股票漲跌是有波動的。
『貳』 人民日報 杭鋼轉型戰役是怎樣打贏的
胡品華對杭州鋼鐵集團公司半山基地的記憶，定格在2015年12月22日的那個早晨。站在熟悉的車間，望著守候多年的轉爐，胡品華和工友們不忍離去。
這一天，生產線用完了最後一批坯料，流水線結束了最後一道工序，胡品華所在的轉爐廠煉鋼車間也冶煉完了最後一爐鋼水。第二天上午8時許，高爐被按下了「停車」鍵，鐵水放盡、設備停運，這個佔地4000多畝的鋼鐵基地任務終結，正式告別了一段58年的輝煌歷史。
紅紅的爐火、滾滾的熱浪，杭鋼集團半山鋼鐵基地半個多世紀的燃燒，在杭州人心中留下了不可磨滅的烙印。這里孕育了數以萬計的杭鋼人，有的家庭甚至連續四代都為之而奮斗。
選擇了告別，也就選擇了開始。盡管鋼花不再綻放，但「以鋼鐵意志做人、建業、報國」的杭鋼精神卻並未消逝。杭鋼集團與杭鋼人一起，開啟了新的征程。
壯士斷腕
一部杭鋼史，半部杭州史。
1957年，杭鋼在浙江省杭州市半山鎮落成。作為一家以鋼鐵為主業的省屬國有企業，幾十年來，「十里鋼城」帶動了地區經濟快速發展，成為杭州市的一道亮麗風景線。建廠58年來，半山鋼鐵基地累計生產鐵4707萬噸、鋼6015萬噸、鋼材5861萬噸，為浙江經濟建設和社會發展作出了重要貢獻。
然而，隨著轉型時代的到來，這一切悄然發生了變化。
根據中國鋼鐵工業協會數據顯示，2014年我國粗鋼產量為8.23億噸，同比增長0.9%；粗鋼表觀消費量為7.38億噸，同比下降3.37%，而國內鋼鐵生產企業總體產能達11.5億噸左右。有效需求不足和產能過剩問題疊加，已經成為影響鋼鐵工業平穩運行的突出矛盾，壓縮鋼鐵產能刻不容緩。
在與日俱增的環保壓力和整體疲軟的行業形勢下，杭鋼集團年產量400萬噸鋼材的半山基地面臨虧損；而與之形成鮮明對比的是，內部環保、旅遊等非鋼產業的利潤卻日益增長。
2015年伊始，省委、省政府根據黨中央、國務院壓縮鋼鐵產能的總體部署，審時度勢、高瞻遠矚，從「兩美」浙江建設、杭州城市轉型發展、產業優化布局、生態環境改善的戰略高度，作出「當年決策、當年關停」半山鋼鐵基地的部署，比原定計劃提前兩年實施。
開弓沒有回頭箭。杭鋼集團清醒地認識到，「關停半山鋼鐵基地，是市場所逼、發展所需、民心所向、大勢所趨」「關停半山鋼鐵基地，不是關停杭鋼，而是杭鋼新的發展啟航」，並反復向職工講清楚，形成思想共識。一時間，浙江上下與杭鋼集團一起，以壯士斷腕、破釜沉舟的決心和勇氣，以半山基地為戰場，吹響了調結構、去產能的沖鋒號。
省委省政府高度重視，省委書記夏寶龍和省長李強親自部署、親自指揮，深入企業調查研究，多次召開會議研究落實重大事項，並數次作出重要批示。省里成立了以常務副省長袁家軍為組長的杭鋼集團轉型升級工作領導小組，負責指揮、協調和推進重點工作。據不完全統計，省委省政府有關領導共作出批示31次，在困難的時候給予鼓勵，在關鍵的時候給予支持，使壓縮鋼鐵產能、維護穩定大局工作順利推進。
杭州市委市政府以及省市各部門密切配合、加強對接、通力合作，認真落實省委省政府的重大決策和戰略部署，全力支持杭鋼集團轉型升級工作。
杭鋼集團更是認真履行主體責任，以勇於擔當、積極有為的姿態，堅定不移地推進壓縮產能和職工分流安置工作。尤其是去年8月24日新班子調整到位後，當天就專題研究部署，明確轉型升級工作的目標、原則、方法和方針，並建立例會制度，做到每天一交流，每天一決策；針對不穩定因素，每天按照包案責任制、分級包干制、分類化解制、露頭熄滅制、寬嚴相濟制、紅線警戒制、應急處置制、政警企聯動制予以化解。
確保安全生產是產能關停前的最大任務。杭鋼集團在進行安全和環境風險評估的基礎上，結合保安全、保市場、保客戶的要求，制定了有序關停實施計劃和安全、環保應急預案，及時調整生產組織模式，強化責任和預案落實。積極開展多層次事故應急演習，增強職工應急響應和處置能力，確保生產正常、安全受控。
