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遠東控股集團箴言

發布時間:2021-05-04 16:21:57

❶ 遠東控股集團的董事長蔣錫培先生的為人怎麼樣

會的,遠東的口號是:用遠東電纜,助殘疾事業

❷ 遠東控股集團 待遇

我在遠東工作一年了,可謂親身見證遠東的垃圾,裙帶關系嚴重,管理人員垃圾,如果是人才就別考慮了,如果是工人也別來了,工資說有三四千,東扣西扣就兩千了,

❸ 遠東控股集團有限公司的集團理念

自從企業步入高速發展的十多年來,遠東一直努力構建解放思想、理念主導發展的文化優勢,始終堅信學習力就是競爭力,從90年代中期開始就致力於學習型組織建設,形成了多層次、形式多樣的培訓體系,每年在培訓的投入超千萬元,年培訓近萬人次,學習已成為對員工的最高獎勵。從遠東高管人員到普通員工,普遍形成了這樣的認識:能夠不斷提高隊伍素質,讓所有遠東人安居樂業、和諧幸福生活是企業必須盡到的責任;只有為社會、為他人奉獻最大愛心的企業,才是最受尊敬、最為成功的企業。從而在長期盡其所能奉獻社會、改善廣大員工生活質量及鍛造學習型企業的過程中,形成了獨具特色的"和與靈"文化。
「一年企業靠運氣,十年企業靠經營,百年企業靠文化」。當今,企業最高層次的競爭已經不再是人、財、物的競爭,而是文化的競爭,一流的企業文化能夠鍛造一流的核心競爭力,一流的核心競爭力又能鑄就一流的企業。"蔣錫培指出,在遠東這樣利益關系復雜,內外環境復雜多變的企業,保持和諧、均衡的各種關系是企業穩定的基礎,所以企業的發展壯大必須要不斷調整自己,抓住機遇,靈活應變。從而在19年來成功地演繹了"和"的哲學與"靈"的藝術:「一人進遠東,全家遠東人」--和氣的內部關系
為員工建立良好的環境和人才實現價值的平台,建立有競爭力的薪酬體系,構建人力資源增值的機制,讓每一個員工及其家屬融入公司的經營理念,是遠東人力資源戰略的目標。讓員工充分參與企業發展,並共享發展成果,讓員工自己感受到工作的重要性,創造各種條件激勵和凝聚員工。
「一握遠東手,永遠是朋友」--和睦的客戶關系
堅持用戶至上,創造世界名牌,讓客戶滿意,為顧客提供優質的產品和服務,提升顧客價值,是遠東的經營宗旨。面對跨國公司對中國市場的"瘋狂爭搶",遠東教育員工:「以客戶為中心"是企業經營的永恆法則,其實質就是實施"使客戶滿意的戰略」。遠東的做法是:一是在全體員工中樹立起徹底的為客戶服務的觀念;二是建立起滿足客戶要求、體現以客戶為中心的運行機制;三是建立起以客戶為中心的售後服務體系。遠東利用現代科學技術手段客戶關系管理CRM為逾萬家客戶建立了全面系統的電子檔案,每年來公司參觀考察的客戶和記者超萬人,數萬家中外媒體對遠東進行了全方位報道,《遠東報》的發行量達6萬余份,讀者達到了100萬,真正把"一握遠東手,永遠是朋友"的諾言落到了實處。
「一心創偉業,誠信謀發展」---和諧的社會關系
誠信經營,按章納稅,讓政府和人民群眾滿意,既是企業的目標,也是企業生存和發展的手段和前提。十幾年來,正是遠東始終恪守造福社會、守法經營的原則,為國家上繳利稅數億元,把近2000名當地農民轉化為現代化企業的產業工人,解決了政府面臨的就業壓力,得到了地方政府和當地人民的廣泛支持和幫助。另一方面,企業在經營過程中也要注意環境保護,支持公益事業,追求企業利益和社會利益的統一。衡量民營企業是否成功,不僅要看財務指標,還要看獲取財富的手段、方式和財富的流向,民營企業必須追求企業效益和社會效益的統一性。也唯有如此,才能真正實現企業的健康持續發展。
「一人進遠東,全家遠東人」,營造和氣的內部關系;「一握遠東手,永遠是朋友」,培育和睦的客戶關系;「一心創偉業,誠信謀發展」,謀求和諧的社會關系……生動地反映了以「和」為本的遠東之「和」。促進生產力,謀求經營體制的靈動;提高應變力,培育運行機制的靈敏;打造文化力,塑造遠東員工的靈魂……則體現了遠東以"靈"為術的智慧。
在企業文化已成為現代企業發展靈魂的當今時代,遠東再度成為中國民營企業中的一枝奇葩。遠東已成為「全球成長型公司社區」創始會員、「全國重點高新技術企業」、「全國用戶滿意企業」、「中國經濟頂樑柱千家工業企業」、「中國最具競爭力大企業集團」、「中國誠信經營企業」、「全國守合同重信用企業」以及「中國質量服務信譽AAA級企業」,並入圍「全球華商500強企業」、「中國企業500強」、福布斯「中國頂尖企業100榜」、「中國民營企業競爭力50強」、「中國電氣產品製造十大領軍企業」、「2006世界市場十大年度品牌」、「2008中國最佳僱主企業」並六次蟬「江蘇省文明單位」的重量級企業。

