東港股份員工持股最新消息

『壹』 國有企業的央企名單

央企現有家，屬於國務院國資委管理
央企名單： 序號 企業（集團）名稱 序號 企業（集團）名稱 1 中國核工業集團公司 60 中國機械工業集團有限公司 2 中國核工業建設集團公司 61 機械科學研究總院 3 中國航天科技集團公司 62 中國中鋼集團公司 4 中國航天科工集團公司 63 中國冶金科工集團有限公司 5 中國航空工業集團公司 64 中國鋼研科技集團公司 6 中國船舶工業集團公司 65 中國化工集團公司 7 中國船舶重工集團公司 66 中國化學工程集團公司 8 中國兵器工業集團公司 67 中國輕工集團公司 9 中國兵器裝備集團公司 68 中國工藝（集團）公司 10 中國電子科技集團公司 69 中國鹽業總公司 11 中國石油天然氣集團公司 70 華誠投資管理有限公司 12 中國石油化工集團公司 71 中國恆天集團公司 13 中國海洋石油總公司 72 中國中材集團公司 14 國家電網公司 73 中國建築材料集團有限公司 15 中國南方電網有限責任公司 74 中國有色礦業集團有限公司 16 中國華能集團公司 75 北京有色金屬研究總院 17 中國大唐集團公司 76 北京礦冶研究總院 18 中國華電集團公司 77 中國國際技術智力合作公司 19 中國國電集團公司 78 中國建築科學研究院 20 中國電力投資集團公司 79 中國北方機車車輛工業集團公司 21 中國長江三峽集團公司 80 中國南車集團公司 22 神華集團有限責任公司 81 中國鐵路通信信號集團公司 23 中國電信集團公司 82 中國鐵路工程總公司 24 中國聯合網路通信集團有限公司 83 中國鐵道建築總公司 25 中國移動通信集團公司 84 中國交通建設集團有限公司 26 中國電子信息產業集團有限公司 85 中國普天信息產業集團公司 27 中國第一汽車集團公司 86 電信科學技術研究院 28 東風汽車公司 87 中國農業發展集團總公司 29 中國第一重型機械集團公司 88 中國中紡集團公司 30 中國第二重型機械集團公司 89 中國外運長航集團有限公司 31 哈爾濱電氣集團公司 90 中國中絲集團公司 32 中國東方電氣集團有限公司 91 中國林業集團公司 33 鞍鋼集團公司 92 中國醫葯集團總公司 34 寶鋼集團有限公司 93 中國國旅集團有限公司 35 武漢鋼鐵（集團）公司 94 中國保利集團公司 36 中國鋁業公司 95 珠海振戎公司 37 中國遠洋運輸（集團）總公司 96 中國建築設計研究院 38 中國海運（集團）總公司 97 中國冶金地質總局 39 中國航空集團公司 98 中國煤炭地質總局 40 中國東方航空集團公司 99 新興際華集團有限公司 41 中國南方航空集團公司 100 中國民航信息集團公司 42 中國中化集團公司 101 中國航空油料集團公司 43 中糧集團有限公司 102 中國航空器材集團公司 44 中國五礦集團公司 103 中國電力建設集團有限公司 45 中國通用技術（集團）控股有限責任公司 104 中國能源建設集團有限公司 46 中國建築工程總公司 105 中國黃金集團公司 47 中國儲備糧管理總公司 106 中國儲備棉管理總公司 48 國家開發投資公司 107 中國印刷集團公司 49 招商局集團有限公司 108 中國廣東核電集團有限公司 50 華潤（集團）有限公司 109 中國華錄集團有限公司 51 中國港中旅集團公司[香港中旅（集團）有限公司] 110 上海貝爾股份有限公司 52 國家核電技術有限公司 111 彩虹集團公司 53 中國商用飛機有限責任公司 112 武漢郵電科學研究院 54 中國節能環保集團公司 113 華僑城集團公司 55 中國國際工程咨詢公司 114 南光（集團）有限公司 56 中國華孚貿易發展集團公司 115 中國西電集團公司 57 中國誠通控股集團有限公司 116 中國鐵路物資總公司 58 中國中煤能源集團公司 117 中國國新控股有限責任公司 59 中國煤炭科工集團有限公司 118 中國華糧物流集團公司 國有銀行