為消除安全隱患，杭鋼集團梳理了43個危化點和7個重大危險源點，並率先將最危險的1號高爐於10月24日關停，將109名職工分別安排到其他車間。同時，及時調整關停方案，將原定於12月31日關停生產線提前到12月23日完成。
為依法安全處置相關資產，成立了半山鋼鐵基地資產處置領導小組，制定了重大資產處置方案和非重大資產處置方案。同時，組織開展清產核資，聘請中介機構實施資產評估，並開展現場評估工作。全面開展資產清查處置工作，盤活存量資產，加強護廠管理，確保資產處置依法合規、安全不流失。
在各方的努力下，2015年12月23日，燃燒了半個多世紀的杭鋼半山鋼鐵基地全面安全關停。
有情安置
今年1月22日上午10時許，46歲的杭鋼一號高爐值班工長楊杭明，在杭鋼人力資源開發服務公司簽下了服務輸出合同。根據協議，他將赴上海一家民營裝修企業從事人事工作。至此，杭鋼半山鋼鐵基地關停後涉及的1.2萬名人員分流安置工作全面完成。
這對楊杭明而言，這可能是人生中的一次小小轉折，而對杭鋼而言，卻是一場「幾乎不可能勝利的戰役」的階段性勝利。
人員分流安置問題，一直是「去產能」的重中之重。在關停半山鋼鐵基地半年時間里，多種難題集中爆發：涉及2萬人次的19個歷史遺留問題在短期里不斷涌現；前期制定的可托底安置職工的分流政策難以落地；面對不確定的未來，幾十年視廠為家的職工焦慮、恐慌、痛苦，情緒波動大，加上職工構成復雜，有土地徵用工、特殊工種崗位職工、農合工等等，分流安置規模之大、情況之復雜，在浙江省屬國企中絕無僅有。要做到不留分流安置後遺症、不留歷史遺留問題、不留不穩定隱患，困難之多、難度之高顯而易見。
這又是一場必須贏得勝利的「戰役」。職工分流安置能否平穩、順利完成，不僅關繫到地區經濟社會的和諧穩定，關繫到杭鋼轉型升級的如期實現，更關乎萬名職工的人生命運和成千上萬個家庭的幸福安康。
在這樣一個難題面前，浙江人沒有退縮，杭鋼人沒有退縮。
從2015年8月24日至2016年1月22日的150天里，杭鋼不僅全面完成半山鋼鐵基地的關停，而且全面完成職工分流安置政策制定和1.2萬人的分流安置工作，實現了「無一人到省市區政府上訪、無一起到集團公司惡性鬧訪、無一起安全生產事故發生」的目標。
這一切，杭鋼是怎麼做到的？
杭鋼集團人力資源部部長姜增平告訴記者，我們董事長、黨委書記陳月亮經常說：「心中要有黨、心中要有民，要始終把無情關停、有情分流安置作為推進轉型升級工作的宗旨。」
制定出科學、公平、合理的職工分流安置方案， 成為最基礎、 最關鍵，也是最艱難的一步。
越是艱難，越要靠意志和智慧。杭鋼集團全體以「三嚴三實」專題教育為契機，從領導幹部到基層黨員面向黨旗，舉起右手重溫入黨誓詞，喚醒黨章黨規意識。150天里，杭鋼集團領導班子及負責具體工作的人員發揚「五加二」「白加黑」的精神，每天工作都在16個小時以上：下車間，和工人們面對面談心，了解他們的生活難點；訪家庭，來到困難職工身邊，了解他們的未來期望；座談溝通，釐清不同群體的利益訴求；精細測算，平衡各方，確定科學公平的安置方案……
姜增平回憶說，有一次已是凌晨兩點，我與陳董事長還在車間里與職工交流分流安置的政策，這樣的情況有很多次，我們看到非常感動。
57次的專題會議部署，1000多人次的單獨聽取意見，上百次的定量分析與測算，120多個日夜兼程、無數人的嘔心瀝血……在2015年12月28日那天，所有的付出終於等來了回報：那一天，職工分流安置方案提交職代會審議，並最終以87.44%高票率一次性表決通過。
這是一份讓職工具有多元選擇渠道的方案。方案推出了提前退休、提前退養、內退、解除勞動合同、集團內安置、省市屬國有控股企業就業安置、自主創業、服務輸出、離崗退養、退出生產崗位、有期限放假、待崗等12條渠道，每一個群體、每一個年齡段都能找到自己的合適通道，而且各條渠道之間在經濟利益上相對平衡。
這是一份字里行間洋溢著濃濃人情味的方案。針對杭鋼職工愛杭鋼、愛杭州、愛家庭的特點和就業安置崗位少的實際，方案對「40」「50」文化程度低、找工作難的職工群體，特意設置了服務輸出渠道；對年紀輕、有夢想的職工，設置了自主創業渠道，盡可能地將他們引導到創業創新上來。
