遼寧忠旺集團2018年度報告

❶ 中國忠旺/遼寧忠旺集團的董事長一直都是劉忠田嗎

截止至2019年5月30日，遼寧忠旺集團的董事長一直是劉忠田，且為該集團的法定代表人。

公司主要生產高精密、大截面的高附加值工業鋁型材，產品廣泛應用於交通運輸領域，包括鐵路客車及貨車、城軌、汽車、重卡、船舶、航空航天等行業以及機械設備和電力工程等領域。

公司集合金熔鑄、模具設計、先進設備及產品研發四位一體的綜合配套優勢，彰顯出本公司於行業中獨特的核心競爭力。公司獲有鐵路、船舶等行業多項全球認證資質，境內外擁有超過1000家穩定客戶群，遍及全球各主要市場。

(1)遼寧忠旺集團2018年度報告擴展閱讀：

企業的發展理念：

1、完備的生產管理體系，是企業穩定產品質量和提高產品產量的基礎

公司建立伊始就著眼於做實、做精、做強、做大，注重規模效益和產品互補的發展策略，立志「向高的攀、與強的搏；向大的比、與快的爭」，充分發揮企業適應外部變化的靈活性和敏捷性。

自1997年以來，公司先後通過了ISO9002、ISO9001、ISO14001各項體系認證及產品認證，並一次性順利通過了歐洲和俄羅斯的各項產品認證，完全實現了從原輔材料進廠到產品出廠以及售後服務全過程的監控管理。

2、加強品牌建設，不斷提高忠旺的知名度

品牌是企業品質和產品質量的外在表現，質量產生價值，品牌產生高價值。所以，質量是企業生存的必由之路，品牌是企業發展的康莊大道。

多年來，公司極為重視品牌建設工作。在思想上，公司積極培育和樹立企業自主品牌的思想，重視品牌意識的提升，並多次參加在全國各地舉辦的展覽會及交易會等。

3、以市場為導向，以科技為基礎，實施自主創新

公司始終把自主創新，全面提升企業核心競爭力作為公司發展的戰略決策，並制定了包括技術創新，管理創新，人才引進和培養，市場營銷等多方面戰略發展規劃，使公司的發展能迅速躍上一個新的台階，從原來的加工製造業成長為具有強大核心競爭優勢的科技創新型企業。

堅持實施企業技術發展戰略，以科技進步帶動企業發展。根據國家科技發展規劃，結合市場需求與自身發展需要，公司於1998年建立了由130人組成的研發技術中心。

參考資料來源：網路-遼寧忠旺集團有限公司

❷ 忠旺集團是國企嗎

忠旺集團不是國企，營口忠旺鋁業有限公司是遼寧忠旺集團有限公司投資的全資子公司。

❸ 遼寧忠旺集團有限公司怎麼樣

簡介： 公司前身是「遼陽忠旺鋁型材有限公司」,成立於1993年1月18日。 2004年10月26日,「遼陽忠旺鋁型材有限公司」更名為「遼寧忠旺集團有限公司」。
法定代表人：劉忠田
成立時間：1993-01-18
注冊資本：223300萬美元
工商注冊號：企合遼陽總字第000064號
企業類型：有限責任公司(台港澳法人獨資)
公司地址：遼寧省遼陽市宏偉區曙光鄉徐家村

