同濟大學全築股份

① 上海復地（集團）股份有限公司的集團高管

郭廣昌先生一九九四年創立上海復星高科技（集團）有限公司並任董事長，是該公司創始人之一。現兼任上海復星醫葯股份有限公司董事長，第十屆全國人大代表。曾被評為中國十佳民營企業家、上海市優秀青年企業家、上海市十大傑出青年；被上海市人民政府聘為上海市決策咨詢研究專家。二零零二年上海市工商聯第十一次代表大會當選為上海市工商聯副會長。
范偉先生：公司董事兼總裁。復旦大學工學士。復星高科技創始人之一，現任公司董事。范偉先生一九九九年、二零零零年均被上海市評為市住宅建設功臣，現任上海市社會科學院房地產研究中心理事會常務理事、上海市房地產行業協會副會長、《上海房協》會刊編委會委員。 丁國其先生：公司董事。畢業於上海財經大學會計學專業，會計師。曾任上海金山石油化工建築公司財務部經理，一九九五年五月至一九九九年五月任復星高科技（集團）有限公司財務總監。
張琳先生：公司副總裁兼總工程師，畢業於同濟大學，曾以建築師職稱任職於上海靜安區住宅公司、上海財經大學基建處、上海愛建建築設計事務所。 王 寧先生：公司副總裁，畢業於上海財經大學，曾任職於上海萬科物業管理有限公司財務部經理，上海萬科房地產有限公司銷售部、企劃部經理。
曹志東先生：公司副總裁，上海交通大學管理學院企業管理專業管理學博士、高級經濟師，並曾於該校建築工程與力學學院任教師。曹先生曾任上海新黃浦（集團）有限公司人力資源部副經理，集團戰略管理及人力資源咨詢師，並兼任多個直屬公司的人事總監、董事、監事。
張偉剛先生：公司副總裁，畢業於上海師范大學。曾任上海縣委辦公室秘書、副主任，閔行區梅隴鎮政府副鎮長，閔行區政府辦公室主任，閔行區虹橋鎮黨委書記，閔行區計劃委員會主任等職。
王哲先生：公司副總裁兼財務總監，一九九二年畢業於復旦大學世界經濟系，獲經濟學學士學位；一九九九年於復旦大學國際金融系畢業，獲國際金融碩士學位。一九九七年獲經濟師職稱。在中國農業銀行及上海浦東發展銀行任職多年。 盧綺霞女士：公司董事會秘書，是特許秘書及行政人員公會和香港公司秘書公會會員，她在公司秘書職業領域中具有20多年的從業經驗。

② 同濟大學建築設計研究院 土木建築分院收入怎麼樣呀裡面的領導怎麼樣

職位名稱 公司名稱 工資待遇 經驗要求 發布時間
文案策劃
安徽聖恆廣告裝飾有限責任公司 面議 3-5年 1小時前
創意文案
上海景程市場營銷策劃有限公司 面議 0-2年 1小時前
數碼學徒
麗江薇薇新娘婚紗攝影 1000-1500元 不限經驗 1小時前
文案
深圳尚美佳品創意管理有限公司 面議 0-2年 1小時前
平面設計師
樂清市樂成華鴻廣告製作工作室 面議 0-2年 1小時前
市場專員
華匯工程設計集團股份有限公司建水辦事處 面議 不限經驗 1小時前
平面設計師
陝西華泰龍科工貿有限公司 3000-4499/月元 0-2年 1小時前
行政助理
上海園夢廣告有限公司 4500-5999/月元 不限經驗 1小時前
校園文化資深設計師
寧波兩米堂文化創意有限公司 面議 不限經驗 1小時前
項目經理
佛山市拓境裝修設計工程有限公司 4000-5000元 0-2年 1小時前

③ 同濟大學建築設計集團的上海都城建築設計院怎麼樣 待遇，工作強度，以及主要做哪一類或哪幾類的設計為主

同濟設計院市政分院工作5年畫圖狗來答，對建築不了解，主要談一談市政。首先在建築設計院，做市政地位已經可想而知了，同濟建築院基本是建築、結構的天下，講座、培訓、行業大佬也都是建築一派，市政基本屬於閉門造車，跟不上行業熱點，參與不了大項目，基本上是小作坊，尤其是市政給排水。

1.工作氛圍

同濟市政分院工作氛圍很差，領導基本上是包工頭性質，滿嘴臟話，定點巡視，不讓人閑著，整個辦公室死氣沉沉，員工之間幾乎沒有私下溝通。由於流動性很大，基本上剩下的大部分員工為女性，導致勾心鬥角的事情很多，常常會有你工作很多、很辛苦，卻被同事在領導層面前黑、說閑話，導致你得不到領導層認可，你的辛勤工作敵不過別人一句閑話。曾經一對辦公室小情侶，就被領導層背後議論拆散，怕影響工作質量。

