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內蒙古赤峰興業集團

發布時間:2021-05-05 18:55:35

『壹』 赤峰興業集團為什麼拖欠工資說好的五。八。年開支!現在五月節竟然沒開。這都半年了!!

用人單位應當按月支付工資,未及時支付的可以向當地勞動保障部門(勞動監察大隊)投訴、舉報或者向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。

『貳』 內蒙古赤峰興業集團

內蒙古興業集團股份有限公司前身是成立於1991年的赤峰晶新鋼丸廠。在短短十幾年的版拼搏奮斗中,經權過資本積累、體制創新、觀念躍進、深化改革、資產重組、戰略擴張和多元涉足的不斷成長,現今公司注冊資本1億元,已成為擁有總資產10億元,在職員工3500餘人,年產值達6億元,利稅1億元左右的現代企業集團。地址:中國內蒙古 巴林右旗赤峰市紅山區
郵編:025150
詳情:內蒙古赤峰市興業集團

『叄』 知道赤峰興業集團網站地址嗎非常感謝

內蒙古興業集團股份有限公司前身是成立於1991年的赤峰晶新鋼丸廠。在短短十幾年的拼搏奮斗中,經過資本積累、體制創新、觀念躍進、深化改革、資產重組、戰略擴張和多元涉足的不斷成長,現今公司注冊資本1億元,已成為擁有總資產10億元,在職員工3500餘人,年產值達6億元,利稅1億元左右的現代企業集團。地址:中國內蒙古 巴林右旗赤峰市紅山區
郵編:025150
詳情:內蒙古赤峰市興業集團
官網目前好像還沒有呢

『肆』 內蒙古赤峰首富是誰

被譽為赤峰首富的興業集團董事長吉興業 低調的吉興業 興業集團顯山露水是在2007年,因謀求IPO而被當地證券業人士了解。而被譽為赤峰首富的興業集團董事長吉興業,則低調得超乎尋常,這或許是與其在赤峰市做過警察不無關系。 當地券商投行部負責人也只能勾勒吉興業的一點輪廓,「我見過他一面,吉興業就是那種說話唯恐說多了的人,半天說一句話,我聯系了半個月,他就總是問我,你怎麼知道我電話號碼的?通過什麼方式知道的?他的形象很平常很普通,1.7米的個頭,四十八九歲。」 在去興業集團在新區的新辦公大樓路上,當地一位計程車司機如數家珍地向記者轉述他所知道的吉興業的故事。 「10年前,他還背著一麻袋礦石,坐火車到北京四處求專家化驗呢」,隨手一指窗外,「看見那個玉龍國賓館沒(當地唯一一家五星級國賓館),人家剛剛花了9000萬買下來。」記者此後證實其為吉個人出資興建。 據與吉興業有過接觸的當地券商高層介紹,低調的背後,可能是吉「把自己看得比較高」。該人士介紹,經過幾次接觸,「發現他對我們這些券商的人似乎不屑一顧。」 不過該券商人士也承認,「這個人在我心中是最有實力的人,雖然吉距離全國首富還比較遠,但在赤峰市做個首富應該是沒問題的。他手裡的資源很多,光采礦權就有80多個,他在錫盟及其他一些地方(的礦產),曾有人算過賬,他手裡礦一天的處理能力,是500噸每個單礦,這已經算是比較大的了,加在一起就更厲害了。」 也許與吉興業本人的低調有關,其所控制的內蒙古興業集團股份有限公司的公開資料少之又少,甚至連一些有色金屬行業研究員都不曾知曉此公司。 目前,興業集團網站還在建設中,連內容都還未添加,只有簡單至極的一份企業信息:金、銀、銅、鋁、鋅等金屬礦石的采選,冶煉加工銷售,非金屬采選,加工銷售,礦山機械配件,軸承,化工產品,五金,機電,汽車配件。

『伍』 內蒙古興業礦業股份有限公司怎麼樣

簡介:內蒙復古興業礦業股制份有限公司於1996年08月23日在內蒙古自治區工商行政管理局登記成立。法定代表人吉興業,公司經營范圍包括許可經營項目:無一般經營項目:礦產品和化工產品銷售(需前置審批許可的項目除外)等。
法定代表人:吉興業
成立時間:1996-08-23
注冊資本:187769.9557萬人民幣
工商注冊號:150000000006197
企業類型:其他股份有限公司(上市)(1219)
公司地址:內蒙古自治區赤峰市新城區八家組團玉龍大街路北、天義路西興業集團辦公樓

『陸』 赤峰榮邦礦業有限責任公司怎麼樣

簡介:100%股權內蒙古興業集團股份有限公司所有。
法定代表人:孟顯軍
成立時間:2005-04-11
注冊資本:4050萬人民幣
工商注冊號:150425000001950
企業類型:有限責任公司(自然人投資或控股的法人獨資)(1152)
公司地址:克什克騰旗新開地鄉葦塘河村

『柒』 赤峰興業房地產經紀有限公司怎麼樣

簡介:赤峰興業房地產經紀有限公司成立於2011年05月17日。
法定代表人:李雪艷
成立時間:2011-05-17
注冊資本:100萬人民幣
工商注冊號:150404000026112
企業類型:有限責任公司(自然人獨資)(1151)
公司地址:內蒙古自治區赤峰市松山區橋西大街中段南側紡織學校院內

『捌』 赤峰興業集團為何拖欠工資!

用人單位應當按月支付工資,未及時支付的可以向當地勞動保障部門(勞動監察大隊)投訴、舉報或者向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。
法律依據:《勞動法》第五十條工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。

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