❹ 遼寧忠旺集團有限公司的企業發展戰略

一、完備的生產管理體系，是企業穩定產品質量和提高產品產量的基礎
公司建立伊始就著眼於做實、做精、做強、做大，注重規模效益和產品互補的發展策略，立志「向高的攀、與強的搏；向大的比、與快的爭」，充分發揮企業適應外部變化的靈活性和敏捷性，本著產品結構多元化，設備選型先進化，技術工藝創新化，質量過程監控化及經營管理體系化的現代管理模式，完善企業管理，實現機構重組，管理機制創新，建立完善有效的運行機制，推動企業發展。自1997年以來，公司先後通過了ISO9002、ISO9001、ISO14001各項體系認證及產品認證，並一次性順利通過了歐洲和俄羅斯的各項產品認證，完全實現了從原輔材料進廠到產品出廠以及售後服務全過程的監控管理。
十幾年來，公司投入巨資通過購進和技術改造使鋁型材擠壓、表面處理、模具加工製造等技術裝備水平始終保持國際先進水平。主要設備由義大利、德國、美國、日本等國家引進，同時還引進國際先進的檢測設備，光電光譜儀、高精度的材料試驗機和斷面尺寸掃描儀，奠定了公司發展的物質基礎。公司產品的生產經營狀況一直保持最佳水平，產品銷售量的年增長率達到了32%以上。2006年公司全面實行了ERP信息化管理系統，從公司的供應、生產、財務管理、成本控制，倉儲到銷售整個流程實現了在信息化平台上的資源共享，大大提高了生產效率，降低了消耗。公司根據《卓越績效評價准則》和《卓越績效評價准則實施指南》的要求，不斷加強和完善企業的各項工作，努力掌握先進的質量管理經驗和實施方法，提高競爭實力，真正實現公司績效的持續改進。
公司生產的「忠旺」牌產品憑借過硬的產品質量和技術創新能力的迅速提升，始終處於國內鋁型材建築行業的高端領域。尤其是在承接國內大型標志性工程方面取得了突破性進展，先後承接了北京奧林匹克國家會議中心、北京首都賓館、北京首都機場三期、北京金融街F1F2、北京富麗城、天津富麗城、南寧航洋國際城、南寧水晶城、深圳半島城邦、南昌嘉萊特大酒店、武漢金色華府、杭州康恩貝大廈、濟南政務中心等30多項大型標志性工程，真正提升了「忠旺」牌鋁型材的知名度。產品質量在受控狀態下極為穩定，同時，節能降耗工作貫穿於質量和環境兩項管理體系的實施和運行中，如今，公司正在實施清潔生產的整體運行中。
二、加強品牌建設，不斷提高忠旺的知名度
品牌是企業品質和產品質量的外在表現，質量產生價值，品牌產生高價值。所以，質量
是企業生存的必由之路，品牌是企業發展的康莊大道。多年來，公司極為重視品牌建設工作。在思想上，公司積極培育和樹立企業自主品牌的思想，重視品牌意識的提升，並多次參加在全國各地舉辦的展覽會及交易會等。在投入上，為提高「忠旺」商標的知名度，推廣和維護品牌形象，公司投入了大量資金進行多方位的廣告宣傳，2004年至2006年共投入廣告費用17908.8萬元，在中央電視台、上海衛視、廣東衛視、遼寧衛視、香港鳳凰衛視等40多家電視台黃金時段以及《人民日報》、《有色金屬報》、《遼寧日報》、《中國消費者報》、《中國質量報》等上百家媒體進行了大量的品牌廣告宣傳，大大提高了公司的知名度。
公司提出了「樹忠旺品牌，創世界品牌」的品牌培育目標，成立了由2名專業律師為主要成員的法規處，嚴格審查各類來往合同，保障合作雙方的合理、合法權益。到如今為止，公司從未發生因誠信問題引起的糾紛，公司的信譽度得到了廣泛的認可，進一步提高了公司品牌建設工作的總體水平。
