足了這種需要。在現代市場經濟中，擔保一方面有利於銀行等債權人降低貸款風險，另一方面可使債權人與債務人形成穩定可靠的資金供需關系。但是，在實際運營中，作為擔保人的企業也常常會面臨一定風險，如果被擔保企業到期沒有按時還款，一旦進入法律訴訟階段，將被捲入糾紛。有些企業因此會陷入擔保怪圈和曠日持久的訴訟拉鋸戰，容易導致發生重大經濟損失。另外，現在比較常見的是關聯企業之間的相互擔保，當其中的某一家企業或某些企業發生經營問題和財務危機時，勢必產生多米諾骨牌效應，殃及其它企業，導致關聯企業整體出現困境。

風險7：知識產權糾紛引發的風險。隨著法律關系的日益復雜化，企業時刻面臨著侵犯他人知識產權或被競爭對手侵犯知識產權的風險。尤其是加入WTO之後，我國企業遭遇了許多來自國外的知識產權侵權訴訟，高額的訴訟賠償金使企業損失慘重。

目前，我國民營上市企業面臨的知識產權方面的風險，主要體現為：(1)出口企業在國外遭遇知識產權訴訟。(2)定牌(指賣方按買方的要求在其出售的商品或包裝上標明買方指定的商標和牌號)生產引發的知識產權風險。

風險8：人力資源管理缺失引發的風險。企業在經營過程中，人力資源風險是現階段面臨的比較突出的風險之一。對於民營上市企業而言，由於受過去傳統的人力資源管理方式的影響，上市後隨著規模擴張，特別是開展並購活動後，極易面臨人力資源管理方面的風險。這主要表現為：

(1)企業並購導致人才流失風險。

(2)人才機制不靈活的風險。

(3)高管意外事件造成的風險。

風險9：合同履行違約引發的風險。違約風險是企業經營過程中經常會面臨的一種風險，帶有一定的普遍性。通過對305家民營上市樣本企業2010年年報的分析發現，有48家企業存在一定的法律風險，其中違約風險佔比最大，佔54.17%。

風險10：研發或創新不足引發的風險。對於民營上市企業來說，加大研發投入、加強技術創新，是提高核心競爭力、實現可持續發展的關鍵。但是，我國許多民營上市企業卻並不重視研發投入，紛紛將重點放在短期投資上，一旦經濟環境發生變化，就難免出現問題。這方面的風險主要表現為：研究項目未經科學論證或論證不充分，導致創新不足或資源浪費；研發人員配備不合理或過程管理不善，導致研發成本過高、舞弊或研發失敗；研究成果轉化應用不足、保護措施不力，導致企業利益受損；研發產品缺乏市場需求，不是「有用創新」，銷售十分困難，導致企業遭受損失。

Ⅷ 股權集中與分散的優缺點

1、股權分散

優點：

在股權分散的公司中，控制權由幾個大股東分享，達到大股東相互監督的股權安排模式，公司決策更加民主。

同時通過董事會內部牽制，可以使得任何一個大股東都無法單獨控制的決策，能有效抑制可能存在的大股東「以公謀私」的行為對上市公司利益的侵害。

缺點：

決策權的分散，會導致決策效率的下降，使公司無法對市場變化及時做出反應，錯過發展時機。

同時，各股東所持有的股份過少，公司與股東間的利益相關度降低，會打擊其參與公司事務的積極性，導致其對經理層監督監督力度下降，最終導致經理層對公司形成強大的控制力。

另外，董事會內部相互牽制的各大股東一旦產生矛盾，容易造成沖突，影響公司的穩定運行。

2、股權集中

優點：

在股權集中的公司中，第一大股東持有公司相對較大的股份，掌握著公司的決策，能大大提高決策的效率。

同時，其與公司利益相關度較大，公司的盈虧會對其會造成較大的影響，因此其參與公司事務的積極性較大，有利於公司的良好運轉。

缺點：

股權集中，大股東權力得不到牽制，決策過程缺乏民主，容易發生由於決策者的優柔寡斷導致的決策失誤，甚至出現大股東利用手中權力侵害公司利益的行為。

(8)民營上市公司股權集中危害擴展閱讀

一個合理的公司股權模式應該是「分散」和「集中」都要取，即其他大股東對第一股東形成牽制的同時，需保證第一股東的控股地位，形成代表不同利益主體的多個大股東制衡的股權結構的同時保證公司運行的動力。

具體而言，即在「一股獨大」的公司，應在保證第一股東控股地位的基礎上，積極引導其降低過大的持股比例，或者將其部分股權轉讓給其他相對持股較多的大股東。在股權相對分散的公司，應適當提高第一股東的股權以提高決策效率。