我國銀行主要包括中央銀行、政策性銀行、國有商業銀行、股份制商業銀行、城市商業銀行五類。其中中央銀行即中國人民銀行，屬於國務院組成部門，非企業，其餘政策性銀行、國有商業銀行、股份制商業銀行、城市商業銀行均屬企業范疇。
國有銀行從概念上來說，意為國家全資擁有的銀行，即企業經濟性質為：全民所有制。 在1996年之前，我國的所有銀行都是國營的，或者屬於中央（工農中建），或者屬於地方政府（上海浦東發展銀行、廣東發展銀行、深圳發展銀行、興業銀行），或者屬於國有企業控股（招商銀行、中信銀行、華夏銀行、光大銀行）， 均為全民所有制企業，均屬國有企業。
1996年中國第一家民營銀行：民生銀行的成立，打破了「銀行均為國有」這一概念。其後，包括工農中建在內的絕大部分銀行相繼在上海和香港上市，由全民所有制企業轉變成為股份制企業，因此，「國有銀行」這一概念發展到今天，已經不能純粹指國家全資擁有的銀行了。
從狹義上來說，國有銀行意指：由國家（財政部、中央匯金公司）直接控股並為第一大股東的銀行，包括國家開發銀行、中國進出口銀行、中國農業發展銀行、中國工商銀行、中國農業銀行、中國銀行、中國建設銀行、交通銀行共8家。
從廣義上來說，國有法人單位（即國有企業或地方政府）為第一控股股東的銀行，也可以算是國有的銀行。除以上8家銀行外，還應包括：招商銀行、中信銀行、中國光大銀行、華夏銀行、上海浦東發展銀行、興業銀行、廣發銀行7家全國性股份制商業銀行。
上述銀行均屬於國有企業。 序號 名稱 總部 資產規模 1 中國工商銀行 北京 2 中國農業銀行 北京 3 中國銀行 北京 4 中國建設銀行 北京 5 交通銀行 上海 6 國家開發銀行 北京 7 中國進出口銀行 北京 8 中國農業發展銀行 北京 9 招商銀行 深圳 10 中信銀行 北京 11 華夏銀行 北京 12 中國光大銀行 北京 13 上海浦東發展銀行 上海 14 興業銀行 福州 15 廣發銀行 廣州 國有企業職工勞動合同書
國有企業職工勞動合同書
職工姓名：______________
單位：__________________
根據_________省《_________》和我廠全員勞動合同管理實施辦法的有關規定，經___________________法人代表與_________共同協商，雙方同意簽訂本勞動合同書，其內容如下：
一、工作內容、勞動保護及勞動條件
1.本廠實行八小時工作制和一周一休制。
2.鉛印、商標車間生產崗位實行常年兩班制生產，華泰造紙廠實行三班連轉制，其他工種實行一班制生產，但遇到緊急任務時，本廠可以組織加班加點，並支付合理加班費。
3.鑄字、揀字、排版、紙型、鉛版、照相製版等有害職工身體健康的工種，均有通風排氣等防護措施，並享受相應勞動保護。
4.除排版、裝訂外基本上都是機械化、半自動化操作。
5.本廠根據生產、工作需要，按國家有關法律規定，為職工提供必需的安全、衛生的勞動條件和工作環境。
二、企業的權利和義務
權利：有權按照國務院常務會議通過的《企業職工獎懲條例》和國務院發布的《國有企業辭退違紀職工暫行規定》以及我廠《職工獎懲條例》的有關規定，對職工進行管理和獎懲。
義務：
1.對職工要進行國家法律、法規、職業道德、社會治安、企業各項規章制度等教育。
2.對職工要進行技術業務培訓，不斷提高職工素質。
3.加強勞動安全與保護，不斷改善勞動條件，保證職工的身體健康。
4.尊重職工的合法權益，維護職工的主人翁地位，充分調動職工的積極性、創造性。
三、職工的權利和義務
權利：簽訂勞動合同的職工享有同等的工作、學習，參加民主管理，獲得勞動報酬、政治榮譽、物質鼓勵及享受勞動保險福利的待遇。
義務：
1.努力學習政治文化技術，不斷提高思想政治覺悟和技術水平。
2.熱愛本職工作，服從分配，努力完成生產工作任務。
3.遵守國家的法律、法律和有關政策及廠內各項規章制度。
4.愛護公共財產、機械設備、生產工具，節約原材料、能源。
四、勞動報酬及保險福利待遇
1.試用期工資：_________級_________月_________元。
2.學徒工資：_________元。