這又是一份規范性極強的方案。方案按照「無情關停、有情分流、理性選擇、平穩有序」的原則，秉承「頂層設計、系統謀劃、平衡各方、有序推進」的工作方針，分流安置草案經科學論證、風險評估和合法性審查後，提前一個月與職工、職工代表見面並討論，再次廣泛聽取意見，然後修訂完善、提交職代會審議表決，一切程序都合法合規。
「當我們看到這個方案的時候，心裡真的很安慰，我們知道每一句話、每一個字都凝聚著企業對我們的情誼。」一位職工表示，看到這份方案後，大家懸著的心終於安定了下來。
在這種情況下，思想政治工作方式方法很重要。杭鋼集團一方面想方設法解決實際問題，另一方面運用正面引導法、耐心開導法、算賬對比法、一對一交友法等10種方法，及時化解職工思想顧慮，做到「一把鑰匙開一把鎖」。潤物細無聲的思想政治工作，400個政策解讀組的現場咨詢服務，職工一一做好分流選項工作……
2015年12月26日，職工模擬選項率達96.14%；
2015年12月28日，職工分流安置方案經職代會一次性高票表決通過。
2016年1月3日，職工選項率達99%；
2016年1月22日，3022名勞務派遣工全部清退，8933名職工分流安置手續辦理全部完成。
重新出發
關停產能、分流安置職工後，重點是發展。
為下好發展這盤大棋，杭鋼集團組織開展了以「走出半山，走進市場，發展杭鋼」為主題的思想解放大討論和「我的杭鋼夢」大討論，要求走出半山文化，融入廣闊市場，進一步解放思想，真正從原有的光環和經驗中超脫出來，從固有的思維方式中解放出來，從原有的發展模式中解脫出來，以更高的標准、更嚴的要求，在更新的領域實現杭鋼的轉型升級。
「走出去」是解放思想的重要途徑。杭鋼集團積極組織兩級領導班子成員到省屬國有企業、紹興市上虞區優秀民營企業考察調研，組織各級骨幹、青年職工分批到拱墅區等地創業園學習參觀，引導他們拓寬視野、打開思路。同時，開展了上掛一批、下派一批、學習鍛煉一批、結對聯系一批的「上掛下派、外學內修」活動，已安排兩批年輕職工到杭州市有關部門掛職學習，並落實11名集團領導分別聯系省里11個地市。
一手抓穩定，一手抓發展。頭腦大碰撞，思想大解放，促進了觀念的更新、思維的創新。今日的杭鋼，改革創新十大行動計劃全面啟動，未來發展的新藍圖日漸清晰。
選擇告別，也選擇了開始。杭鋼將辭去鋼花四濺的日子，向著「創新、高端、綠色、特色」發展方向的產業新高地闊步前行；懷抱夢想的杭鋼人，也懷著創業創新的火種，自信地向著人生新目標邁進。
杭鋼集團相關負責人說，在推進杭鋼股份重大資產重組後，杭鋼股份成為以鋼鐵業為基礎、環保和再生資源為重點的資本平台和產業平台，集團整體資產證券化率預計將由27%提升至75%左右。
「十三五」期間，杭鋼將圍繞「打基礎、調結構、抓創新、謀發展」的總基調，按照「創新、高端、綠色、特色」的發展方向，朝著「企業規模化、產品高端化、產業集群化、市場國際化、資產證券化、管理精細化、體制現代化」的目標奮勇向前。他們重點做好三篇文章：一是發揮現有優勢，打造轉型「升級版」；二是依靠半山產業基地，走好發展「特色路」；三是實施創新驅動，培育經濟「增長極」。
在這幾篇「文章」中，依靠現有「自留地」及老工業廠房發展新產業，「智慧健康產業」被作為重中之重來研究和論證，曾經的杭鋼人，也得以和杭鋼一起轉型升級。
今年3月7日，原杭鋼半山基地職工黃敏創辦的養老服務公司，在杭州市南苑社區正式開業。這位「80後」鋼鐵人，離開工作崗位兩個多月，就在逐夢道路上邁出了堅實一步。
時鍾回撥到1月20日。那一天，黃敏在杭鋼職工分流安置意向書上慎重寫上了自己的名字——在12條分流安置渠道中，黃敏選擇了自主創業。
「創業是我的夢想，而平台和資源都是杭鋼給予我們的。」黃敏說，從1月20日到3月7日，他經歷了人生的第一次創業，讓他感動的是，從尋找場地到原材料供應，再到合夥人的聯系，杭鋼的領導都給予了大力支持和幫助，「我的兩位合夥人都是杭鋼這次分流出來的職工。大家雖然離開了杭鋼，但都懷抱著杭鋼夢在創業路上奮力奔跑。」
