沙鋼集團研報

① 江蘇沙鋼集團待遇怎麼樣研究生去那兒有前途嗎

2500基本工資,後面就是看你能力了，提供集體宿舍。有醫療，意外，好像還有失業保險。內年底發點容獎金
主要做一些開發，什麼都做，亂的很。新的事物都要管，什麼大樓的設計，開發區規劃，等，
只是我個人看法，你要自己親自去了解，也不是說錢多就好的，還有發展，環境，人文、最主要是學到技術。如果是為了工作，還是自己去看過了，想好了，選擇了才不會後悔。你說是嗎，這可是個嚴肅的問題

② 江蘇沙鋼集團有限公司的未來發展

未來五年，沙鋼將堅持科學發展觀和可持續發展戰略，走新型工業化道路，大力推進產品結構、技術結構和裝備結構的調整升級，大力開展節能減排，發展循環經濟，通過並購聯合，資產重組，進一步提高產業集中度，建設具有強大核心競爭力和鮮明特色的精品板材、精品長材生產基地，成為資源高效利用、生產與環境、企業與社會和諧友好的綠色鋼城，年銷售收入超千億，努力躋身世界鋼鐵前十強。
為實現上述戰略目標，沙鋼將在黨的十七大精神指引下，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，進一步解放思想，拓展思路，高揚創新發展的主旋律，全力推進「四大重點工程」：
一是產品結構調優工程。
沙鋼要進一步做精、做優、做強，著力抓好產品結構優化調整和升級換代，加緊把企業建成國內一流的優質線材生產基地、特寬厚板生產基地和特殊鋼生產基地，增加產品附加值。同時，要進一步拉長產業鏈，鎖定上游鐵礦、煤炭等資源，暢通物流平台，延伸下游產品深加工能力，在不增加總量的基礎上，形成100萬噸無縫管、200萬噸冷軋板和100萬噸直縫焊管等高附加值產品的生產能力。
為實現產品結構調優工程，沙鋼將加快建設好以自身為依託的江蘇省鋼鐵研究院，充分利用國家級企業技術中心、博士後流動工作站等技術平台，完善自主創新體系，堅持每年科研投入不少於2.5億元，加大開發具有自主知識產權的產品和工藝技術的力度。同時，進一步加強與國內外著名高等院校、科研院所的產學研合作，研發精品板材等高端產品，加快推進產業升級。
二是並購聯合、資產重組工程。
沙鋼已經把推進聯合重組作為科學發展、創新發展的重要戰略步驟，按照「先易後難、先近後遠、先內後外，以鋼鐵產業為主，以關聯度大的上下遊行業為輔」的原則，堅持以資金為紐帶，擇優確定並購對象，穩步推進並購重組，提高產業集中度，優化公司資源配置。
三是節能減排循環利用工程。
進一步優化「資源—產品—再生資源」的圓周型經濟生產模式。按照「減量化、再利用、再循環」原則，投資30億元建設循環經濟項目，建立鐵金屬資源、能源、水資源、固體廢棄物資源四大循環體系，全面推進節地、節能、節水，切實做好資源回收利用和環境保護工作，使沙鋼資源利用率和污染物排放指標達到國際鋼鐵企業的先進水平。
四是人才培育工程。
以全員培訓為基礎、高層次人才培養為重點，建立完善企業人才培育體系和教育運行機制，通過內部培訓、合作培養、送外深造等多種形式，盡快培養一批具有科學判斷能力、戰略思維能力和自主創新能力的企業高層管理人才，一批精通市場經濟、WTO規則和國際化經營的專業化管理人才，一批高層次的科技創新人才，為企業實現新的發展戰略目標提供強有力的人才保障。

③ 沙鋼集團都有哪些子公司

沙鋼有限公司一般稱十八個分廠，有原料、焦化、煉鐵、煉鋼、連鑄、軋鋼等等。還有沙鋼人力 財務等這些都在張家港市錦豐鎮。其他的公司在河南山東等地都有一些。

④ 江蘇沙鋼集團有限公司的組織架構

成員企業
江蘇沙鋼來集團源有限公司
江蘇沙鋼集團錫興特鋼有限公司
沙鋼集團安陽永興鋼鐵有限公司
江蘇沙鋼物資貿易有限公司
沙鋼集團淮鋼特鋼有限公司
沙鋼集團國際貿易有限公司
沙鋼財務有限公司
江蘇沙鋼煤焦化有限公司
江蘇沙鋼農村小額貸款公司
江蘇省（沙鋼）鋼鐵研究院張家港市沙鋼銅業有限公司
沙鋼集團鑫瑞特鋼有限公司
江蘇永鋼集團有限公司
張家港浦項不銹鋼有限公司

⑤ 比如我從股市中買了江蘇沙鋼集團1%或以上的股票 可以參加沙鋼股東大會可以和沈文榮一樣拿分紅

1、只要是股東就可以參加股東大會，哪怕只有100股。
2、只要在股權登記日當天收盤後持有股票的，就有分紅的權利，哪怕只有100股。
3、沙鋼目前還沒有上市，根據已上市的寶鋼，首鋼，武鋼，河北鋼鐵等市值、集團占股及銷售收入測算，沙鋼總市值或為100-200億，1%的股權價值約為1-2億。

⑥ 看看金融危機下的民企沙鋼，馬鋼，難道你就不覺得羞愧！

LZ的意思是一個民企沙鋼都能發展那麼好為什麼號稱全國十大鋼鐵企業的馬鋼發展的那麼滯後懂了吧，2樓的

⑦ 沙鋼現在怎麼樣 待遇前途

首先說說沙鋼的管理制度，沙鋼的中層普遍低學歷（小學、初中畢業），是原來的老工人熬上來的，都認為是拿過煤鍬的人才是人才，他們心裡看不上大學生，不知道是心裡作用還是其他原因，對技術重視不夠，大學生流失比較嚴重。
再說說待遇，待遇要看你什麼崗位了。一般4000，上下浮動。每月必須考核，就是扣錢，做得再好也好扣（比較變態）。崗位辛苦程度要看和領導的關系了，領導認為你做的好，每天睡覺，年底優秀；領導認為你不好，每天累的像狗一樣，年底基本合格，甚至基本不合格；
前途，在沙鋼先進從年初就知道是誰了，不看努力、不看錶現、不看成績，就看關系。其次，你所有的成績都是領導的，領導所有的錯都是你的。其他的腦補吧。原先知道一個人，姓皇，老是認為自己是專家，也解決不了什麼問題，就知道每天瞎嚷嚷，結果年年優秀，說到這只能呵呵了；
前途是沒有的，有關系另算。建議不去，不是一個值得待的地方。

⑧ 江蘇沙鋼集團淮鋼特鋼有限公司的生產能力

淮鋼擁抄有一條從義大利引襲進的具有國際先進水平的70噸超高功率電爐－精煉爐－連鑄－熱送/熱裝－連軋「四位一體」的短流程優鋼中小型棒型材生產線和一條國內先進水平的100噸轉爐－LF鋼包精煉爐－RH真空脫氣爐－連鑄－配套中、小型棒型材連軋生產線各一條；一條從義大利引進的可生產直徑380－600mm的大圓坯生產線，及與之配套的直徑90－250mm特鋼大棒材生產線,年產彈簧鋼、軸承鋼、船用錨鏈鋼、合金管坯鋼、汽車用鋼等優特鋼、材300萬噸。