晉城金九集團董事長

㈠ 金九地生物科技有限公司就是因為有沒文化，沒學歷，沒素質的小人管理，才導致公司虧空，拖欠工資。

小公司很正常

㈡ 晉城鎮的領導機構

晉城鎮
李 徐 黨委書記 主持黨委全面工作。分管人武部工作。
安明生 黨委副書記、紀委書記 協助黨委書記工作。主持紀委、政法委工作。分管組織、人事、紀檢、黨政辦、機關內務、司法，聯系政協、公安、法庭及分管工作的上級部門。
陳 波 黨委副書記、晉城派出所所長 協助黨委書記工作，分管綜治、維穩、村（鎮）消防工作。聯系縣消防中隊及分管工作的上級部門。
趙會雲 黨委副書記、新街派出所所長 分管綜治維穩工作。
李茂祥 黨委副書記 協助黨委書記工作，分管統戰、老乾、鎮黨校、文化產業、工會聯合會、機關工會、共青團、婦聯工作。聯系關工委、延安精神研究會。
張南溪 黨委副書記 協助黨委書記工作，分管宣傳、精神文明建設、為民服務中心，聯系縣便民服務中心。
陳 勇 人大主席 主持鎮人大主席團工作。
楊迎春 黨委副書記、鎮政府鎮長 協助鎮黨委書記工作，主持政府全面工作。分管財政、行政監察、三建司。聯系稅務、金融系統及縣政府所屬部門。
戴喬芝 副鎮長 協助鎮長工作。分管工業片區、企業、安全生產、環保、電力、農經、統計、計生、計生服務、木材市場工作。聯系分管工作的上級部門。
陳貴洪 副鎮長 協助鎮長工作。分管土地、衛生、食品安全、新合醫、社會保障、民族宗教、旅遊、盤龍寺工作。聯系晉二院、衛生院、防保所、電信及分管工作的上級部門。
普華新 副鎮長 協助鎮長工作。分管農業、林業、水務、科技、河道治理、烤煙生產、獸醫、生豬定點屠宰、新農村建設工作。聯系工商、農資、供銷、糧食及分管工作的上級部門。
肖紅良 副鎮長 協助鎮長工作。分管文化、教育、民政、扶貧開發、雙擁、殘聯、信訪、老齡委、安置點建設工作。聯系分管工作的上級部門。
李成林 副鎮長 協助鎮長工作。分管城建、拆遷辦、市政中隊、交通、環衛工作。聯系交警、公路五處（陽光道橋有限公司）、養護段及分管工作的上級部門。
石文勝 黨委委員、人武部部長 主持人武部工作。協助李成林同志分管拆遷辦，聯系雙擁工作及分管工作的上級部門。
王建平 黨委委員、人武部部長 主持武裝部工作。

㈢ 晉城市天泰集團的董事長是誰

天泰集團分為天泰地產和物業二部分，董事長張斌，主席王若雄，愛家物業總經理李文磊，地產主要在青島和濟南有投資，屬於區域性小規模地產公司，物業管理方面勉強算得上2流的物業管理公司，公司管理在不斷的完善中目前還是存在很大的不足，派系復雜，缺乏人性化管理，你若家中有較大背景，在這個公司還是比較好混，否則能力再強，也是註定被打壓的，集團的高層很多都是憑資歷上去的，能力極其有限，對有能力的人士的排擠現象很普遍 。
工作能力和環境都很重要，沒有最好的，只有最合適的，只有嘗試過才知道合不合適。
僅供參考

㈣ 山西省晉城金建集團錦天房地產開發有限公司董事長是誰

據我所知，田茂才

㈤ 晉城百度吧劉金鋒其人，聽說很腐敗，收錢調人全市第一

當過好幾個局的長？

㈥ 馬國民的公司董事長

馬國民 經濟師。1948年7月出生，山西晉城人。中共黨員。現任晉城東方玻璃製品有限公司董事長。是城區人大常委，中國企業家全國理事會理事。1983年，他出任瀕臨倒閉的「晉城玻璃廠」廠長後，積極探索，勇於開拓，苦練內功，超越自我。堅持一手抓市場，一手抓科研的振興戰略，在短期內，使企業擺脫了困境，並以雄厚的經濟基礎和卓著的企業信譽，凝聚了20個跨省市、跨行業的單位組成了玻璃製品製造集團，走出一條通往國際大市場的黃金通道。由一個投資微薄、設備簡陋的小廠子，發展成為氣勢輝宏，叱吒風雲的現代化企業。僅1999年為國家創造稅利870萬元。多年來，在他的帶領下，堅持視產品質量為企業的生命線；提出了「向管理要財富，以質量求生存」的號召，在企業的內部樹立起企業靠我發展，我靠企業生存的競爭意識，公司的各項經濟指標和一級品率達到了明顯的提高。堅持視搶占市場為發展企業的制高點；該公司每年開放新產品投資額為150萬元，年均開發新產品150餘種，累計並發新產品2200多種，其中，該公司開發的新產品有5種填補了國內空白，29種產品榮獲國家輕工部和省優秀新產品出口企業騰飛獎，18種產品獲北京博覽會金獎。該公司作為國家民族商品惟一的玻璃製品定點生產廠家，被山西省政府命名為「山西省出口商品生產基地」和「重合同、守信用」單位，產品遠銷世界50多個國家和地區。積極走科技興企之路；該公司與西安、山東等地高等院校和科研單位建立了科技協作關系，設立了新產品開發試驗基地。先後引進和擴建了九條玻璃製品生產線，提高了產品的附加值。年新增產值1000萬元，增加利稅220萬元。他堅信「一流的管理，創造一流的效益，不懈的追求，換來了豐碩的收獲。」1999年該公司的固定資產，由1982年的60萬元增至到現在的1700萬元，是1982年的28倍，工業總產值由1982年的40萬元，增至到現在6500萬元，是1982年的162倍，職工人均年收入由1982年的400元，增至到現在8500萬，是1982年的21倍。他本人先後被評為：「山西省優秀青年廠長」、「山西省優秀政治工作者」、「山西省五一勞動獎章」、「山西省勞動模範」、「山西省特級勞動模範」、「山西省優秀企業家」和「全國五一勞動獎章」等稱號；2000年被評為「全國勞動模範」。