浙江王龍集團管理層

㈠ 餘姚王龍集團

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㈡ 浙江嘉興一企業盜用技術秘密，被判賠償1.59億元多嗎

除根據案件事實依法判決賠償1.59億元之外，最高人民法院還判令以侵權為業的企業的法定代表人承擔連帶責任，精準有效打擊了企業負責人以企業為侵權工具的違法行為，讓侵權行為主導者付出沉重代價。此外，因涉案侵害技術秘密行為情節惡劣、後果嚴重，可能涉嫌刑事犯罪，最高人民法院表示，將依法將相關涉嫌犯罪線索材料移送公安部門處理。

最高法表示，該案系我國法院生效判決賠償額最高的侵害商業秘密案件。通過該案判決，依法保護了重要產業核心技術，切實加大了對惡意侵權的打擊力度，明確了以侵權為業公司的法定代表人的連帶責任，依法將涉嫌犯罪線索移送公安機關，推進了民事侵權救濟與刑事犯罪懲處的銜接，彰顯了人民法院嚴格依法保護知識產權、嚴厲打擊惡意侵權行為的鮮明司法態度。這個賠償判決不多！

㈢ 寧波王龍集團有限公司的介紹

寧波王龍集團有限公司始創於1992年，公司位於浙江省東部一座山川秀麗、歷史悠久的文化名城——餘姚市，是一家以資產、技術、產品、管理為紐帶,以寧波王龍集團有限公司為核心，由7家企業組成的現代化集團公司。集團產業涉及化工、食品添加劑、紙業、包裝、房地產等多個行業。

㈣ 寧波王龍集團有限公司的技術實力

為了公司創立生產精細化工、新材料等一系列尖端基礎技術積累的技術力量而誕生的工程研發中心。
目前，中心擁有測試車間、實驗室、中心分析室、微生物實驗室、熱源室、色譜室、天平室等專業實驗機構和實驗用的器材，裝置、儀器儀表、材料等設備資源若干，用以吸納國內外先進技術，推進企業的技術創新活動，同時也為企業提供難題診斷、技術評估、投資分析、課題承擔、人才培養等高層次的增值服務。
同時，還同國內外著名高校及科研機構保持著良好的合作關系。

㈤ 包鋼集團男職工疑因壓力大跳入高爐鋼水中自殺，對此該集團有何回應

雖然說生活是美好的，生命是可貴的，對於每一個人來說，生命都是只有一次 。然而在世界上 ，還是有很多人不堪忍受來自生活上的壓力、精神上的煎熬、身體上的痛苦或者感情上的挫折而放棄自己的生命。世界上普遍把這種行為稱之為“自殺”。

在世界各地，每年都有大量自殺者，數字之大令人觸目驚心。每一個自殺者，都經歷了常人難以想像的心理或身體折磨，承受著精神上的巨大壓力，每一個自殺者的背後，都有著讓人心痛的心酸故事。據心理學家分析，社會上的每一個人都承受著來自方方面面的不同的壓力，當有一些人感覺壓力過大超過自身能夠承擔的限度時，就會產生悲觀厭世的不良情緒， 從而做出結束自己生命的過激行為，悲劇就發生了。

據公安部門調查，王龍並非死於他殺，也不屬於安全責任事故，不構成刑事案件。 據包鋼集團王龍工友反映，王龍喜歡炊股，長期沉迷於期貨股票之中。由於某些原因，總是虧多賺少， 僅僅在3月24日交易日當天，王龍就虧損了6萬多元。長期的債務積累，王龍自然是債台高築 ，甚至達到了難以承受之重，再加上他性格內向，不善於和別人溝通交流，積郁於心，走上了不歸路。

從視頻中我們看到，王龍自殺前內心是糾結的，對生命是留戀不舍的，他在煉鋼爐前徘徊了一段時間，最後還是無奈跳了下去，造成了無法挽回的悲劇。縱觀這幾年發生的自殺案件，很多都和過度借債有關，希望能引起國家職能部門的主意，對網路借貸進行規范。也希望各位朋友，無論干什麼事情都要量力而行 ，量入而出，控制自己的慾望，從榮過好美好的一生。

㈥ 浙江一企業盜用技術秘密被判賠1.59億，具體情況是怎樣的

據央視網消息，2月26日，最高人民法院知識產權法庭宣判了嘉興中華化工公司等與王龍集團公司等侵害技術秘密糾紛上訴案。被訴侵權人王龍集團公司等盜用香料“香蘭素”技術秘密，被判賠償技術秘密權利人1.59億元。這也是人民法院史上判決賠償額最高的侵害商業秘密案件。

