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江蘇沙鋼集團有限公司

發布時間:2020-12-18 21:25:18

1. 江蘇沙鋼集團有限公司的集團領導

沈文榮:沙鋼集團董事局主席、總裁、黨委書記
擔任職務
中國企業聯合會、中國企業家協內會副會容長
中國鋼鐵工業協會副會長
中華全國工商業聯合會冶金業商會會長
江蘇省工業經濟聯合會、江蘇省企業聯合會、江蘇省企業家協會副會長
江蘇省民營企業發展促進會常務副會長
江蘇省慈善總會榮譽副會長
江蘇省光彩事業促進會副會長

2. 江蘇沙鋼董事長沈文榮的兒子在沙鋼是什麼職位

他的大兒子沈彬現在是沙鋼集團的黨委書記、總裁助理(負責財務)。

3. 江蘇沙鋼集團淮鋼特鋼有限公司的生產能力

淮鋼擁抄有一條從義大利引襲進的具有國際先進水平的70噸超高功率電爐-精煉爐-連鑄-熱送/熱裝-連軋「四位一體」的短流程優鋼中小型棒型材生產線和一條國內先進水平的100噸轉爐-LF鋼包精煉爐-RH真空脫氣爐-連鑄-配套中、小型棒型材連軋生產線各一條;一條從義大利引進的可生產直徑380-600mm的大圓坯生產線,及與之配套的直徑90-250mm特鋼大棒材生產線,年產彈簧鋼、軸承鋼、船用錨鏈鋼、合金管坯鋼、汽車用鋼等優特鋼、材300萬噸。

4. 江蘇沙鋼集團有限公司的未來發展

未來五年,沙鋼將堅持科學發展觀和可持續發展戰略,走新型工業化道路,大力推進產品結構、技術結構和裝備結構的調整升級,大力開展節能減排,發展循環經濟,通過並購聯合,資產重組,進一步提高產業集中度,建設具有強大核心競爭力和鮮明特色的精品板材、精品長材生產基地,成為資源高效利用、生產與環境、企業與社會和諧友好的綠色鋼城,年銷售收入超千億,努力躋身世界鋼鐵前十強。
為實現上述戰略目標,沙鋼將在黨的十七大精神指引下,高舉中國特色社會主義偉大旗幟,進一步解放思想,拓展思路,高揚創新發展的主旋律,全力推進「四大重點工程」:
一是產品結構調優工程。
沙鋼要進一步做精、做優、做強,著力抓好產品結構優化調整和升級換代,加緊把企業建成國內一流的優質線材生產基地、特寬厚板生產基地和特殊鋼生產基地,增加產品附加值。同時,要進一步拉長產業鏈,鎖定上游鐵礦、煤炭等資源,暢通物流平台,延伸下游產品深加工能力,在不增加總量的基礎上,形成100萬噸無縫管、200萬噸冷軋板和100萬噸直縫焊管等高附加值產品的生產能力。
為實現產品結構調優工程,沙鋼將加快建設好以自身為依託的江蘇省鋼鐵研究院,充分利用國家級企業技術中心、博士後流動工作站等技術平台,完善自主創新體系,堅持每年科研投入不少於2.5億元,加大開發具有自主知識產權的產品和工藝技術的力度。同時,進一步加強與國內外著名高等院校、科研院所的產學研合作,研發精品板材等高端產品,加快推進產業升級。
二是並購聯合、資產重組工程。
沙鋼已經把推進聯合重組作為科學發展、創新發展的重要戰略步驟,按照「先易後難、先近後遠、先內後外,以鋼鐵產業為主,以關聯度大的上下遊行業為輔」的原則,堅持以資金為紐帶,擇優確定並購對象,穩步推進並購重組,提高產業集中度,優化公司資源配置。
三是節能減排循環利用工程。
進一步優化「資源—產品—再生資源」的圓周型經濟生產模式。按照「減量化、再利用、再循環」原則,投資30億元建設循環經濟項目,建立鐵金屬資源、能源、水資源、固體廢棄物資源四大循環體系,全面推進節地、節能、節水,切實做好資源回收利用和環境保護工作,使沙鋼資源利用率和污染物排放指標達到國際鋼鐵企業的先進水平。
四是人才培育工程。
以全員培訓為基礎、高層次人才培養為重點,建立完善企業人才培育體系和教育運行機制,通過內部培訓、合作培養、送外深造等多種形式,盡快培養一批具有科學判斷能力、戰略思維能力和自主創新能力的企業高層管理人才,一批精通市場經濟、WTO規則和國際化經營的專業化管理人才,一批高層次的科技創新人才,為企業實現新的發展戰略目標提供強有力的人才保障。

5. #江蘇沙鋼集團有限公司#投遞簡歷後,一般幾天會有回應

什麼專業,沙鋼長期招人,急需各種人才,簡歷回復我不知道我是學校直招的。沙內鋼工資容待遇相對來講比較高但工作環境比較惡劣,三思而後行。 來自職Q用戶:用戶8157819
簡歷沒人看的看你什麼職位,重要的職位立馬回復都有可能 來自職Q用戶:喬先生

6. #江蘇沙鋼集團有限公司#公司有幾天年假入職第一年能休年假嗎

入職滿一年才有年假,所以第一年是沒有年假的。剛進去前幾年都只有五天年專假,後面隨著工齡增長年假也屬會增多的,不過如果在一線的話原則上不允許休年假,因為必須維持生產,都休假了誰來煉鐵煉鋼。 來自職Q用戶:用戶8157819

7. #江蘇沙鋼集團有限公司#沙鋼上海的分公司怎麼樣值得去嗎謝謝

上海商貿是很不錯的,待遇好,福利好,辦公環境也是一流的其他給出負面建議的都是在回本部或者車答間,記住,沒有公司好不好,只有你夠不夠努力 來自職Q用戶:徐先生
沙鋼集團就是坑,名義上是世界五百強,全都是套路,幹活累死,工資不高反低,領導都是一群吃白飯的。 來自職Q用戶:韓先生

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