2.領導層問題

由於在建築院，市政方向領導基本上沒有向總院晉升的機會，這就導致市政分院基本上類似於私企的運作模式，沒有上升通道，領導層大約都在40歲左右，近十年固化。而且領導層之間多對夫妻檔，更加固了領導層的穩定，在同濟市政基本沒有晉升機會，一直畫圖狗。領導層之間會相互維護，形成了一個利益團體，其他人沒有進入利益圈的機會。

3.收入及工作量

由於領導層固化，也沒有往上走的機會，所以領導層目標就轉向撈錢。基本上大的設計合同都會虛假分包，基本上會將設計費的50%分包到自己熟悉的公司，套現，進入私人口袋。

由於一部分設計費被領導層套現，導致下面員工雖然乾的多收入卻不高，比同等級上海市政、上海城建、上海勘測等設計院低6-10w，更談不上公積金、逢年過節的福利了，公積金沒有補充，基本為全上海設計院最低水平。

由於小作坊模式，技術差，所以領導層接的業務基本上為其他院不幹的垃圾項目，而且為通過巨額回扣拿到的項目，設計費通過領導層套現、巨額回扣、院里50%管理費，實際可分配給員工的僅為實際設計費的20%左右。項目質量差，通常會反復改，基本改到2-3次。這就意味著相比於其他院，你的工作量翻倍，收入可能僅為其他院的二分之一。且領導層無底線向業主妥協，導致員工經常在外受氣。

4.員工質量及發展

之前基本上進入的都為同濟的研究生，由於院里及領導層一系列問題，導致口碑敗壞，現在基本上招聘不到同濟的研究生。近兩年開始招聘本科生，同濟本科生招不到，就招其他學校本科生。

由於類似於私企的性質，所以會有關系戶進來，專科生、三本學生也有，因為關系戶，收入往往會比同屆研究生還要好一些。

同濟市政不存在員工發展一說，近兩年部分員工也看透了，造成了人員離職潮。所以招聘了大量本科生，本科生來到這邊落不了戶，其他院要求的基本上為研究生學歷，也跳不了槽，所以基本上就是瘋狂蹂躪本科生，因為你沒有流動的機會。本科生建議去讀個研究生，不要著急工作。即使工作，也要找個有前景的，不要在乎眼前那幾萬塊的收入，將來你的一生可能都會受到影響。

建議但凡有一點機會就不要去同濟建築院市政分院，尤其本科生。

④ 上海同濟房地產有限公司屬於國有企業嗎

上海同濟房地產有限公司為同濟大學控股的上市公司---上海同濟科技實業股份有限公司的全資子公司,主營業務房地產開發經營。

公司注冊資本2億元人民幣，具有房地產企業二級開發資質。公司控股項目公司及子公司13個。現有在職職工中高級工程技術人員和管理人員26人，中級技術和管理人員12人，初級技術管理人員8人。

同濟房地產公司在同濟科技實業股份有限公司領導下，依託同濟大學高科技的技術和人才的支持，近十來年在上海和全國的房地產行業中碩果累累。先後投資和建成的項目近二十個，如同濟綠苑、同濟欣苑、蓬萊家園等住宅小區等先後獲得國家和省市級的魯班獎，白玉蘭獎，國家住宅示範小區，優質結構，文明工地和各種建築工程的獎杯和獎狀等。

公司開發以上海為中心,輻射華東周邊地區已經初具規模.目前在江蘇泰州市的項目已經進入實質性開發階段.

公司開發的項目有上海虹橋地區的5A辦公樓同詮大廈、集商務辦公，四星級酒店和商場的同濟廣場建築群8萬平方米，還有16萬平方米的同濟華城高級住宅小區等總投資達二十多億元人民幣，總建築面積二十八萬平方米左右。經過多年的發展，同濟房產已經發展成為具有一定規模和開發實力的房地產企業，受到業內同行的關注。

同濟房地產公司注重建設項目的投資決策的研究,在項目的實施過程中匯集同濟大學的人才優勢，從項目的前期決策定位和市場需求出發，對規劃，設計，施工和竣工交付進行全過程的科學管理，始終堅持以精心管理為手段，以打造品牌為目標的建設思路，已經形成了一套嚴密的工作程序和方法，建立了一支完整的技術管理和建設的隊伍。

⑤ 上海同濟大學 校辦企業有哪些

上海同濟科技實業股份有限公司
同濟大學建築設計研究院
上海同濟城市規劃設計版研究院
上海同濟權工程咨詢有限公司
上海燃料電池汽車動力系統有限公司
上海同濟建設工程質量檢測站
城市污染控制國家工程研究中心
上海鐵大電信設備有限公司
上海同濟寶冶建設機器人有限公司
上海宏城房地產開發有限公司

