國光農化股東

❶ 國光農化好還是諾普信好

國光我不看好，雖說是農葯行業中國100強，但是進去的實習工資只有800，你知道嗎？不是我們高不成低不就，轉正1200，現在的CPI水平，你覺得你能堅持多久？？？？

❷ 這里有問題有專業人員回復嗎

不敢說什麼專業的，好比我們的中醫，十個人有十個人說法，可以說百家爭鳴。植物病害也是一樣，我說是這個病，他說是那個病，都不知道聽誰的。好比我去醫院檢查，一個小感冒，醫生讓去機器檢查。植物，我覺得也是這樣，所以你看那些簡單的病蟲害檢測儀那麼貴，就是這道理，哈哈，有點多。我公司專業調節劑，功能肥，四川國光農化股份有限公司，成都市龍泉驛區北京路899號，www.scggic.com

❸ 透露低價惡意競爭有那些危害

透露低價惡意競爭有那些危害？「一些地方的招投標制度可謂『簡單粗暴』。只要『最低價中標』原則不變，就很難有什麼工匠精神、百年老店！」四川仟坤集團副總裁周述軍說。

記者近日在江蘇省的蘇州和無錫、湖北省的武漢和宜昌、四川省的成都和德陽，對3省6市的100多家實體企業進行調查時發現，「最低價中標」成為企業集中詬病的問題。

多位企業負責人表示，一些地方和國企招標採用「最低價中標」，這種「重價格、輕質量」的指揮棒，不符合新發展理念，阻礙了中國經濟轉型升級。

一、危害較大

容易導致優汰劣勝，埋下安全隱患，影響企業創新的積極性

「原料一噸8000元，可項目中標價格居然只有六七千元，結果往往是造假的勝利，做優的出局」

一套自動售檢裝備，中標價居然比製造成本還低30%。這不是天方夜譚，而是讓不少企業無奈的招標現實。

「現在很多PPP（政府和社會資本合作）項目，由政府或大型央企牽頭招標，往往是最低價中標，壓價非常嚴重。本來每個車站的模塊成本應該是500萬至550萬元，但是中標價格居然只有350萬元。從設備集成商到材料供應商，壓力都非常大。」 國內份額最大的城市軌道交通自動售檢票設備供應商——蘇州雷格特智能設備股份有限公司副總經理袁鑫說。

企業反映，許多國企和地方政府的招標項目都採取「最低價中標」原則。然而，「最低價中標」這根指揮棒危害甚大。

——「最低價中標」助長以次充好，導致產品和工程建設質量下降，優汰劣勝。

「很多地方招標，原料一噸8000元，可項目中標價格居然只有六七千元，很多正規企業根本沒辦法做，結果是造假的勝利，做優的出局。」四川國光農化股份有限公司副總經理何頡說。

袁鑫也表示，國內招標壓價嚴重，可產業鏈上每個環節都還要賺錢，因此上下游企業都在千方百計挖掘「價格低廉、質量過得去但不是特別好」的產品來投標。武漢長興電器發展有限公司副總經理李衛紅坦言，「最低價中標」往往就是犧牲質量來賺錢。

——「最低價中標」極易引發偷工減料，甚至埋下安全隱患。

今年3月，西安地鐵爆出「電纜門」事件，劣質電纜竟然在多地地鐵投標中暢行無阻。「奧凱電纜的中標價已經嚴重低於成本，可它中標肯定是為了賺錢，那就只能偷工減料了。」特變電工（德陽）電纜股份有限公司常務副總經理嚴昌龍說。

東方電氣集團東方電機有限公司副總經理曾小平說，「沒有哪個企業願意參與『最低價中標』，但是現在市場環境被擾亂了，產業鏈從下游向上游惡性傳導：不壓價，中不了標；中了標，產品質量往往下降。」

——「最低價中標」影響企業創新研發的積極性。

成都百裕制葯股份有限公司財務經理郭堯堯表示，「最低價中標」對於創新型企業很不利。「我們研發費用高，定價自然就高，盡管葯效好，但是招投標上非常吃虧。」

江蘇雙良集團有限公司財務總監陳強表示，「最低價中標」很少考慮投標企業的產品質量，更不會去考慮技術水平如何。「我們曾去浙江競標一個項目，招標方就要求是『最低價中標』，根本不要求品質和運營。這樣的招標制度，怎麼能有轉型升級？又如何鼓勵企業投入創新？」

