Ⅰ 中國太平洋保險(集團)股份有限公司信息技術中心的薪水待遇,求!
我就是太平洋的,福利是很好,是保險公司當中最好的,不過所有的銷售行業的獎勵都適合業務掛鉤的。
Ⅱ 太平洋保險公司內勤工資是多少
地縣級結構工資不高,僅僅夠一個人養命不夠養家糊口不過太平洋內勤為代理人提供一些基本服務都是收費的或許、應該可以分一些
Ⅲ 太平洋保險公司內勤待遇問題
保險公司剛入司的內勤員工薪酬中等城市一般都在1700-2500之間(未扣三險一金)。
績效並不是那個部門都有的,如果是個人業務部的話比較多,會有季度獎、年終獎、什麼的,我們這邊一般是5000左右,(前提是個險任務要達成)。
有沒有前途取決於多方面因素,最重要的你自己要會做人。
另外據我了解一般省公司的人力資源部都不太喜歡召「重點大學的應屆畢業生」,因為心氣高、能力差、空幻想、不合群(這是我一個人力資源的朋友講的。。)很難適應保險公司的工作氣氛與節奏,所以我建議你應聘的時候最好不要強調這個。
呵呵,看到你的回復啦,有志氣的女孩,我建議你別去保險公司,找個國企把。因為重點的薪水比普通本科多不了多少,至少我感覺達不到你的心理價位。。。。
Ⅳ 太平洋保險公司做什麼工作工資高
太平洋保險公司工作人員工資待遇是要根據所在太平洋公司所在部門所從事工作來決定的,各個部門分工不同,薪資待遇也就不同。
另外還要看個人的專業水平,
1、具有高中文化水平的工作人員的話,普通的業務員職位還是可以勝任的,工資待遇就是每個月保底工資+業績提成。一般來講保底工資對於上海地區等一線城市來講就是3K加提成上不封頂。
2、金融保險專業的,擁有豐富的經驗,對於報保險風險預算又十分的專業,那麼工資待遇就會很豐厚。
所以工資待遇這塊還是根據工作職位個人實力來說話的。
Ⅳ 企業高管的薪水是多少
首先,所謂企業「高」管,自然是企業裡面的棟梁之才。所以我們不能用一個「價」格來把他們完全的定論下來。他們所在企業中的價值是要看他們對企業所創造的價值來核定的,更不能像普通的打工一族的「月」薪來衡定。有點近似於古代的「短工」、「月工」及「長工」之別!
企業高管是一個高級管理者的統稱名,在企業中通常會把一些負責企業運作主要部門負責人稱之為高管,他們所負責的工作一般情況下就是讓一個系統正常的運作。比如生產企業中的「生產系統」「采購系統」,「人力資源」或者再高一些的「職業經理人CEO」等。再有由於不同的企業他們的規模也嚴重不等,有一些企業只有幾千人甚至更少人員,他們就己經做到上市,年產值過百億。而有些企業人員過幾十萬,也不過是年產值過百億。所以企業本身就根據他們的性質有著不同的分類。那麼所就說明提出的負責什麼是無法得到一個完整結果的。
Ⅵ 在上海外企高管工資多少
高管不講月薪,講年收入(包括薪水、福利、獎金)。所謂高管,至少是總監級別。
一般中等規模以上的外企,中國籍的高管,不包括股票的話(股票這東西很難量化)年薪在一百萬以上。
總監的話,七八十萬到兩三百萬都有。如果到副總乃至總經理的話,兩百萬到五百萬都可能。
Ⅶ 外企高管每月工資是多少
外籍高管每月的工資應該在五萬塊錢網上
Ⅷ 哪裡能看上市公司,高管人員。和其薪水啊
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Ⅸ 太平 洋建設集團有限公司女主席名單
薛 梅,女,現任太平洋建設集團有限公司董事局副主席,兼川商建設集團董事局主席。
核心團隊 ,嚴寶車,男。現任太平洋建設集團有限公司董事局副主席,兼華佗建設集團董事局主席。 薛 梅,女。現任太平洋建設集團有限公司董事局副主席,兼川商建設集團董事局主席。
張 成,男。現任太平洋建設集團有限公司董事局副主席,兼京商建設集團董事局主席。金 亮,男。現任太平洋建設集團有限公司董事局副主席,兼粵商建設集團董事局主席。
太平洋建設集團有限公司於1995年12月7日在江蘇省工商行政管理局登記成立。法定代表人鄒兆傑,公司經營范圍包括公路、橋梁、隧道工程、市政工程、工業與民用建築工程等。
公司類型有限責任公司登記機關江蘇省工商行政管理局成立時間1995年12月07日發照時間2016-04-15營業收入57298100萬元(2018年)2019年9月1日,2019中國企業500強發布,太平洋建設集團有限公司位列第24。
2019年11月20日,「2019長三角三省一市百強企業榜」發布,太平洋建設集團有限公司位列第3,2018年營業收入57298100萬元。 2020年7月,《2020年中國最具價值品牌100強》榜單發布,太平洋建設排名第21位。