黃敏並不孤單。原屬於半山基地的3萬多平方米的薄板車間，將被打造成眾創空間，112名選擇自主創業的職工中，有73人、43個項目申請入駐，涉及互聯網、貿易、農業等多個行業。
據了解，杭鋼集團如在半山鋼鐵基地「自留地」上發展智慧健康產業，最終將形成「1+3+n」的發展構架。「1」主要是建設智慧健康特色小鎮。「3」指三大產業，即培育以智慧健康為主的大數據信息與應用產業，以醫療器械為主的高端裝備製造產業，以研發為主並與產業化相結合的眾創空間平台。「n」即組建浙江智慧健康股份有限公司，建立智慧健康專項基金、健康產業學院或浙江工貿學院健康產業分院、健康產業研究中心、國際健康產業大會、國際健康產業會展中心等平台，並通過收購兼並做強做大。同時，對新能源汽車、通用航空等高端裝備製造業也正在調研之中。這些方案都正在由省級有關部門牽頭幫助論證之中。
在不遠的將來，這里的一些廠房建築，將被改造成令人震撼的鋼雕廣場，廠房特有的建築空間內，也將引入現代農業成熟的無土栽培技術，打造成一個健康、綠色的新型室內外辦公空間和環境。這里不僅會有眾創平台、智慧健康研究院、智慧健康創業學院等平台，也會有創業基金、法律、財務、園區運營、創客公寓、特色酒店等配套設施。
一個產學研一體的眾創空間，正從厚重的鋼鐵氣息中款款走來，原來的「工業和鋼鐵之美」，正在被新杭鋼人用創業創新的力量積極重塑。
滬市:
(600105)永鼎股份召開2010年年度股東大會,審議2010年度利潤分配預案等議案,停牌一天
(600113)浙江東日召開2011年第一次臨時股東大會,審議關於修訂公司<監事會議事規則>等議案,停牌一天
(600126)杭鋼股份召開2011年第一次臨時股東大會,審議關於發行公司債券的議案,停牌一天
(600148)長春一東召開2010年年度股東大會,審議2010年度利潤分配預案等議案,停牌一天
(600150)中國船舶召開2011年第一次臨時股東大會,審議關於非公開發行A股股票發行方案(修訂稿)的預案等議案,停牌一天
(600192)長城電工召開2011年第一次臨時股東大會,審議關於投資組建長城電工天水電器(集團)有限責任公司的議案,停牌一天
(600210)紫江企業召開2010年年度股東大會,審議2010年度利潤分配預案等議案,停牌一天
(600251)冠農股份召開2010年年度股東大會,審議2010年年度利潤分配預案等議案,停牌一天
(600293)三峽新材召開2010年年度股東大會,審議2010年度利潤分配預案等議案,停牌一天
(600318)巢東股份召開2010年年度股東大會,審議2010年度利潤分配預案等議案,停牌一天
(600323)南海發展召開2010年年度股東大會,審議2010年度利潤分配預案等議案,停牌一天
(600396)金山股份召開2010年年度股東大會,審議2010年度利潤分配預案等議案,停牌一天
(600438)通威股份召開2010年年度股東大會,審議2010年度的利潤分配和公積金轉增預案等議案,停牌一天
(600468)百利電氣召開2010年年度股東大會,審議2010年度利潤分配預案等議案,停牌一天
(600491)龍元建設召開2010年年度股東大會,審議2010年度利潤分配預案等議案,停牌一天
(600516)方大炭素召開2011年第一次臨時股東大會,審議公司為控股子公司撫順炭素有限責任公司提供擔保等議案,停牌一天
(600523)貴航股份召開2010年年度股東大會,審議2010年度利潤分配預案等議案,停牌一天
(600531)豫光金鉛召開2010年年度股東大會,審議2010年度利潤分配等議案,停牌一天
(600533)棲霞建設召開2011年第一次臨時股東大會,審議在授權范圍內為控股子公司提供借款擔保的議案,停牌一天
