平煤股份2019年報何時出來

① 今年什麼時候開始補繳平煤集團職工養老保險

根據最新的養老金計算辦法，職工退休時的養老金由兩部分組成：
養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數（計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等於（人口平均壽命-退休年齡）X12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了）
基礎養老金
=（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%
=全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%
式中：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數
在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決於個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。因此，在養老金的兩項計算中，無論何種情況，繳費基數越高，繳費的年限越長，養老金就會越高。養老金的領取是無限期規定的，只要領取人生存，就可以享受按月領取養老金的待遇，即使個人帳戶養老金已經用完，仍然會繼續按照原標准計發基礎養老金，況且，個人養老金還要逐年根據社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。因此，活得越久，就可以領取得越多，相對於交費來說，肯定更加劃算。
例如：
根據上述公式，假定男職工在60歲退休時，全省上年度在崗職工月平均工資為4000元。
累計繳費年限為15年時，個人平均繳費基數為0.6時，基礎養老金=（4000元+4000元×0.6）÷2×15×1%=480元
個人平均繳費基數為1.0時，基礎養老金=（4000元+4000元×1.0）÷2×15×1%=600元
個人平均繳費基數為3.0時，基礎養老金=（4000元+4000元×3.0）÷2×15×1%=1200元
累計繳費年限為40年時，
個人平均繳費基數為0.6時，基礎養老金=（4000元+4000元×0.6）÷2×40×1%=1280元
個人平均繳費基數為1.0時，基礎養老金=（4000元+4000元×1.0）÷2×40×1%=1600元
個人平均繳費基數為3.0時，基礎養老金=（4000元+4000元×3.0）÷2×40×1%=3200元
個人養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金=基礎養老金+個人賬戶儲存額÷139
平均繳費指數就是去年你按1000基數繳納，而社會當年平均工資2000那你的當年指數就是0.5，把每年的算出來平均，很容易，到時候你自己都可以計算多少養老退休金的.

② 平煤股份2019年分紅派息什麼時間到股民帳戶

要開股東大會討論後才能確定分紅日期

③ 平煤集團主要領導

集團總經理楊建國
集團黨委副書記張友誼
常務副總經理馬源
副總經理劉銀志
副總經理王良
工會主席倪政
平煤股份總經理塗興子
神馬股份總經理張電子

④ 許昌香山礦那年給平頂山市用礦幾年又給平煤集團了

許昌，香山礦，哪年給平頂山市？用礦幾年又給了平煤集團了，這個你可以在網上查一下，就查出來了

⑤ 平煤股份還會漲嗎

平煤股份還會漲。
近期，中國股市大幅調整，上證綜指從5170點調整到3100點，平煤股份的內股價從前期最容高的9.40元下跌到現在的4.61元，調整基本到位，已經處於底部附近，下跌空間不大，會漲。
簡介：
平頂山天安煤業股份有限公司於1998年3月17日在河南省工商行政管理局注冊成立，於2006年11月23日在上海證券交易所上市，股票簡稱平煤股份，股票代碼601666，現注冊資本為人民幣236116.4982萬元。平煤股份的控股股東為中國平煤神馬能源化工集團有限責任公司，持股比例為56.12%。
平煤股份主營業務為煤炭開采、煤炭洗選加工,煤炭銷售。下屬生產單位包括十七個生產礦井和三個精煤選煤廠。公司位於中國中部，區位優勢明顯，鐵路、公路運輸便利。公司的煤炭品種主要有1/3焦煤、焦煤及肥煤..

⑥ 平煤股份持有分紅股票如果現在買了當曰賣出扣分紅稅嗎

您好，關於股票扣紅利稅的問題，只要是在股權登記日之前買入的才會有分紅，且在賣出之後會有紅利稅的扣除。
股票萬1的開戶流程可以發給你，望採納！

⑦ 為什麼平煤股份總漲不上去

宏觀面：經濟在減速，通脹在下降，不支持煤價；
技術面：主力大量減倉；

⑧ 中國平煤神馬能源化工集團上市了么

早就上市了，有兩家上市公司：平煤股份和神馬股份。

⑨ 平煤股份的分紅出來了嗎具體怎麼分紅

有預案「10股送3股派發現金股利11.15元(含稅)」

但是具體時間得等股東大會開完以後才知道的

不是除權除息日那天持有，得是股權登記日那天持有，除權除息日再去買就晚了

⑩ 平煤集團主要領導都有誰

平煤集團主要領導都有：總經理楊建國、黨委副書記張友誼、常務副內總經理馬源、副總經容理劉銀志、副總經理王良、工會主席倪政、股份總經理塗興子。