⑥ 同濟大學走出過哪些知名校友

我首先想到的就是甘其食的創始人——童啟華。

2009年，甘其食彷彿是一夜爆紅，杭州幾乎每條大街小巷都能找出一家甘其食包子店。而這家連鎖店的掌門人童啟華，顯然比甘其食更具傳奇色彩。他是典型的理工科高才生，同濟大學1995級，畢業於自動化控制專業，從不懂餐飲到做出極致的包子，童啟華花了四年時間。在長三角颳起「甘其食」風暴後，他還把包子店開到了美國哈佛大學旁邊。

李國豪先生值得我們每個同濟人引以為傲。

謝謝閱讀，希望對你有所幫助

⑦ 同濟大學建築設計研究院的發展簡史

1951年
·為承擔同濟大學基建任務成立設計處。
1953年
·為適應全國高校院系調整後基本建設急劇增加的需要，成立「同濟大學建築工程設計處」，翟立林任處長，下設四個設計室，由華東文委下達設計任務。 1958年
·在大躍進形勢鼓舞下，上海需要興建大量工業建築及文教建築，在建委的直接領導下，於1958年3月1日在129禮堂召開了「同濟大學土木建築設計院」成立大會，吳景祥任院長，下設八個設計室。
·1960年
·改設設計院院務委員會，王達時任院務委員會主任。
·1961年
·吳景祥任設計院院長。
1964年
馮紀忠任設計院院長。
·1965年7月29日
·周恩來總理、陳毅副總理及上海市委、市文化局有關領導在上海錦江俱樂部接見院「上海3000人歌劇院」項目設計組人員，聽取吳景祥院長的匯報並過問了設計方案。歌劇院設計小組被授予「上海市文教系統先進集體」榮譽稱號。 1966年
·文革開始後，設計院和教學單位一樣處於停頓狀態，不久被解散。
1969年
·同濟大學部分師生組成「五·七」公社設計組，並配合三線建設赴安徽貴池進行現場設計。
1971年10月
·設計組撤離貴池回上海。
1974年
·參加金山石化總廠現場設計。 1979年
·國家教委批准成立「同濟大學建築設計研究院」，直屬學校領導，吳景祥任院長，下設三個設計室。
1981年
·王吉螽任院長，下設二個設計室。
1983年7月
·設計院遷入現址。 ·1984年5月，黃鼎業任設計院院長。
·1984年，根據國家計委、財政部、勞動人事部關於《勘察設計單位試行技術經濟責任制的通知》精神，設計院與學校擬定了試行技術經濟責任制的實施細則，學校不再撥給設計院事業費，設計院自收自支、自負盈虧，並向學校上繳利潤。
·1984年，經民主推舉產生室主任，並在雙向選擇的基礎上形成三個綜合設計室。
·1985年，成立同濟大學建築設計研究院深圳分院和廈門分院。
·1985年9月，黃鼎業調任同濟大學副校長兼設計院院長，劉佐鴻任設計院副院長，主持工作。
·1987年底，設計院成立TQC領導小組，在全院開展全面質量管理工作。
·1989年，劉佐鴻任設計院院長。
·1990年9月，黃鼎業副校長兼任設計院院長，姚大鎰任常務副院長，主持工作。
·1990年10月，成立橋梁、道路、勘察、地下、環境五個專業設計室。
·1990年11月，通過國家教委所屬設計院全面質量管理領導小組組織的TQC達標驗收。
·1992年5月，深圳分院實行獨立核算。
·1993年1月，高暉鳴任常務副院長，主持工作。
·1993年6月，同濟大學黨委書記張紀衡兼任設計院院長，高暉鳴任常務副院長，主持工作。
·1993年底，設計院歸入同濟科技股份有限公司，成為其全資子公司。
·1995年8月，高暉鳴任設計院院長。
·1997年2月，設計院由三個綜合設計室改為建築、結構、設備三個專業設計室。 ·1998年10月，丁潔民任設計院院長。聘請原紐約規劃局回國的鄭翊擔任院長助理
·1999年4月，設計院成立ISO9001貫標工作領導小組。
·2000年1月，設計院通過ISO9001質量體系認證。
·2000年，丁潔民被評為全國優秀勘察設計院院長。
·2000年底，深圳分院改制為「深圳同濟人建築設計有限公司」，並成為獨立法人。
·2001年3月，同濟大學建築設計研究院與上海同濟規劃設計研究總院合並，成立新的同濟大學建築設計研究院。
·2001年，通過股份轉換，設計院直屬同濟大學領導，同濟大學持有設計院70%股份，同濟科技股份有限公司持有設計院30%股份。
·2011年底，設計院新原巴士一汽大樓竣工啟用。
·2011年底，為適應市場需求，由專業設計室調整為綜合設計所。
·2006年10月，設計院共有職工933人，國家一級注冊建築師112人，國家一級注冊結構工程師146人。聘請原紐約規劃局回國的 鄭翊 擔任院長助理，實行集團化運作。
·2008年11月6日，同濟大學舉行建築設計院建院50周年慶典，在設計院成立當年主持設計的著名建築——同濟大學大禮堂舉行，同濟大學建築設計研究院（集團）有限公司揭幕成立。