盜竊可恥，創新才是生產力。王龍集團公司等盜用“香蘭素”技術秘密，最終咎由自取，被判賠償1.59億。

資料顯示，“香蘭素”具有香莢蘭豆香氣及濃郁的奶香，起增香和定香作用，廣泛用於化妝品、煙草、糕點、糖果以及烘烤食品等行業，是全球產量最大的合成香料品種之一。

本案原告嘉興中華化工公司與上海欣晨新技術有限公司共同研發出生產“香蘭素”的新工藝，並作為技術秘密加以保護。並且，在本案侵權行為發生前，嘉興中華化工公司是全球最大的香蘭素製造商，占據全球香蘭素市場約60%的份額。

根據中國裁判文書網的民事裁定書顯示，2010年，嘉興中華化工公司前員工、被告傅祥根從被告王龍集團公司辭職後，將“香蘭素”技術秘密披露給王龍集團公司監事、寧波王龍科技股份有限公司董事長、本案被告之一王國軍，並進入被告王龍科技公司的香蘭素車間工作。

2011年6月起，王龍科技公司開始生產香蘭素，短時間內即成為全球第三大香蘭素製造商。

2018年，嘉興中華化工公司、上海欣晨公司向浙江省高級人民法院起訴。認為王龍集團公司、王龍科技公司、喜孚獅王龍公司、傅祥根、王國軍侵害其享有的“香蘭素”技術秘密，請求法院判令上述被告停止侵權並賠償5.02億元。

㈦ 寧波十大優秀企業

寧波培羅成集團 寧波杉杉企業 寧波鋼鐵 寧波巨鷹集團 寧波唐獅集團 寧波太平鳥集團 寧波洛茲集團 寧波羅蒙集團 寧波東方集團 寧波永發集團 寧波德業科技 寧波王龍集團
參考http://ningbo.myol.cn/site.php?target=14
寧波企業黃頁，這個是比較全的企業http://ningbo.myol.cn/site.php?target=14

㈧ 寧波王龍集團爆炸事故

今日上午8時左右，開發區濱海新城的王龍集團廠區發生氣體泄漏，現場有濃煙，目前暫無人員傷亡。事發後，管委會相關部門、公安、消防、環保、安監及小曹娥鎮政府立即趕到現場開展搶險工作。目前，人員開始有序疏散，污染源已基本控制。

㈨ 浙江一企業盜用技術秘密被判賠1.59億，這個企業侵犯了哪些權益

最高人民法院知識產權法庭宣判了嘉興中華化工公司等與王龍集團公司等侵害技術秘密糾紛上訴案。被訴侵權人王龍集團公司等盜用香料“香蘭素”技術秘密，被判賠償技術秘密權利人1.59億元。