(600539)獅頭股份召開2010年年度股東大會,審議2010年度利潤分配等議案,停牌一天
(600686)金龍汽車召開2010年年度股東大會,審議2010年度利潤分配等議案,停牌一天
(600782、110003、190003)新鋼股份召開2010年年度股東大會,審議2010年度利潤分配預案等議案,停牌一天
(600806)昆明機床召開2010年年度股東大會,審議2010年度利潤分配等議案,停牌一天
(600826)蘭生股份召開2010年年度股東大會,審議2010年度利潤分配及資本公積金轉增股本方案等議案,停牌一天
(600828)成商集團召開2011年第二次臨時股東大會,審議關於菏澤茂業百貨有限公司委託經營管理的議案,停牌一天
(600881)亞泰集團召開2010年年度股東大會,審議2010年度利潤分配等議案,停牌一天
(600967)北方創業召開2010年年度股東大會,審議2010年度利潤分配等議案,停牌一天
(601098)中南傳媒召開2010年年度股東大會,審議2010年度利潤分配等議案,停牌一天
(601666)平煤股份召開2010年年度股東大會,審議2010年度利潤分配預案等議案,停牌一天
(601688)華泰證券召開2010年年度股東大會,審議2010年度利潤分配等議案,停牌一天
深市:
(000037、200037)深南電A召開2010年年度股東大會,審議2010年度利潤分配預案等議案,停牌一天
(000411)英特集團召開2010年年度股東大會,審議2010年度利潤分配預案等議案,停牌一天
(000422)湖北宜化召開2011年第二次臨時股東大會,審議關於調整非公開發行股票價格等議案,停牌一天
(000430)ST張家界召開2010年年度股東大會,審議2010年度利潤分配及公積金轉增股本預案等議案,停牌一天
(000595)*ST西軸召開2010年年度股東大會,審議2010年度利潤分配等議案,停牌一天
(000607)*ST華控召開2010年年度股東大會,審議2010年度利潤分配預案等議案,停牌一天
(000667)名流置業召開2010年年度股東大會,審議2010年度利潤分配預案等議案,停牌一天
(000806)銀河科技召開2010年年度股東大會,審議2010年度利潤分配及資本公積金轉增股本等議案,停牌一天
(000861)海印股份召開2010年年度股東大會,審議2010年度利潤分配預案等議案,停牌一天
(000869、200869)張裕A召開2010年年度股東大會,審議2010年度利潤分配等議案,停牌一天
(000882)華聯股份召開2010年年度股東大會,審議2010年度公積金轉增股本預案等議案,停牌一天
(000937)冀中能源召開2010年年度股東大會,審議2010年度利潤分配等議案,停牌一天
(000960)錫業股份召開2010年年度股東大會,審議2010年度利潤分配預案等議案,停牌一天
(000966)長源電力召開2010年年度股東大會,審議2010年度利潤分配方案及下年度利潤分配政策預計等議案,停牌一天
(000972)新中基召開2010年年度股東大會,審議2010年度利潤分配預案等議案,停牌一天
(000998)隆平高科召開2010年年度股東大會,審議2010年度利潤分配預案等議案,停牌一天
(001896)豫能控股召開2011年第一次臨時股東大會,審議關於公司董事會換屆選舉等議案,停牌一天
(002003)偉星股份召開2010年年度股東大會,審議2010年度利潤分配預案等議案,停牌一天
(002017)東信和平召開2011年第一次臨時股東大會,審議關於修改公司章程等議案,停牌一天
(002074)東源電器召開2010年年度股東大會,審議2010年度利潤分配等議案,停牌一天
(002115)三維通信召開2011年第一次臨時股東大會,審議關於修改公司章程的議案,停牌一天
(002128)露天煤業召開2011年第一次臨時股東大會,審議關於向銀行申請辦理國內保理業務的議案,停牌一天