⑧ 想找裝修公司，同濟經典設計和同濟大學是一起的嗎

同濟大學挺好的，至於挑選裝修公司，每個公司都有自己的特色，關鍵看你有什麼要求，怎麼選，設計、價格、施工是否適合你。
總之裝修也不要著急了，應該多了解一下，包括：設計風格、質量價格以及售後等等，各方面的都要搞清楚，畢竟裝修是要一定的流程，多比較，理性選擇。

⑨ 復地集團的集團高管

郭廣昌先生一九九四年創立上海復星高科技（集團）有限公司並任董事長，是該公司創始人之一。現兼任上海復星醫葯股份有限公司董事長，第十屆全國人大代表。曾被評為中國十佳民營企業家、上海市優秀青年企業家、上海市十大傑出青年；被上海市人民政府聘為上海市決策咨詢研究專家。二零零二年上海市工商聯第十一次代表大會當選為上海市工商聯副會長。
范偉先生：公司董事兼總裁。復旦大學工學士。復星高科技創始人之一，現任公司董事。范偉先生一九九九年、二零零零年均被上海市評為市住宅建設功臣，現任上海市社會科學院房地產研究中心理事會常務理事、上海市房地產行業協會副會長、《上海房協》會刊編委會委員。 丁國其先生：公司董事。畢業於上海財經大學會計學專業，會計師。曾任上海金山石油化工建築公司財務部經理，一九九五年五月至一九九九年五月任復星高科技（集團）有限公司財務總監。
張琳先生：公司副總裁兼總工程師，畢業於同濟大學，曾以建築師職稱任職於上海靜安區住宅公司、上海財經大學基建處、上海愛建建築設計事務所。
王寧先生：公司副總裁，畢業於上海財經大學，曾任職於上海萬科物業管理有限公司財務部經理，上海萬科房地產有限公司銷售部、企劃部經理。
曹志東先生：公司副總裁，上海交通大學管理學院企業管理專業管理學博士、高級經濟師，並曾於該校建築工程與力學學院任教師。曹先生曾任上海新黃浦（集團）有限公司人力資源部副經理，集團戰略管理及人力資源咨詢師，並兼任多個直屬公司的人事總監、董事、監事。
張偉剛先生：公司副總裁，畢業於上海師范大學。曾任上海縣委辦公室秘書、副主任，閔行區梅隴鎮政府副鎮長，閔行區政府辦公室主任，閔行區虹橋鎮黨委書記，閔行區計劃委員會主任等職。
王哲先生：公司副總裁兼財務總監，一九九二年畢業於復旦大學世界經濟系，獲經濟學學士學位；一九九九年於復旦大學國際金融系畢業，獲國際金融碩士學位。一九九七年獲經濟師職稱。在中國農業銀行及上海浦東發展銀行任職多年。 盧綺霞女士：公司董事會秘書，是特許秘書及行政人員公會和香港公司秘書公會會員，她在公司秘書職業領域中具有20多年的從業經驗。

⑩ 同濟大學浙江學院與同濟大學真的沒有關系嗎

有關系，第一授課老師大部來自同濟大學，第二學校領導來自同濟大學，第三使用同濟大學的品牌、知識產權，第四同濟大學佔有學校股份。

同濟大學浙江學院於2008年5月經國家教育部正式批准成立，由同濟大學、宏達控股集團有限公司和嘉興市教育發展投資有限責任公司合作舉辦，是一所按新機制和新模式運作的具有獨立法人資格、舉辦全日制本科學歷教育的獨立學院。

學校依託百年名校同濟大學的綜合辦學優勢，根據國內外經濟社會發展的需求和現代科技發展趨勢設置專業。

學校設有土木工程、交通工程、交通運輸、建築環境與能源應用工程、環境工程、給排水科學與工程、建築學、材料科學與工程、機械設計製造及其自動化、軌道交通信號與控制、醫學影像技術、汽車、電氣工程及其自動化、計算機科學與技術、自動化、電子信息工程、通信工程、等30個專業（方向）。學校現有全日制在校本科生9500餘名。