3.轉正後工資：_________元。
4.定級後工資：_________元。
5.調資晉級：_________。
6.保險福利待遇_________。
五、勞動紀律
1.遵守國家有關法律、法規。
2.遵守我廠制訂的各項規章制度和勞動紀律。
六、勞動合同的續訂、變更、解除、終止及違約責任
1.勞動合同期滿之前，企業與職工協商一致，可以續訂勞動合同。
2.勞動合同期限內，企業與職工協商一致，可以變更勞動合同。
3.勞動合同期限內，企業與職工協商一致，可以解除勞動合同。
4.下列情況企業可以解除勞動合同：
(1)在試用期內發現不符合上崗條件的。
(2)職工不履行勞動合同，經企業提出警告後，仍不改正的。
(3)職工被除名、開除、辭退、以及被勞動教養、判刑的。
(4)職工因病或非因工負傷，醫療終結，經勞動鑒定委員會鑒定，具有勞動能力，企業分配適當工作，本人不服從的。
(5)經有關部門批准企業宣告破產，或瀕臨破產處於法定整頓期間的。
5.下列情況
企業不得提出解除勞動合同：
(1)勞動合同期限未滿，又不符合解除勞動合同有關規定的。
(2)患有職業病或因工負傷，並經勞動鑒定委員會鑒定符合評殘等級的。
(3)女職工在孕期、產期和哺乳期的。
6.下列情況職工可以提出與企業解除勞動合同：
(1)經國家有關部門確認企業勞動安全衛生條件惡劣，嚴重危害職工人身安全和身體健康的。
(2)企業不能按照勞動合同規定，保證支付勞動報酬和其他福利待遇超過三個月以上的。
(3)企業不履行勞動合同，或者違反國家法律和有關政策規定，侵犯職工合法權益的。
(4)經批准出國或赴港、澳、台定居的。
(5)經企業同意自費考入大中專院校學習的。
7.下列情況職工不得提出解除勞動合同：
(1)由企業公費培訓沒有達到協商規定服務期限的。
(2)在企業中擔任重要生產經營、科研任務，任務未完成的。
8.勞動合同期滿後自行終止。
9.任何一方提出解除勞動合同，必須提前一個月通知對方，方可辦理解除勞動合同的手續。
10.簽訂勞動合同的職工一方，違反勞動合同，對廠里造成經濟損失的應根據後果和責任大小予以賠償。
七、合同期限：自_________年______月_____日起至_________年_____月______日止，共_________年_______月。
八、試用期限：自_________年______月______日起至_________年_____月______日止，共_________年_____個月
九、其他事項
在履行勞動合同過程中產生的勞動爭議，首先由企業勞動爭議調解委員會進行調解，對調解不服的，由縣以上勞動爭議仲裁委員會進行仲裁。
單位(蓋章)：__________________
法定代表人(簽字)：____________
_________年_________月________日
職工(簽字)：__________________
_________年_________月________日
最新消息
廣州市屬國企將全部取消行政級別
廣州市屬國企全部要取消行政級別，競爭充分的行業將推職業經理人制度，還將探索實施國企員工持股。2014年8月26日，市國資委主任黃偉林向廣州市人大常委會作《關於廣州市經營性國有資產監管情況的報告》(簡稱《報告》)時如此表述。
虧損
2014年中國企業500強營業收入達到56.68萬億元，同比增長13.31%，總量上只比全國G D P少2000億元；前三甲企業營業收入都超過2萬億元，另有131家企業營業收入超過1000億元；共100家中國企業進入世界500強，數量穩居世界第二。
然而，這些企業的盈利能力卻慘不忍睹：500家企業平均收入利潤率為4.24%，資產利潤率為1.36%，均已連續三年下降；141家企業利潤出現負增長，118家企業的凈資產收益率低於同期商業銀行一年期存款利率3.3%，41家企業凈資產收益率為負數；虧損超過10億元的企業有19家，比上年增加3家。
中國500強企業2013年的利潤為2.4萬億元，同比增長10.6%，但依然低於營業收入13.31%和資產總額16.8%的增速，「大而不強」的「虛胖」症狀愈發凸顯。