(002157)正邦科技召開2010年年度股東大會,審議2010年度利潤分配及資本公積金轉增股本預案等議案,停牌一天
(002341)新綸科技召開2010年年度股東大會,審議2010年度利潤分配及資本公積金轉增股本等議案,停牌一天
(002359)齊星鐵塔召開2011年第一次臨時股東大會,審議關於審議變更募投項目實施地點和實施主體的議案,停牌一天
(002364)中恆電氣召開2010年年度股東大會,審議2010年度利潤分配等議案,停牌一天
(002376)新北洋召開2010年年度股東大會,審議2010年度利潤分配及資本公積金轉增股本方案等議案,停牌一天
(002381)雙箭股份召開2010年年度股東大會,審議2010年度利潤分配及資本公積轉增股本的預案等議案,停牌一天
(002447)壹橋苗業召開2010年年度股東大會,審議2010年度利潤分配及公積金轉增股本等議案,停牌一天
(002448)中原內配召開2010年年度股東大會,審議2010年度利潤分配預案等議案,停牌一天
(002454)松芝股份召開2010年年度股東大會,審議2010年度利潤分配等議案,停牌一天
(002460)贛鋒鋰業召開2010年年度股東大會,審議2010年度利潤分配及資本公積金轉增股本預案等議案,停牌一天
(002482)廣田股份召開2010年年度股東大會,審議2010年度利潤分配預案等議案,停牌一天
(002498)漢纜股份召開2010年年度股東大會,審議2010年度利潤分配及資本公積金轉增股本預案等議案,停牌一天
(002507)涪陵榨菜召開2010年年度股東大會,審議2010年度利潤分配預案等議案,停牌一天
(002531)天順風能召開2010年年度股東大會,審議2010年度利潤分配預案等議案,停牌一天
(002545)東方鐵塔召開2010年年度股東大會,審議2010年度利潤分配等議案,停牌一天
(002549)凱美特氣召開2010年年度股東大會,審議2010年度利潤分配預案等議案,停牌一天
(300005)探路者召開2011年第一次臨時股東大會,審議關於修訂《公司章程》的議案,停牌一天
(300016)北陸葯業召開2010年年度股東大會,審議2010年度利潤分配及資本公積金轉增股本預案等議案,停牌一天
(300042)朗科科技召開2010年年度股東大會,審議2010年度利潤分配預案等議案,停牌一天
(300064)豫金剛石召開2011年第二次臨時股東大會,審議關於《鄭州華晶金剛石股份有限公司股票期權激勵計劃(草案修訂稿)》等議案,停牌一天
(300067)安諾其召開2010年年度股東大會,審議2010年度利潤分配及資本公積金轉增股本預案等議案,停牌一天
(300075)數字政通召開2010年年度股東大會,審議2010年度利潤分配和資本公積金轉增股本等議案,停牌一天
(300093)金剛玻璃召開2010年年度股東大會,審議2010年度利潤分配預案等議案,停牌一天
(300108)雙龍股份召開2011年第一次臨時股東大會,審議關於修改公司章程有關條款並授權董事會辦理工商變更的議案,停牌一天
(300125)易世達召開2010年年度股東大會,審議2010年年度利潤分配和資本公積金轉增股本預案等議案,停牌一天
(300129)泰勝風能召開2011年第二次臨時股東大會,審議關於變更公司章程和辦理工商登記變更手續等議案,停牌一天
(300131)英唐智控召開2011年第二次臨時股東大會,審議關於<會計師事務所選聘制度>等議案,停牌一天
(300139)福星曉程召開2010年年度股東大會,審議2010年度利潤分配預案等議案,停牌一天
(300146)湯臣倍健召開2010年年度股東大會,審議2010年度利潤分配預案等議案,停牌一天
(300172)中電環保召開2010年年度股東大會,審議2010年度利潤分配等議案,停牌一天
(000628)高新發展召開2010年年度股東大會,審議2010年度利潤分配預案等議案
