大股東減持高管離職

㈠ 關於大股東減持有哪些規定

1、大股東任意連續3個月內通過證券交易所集中競價交易減持股份的總數，不得超過公司版股份總數的1%。

2、大股權東減持公司人民幣普通股票（A股）、人民幣特種股票（B股）時，減持比例中的股份總數 按照境內外發行股份的總股本計算。

3、大股東通過協議轉讓方式減持股份的， 單個受讓方的受讓比例不得低於5% 。協議轉讓價格范圍下限比照大宗交易的規定執行。法律法規、部門規章及本所業務規則另有規定的除外。

(1)大股東減持高管離職擴展閱讀：

現階段上市公司股東減持股票交易方式主要有單筆減持及多筆分量減持方式。

根據股東需要及所減持股份市場流通特點，制訂靈活多樣的減持方式。針對市場流通性強、減持量小的股票，上市公司股東可單筆減持，在較短時間內通過大宗交易平台一次性完成。

而市場流通性弱、減持量大的股票，上市公司股東可以通過設定交易觸發價，將所減持的股份分筆分量在設定的交易時間內，根據市場流通變化擇機、擇量減持，以達到市場逐步消化的目的，從而不會導致因減持造成股價波動下跌，有利於保護投資者利益及維護股東市場形象。

㈡ 高管總是減持是不是業績出問題

你好，高管減持有很多原因，
首先你要知道減持量有多大，占流通股的比例為多少，還要觀察近期走勢以及價格位置。

㈢ 高管減持股票屬於好還是壞

高管減持意味著不看好公司發展前景，公司要走下坡路，但有些時版候也不都是這樣權，總之對於上市公司是個利空消息。
高管減持是指上市公司的高管在二級市場賣出自己公司股票的行為。
大批量高管的離職減持，不利於上市公司的穩定發展，也違背了我國創業市場的設立初衷。創業板市場的推出主要是為了解決中小企業融資難的問題，並加速創新技術向產業化的轉變以及加速我國經濟的穩定增長。然而，創業板企業接連不斷出現高管減持的問題，使其成為以上市、達到解禁日為目的的「短視」公司。更有甚者，高管通過內部消息或者粉飾業績等手段拉高股價，再進行減持。對創業板市場的長期穩定發展造成危機，甚至對資本和社會的穩定性造成破壞。

㈣ 大股東減持，意味著什麼

股東減持就是指持股比例較高的股東，包括大股東賣出手中股票，降低內持股比例就稱之為減持容，這種行為對股票價格的影響要遠遠大於中小散戶減倉。
大股東減持具有以下方面的意義：
第一：大股東以及重要股東減持上市公司股票，公司缺錢用用減持來補漏洞，還有一方面就是對公司的未來不看好的可能性。
第二：在牛市暴漲的情況下，重要股東減持，意味著公司股價已經被高估，出現了泡沫。
第三：就是大股東以及重要股東以及公司高管減持，是純粹的套現，按照人家的話來講，創業這么多年了，拿點錢出來花很正常，這句話好像我記得是某個傳媒公司的老總說的，這種類型的減持，只要公司是屬於朝陽產業，那麼即使有波動那也是短暫的，對於長期的走勢影響不大。

㈤ 高管減持，高管離職，公司最近出什麼事了，別拿套

公司強調團隊合作，和同事既要在工作上緊密配合，也要在日常中保持友好關系，需要有意識建立自己的人脈網路，拓展交際范圍，尤其跨部門之間。

㈥ 大股東減持為什麼這么著

我國現行《公司法》第141條明確規定：「發起人持有的本公司股份，自公司成立之日起1年內不得轉讓。公司公開發行股份前已發行的股份，自公司股票在證券交易所上市交易之日起1年內不得轉讓。」
同時規定：「公司董事、監事、高級管理人員應當向公司申報所持有的本公司的股份及其變動情況，在任職期間每年轉讓的股份不得超過其所持有本公司股份總數的25%；所持本公司股份自公司股票上市交易之日起1年內不得轉讓。上述人員離職後半年內，不得轉讓其所持有的本公司股份。公司章程可以對公司董事、監事、高級管理人員轉讓其所持有的本公司股份作出其他限制性規定。」
事實上，上市公司股權適度分散，無論對國有控股企業或是家族控股企業而言，可以避免「一股獨大」，有利於法人治理結構的優化。正因如此，我國現行《證券法》及滬深股票上市規則還對大股東及公司高管合計持股比例的上限作了明確規定，即「持有上市公司10%以上股份的股東及其一致行動人+上市公司的董事、監事、高級管理人員及其關聯人」合計持股比例不得超過75%，對於公司總股本在4億股之上的，則大股東及高管合計持股比例不得高於90%。否則，股權分布不具備上市條件，就要暫停上市或終止上市。
由此可見，我國法律並不禁止上市公司大股東及高管減持。從國外成熟股市的情況來看，也是如此。在國外，一般上市公司不僅股權較分散，而且大股東及高管減持（包括股票期權的行權）也是常態。

㈦ 為什麼有些股份公司大股東（高管）一而再再而三的減持

所謂減持，就是股份有限公司股票的持有人轉賣所持有的部分股票，減少對該公司的控股權。我們經常能看到上市公司公告大股東減持的消息，有些不明所以的股民一聽就驚慌失措，以為大股東連自己都不看好自己家公司的股票，忙著套現跑路，這些股民也會這跟著跑，怕自己繼續待著只能當接盤俠。

第一種，套現。有些股東是覺得錢已經賺夠了，不想再拚死拼活埋頭苦幹了，准備提前退休，就拿錢走人。還有的就是由於公司經營需要資金，可能出於各種原因短時間內融不到資，大股東只能減持自己手上的股份，套現後投入公司經營，這種時候，就算股價在低點，大股東也可能迫於無奈減持。

總之，面對大股東的減持股民不要慌張，畢竟慌也沒有用，該怎麼樣還會怎麼樣，有心驚膽戰的功夫，不如去觀察大股東的減持的真正目的是什麼，還有監管部門對減持的限制和披露要求，有效加大市場的透明度。只要上市公司仍然有發展潛力，大股東減持不會對公司的經營造成太大的影響。

㈧ 高管離職為什麼要減持股票

人不就是為了錢嗎 沒有錢能活得好嗎 高管離職就是為了賣股票

㈨ 大股東減持意味著什麼

股東減持就是指持股比例較高的股東，包括大股東賣出手中股票，降低持股比例專就稱之為減持屬，這種行為對股票價格的影響要遠遠大於中小散戶減倉。
大股東減持具有以下方面的意義：
第一：大股東以及重要股東減持上市公司股票，公司缺錢用用減持來補漏洞，還有一方面就是對公司的未來不看好的可能性。
第二：在牛市暴漲的情況下，重要股東減持，意味著公司股價已經被高估，出現了泡沫。
第三：就是大股東以及重要股東以及公司高管減持，是純粹的套現，按照人家的話來講，創業這么多年了，拿點錢出來花很正常，這句話好像我記得是某個傳媒公司的老總說的，這種類型的減持，只要公司是屬於朝陽產業，那麼即使有波動那也是短暫的，對於長期的走勢影響不大。