公司始終把提高產品質量作為公司發展和品牌建設的基礎，建立健全了一套嚴格的質量控制體系。經過多年的艱苦努力和精心培育，「忠旺」這一品牌已經成為國內相關領域具有較高知名度的一流品牌，在最新公布的《中國500最具價值品牌》中，「忠旺」品牌價值已達到54.34億元。
三、以市場為導向，以科技為基礎，實施自主創新
公司始終把自主創新，全面提升企業核心競爭力作為公司發展的戰略決策，並制定了包括技術創新，管理創新，人才引進和培養，市場營銷等多方面戰略發展規劃，使公司的發展能迅速躍上一個新的台階，從原來的加工製造業成長為具有強大核心競爭優勢的科技創新型企業。堅持實施企業技術發展戰略，以科技進步帶動企業發展。根據國家科技發展規劃，結合市場需求與自身發展需要，公司於1998年建立了由130人組成的研發技術中心，其中，教授級技術顧問1人，碩士高工5人，副高15人，中師46人，注冊質量師4人，本科以上學歷佔90.23%，佔地3147平方米，建築面積8189平方米。在科技創新活動中，技術中心為公司的產品開發，經營管理、質量管理、市場營銷、技術創新等方面起到到了領先、監督及保證的作用，使產品品種及規格型號與日俱增，質量信譽名揚國內外市場，深受用戶好評。2004年至2006年期間，科技資金總投入23900萬元，發表論文4篇，申報專利140項，開發新產品8項。新產品銷售收入累計30餘億元，出口創匯達1.1億多美元，著實體現了民族品牌戰略的深遠意義。
企業生存難以寄託在某一個產品或某一個質量水平上，只有在發展中不斷創新，產品才有生命力，企業才能在日新月異的市場環境下生存和發展。因此，在技術創新方面，公司加大力度，在人、財、物上給予優先支持。不斷地把科技成果轉化為生產力和競爭上的優勢，並取得了良好的成效。同時，也提升了企業產品的社會責任，加強了產品的質量穩定措施，使「忠旺」品牌充分地具有了自我保護的能力。
四、人才是企業建設的動力，是企業發展的最好的資源
優秀的人才是企業發展中最有活力的要素，當今企業之間的競爭已從物質資源的競爭轉向人力資源競爭的熱點上來。打造名牌，必須以人為本，人精產品才能精。公司創業十幾年來，始終堅持人才工程的建設工作，重視優秀人才的引進培養和開發，自2000年以來，先後招收國家重點高校對口專業畢業生1676人，並給予他們充分發揮才智和學習的機會，適時提供良好的發展平台。公司採取請進來走出去，外招內培的培養模式，出國考察學習，並請國際友人和同行多次到忠旺傳經送寶和技術交流。公司在生活、工作和學習上給予關心和愛護，為其解決住房，激發了他們的學習和工作熱情，留人留心。公司始終堅持關心、培育、導向、競爭的用人機制，不斷優化人才隊伍。同時，在質量與效益的良性循環中，培養和造就了高素質的管理者和員工隊伍，促進了品牌和商譽價值的提升，這是實現企業與相關方「共贏」的又一個良性循環。在與東北大學進行技術合作中，全面提升了公司各層次人員的管理能力，公司還將繼續引進具有較高綜合素質和較強業務能力的技術研發人才，生產管理人才、市場營銷人才和企業管理人才，以打造一支具有很強的凝聚力、戰鬥力和創新力的企業員工隊伍，為公司的加快發展提供了堅實的人才基礎和人力保障。
品牌，是一個企業綜合實力的象徵，也是質量水平的象徵。提高質量水平，增強企業競爭實力，實施以質取勝的名牌戰略，是遼寧忠旺集團有限公司長期可持續發展的目標。忠旺有決心更有必勝的信心，在國家及省、市質監部門的指導下，在行業協會的大力支持下，不斷加強企業管理的內部監督，繼續加大自主創新能力，努力提高公司的現代化管理水平和質量保證措施，為國家的質量振興事業和中國名牌戰略的發展而不懈的努力。