在這個案件中，相關企業的行為是侵犯商業秘密罪，涉及不正當競爭。對此，我有以下幾點看法：

對此，你有什麼想說的呢？歡迎在評論區告訴我。

㈩ 金城營造集團的集團簡介

由集團創辦人王錦輝先生於1963年所創立。為秉承先祖父輩－「金伴」和「城太」之「以誠處事，以客為尊」的營商傳統和信念，遂把公司取名為「金城」。
在創立之初，金城主要從事一些小型壕坑工程項目之承包工作。60年代末，隨著本港大力發展多元化經濟，金城得以把握機會乘勢而起；10多年間，金城已替電力公司、政府和發展商順利完成多項工程項目，並在業界樹立了良好的信譽。
1985年，於中學求學階段已在課餘時間協助父親王錦輝先生處理業務的王國強先生，在移居了加拿大13年後，回港正式接掌金城，並於品質管理方面不斷提升，先後獲取多項綜合管理及環境保護的國際認可證書。這不但奠下金城在業界的先驅地位，亦讓金城發展規模得以迅速擴張，於10多年間發展至現時之多元化工程承建集團。
踏入21世紀，在全球經濟一體化的大氣候下，集團業務拓展至本港以外。集團主席暨行政總裁王國強先生兩名兒子 ── 王紹基先生及王紹恆先生，於海外學成歸來後，亦先後加盟金城，進一步協助集團拓展業務。
目標及使命
我們全心全力， 不斷改進，力臻完善， 務求令集團在每項業務范疇上取得優越成績，成為香港最佳的承辦商。
我們的使命包括：
為客戶提供「一站式服務」，包括最具經濟效益和最優質的承包和工程方案。
管理一支由員工及承判商工人組成的龐大工作隊伍，以求達致最理想的品質和最高生產力。 為員工和承判商提供一個安全、健康及富挑戰性的工作環境，務求使各人能夠發揮所長。 以人為本
這不但是金城長遠發展的基石，亦是金城一直以來，秉承「以誠處事，以客為尊」營商宗旨的精神所在。 為貫徹這份精神，集團除致力與生意夥伴維持長期及良好關系，公平分享利益，以及兌現與客戶的每一個承諾，達至互惠互利的雙贏成果外，集團亦不斷致力提升品質管理表現，為客戶提供最優質的「一站式工程承建服務」。 1994年，金城率先引入國際認可的ISO 9000品質管理系統於壕坑工程上，成為本港首間在壕坑工程上推行國際認可品質管理系統的同類型公司。
此外，金城亦積極在各方面注入這項重要元素，包括為員工提供一個不受歧視滋擾的舒適工作環境，給予每名員工有助個人成長及專業發展的機會。
可持續發展理念
在延續核心業務發展之同時，必需達致社會、經濟和環境的平衡與融合，所以集團不斷與客戶共同合作開發專門技術及創新意念，以提高服務素質和增加服務價值，並透過嶄新的管理模式，盡量減低工程對公眾所造成的不便和滋擾。
為確立持續提升安全、健康、環境和優質服務，集團於2008年更舉行「2008安全健康環保及優質服務約章日」，承諾達到「零意外」、「零違章」和「零票控」的最高標准，為客戶提供最「優質的產品和服務」。
近年，在集團董事局及管理層的帶領下，對已推行多年的安健環管理政策進行檢討，積極制訂可迎接未來發展需要的圖譜，以進一步提升集團在安健環質的表現及文化，展現集團在貫徹可持續發展的決心。 安全及健康 主辦單位 年份 獎項 職業安全健康局 2008 · 安全表現大獎
· 安全管理制度大獎 – 建造業組別（參與獎）
· 安全改善項目大獎（參與獎） 2007 · 安全表現大獎
· 預防肺塵埃沉著病（卓越成就大獎）
· 最佳演繹獎（金獎）
· 安全推廣大獎（優異獎）
· 良好工作場所計劃（優異獎） 2006 · 安全表現大獎
· 良好工作場所計劃（銀獎）
· 最佳演繹獎（銀獎） 2005 · 安全表現大獎 香港建造商會 2005 · 安全嘉許大獎（嘉許獎）
· 安全創意大獎（嘉許獎） 環保及品質 主辦單位 年份 獎項 香港建造商會 2008 · 建造業環境表現獎（嘉許獎） 生產力促進局香港工商業獎 2008 · 生產力及品質（嘉許獎） 特區政府傑出環境管理大獎 2007 · 設計改建變電站工程（嘉許獎狀） 特區政府公德地盤嘉許計劃 2007 · 小額建築/土木工程（銅獎）
· 無坑挖掘工程（嘉許獎狀）
