Ⅰ 新人求救!!!股票送股、配股、轉增、配股問題
送股是指上市公司將利潤（或資本金轉增）以紅股的方式分配給投資者使投資者所持股份增加而獲得投資收益。
配股是上市公司按一定比例給予投資者再次投資股份的機會，這並不是一種利潤分配方式。
分紅是指上市公司以現金方式發放股利，這種分配方式需交納所得稅，在進行分配時，目前送股和紅利所得已可自動進入股東帳戶，而配股則需股東賣出相應的配股權證，如明天科技（600091）每10股配3股，投資者如原有100股需在除權後的繳款期賣出30股明天科技配股權證（700091），並有足夠的配股保證金，即可獲配成功。配股部份需待配股上市公告後才可交易。
從我國的實際情況來看,上市公司規模普遍偏小,大多數公司都有擴張股本的強烈願望,因而上市公司的分紅一般採用派發現金紅利、送紅股、派現與送股相結合這三種形式,其中又以送紅股較為普遍。據統計,2002年滬、深股市有近四成的上市公司以送紅股或送股與派現相結合為分紅形式。此外,公司在推出分紅方案時,往往把增資配股、轉增股本也列為方案的一部分,在一個時期也受到投資者的認同。
應當注意的是，不少投資者把送紅股、轉增股本混為一談,其實二者是有區別的。送紅股是上市公司將本年的利潤留在公司里,發放股票作為紅利,從而將利潤轉化為股本。送紅股後,公司的資產、負債、股東權益的總額結構並沒有發生改變,但總股本增大了,同時每股凈資產降低了。而轉增股本則是指公司將資本公積轉化為股本,轉增股本並沒有改變股東的權益,但卻增加了股本的規模,因而客觀結果與送紅股相似。轉增股本與送紅股的本質區別在於,紅股來自公司的年度稅後利潤,只有在公司有盈餘的情況下,才能向股東送紅股,而轉增股本卻來自於資本公積,它可以不受公司本年度可分配利潤的多少及時間的限制,只要將公司帳面上的資本公積減少一些,增加相應的注冊資本金就可以了,因此從嚴格的意義上來說,轉增股本並不是對股東的分紅回報。
以送紅股的方式對股東進行回報,這在國外成熟股市上是較為少見的。而外國投資者更注重現金紅利,所以發行H股的公司多採取派發現金分紅的方式。
如何領取分紅派息
上市公司分配利潤有兩種形式，一種是派發現金紅利，另一種是送紅股（包括轉增股本）。派發現金紅利是指對股民的投資回報以現金紅利的方式來實現。滬市全面指定交易實施後，上海證券中央登記結算公司將紅利款自動劃至證券營業部，然後由營業部即時計入投資者資金帳戶。深市派發現金紅利一直採用券商直接劃入股民帳戶的辦法。
分紅派息期間，股民通過列印交割單或查詢資金變動情況可以得知紅利是否已劃至自己帳戶。如果逾期未到帳，股民可先找券商問明原委，如券商解釋不清，股民可直接到當地的證券登記公司查詢。
送紅股是上市公司按比例無償向股民贈送一定數額的股票。滬深兩市送紅股程序大體相仿：上證中央登記結算公司和深圳證券登記公司在股權登記日閉市後，向券商傳送投資者送股明細資料庫，該資料庫中包括流通股的送股和非流通股（職工股、轉配股）的送股。券商據此數據直接將紅股數劃至股民帳上。根據規定，滬市所送紅股在股權登記日後的第一個交易日———除權日即可上市流通；深市所送紅股在股權登記日後第三個交易日上市。上市公司一般在公布股權登記日時，會同時刊出紅股上市流通日期，股民亦可留意上市公司的公告。
送股是指用每股資本公積金轉化成股本送給全體股東,轉贈股是指用每股資本公積金轉化成股本送給全體股東,這兩種分紅方式的資金出處不同,但對股東來說區別不大,每股的凈資產因為送轉股而減少,但公司總資產不變.
送現金是需要上稅10%的,送股也一樣要上稅10%,轉贈股則不需要上稅.中國A股的面值為1.00元,送1股相當於送現金1.00元,上稅10%,也就是0.10元,這是送股和轉贈股最主要的區別.