❺ 忠旺集團的發展戰略

完備的生產管理體系是企業穩定產品質量和提高產品產量的基礎 公司建立伊始就著眼於做實、做精、做強、做大，注重規模效益和產品互補的發展策略，立志「向高的攀、與強的搏；向大的比、與快的爭」，充分發揮企業適應外部變化的靈活性和敏捷性，本著產品結構多元化，設備選型先進化，技術工藝創新化，質量過程監控化及經營管理體系化的現代管理模式，完善企業管理，實現機構重組，管理機制創新，建立完善有效的運行機制，推動企業發展。自1997年以來，公司先後通過了ISO9002、ISO9001、ISO14001各項體系認證及產品認證，並一次性順利通過了歐洲和俄羅斯的各項產品認證，完全實現了從原輔材料進廠到產品出廠以及售後服務全過程的監控管理。
十幾年來，公司投入巨資通過購進和技術改造使鋁型材擠壓、表面處理、模具加工製造等技術裝備水平始終保持國際先進水平。主要設備由義大利、德國、美國、日本等國家引進，同時還引進國際先進的檢測設備，光電光譜儀、高精度的材料試驗機和斷面尺寸掃描儀，奠定了公司發展的物質基礎。公司產品的生產經營狀況一直保持最佳水平，產品銷售量的年增長率達到了32%以上。2006年公司全面實行了ERP信息化管理系統，從公司的供應、生產、財務管理、成本控制，倉儲到銷售整個流程實現了在信息化平台上的資源共享，大大提高了生產效率，降低了消耗。公司根據《卓越績效評價准則》和《卓越績效評價准則實施指南》的要求，不斷加強和完善企業的各項工作，努力掌握先進的質量管理經驗和實施方法，提高競爭實力，真正實現公司績效的持續改進。
公司生產的「忠旺」牌產品憑借過硬的產品質量和技術創新能力的迅速提升，始終處於國內鋁型材建築行業的高端領域。尤其是在承接國內大型標志性工程方面取得了突破性進展，先後承接了北京奧林匹克國家會議中心、北京首都賓館、北京首都機場三期、北京金融街F1F2、北京富麗城、天津富麗城、南寧航洋國際城、南寧水晶城、深圳半島城邦、南昌嘉萊特大酒店、武漢金色華府、杭州康恩貝大廈、濟南政務中心等30多項大型標志性工程，真正提升了「忠旺」牌鋁型材的知名度。產品質量在受控狀態下極為穩定，同時，節能降耗工作貫穿於質量和環境兩項管理體系的實施和運行中，目前，公司正在實施清潔生產的整體運行中。 加強品牌建設，不斷提高忠旺的知名度 品牌是企業品質和產品質量的外在表現，質量產生價值，品牌產生高價值。所以，質量是企業生存的必由之路，品牌是企業發展的康莊大道。多年來，公司極為重視品牌建設工作。在思想上，公司積極培育和樹立企業自主品牌的思想，重視品牌意識的提升，並多次參加在全國各地舉辦的展覽會及交易會等。在投入上，為提高「忠旺」商標的知名度，推廣和維護品牌形象，公司投入了大量資金進行多方位的廣告宣傳，2004年至2006年共投入廣告費用17908.8萬元，在中央電視台、上海衛視、廣東衛視、遼寧衛視、香港鳳凰衛視等40多家電視台黃金時段以及《人民日報》、《有色金屬報》、《遼寧日報》、《中國消費者報》、《中國質量報》等上百家媒體進行了大量的品牌廣告宣傳，大大提高了公司的知名度。
公司提出了「樹忠旺品牌，創世界品牌」的品牌培育目標，成立了由2名專業律師為主要成員的法規處，嚴格審查各類來往合同，保障合作雙方的合理、合法權益。到目前為止，公司從未發生因誠信問題引起的糾紛，公司的信譽度得到了廣泛的認可，進一步提高了公司品牌建設工作的總體水平。
公司始終把提高產品質量作為公司發展和品牌建設的基礎，建立健全了一套嚴格的質量控制體系。經過多年的艱苦努力和精心培育，「忠旺」這一品牌已經成為國內相關領域具有較高知名度的一流品牌，在最新公布的《中國500最具價值品牌》中，「忠旺」品牌價值已達到54.34億元。 以市場為導向，以科技為基礎，實施自主創新 公司始終把自主創新，全面提升企業核心競爭力作為公司發展的戰略決策，並制定了包括技術創新，管理創新，人才引進和培養，市場營銷等多方面戰略發展規劃，使公司的發展能迅速躍上一個新的台階，從原來的加工製造業成長為具有強大核心競爭優勢的科技創新型企業。堅持實施企業技術發展戰略，以科技進步帶動企業發展。根據國家科技發展規劃，結合市場需求與自身發展需要，公司於1998年建立了由130人組成的研發技術中心，其中，教授級技術顧問1人，碩士高工5人，副高15人，中師46人，注冊質量師4人，本科以上學歷佔90.23%，佔地3147平方米，建築面積8189平方米。在科技創新活動中，技術中心為公司的產品開發，經營管理、質量管理、市場營銷、技術創新等方面起到到了領先、監督及保證的作用，使產品品種及規格型號與日俱增，質量信譽名揚國內外市場，深受用戶好評。2004年至2006年期間，科技資金總投入23900萬元，發表論文4篇，申報專利140項，開發新產品8項。新產品銷售收入累計30餘億元，出口創匯達1.1億多美元，著實體現了民族品牌戰略的深遠意義。
企業生存難以寄託在某一個產品或某一個質量水平上，只有在發展中不斷創新，產品才有生命力，企業才能在日新月異的市場環境下生存和發展。因此，在技術創新方面，公司加大力度，在人、財、物上給予優先支持。不斷地把科技成果轉化為生產力和競爭上的優勢，並取得了良好的成效。同時，也提升了企業產品的社會責任，加強了產品的質量穩定措施，使「忠旺」品牌充分地具有了自我保護的能力。 人才是企業建設的動力，是企業發展的最好的資源 優秀的人才是企業發展中最有活力的要素，當今企業之間的競爭已從物質資源的競爭轉向人力資源競爭的熱點上來。打造名牌，必須以人為本，人精產品才能精。公司創業十幾年來，始終堅持人才工程的建設工作，重視優秀人才的引進培養和開發，自2000年以來，先後招收國家重點高校對口專業畢業生1676人，並給予他們充分發揮才智和學習的機會，適時提供良好的發展平台。公司採取請進來走出去，外招內培的培養模式，出國考察學習，並請國際友人和同行多次到忠旺傳經送寶和技術交流。公司在生活、工作和學習上給予關心和愛護，為其解決住房，激發了他們的學習和工作熱情，留人留心。公司始終堅持關心、培育、導向、競爭的用人機制，不斷優化人才隊伍。同時，在質量與效益的良性循環中，培養和造就了高素質的管理者和員工隊伍，促進了品牌和商譽價值的提升，這是實現企業與相關方「共贏」的又一個良性循環。在與東北大學進行技術合作中，全面提升了公司各層次人員的管理能力，公司還將繼續引進具有較高綜合素質和較強業務能力的技術研發人才，生產管理人才、市場營銷人才和企業管理人才，以打造一支具有很強的凝聚力、戰鬥力和創新力的企業員工隊伍，為公司的加快發展提供了堅實的人才基礎和人力保障。
品牌，是一個企業綜合實力的象徵，也是質量水平的象徵。提高質量水平，增強企業競爭實力，實施以質取勝的名牌戰略，是遼寧忠旺集團有限公司長期可持續發展的目標。忠旺有決心更有必勝的信心，在國家及省、市質監部門的指導下，在行業協會的大力支持下，不斷加強企業管理的內部監督，繼續加大自主創新能力，努力提高公司的現代化管理水平和質量保證措施，為國家的質量振興事業和中國名牌戰略的發展而不懈的努力。