· 設計改建變電站工程（嘉許獎狀） 2006 · 電纜壕坑工程（嘉許獎狀）
· 小額建築/土木工程（嘉許獎狀） 香港環保企業獎 2006 · 環保實踐創意獎（金獎） 商界環保協會香港工商業獎 2005 · 環保成就優異證書 集團有7所主要辦公室、10所主要倉房、1所訓練學校及1所綜合用途劇院，以為前線人員提供良好設施及後勤支援。
針對特殊工程項目，集團配備所需的裝備，包括：無坑挖掘裝備、鋪設輸電纜所需的10噸絞盤、高壓掣板的測試裝備，以及封閉道路所需的燈號車和防撞車。我們有信心，以我們現時的能力，能夠應付更多大型工程合約。
社會及公益事務
2004年，集團成立「金城義工隊」，透過參與有關探訪長者和弱能人士的活動，進一步關顧社會的弱勢社群，把愛心傳遍每一個角落，為建設美好明天獻出一分綿力。
同年，金城首獲由社聯頒發的「商界展關懷」計劃證書，表彰集團過往對社會公益的貢獻。2009年，金城連續五年獲頒發「商界展關懷」標志，表揚金城持續實踐良好企業公民精神。
「取諸社會，用諸社會」一直是集團創辦人王錦輝先生和集團主席暨行政總裁王國強先生所共同擁有的理念。所以，這些年來，王錦輝先生和王國強先生均積極參與國內和香港的社會及慈善事務，並成立「金城營造王錦輝慈善教育基金會」，既幫助社會上更多有需要的一群，亦全面履行良好企業公民的社會責任。 1996年在香港正式成立，其旨在積極參與國內和香港的慈善公益活動，並落實金城營造集團的社會責任理念，而基金會的經費來源，乃集團從每年所獲之盈利中撥出。在短短10多年間，基金會總共捐助接近壹億港元，包括「香港浸會大學附屬學校王錦輝中小學」及「百所學校捐助計劃」等發展項目。
其中，捐資達港幣1,300萬元的「香港浸會大學附屬學校王錦輝中小學」已於2006年正式啟用。至於透過「百所學校捐助計劃」所資助興建的希望工程學校和光彩學校項目至今已達108所，遍及大江南北。
除致力推動兩地的教育事業外，基金會在醫療服務和災區重建等項目上也給予援助。 2000年，王錦輝董事長於東莞市牽頭捐贈1,000 萬港元，於該市的石排鎮興建石排人民醫院，終令該醫院於兩年後落成，並成為當時全國最大的鎮區醫院；其他受惠的醫療機構包括：東莞人民醫院、石龍醫院及東莞市醫療基金等。
此外，2005年南亞九級大地震和2006年7月發生的華南水災，基金會亦慷慨解囊。其中，基金會在華南水災中，為韶關市災區農村「全倒戶」撥出共300萬元，以協助災民重建家園。
集團創辦人王錦輝先生BBS MH
素有「愛心使者」榮譽稱號的王錦輝先生，熱愛社會公益事務，並於 1985 年全面開展其慈善工作，尤其在改善國內山區貧窮村鎮的學童學習環境方面，更加不遺餘力。年過80歲的王先生，除了資助籌辦學校外，每每不辭勞苦，攀山涉水，探訪那些位於偏遠山區的貧窮村鎮，為那些素未謀面的小孩燃點希望之光
為表揚王先生多年來對社會的貢獻，國內政府機構和團體，以及香港特區政府和大學學府，亦先後對王先生頒授榮譽及勛銜。2002及2007年，分別獲香港特區政府頒授「榮譽勛章」(MH)和「銅紫荊星章」(BBS)；2006年，獲香港浸會大學頒授「榮譽大學院士」。
國內方面，王先生除獲東莞市及連州市「榮譽市民」稱號外，亦榮獲河北省縣「榮譽縣民」和河南省新縣卡房鄉「榮譽村民」的稱號。
集團主席暨行政總裁王國強工程師SBS JP
除打理集團日常龐大的業務外，王國強先生一直在國內和香港參與多方面社區服務，並擔任多個政府諮詢委員會職務。
王先生繼2004年初獲香港特區政府委任為九龍城區議會議員，並成功膺選為九龍城區議會主席後，於2007年再度獲香港特區政府委任，並蟬聯九龍城區議會主席之職。王先生的其他主要公職包括：第十屆及十一屆全國政協委員、中華全國工商業聯合會常務委員、廣東省政協榮譽委員、東莞市政協常委、香港特別行政區第二及第三屆選舉委員會委員、香港房屋委員會財務小組和投標小組委員、香港公益金董事、香港中華總商會常務會董、香港建造商會副主席、香港廣東社團總會主席、香港東莞同鄉總會主席、香港童軍總會執委兼童軍演藝委員會主席及香港專業人士協會創會會長等。