「包括『最低價中標』在內的壓價競爭危害非常大，擠壓的不僅是企業效益，也是持續創新的投入空間。」四川日機密封件股份有限公司科技部經理張智說。

❹ 四川國光農化是私企還是國企待遇工作環境怎樣 請知情人士指點，謝謝！

誰知道四川國光磷酸二氫鉀廠家電話，我想進點貨

❺ 國光農化的公司簡介

國光是國家農葯生產企業，成立於1984年，經過20年的發展歷程，今天已成為中國十大名牌農葯企業，四川省高新技術企業，四川省農葯工業協會副理事長單位，四川省著名商標的全國知名農化企業，靠的是企業一開始就把「做質量、做誠信、做品牌、做特色、做服務、做百年」作為企業經營理念，堅信企業競爭的關鍵是質量、品牌和企業文化，在企業整個經營過程中，國光始終把「走誠信路、做百年廠、祥和似家」作為制定政策和行動的指南，未來農葯競爭，只有品牌才能取勝。國光十分重視品牌在農民心中的建立，並將「把質量和品牌建在用戶心中」落實到公司各項工作中加以執行，企業的定位是使國光成為一個有特色、專而強的小巨人。
國光是一個學習型的企業，重視員工的教育培訓，讓每一個員工進公司首先學會怎樣做人，學會怎樣做事是國光的特色。國光重視人才，並大膽使用年輕人在各個崗位上發揮作用，使員工在公司有祥和似家的感覺。公司領導優秀的人品、務實的工作作風、吸引了大批優秀人才到國光工作，使公司的形象和品牌在用戶中得到了較高的評價。
國光是一個重視研發和市場開拓的啞鈴型企業，由中科院成都化學所，生物所專家及植保專家，園藝學家組成的國光農化研究所，具有較強的研發和技術優勢，原葯合成和制劑加工的優勢。國光利用已獲得六十多個農葯、肥料產品的准產證及登記證的優勢，利用100多個注冊商標在農業部登記商品名進行雙重保護的優勢，利用ISO9001;2000國際質量管理體系建立的優勢，不斷研發出農業所需的新產品，特色產品投放市場。
財富源於眼光，20年前，國內農葯企業都生產殺蟲、殺菌劑等大農葯，對未來農業的五大新技術之一的植物生長調節劑卻沒有人生產，國光當時就瞄準這一新技術，專攻植物生長調節劑的研發和生產，現在證明，當時我們的眼光是正確的。現在，國光已成為國內植物生長調節劑的代名詞，世界上不少國家也知道中國西部有一個專門生產植物生長調節劑的企業，那就是國光，國光在這一領城已成為第一品牌。目前，國光產品涵蓋植物生長調節劑、殺菌劑、殺蟲劑、高效氨基酸螯合微肥。公司原葯品種，產量及市場佔有率在國內處於領先地位。
公司產品已經大量出口到美國、歐洲、日本、加拿大、韓國、巴基斯坦、印尼、紐西蘭、越南、泰國、緬甸等國。 歡迎到公司生產基地，參觀了解公司的科研、生產、管理及企業文化建設。

❻ 我要到四川國光農化有限公司去就業，有不有人知道他公司怎麼樣呀

^_^ 我就是現在在國光公司的哈 你有什麼問題可以直接打電話來問我就可以了 如果你真的要來這里的話，還需要在我這里辦手續呢 所以歡迎你來 88431187 出差補貼及時打到卡上（比工資及時） 信譽還可以，同行業中說得上話，中國馳名商標（同行業只有2、3個） 保險我不太清楚 工資一般在第二月10號前後發 我來這么久反正沒有拖國

滿意請採納

❼ 國光的公司簡介

國光是一個學習型的企業，重視員工的教育培訓，讓每一個員工進公司首先學會怎樣做人，學會怎樣做事是國光的特色。國光重視人才，並大膽使用年輕人在各個崗位上發揮作用，使員工在公司有祥和似家的感覺。公司領導優秀的人品、務實的工作作風、吸引了大批優秀人才到國光工作，使公司的形象和品牌在用戶中得到了較高的評價。
國光是一個重視研發和市場開拓的啞鈴型企業，由中科院成都化學所，生物所專家及植保專家，園藝學家組成的國光農化研究所，具有較強的研發和技術優勢，原葯合成和制劑加工的優勢。國光利用已獲得六十多個農葯、肥料產品的准產證及登記證的優勢，利用100多個注冊商標在農業部登記商品名進行雙重保護的優勢，利用ISO9001;2000國際質量管理體系建立的優勢，不斷研發出農業所需的新產品，特色產品投放市場。

❽ 四川國光農化股份有限公司這個公司怎麼樣

銷售行業的待遇浮動很大，主要看自己的業績。
國光這兩年跑銷售的待遇還行，但跟其他高收入行業比還是差點，畢竟農業這方面整體都要差一些。不過國光還是很值得你加入，我自己也是從國光走出來的。銷售團隊的整體氛圍不錯，能學到不少真東西。不過所有東西都是建立在自身能力之上的。