❹ 遠東控股集團有限公司的公司戰略

遠東控股集團自創辦以來一直堅持「全心全意為客戶服務」的宗旨,發揚「永不滿足,追求卓越」的企業精神,堅守「超越用戶期望,創造世界名牌」的質量方針,視質量為企業的生命,強調市場導向和效益驅動下的永無止境的管理和技術創新,把客戶、員工、股東、政府和社會滿意作為企業永恆的追求目標,致力於在經營的領域取得世界領先地位,成為世界一流企業。
一直以來,遠東控股集團堅持走科技創新之路,設立了科技研發專項資金,研發投入不斷加大,研發投入占銷售收入比保持在2%以上,一直位居同行業領先水平。公司平均每年開發新產品數十個,申報多項國家級專利,每年新產品銷售收入佔到銷售收入的65%以上。
科技創新,人才為本。人才是企業最重要的資源,是企業常青、卓越的基本保障。遠東一直以來重視人才的引進、培養、使用和挽留,在國際范圍內整合人才資源,人才優勢轉化為企業競爭優勢。
在引進人才的基礎上,還積極搭建企業自主創新平台。成立技術中心和中試基地,每年投入4000-5000萬元用於技術改造,努力使產品向高技術、高附加值方向發展,重點開發一批市場需求旺盛、技術含量高的產品。
為了激發人才的創造性和積極性,遠東推行《技術、管理創新獎勵實施辦法》並且每年拿出數百萬元,對科技功臣給予重獎,充分調動人才的創新激情。
技術創新的成果最終需要市場來檢驗。為了加快開發新產品的產業化和市場化進政,遠東設立了新品銷售獎,依靠公司強銷售網路、遠東品牌效應和新品政策支持,將新品快速推向市場,同時,還針對石油、煤炭、鐵道等重點行業市場設立行業總監,重點負責對行業市場開拓,進行大客戶銷售;遠東還積極參加行業標准、國家標準的起草工作,為線纜市場確定游戲規則,既彰顯了企業作為行業領軍企業的技術實力,也使自身產品列入行業主流產品之列,使公司掌握了市場競爭的主動權,提高與跨國企業相抗衡的能力。

❺ 遠東控股集團怎麼樣

遠東來控股集團是江蘇源無錫一家大型控股集團公司,產業涉及電線電纜,醫葯,房地產,金融投資等領域。其主營業務是電線電纜,下屬子公司有遠東電纜有限公司,新遠東電纜有限公司,遠東復合技術,遠東光電等。公司年銷售額超百億,總員工五千多人。待遇還不錯,有很大的發展空間。

❻ 遠東控股集團有限公司怎麼樣啊,這個公司

公司老闆蔣錫培這人很厲害呢:全球中小企業聯盟副主席,亞洲製造業協會副會長,中國企業聯合會、中國企業家協會副會長,中國公益事業促進會副會長,江蘇省民營企業發展促進會會長,江蘇省青年商會名譽副會長,江蘇省企業聯合會、江蘇省企業家協會副會長,無錫市工商聯副會長。先後被授予全國勞動模範、中國青年五四獎章、CCTV中國十大經濟年度人物、慈善企業家等榮譽,中共十六大代表,受到國家領導人多次接見。這個公司牛人很多,多看多學,前途無量。
剛去他家網站看了,這家是民營股份制公司,目前是「中國企業500強」、「中國民營500強」、「
中國機械工業500強」、「亞洲品牌500強」企業、中國最佳僱主企業、全國學習型企業。目前集團年營業收入超200億元,利稅近10億元,資產200餘億元,品牌價值123.03億元,員工達9000餘人。

❼ 遠東控股集團有限公司怎麼樣

簡介:遠東控股集團有限公司(FarEastHoldingGroupCo.Ltd.)創建於1990年,經過五次成功改制發展成為涵蓋電纜、醫葯、房地產、農化和投資五大板塊的大型民營股份制企業集團,為「中國企業500強」、「中國民營500強」、「中國機械工業500強」、「亞洲品牌500強」企業、中國最佳僱主企業、全國學習型企業。目前集團年營業收入超200億元,資產200餘億元,品牌價值170.76億元,員工10000餘人。遠東已成為國內電線電纜行業產銷規模最大、員工人數最多、品牌價值和市值最高的上市公司。其董事局主席是蔣錫培。
法定代表人:蔣錫培
成立時間:1993-04-22
注冊資本:66600萬人民幣
工商注冊號:320282000100726
企業類型:有限責任公司
公司地址:江蘇省宜興市高塍鎮遠東大道6號

❽ 遠東控股集團有限公司招聘信息,遠東控股集團有限公司怎麼樣



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• 公司簡介:



遠東控股集團有限公司成立於1993-04-22,注冊資本66600.000000萬人民幣元,法定代表人是蔣錫培,公司地址是江蘇省宜興市高塍鎮遠東大道6號,統一社會信用代碼與稅號是913202822504667000,行業是租賃和商務服務業,登記機關是宜興市市場監督管理局,經營業務范圍是項目投資、股權投資、貴金屬投資咨詢、利用企業自有資產對外投資及投資管理(國家法律法規禁止限制的領域除外)、資產管理(國有資產除外);自營和代理各類商品及技術的進出口業務(國家限定企業經營或禁止進出口的商品和技術除外);有色金屬、塑料粒子、建築材料、電工器材、智能裝備的銷售。(依法須經批準的項目,經相關部門批准後方可開展經營活動),遠東控股集團有限公司工商注冊號是320282000100726



• 分支機構:



遠東控股集團有限公司咨詢服務分公司,注冊號是320282000380361,統一社會信用代碼是913202822504667000




• 對外投資:






• 股東:






• 高管人員:




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