(000892)*ST星美召開2011年第一次臨時股東大會,審議關於修改公司章程有關條款等議案
(000862)銀星能源正在籌劃轉讓所持控股子公司吳忠儀表有限責任公司30%股權事項,該事項屬於《上市公司重大資產重組管理辦法》規范的事項,因有關事項尚存在不確定性,公司股票自5月10日起開始停牌
『肆』 600126杭鋼股份何時復盤
【2.公司大事】
【2015-10-18】
杭鋼股份重組上會 19日起停牌
【出處】證券時報
杭鋼股份10月18日晚間發布公告，證監會並購重組委將於近日召開工作會議，審核公司的重大資產重組事項。 根據規定，公司股票於10月19日開市起停牌，待公司收到並購重組委審核結果後公告並復牌。
這是你說的這家公司的最近的一封公告哈，說的是這家公司的股票是從組停牌哈，復牌時間目前還不確定哈，等復牌時間確定了之後會通過公告的方式進行發布，同時復牌哈。
希望我的回答能夠幫助到你，望採納，謝謝。
『伍』 杭鋼股份如何重組
杭鋼股份(6.47,-0.720,-10.01%)（600126）31日發布重大資產重組預案，包括資產置換、發行股份購買資產和募集配套資金三部分，其中，公司將置出半山基地的主要鋼鐵資產並與杭鋼集團持有的寧波鋼鐵60.29%股權和紫光環保22.32%股份中的等值部分進行置換，然後，杭鋼股份將向杭鋼集團及其他交易對方以5.28元/股的價格發行股份，購買其各自持有的寧波鋼鐵、紫光環保、再生資源和再生科技的相應股權；同時，杭鋼股份將向包括杭鋼集團在內的8位投資者募集配套資金28億元，用於金屬貿易電商平台、IDC建設項目、紫光環保污水處理項目、寧波鋼鐵節能環保項目等。
資產重組是指企業改組時將原企業的資產和負債進行合理劃分和結構調整，經過合並、分立等方式，將企業資產和組織重新組合和設置。狹義的資產重組僅僅指對企業的資產和負債的劃分和重組，廣義的資產重組還包括企業機構和人員的設置與重組、業務機構和管理體制的調整。目前所指的資產重組一般都是指廣義的資產重組。
資產重組分為內部重組和外部重組。
內部重組，是指企業（或資產所有者）將其內部資產按優化組合的原則，進行的重新調整和配置，以期充分發揮現有資產的部分和整體效益，從而為經營者或所有者帶來最大的經濟效益。在這一重組過程中，僅是企業內部管理機制和資產配置發生變化，資產的所有權不發生轉移，屬於企業內部經營和管理行為，因此，不與他人產生任何法律關繫上的權利義務關系。
外部重組，使企業或企業之間通過資產的買賣（收購、兼並）、互換等形式，剝離不良資產、配置優良資產，使現有資產的效益得以充分發揮，從而獲取最大的經濟效益。這種形式的資產重組，企業買進或賣出部分資產、或者企業喪失獨立主體資格，其實只是資產的所有權在不同的法律主體之間發生轉移，因此，此種形式的資產轉移的法律實質就是資產買賣。
『陸』 2O15年10月20日復牌股票有哪些
斯太爾(行情7.52
停牌,咨詢)終止籌劃重大資產重組
斯太爾（000760）10月18日晚間發專布公告，決定終止實施重屬組事項。
康恩貝(行情12.84
停牌,咨詢)籌劃非公開發行 19日起停牌
康恩貝（600572）10月18日晚間發布公告，正在籌劃非公開發行股票事宜，經申請，公司股票自2015年10月19日起停牌。
國中水務(行情6.24
停牌,咨詢)籌劃重大事項 19日起停牌
國中水務（600187）10月18日晚間發布公告，因正在籌劃重大事項，可能涉及非公開發行和資產出售一項或兩項事項。經申請，公司股票自 2015 年
10 月 19 日起停牌。
杭鋼股份(行情7.84
停牌,咨詢)重組上會 19日起停牌
杭鋼股份（600126）10月18日晚間發布公告，證監會並購重組委將於近日召開工作會議，審核公司的重大資產重組事項。
根據規定，公司股票於10月19日開市起停牌，待公司收到並購重組委審核結果後公告並復牌。
大華農(行情45.72
停牌,咨詢)19日起連續停牌待實施換股