❻ 遼寧忠旺集團是劉忠田創辦的嗎

對，董事長及創始人是劉忠田。

❼ 中國忠旺/遼寧忠旺集團是國內的老大嗎

忠 旺 現 在 是 全 球 第 二 大 、 亞 洲 最 大 的 工 業 鋁 擠 壓 產 品 制 造 商 。

❽ 遼寧忠旺集團有限公司的公司大事記

1993
在中國遼寧省成立
1994
在中國市場推出產品，以建築鋁型材為主
1999
開始建立覆蓋全國的分銷網路
2001
經過多次產能擴張，產能從1996年的10萬噸迅速擴大至2001年的30萬噸
2002
制定並開始實施進入工業鋁型材市場的策略
從德國引進先進擠壓機設備
2003
工業鋁型材產品成功推向市場，並持續擴充產能
取得美國金屬服務中心協會會員資格
2004
工業鋁型材進入交通領域
「忠旺」品牌被授予「中國馳名商標」
開始向美國出口鋁型材產品
2005
開始為鐵道部下屬的多家企業供應工業鋁型材
開始向船舶製造行業提供工業鋁型材產品
開始向德國和澳大利亞出口工業鋁型材產品
2007
125MN油壓雙動鋁擠壓機試產，為全球最大的全新油壓雙動擠壓機
產能及產量分別達到50.5萬噸及30.3萬噸
取得全球最具領導地位的船級社之一 Det Norske Veritas的認證
2008
交通運輸領域收入占工業型材收入比例達到75%，工業型材毛利佔比達到80%
引進戰略投資者——美國泰山投資集團入資1億美元
2009
被中國有色金屬工業協會列入「十一五國家科技支撐計劃先進鋁加工技術研究開發項目」
2009年5月8日，中國忠旺成功在香港聯交所主板掛牌上市
工業鋁型材銷量躍居全球第二
2010
產能達到64萬噸 獲得歐洲鐵路工業聯盟頒發的國際鐵路行業標准質量管理體系（IRIS）認證
2011
鋁型材產能達到80萬噸，位居亞洲最大，全球第二
啟動計劃整體設計產能約為300萬噸的鋁壓延材項目，預計將於2014年相繼投產，2018年落實整體產能
2011年4月8日，中國忠旺香港辦公室成立並運營
2011年11月18日，與中國鐵路物資沈陽有限公司成立中鐵忠旺鋁業有限公司並舉行簽約儀式
首次通過ISO3834國際焊接認證

❾ 遼陽忠旺集團張瑞簡歷

2002年，張瑞大學畢業後應聘到忠旺集團。
她從一名辦公室職員做起，踏踏實實，勤奮敬業。
先後擔任忠旺集團辦公室副主任，主任，黨委副書記職務。
2010年1月，張瑞擔任該集團黨委書記兼工會主席。

❿ 請問遼寧忠旺集團公司的情況

管理是否人性化這個不敢在這里評論,但是我聽說管理的制度很嚴格.似乎不是員工想出工廠就能出的.好象屬於封閉式管理吧~ 如果你不是本地的人,如果不願意封閉式工作,可能忠旺不太適合你. 但是聽說待遇都是很好的.

祝你好運.