2001年，王先生獲東莞市政府頒授「榮譽市民」稱號；2005年獲香港特區政府委任為「非官守太平紳士」（JP）；2008年，獲香港特區政府頒授「銀紫荊星章」（SBS）。 「小時候因為戰亂，只在書齋裹學習幾年，便輟學到社會謀生。多年來經過不斷拼搏和努力，加上社會上很多好朋友的支持，本人才能享有今天安穩的生活。
沒有機會在課室裹學習，唯有把社會當成學堂。我也常常告訴別人自己是社會大學的畢業生。然而，教育在現今社會裹比往時更為重要。良好的學習環境能夠影響一個小孩的發展潛能。
我很希望能在行有餘力的時候，盡力支持國家的教育事業，讓（每一個）兒童不會因家境貧困而失學，使他們將來為社會多出一分力。」
王錦輝先生 BBS MH
金城王錦輝慈善教育基金會會長
輝叔獲頒慈善人物獎祖孫三代一同出席
「2009南方·華人慈善盛典」於2009年12月2日假座廣州中山紀念堂隆重舉行。是次典禮由廣東省人民政府僑務辦公室聯同廣東南方電視台共同籌辦，目的是為了表彰海外及港澳同胞長期以來對廣東建設發展，尤其是對慈善公益事業所作出的重要貢獻。
輝叔兒子王國強先生、孫子王紹基先生、王紹恆先生，陪伴輝叔出席盛典，並一同上台領獎。典禮主持人不禁贊嘆：「祖孫三代，真是陣容強大！」而中聯辦副主任黃蘭發頒發「慈善人物獎」予輝叔時，更贊揚輝叔一家樂善好施，廣行濟困之舉，期盼能將這種無私奉獻的精神薪火相傳，弘揚四海。
古語有雲：「積善之家必有餘慶。」典禮舉辦之日適逢是輝叔的壽辰，輝叔一家全體出動，不僅陪同輝叔上台領獎，更齊來為他慶賀生辰，可說是雙喜臨門。
代代相傳 弘揚尊師重教良好風尚
「金城王錦輝慈善教育基金會」於2009年9月10日召開的「慶祝教師節暨表彰大會」上獲東莞市市政府頒發尊師重教先進集體獎，以此表彰基金會多年來無償地於貧困山區捐資辦校。基金會不僅為了學生，更為教師們提供了一個良好的教學環境，在社會上樹立榜樣，弘揚我國數千年來尊師重教的良好風尚。
頒獎典禮當天，由輝叔的孫媳王龍靜思女士代表基金會上台領獎，她藉此向社會大眾表示未來將繼續傳承輝叔的精神，以培育棟梁、大力推動內地希望學校工程為己任。
時代的先鋒 東莞的楷模
被譽為「史上最牛助學老人」的輝叔於2009年9月不僅在東莞市檔案局、東莞市地方誌編纂辦公室及南方都市報舉辦的「60年60人－東莞時代人物致敬盛典」中獲評審們一致推崇，獲得「東莞時代人物」的封號，並在東莞市文明辦、東莞日報社主辦的「鋒尚東莞璀璨星河」中以高票當選，獲頒授「鋒尚人物」的殊榮。
他不單是時代的先鋒，更是東莞的楷模。
輝叔已年屆87歲，是得獎者中年紀最大的一位，他見證了歷史的變遷，也親眼目睹了國家在改革開放後所發生的巨大變化。20多年以來，他始終抱持著「但願蒼生俱飽暖，不辭辛苦出山林」的信念，不求錦上添花，只希望能多點雪中送炭，為貧困山區的孩子們提供一個學習的機會，望他們將來學有所成，回饋社會，為建設祖國出一分力，也正是這種無欲則剛的信念讓他在頒獎典禮中屢獲殊榮。
助學路上新篇章
基金會向來致力解決貧困地區孩童的就學問題，並以援建百所學校為目標。至今已超額興建學校多達114所。第115所學校的援建簽約儀式亦於2009年8月25日假座輝叔故鄉東莞市石排鎮的家－金城台順利舉行。
簽約當天，會長輝叔、其兒子王國強先生、香港中聯辦九龍工作部何靖副部長、井岡山市人民政府鄧紅副市長及東莞市石排鎮鎮委翟崇碧書記等嘉賓聚首一堂，舉行了庄嚴、肅穆的援建井岡山市溝邊小學簽約儀式。
諸位嘉賓輪流致詞，感謝輝叔無私的奉獻，台上台下掌聲如雷。在良好氣氛的帶動下，雙方互相交換協議書，握手落實溝邊小學的援建計劃。從此「金城王錦輝慈善教育基金會」在助學的路上又向前邁進一步。
隨後，輝叔一家為慶祝新中國成立至今第一個甲子華誕，於9月5日參與了一個名為「共和國之旅－井岡山專列團」之活動。藉此良機，順道考察井岡山市溝邊小學，親手把建校善款移交井岡山市鄧紅副市長。這次的旅程，不僅讓輝叔一家回顧歷史、緬懷先烈，更令子孫能繼承他無私奉獻的精神，使其得以薪火相傳。