『貳』 非公開發行股票和員工持股計劃是利好消息嗎金螳螂

是的，是好消息！
1.非公開發行股票就是有特定的發行對象，不是誰都可以買到該公司新增發的股票；非公開發行股票是利好，公司得到了現金，可以擴大經營，增加流動資金，增加了公司的活力；另一方面有人（往往是大股東或者有實力的財團）願意買公司的股票，說明他們看好公司的未來，可增加全體股東（包括持有公司股票的小散戶）的信心。
2.員工持股可以刺激員工為了與公司共同的利益而努力工作，只有公司發展了，個人才能得到更好的收益，促使員工與公司共進退。
祝投資順利！

『叄』 急急急急!!!解決中小企業銷售人員激勵方面問題的對策

暈，就10分問這么多問題，沒有時間答啊。

『肆』 聯通混改最新消息正式員工會被淘汰嗎

混改是否進行還沒有定論，這個時候暫時不會有員工的安置政策

『伍』 員工持股計劃完成股票購買是利好消息嗎

員工持股計劃完成的股票，建議不要去馬上購買，一是利好兌現了、二是既然已經完成。說明處於建倉階段，還需要調整、洗盤階段，如果沒有其他利好消息估計需要一段時間才有可能大漲

『陸』 聯通混改最新消息正式員工會被淘汰嗎

自從10月份，中國聯通公布混改以來，話題焦點、猜測混改對象與相關動作就不曾間斷！討論最為激烈的莫過於澎湃新聞爆料的「聯通已確定混改方案，下步將走審批流程」的信息！

而最為聯通人關心的是，此次混改方案提出後，聯通是否會陷入大規模裁員？

末位淘汰說

此前，有消息人士透露稱：聯通集團引入BAT後，將在公司管理上進行創新，會借鑒BAT公司的一些管理方式，「聯通的薪水還是偏低的，未來可能引入競爭，如果業績好的話，工資待遇也會上去一些。可能也會有些末位淘汰，可能也不會大鍋飯養著那麼多人。」

批量裁員說：

對於大家比較關心的問題，聯通混改後會不會大批量裁員，小編不敢給予確切答案！據相關媒體分析稱，無論此次混改，聯通牽手BAT中的任一一家，關於聯通部門員工遣散這一問題，著實是聯通急需慎重解決的問題！

員工持股說：

據說中國聯通下一步要做的方案很有可能是「員工持股計劃」。按照國企一般精簡員工的方案來看，一般多是「一次性買斷」，公司會給員工一筆錢，一次性買斷員工在正式退休前的工齡。

從目前情況來看，聯通如果對員工「一次性買斷」，不確定會學華為強制45歲退休政策。

而每年以7%速度的通貨膨脹，一次性買斷必然不是對員工最好的交代，所以，員工持股計劃似乎是目前最好的解決措施。

『柒』 員工持股計劃是利好嗎

利好是指刺激股價上漲的信息，如股票上市公司經營業績好轉、銀行利率降低、社會資金充足、銀行信貸資金放寬、市場繁榮等，以及其他政治、經濟、軍事、外交等方面對股價上漲有利的信息。
員工持股計劃應該是利好。上市公司推出員工持股計劃，需要大批從二級市場回購股票，這在短期內能夠為市場帶來增量資金。長遠來看，員工持股計劃的主要意義是在於完善公司治理結構，提高員工積極性。

溫馨提示：
1、以上信息僅供參考，不作任何建議；
2、在投資之前，建議您先去了解一下項目存在的風險，對項目的投資人、投資機構、鏈上活躍度等信息了解清楚，而非盲目投資或者誤入資金盤。投資有風險，入市須謹慎。
應答時間：2020-12-23，最新業務變化請以平安銀行官網公布為准。
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