⑴ 請問有人投資名叫晟基鴻業配資券商的么現在不退本金是什麼情況
被騙了！網上的配資平台都是詐騙，報警吧！這下知道了吧，以後還能不能在網上投資理財了！
⑵ 亞洲開發銀行注資20億源康堂，推動源康堂進入金融新三板上市掛牌項目
一：新三板上市條件
(1）依法設立且存續（存在並持續）滿兩年。有限責任公司按原賬面凈資產值折股整體變更為股份有限公司的，存續時間可以從有限責任公司成立之日起計算；
(2）業務明確，具有持續經營能力；
(3）公司治理機制健全，合法規范經營；
(4）股權明晰，股票發行和轉讓行為合法合規；
(5）主辦券商推薦並持續督導；
(6）全國股份轉讓系統公司要求的其他條件。
二：新三板掛牌流程
非上市公司申請新三板掛牌轉讓的流程如下：
1、公司董事會、股東大會決議
2、申請股份報價轉讓試點企業資格
3、簽訂推薦掛牌協議非上市公司申請股份在代辦系統掛牌，須委託一家主辦券商作為其推薦主辦券商，向協會進行推薦。申請股份掛牌的非上市公司應與推薦主辦券商簽訂推薦掛牌協議。
4、配合主辦報價券商盡職調查
5、主辦報價券商向協會報送推薦掛牌備案文件
6、協會會備案確認對推薦掛牌備案文件無異議的，自受理之日起五十個工作日內向推薦主辦券商出具備案確認函。
7、股份集中登記
8、披露股份報價轉讓說明書
9、掛牌交易審批時間短、掛牌程序便捷是新三板掛牌轉讓的優勢，其中，企業申請非上市公司股份報價轉讓試點資格確認函的審批時間為5日；推薦主辦券商向協會報送推薦掛牌備案文件，協會對推薦掛牌備案文件無異議的，出具備案確認函的時間為五十個工作日內。除此之外，企業申請新三板掛牌轉讓的時間周期還依賴於企業。確定相關中介機構、相關中介機構進行盡職調查以及獲得協會確認函後的後續事宜安排。
三、後續服務
企業服務集團，除為掛牌公司提供定向增資、重組購並、股份轉讓、價值挖掘、營銷宣傳等服務外，還對掛牌公司規范運作、信息披露等市場行為予以監管，努力為掛牌公司實現轉主板、中小板、創業板上市發揮培育、輔導和促進作用。
⑶ 國內比較大的券商投行部 項目主辦二級 是什麼概念，起薪多少
也就是投行部的一位業務骨幹吧,不算什麼職務,各公司內部職位的劃分會有所不同.投行裡面有保薦人資格的薪水才高,有保薦人資格證書的年薪有上百萬,沒有保薦人資格純做業務的,估計四五千一個月吧,主要年終拿項目提成,項目多提成就多.
⑷ 深圳市盛世金融控股集團有限公司怎麼樣
簡介：深圳市盛世金融控股集團有限公司成立於2014年04月15日，主要經營范圍為投回資興辦實業（具答體項目另行申報）等。
法定代表人：於亞閃
成立時間：2014-04-15
注冊資本：10000萬人民幣
工商注冊號：440301109156476
企業類型：有限責任公司
公司地址：深圳市前海深港合作區前灣一路1號A棟201室（入駐深圳市前海商務秘書有限公司）
⑸ 在券商投行部工作五年年收入大概在什麼水平
要看是哪家公司，大的券商投行部好的一年好幾個ipo，小的就那麼一兩個還是小公司上市。投行部能否賺錢看做的是什麼項目，員工收入看的是傭金；投行傭金按募集資金的比例收，關鍵是定價受否准確和能賣出去多少。2013年光大5個ipo在手裡，因為楊劍波的金手指導致暴虧，人被開除了不說，光大手裡的項目被證監會叫停了4個。所以這個差的還是比較大的。
⑹ 小白請教，內資券商投行收入中的年終獎與項目獎是什麼關系
這個總覺得是一目瞭然的區別……
項目獎很顯然就是和項目有關的獎勵，做幾個項目給多少獎勵，大項目大獎勵小項目小獎勵；年終獎則是一年一次的獎勵，考核標準是全年的工作情況
⑺ 請教專業人士 證券公司的投行項目承攬崗位都做哪些具體工作一般需要哪方面能力和准備
樓主在哪家投行做啊 竟然有專門的承攬崗……
承攬就是拉項目 能找到質量好的擬上市企業或者已經上市的准備繼續在資本市場有動作的企業 打個不太貼切的比方 相當於投行業務的營銷員 專門做這個的通常都是很有資源和關系的 因為好的大的項目大家都去搶 沒有一定關系是拿不到的 要說能力肯定溝通能力是第一位的 業務能力倒是其次了 准備就是信息准備了 把各種渠道都搭建起來
⑻ 給券商介紹ipo項目的話，券商一般會給多少業務獎勵阿
這個要券商跟上市公司談10%-20%都有
⑼ 盛世集團頸部項目靠譜嗎
專做頸部項目，市場名氣不錯