A. 巨景證券公司收客戶15萬服務費，給一個叫調研票，票放一年虧7萬，怎麼辦
沒辦法，交錢的時候你應該簽署了霸王合同。
找他你還不如找我給你選股😂
B. 上市後為什麼要接待證券公司的調研
主要是通過證券公司的調研部門了解公司的情況，從而使市場的投資者更好了解回公司的價值所在，這答樣也有利於公司未來的市場融資。另外作為上市保薦人的證券公司也並不是說把公司推上市就算完事的，還要對公司上市後的幾年發展情況也要進行跟進，對一般投資者負責，這是相關滬深交易所為了防止證券公司濫用保薦人制度。
C. 請問證券公司到公司調研有什麼用
了解公司的內部治理結構，行業發展方向以及和企業管理層深入溝通，獲得第一手的感性認識，得到一些公開資料無法獲取的內部資料，以便於證券公司的研發和投資決策。
D. 證券公司的調研部門是做什麼的，待遇如何，是不是經常出差
證券公司研究部一般是對上市公司及其所在行業進行研究，而對非上市公內司進行考察容和分析的應該是投資銀行部門。總的來說，研究員是一份有前途的職業：）如果能做到行業排名前列（比如新財富排名），年收入輕松過百萬。但前期需要艱苦打熬。
需要出差，但是否經常，取決於你老闆的研究風格，你研究的行業的特點，以及你自己的努力程度。
E. 怎麼才能從證券公司的投資顧問干到調研員
他們是平級的，研究報告也是投顧制定投資策略的依據之一，公司內部協調吧，如果你確實有研究本事和渠道，可以和研發部總監溝通一下
F. 證券公司的調研部門是做什麼的，待遇如何，是不是經常出差
首先，投行部出差的強度是很高的，這個所有公司都一樣；其次，投行部的待遇取決回於項目，答基本公司的搞定沒有參考價值；華融證券的股東是華融資產管理公司，解決北京戶口，基本工資7,8萬，獎金的多少取決於項目，少則20萬，多則六七十萬。有需要可以繼續交流。
G. 證券調研員和證券研究員是同一種職位嗎
調研員和研究員不是同一職位。
你說的研究員應該是證券分析師之類回的，或者投行的投資分答析師
調研員一般出差比較多，待遇比較高，一般是有多年相關工作經驗的人從事，另外要有比較專業的經濟知識，比如財會，統計，以及行業前景分析等。
調研員因為要考察市場或者投資對象，有時需要實地考查，所以經常出差。
證券公司裡面職位很多，應屆生想進入證券行業，可以先去參加證券從業資格考試，相對應不同的職位考試不同的類別科目。普通證券交易（櫃台），基金銷售，證券的發行與承銷，投資咨詢，分析師之類的等等，要看你想從事哪一塊。然後備考相應的科目，通過一門基礎課程證券基礎知識和一門專業課即可以取得從業資格。專業課有四門，不同方向，可任選一門。
想從事該行業，通過從業資格是你目前必須考慮的。
H. 有哪些證券公司被調查過
樓上同學有點扯了啊。嘎嘎
檢查和調查是完全兩個概念。
調查是有協助調查專通知書屬或者立案調查通知書的
而檢查，只是一般的巡迴、例行檢查或者針對專項問題的一個檢查，屬於日常監管行為。既可以口頭通知，也可以下現場檢查通知書。
一家證券公司被檢查是很正常的，被調查，特別是立案調查，那是大件事，接近被處罰的邊緣（這種處罰和檢查後採取的行政監管措施是兩個概念）
I. 誰知道 上市公司及行業的調研報告哪裡下載（尤其是中信證券等一流券商的研究報告）
一般沒得下載，要下載的話要錢的。你可以關注我的空間，我這里有所有券商的研究報告，並且是最新的。要的話可以從qq問我索取。
J. 券商研究要如何應對科創版時代的到來
天風證券副總裁、研究所所長趙曉光曾經發表過相關觀點，我找來給你看看作參版考吧。
趙曉光的核權心觀點是，科創板的設立和發展將帶動證券行業研究生態的重構。
傳統的券商研究多靠跟蹤數據、上下游分析與公司調研來搭建模型、撰寫報告。但科創板時代下，前沿、創新的科創企業往往擁有很高的專業知識壁壘，依託傳統的研究模式，一時半刻必然無法真正發現和判斷企業的價值。
因此，要想研究這些高精尖企業的價值，就必須要有系統化的研究方法。趙曉光認為，未來的券商研究一定是依靠科研院所、技術專家、產業專家、大數據支持、行業研究等對企業進行全方位研究的系統性研究所，對企業進行360度的透視和分析。
以天風證券研究所為例，天風目前已構建了自己的科創研究平台，還主導發起了科創聯盟，與國內知名科研院所和研究機構以及大數據公司等進行了體系化、深度化、全方位的合作。