『壹』 恆大集團這么大個公司為什麼這么沒人情味:恆大一個分公司的第一負責人犯錯了,連累了新來的第二負責人辭
恆大的房子今年賣的不好,有搞足球,中國足球是燒錢的,沒錢了 只能從員工這下手,恆大員工上萬,一人一年罰點款也不少錢的
『貳』 恆大集團的現狀,為什麼要入主萬科
多元化發展
『叄』 恆大集團到底怎麼樣啊,在我們公司混不下去的到了也能進恆大!真的無語!
前天接到恆大的面試通知,沒有去,現在很後悔,唉,不知道以後還有沒有機會
『肆』 在恆大集團裡面工作,工作強度到底有多大
恆大集團是一個大型企業,工作的強度肯定是非常大的,比如說業務繁忙的時候,員工經常會加班到半夜三四點,工作的這種節奏也是很多人都沒有辦法接受的。身為全國五百強里的企業,工作的強度這也是因人而異的,通常領導人的工作強度是比較大的。幾乎每天吃完飯就要上班了,加班這都是正常的,有個休息時間都是來之不易的。
在一些程度上面來講,就像二十一世紀的管理學者研究所得出的結論那樣,真正厲害的商業公司,不單單是某一個領域上有別人沒有的優勢。最為重要的就是,通過日復一日的自我完善而消除弊病,從而永遠使自己保有積極的進取精神。
『伍』 恆大地產會倒閉嗎
我希望他倒閉,我女朋友在中山市恆大綠洲買了房子,結果銷售員不誠信。然後去維權了兩天,他們公司都不讓員工過來對質,他們可以換,退要扣違約金,你說是他們銷售不誠信的問題還要業主扣違約金,這合理嗎
『陸』 已經被恆大地產錄用,當聽說恆大工作大環境不是很好,經常考核,問責、無薪加班,不知該去還是不該去
恆大地產,全國十強,
本人華寶成,中山大學-信息科學與技術學院-計算機科學與技術專回業答-04級本科生,於2008年7月13日入職恆大地產集團,現就職於管理監察中心。針對個人入職恆大以來的經歷,關於最近大家比較關注的幾個問題做如下說明:
1、工資:與校園宣講承諾的一致;
2、福利待遇:五險一金、免費上下班車、免費員工宿舍(水電費自付、有電視空調)、免費15元標准午餐、免費員工俱樂部(網吧、健身房、瑜伽房、閱覽室、英式撞球、乒乓球、棋牌室等);
3、統一新員工培訓,導師制培養計劃;
4、入職培訓後直接分配到各部門工作,不存在去售樓現象。另恆大地產集團全國所有樓盤均由代理商(易居中國、合富輝煌)銷售,集團員工不直接參與銷售一線工作。
5、提交畢業證、學位證是為了拿到學歷學位指定驗證機構做學歷驗證工作,一個月左右歸還畢業生;
6、入職培訓後一周內簽訂勞動合同,合同期三年,合同條款遵照新版勞動法合同規定製定,不涉及違約金一項;
7、如有任何疑問,可聯系本人。PS:信科學院可以找到我的聯系方式。
『柒』 恆大負債率那麼高會破產嗎
恆大負債率那麼高不會破產。
恆大集團負債逼近21,000元,房地產行業一直以來負債率都是最高的,所謂的資不抵債就會破產,說的是那些資產不能夠徹底抵消那些債務,並且那些債務還要求清償的情況下。
一個大型的房地產企業,本身一定是有負債的,而且負債很高,但是別看它負債這么高,不會輕易破產,因為這樣一個房地產行業關乎到了很多人的命運,比如說銀行那些賬會不會徹底爛掉。
(7)恆大集團困局擴展閱讀:
注意事項
恆大再度交出有史以來最好的半年業績,進一步鞏固「利潤之王」的地位,足見其戰略決策的前瞻性。
盈利能力持續提升的背後,一方面是由於恆大採用統一規劃、統一招標、統一配送的標准化運營模式,大幅降低了營銷、管理、財務三大費用,實現強有力的成本控制。
另一方面,恆大大力提升產品品質,增加產品附加值,為老百姓提供高性價比精品住宅,這也是其連續三年實施無理由退房的底氣所在。
『捌』 恆大待遇這么好,為什麼離職率這么高
恆大離職率是非常高,主要是企業文化很異樣,全國其他地區分公司基本都是一樣的。
從集團到公司,房地產這塊是工程進度第一,其他質量和安全都是次要的,都是拚命搶進度,和找項目搞擴展,所以工程部會非常累,針對性工程部的各類考核制度和檢查很多。
甲方工程部的就更差,說是甲方,其實還不如施工單位,地位上施工單位是爺,甲方工程部的人是孫,毫無權利和尊敬可言,現場甲方和監理是兩塊牌子一套人馬,既是甲方又是監理,有的項目是恆大自己的監理公司監理,總監也只是掛名簽字而已,毫無權利,總監受工程部經理考核和領導,工程部經理才是現場總負責人。
薪酬待遇中等,關鍵是經常有被扣罰的可能,每次能拿到全工資還算可以,無年假和過節費,打卡上班,請假加倍扣工資,普通員工無報銷,因公自己坐公交地鐵和走高速等都是倒貼,獎金不多,時有時無,全員扣罰拿不到當月全工資的時候也有,運氣好遇到開盤買的好的時候獎金會多一點,但工資個人所得稅按國家要求,交的很高。
恆大的監督機制很健全,有打擊官僚主義辦和管理與監察部的監督,工地上的吃拿卡要和官僚主義作風基本沒有,也不敢,所以甲方工程部的辦事效率很高,不敢拖拉,施工單位比較喜歡,與時俱進,很廉結。能否留在恆大工作主要是看自己能否適應工作環境,不適應的離職也屬正常。