債轉股就是我們說的可轉債，在一定時間內可以轉換成股票的債券。
在說說股權激勵吧，舉個例：你的老闆說把公司5%的股份給你（假設已經上市，也就是給你股票），同時告訴你：小夥子，只要你10年內不離開公司，這5%的股票就是你的了~~~
然後你為了在10年後擁有價值（在股市上當然體現為股票價格）不菲的收益（屆時賣掉股票賺錢），就拚命工作為公司賺錢，讓公司盈利、成長，以期望10年後擁有的5%的公司股票比現在的市值翻N翻。
於是，你老闆就把你股權激勵了~~~
Ⅱ 股權激勵是不是要送股
不是白白送，有條件的，但是要知道股權激勵目標是什麼
Ⅲ 聯發股份今年會送股嗎
送股是以股票形式進行分紅，相當於以利潤增加股本； 送股不是以控股股東的存量股份來送的，那不是股權激勵，即使是股權激勵，一般也很少有公司的控股股東願意用自己的股份來激勵，都是定向增發或者回購的。
1、送股與流通股和股本無關，所以，當流通股和股本相同時，不影響送股。送股實質上是留存利潤的凝固化和資本化，表面上看，送股後，股東持有的股份數量因此而增長，其實股東在公司里佔有的權益份額和價值均無變化。
2、送股是上市公司分紅的一種形式，即採取送股份的辦法實施給上市公司的股東分配公司利潤的一種形式。其實送股可以看成是一種特殊的配股，只是配股價為零。 送股和配股最直接的區別就是股東要不要掏錢。也稱股票股利，是指股份公司對原有股東採取無償派發股票的行為。送股時，將上市公司的留存收益轉入股本賬戶，留存收益包括盈餘公積和未分配利潤，現在的上市公司一般只將未分配利潤部分送股。
Ⅳ 為什麼送配股中，不含股權激勵部分
一，股權激勵是對員工進行長期激勵的一種方法，屬於期權激勵的范疇。是企業為了激勵和留住核心人才，而推行的一種長期激勵機制。有條件的給予激勵對象 部分股東權益，使其與企業結成利益共同體，從而實現企業的長期目標。
二，送股是指上市公司將利潤(或資本金轉增)以紅股的方式分配給投資者使投資者所持股份增加而獲得投資收益。
三，配股是股份有限公司在擴大生產經營規模、需要資金時，通過配售新股票向原有股東募集資本金的一種辦法。
四，由上三者概念所知，送配股中，是不含股權激勵部分的，股權激勵是一種通過經營者獲得公司股權形式，使他們能夠以股東的身份參與企業決策、分享利潤、承擔風險，從而勤勉盡責地為公司的長期發展服務的一種激勵方法。
Ⅳ 股權激勵的股份，一般是公司無償贈與激勵對象還是需要激勵對象全額購買
股權激勵一般是要被激勵對象現金認購的，也可能無償贈予，看具體的激勵方案，
股權激勵的股票什麼時候可交易跟公司上市無關，上市公司的用於激勵的股權比較容易兌現，非上市公司的會麻煩一些
在股權激勵行權之後自然可以參與公司的分紅，行權之前不可能有分紅
Ⅵ 股權激勵未解禁能參與分紅和配股嗎
一般情況下時不可以參與的。
原因如下：
股權激勵未解禁的話對能否參與分紅和配股是有影響的，這是因為股權激勵的方案就時包括分紅、配股、紅利和紅股等等的 ，它也有稀釋股本改變供求關系的作用，還有激勵投資者買進改變供求關系的作用等等。
下面是對股權激勵的介紹：
股權激勵是對員工進行長期激勵的一種方法，屬於期權激勵的范疇。
是企業為了激勵和留住核心人才，而推行的一種長期激勵機制。有條件的給予激勵對象 部分股東權益，使其與企業結成利益共同體，從而實現企業的長期目標
Ⅶ 持股不足10股的部分，如何參與送股和分紅
不足的還是按照1:1比例送股。
無可厚非，你可以得到6股。
Ⅷ 股權激勵還沒有解禁前如果公司送股會有嗎
你是股權激勵的管理層嗎？