A. 集團委派財務總監的工資福利待遇
1997年以來，中央紀委、監察部連續幾年把落實"收支兩條線"、推行政府采購制度、試行會計委派制度、建立有形建築市場等項工作做為開展反腐敗工作的源頭來抓。山西省紀委、省財政廳把推行會計委派制工作作為反腐敗工作的"重中之重"和"源頭的源頭"給予了高度重視，把它做為我國會計發展史上具有劃時代意義的一件大事來抓。在推行會計委派制工作中，堅持解放思想、大膽實踐；堅持樹立典型、抓點帶面；堅持實事求是、因地制宜、堅持積極穩妥、循序漸進。委派制試點工作抓得既轟轟烈烈又扎扎實實；既有數量又有質量；既增加了財政收入節約了財政支出，又遏制和減少了腐敗，減少了經濟案件的發生。
一、山西省會計委派制工作基本情況
山西省會計委派制工作從1992年開始起步，至今大致走過四個階段。這四個階段也是會計委派制工作在山西省由下而上，由點到面，梯次前進的過程。
1.起步階段(1992-1997)
1992年10月，山西省忻州地區保德縣率先成立了全省第一個會計局，揭開了全省會計委派制改革的第一頁。對全縣會計人員實行了按行業、性質分類的歸口管理。對行政事業單位實行了會計任命制；對國有工商企業和國有控股企業實行了會計聘任制；對縣、鄉(鎮)集體企業及自收自支單位，實行了持證上崗的管理制度。保德縣會計委派制為全省提供了寶貴經驗，為以後會計委派工作的全面發展奠定了基礎。
2.自然發展階段( 1997年-1998年8月)
山西省運城地區絳縣於1997年成立了由縣長兼主任，紀檢書記、組織部長兼副主任，組織、人事、編辦、勞動、財政、審計部門組成的會計管理委員會，對全縣的會計管理實行了"一統四改"。"統一"即統一會計制度，全縣各單位必須嚴格執行《會計法》、"兩則"、"兩制"和《會計基礎工作規范》等國家及全省統一的法規制度。"四改"：一是改單位會計為政府會計，委派會計人員的人事權由政府委託財政部門管理；二是改單向考核為雙向考核，確立目標責任制；三是改無責上崗為抵押上崗；四是委派會計的工資改為由財政部門統一發放。實施以後，效果也很明顯。
呂梁地區興縣對行政事業單位的主管會計和出納實行了委派制，對國有企業和國有控股企業委派了財務總監，對私營、鄉鎮企業實行了審查制度，農村財務實行了"村財鄉管"。
臨汾地區汾西縣成立了縣人民政府會計管理辦公室，對全縣行政事業單位、社會團體及國有、集體、個體等各類企業實行了會計委派，對人員少、業務量小的單位實行了"聯會制"。洪洞縣將被委派會計人員的編制統一劃歸了財政局，其業務檔案、職務晉升、工作調動、職稱評定、工資、獎金及其它福利待遇，均由縣財政局統一管理。
太原市尖草坪區把會計委派制重點放在行政事業單位和村(街)辦企業，對財務收支數額不大，會計業務量小、人員編制少的單位實行"聯會制"，或由一個會計機構負責幾個單位的會計事項。
在此階段，山西省的兩個地方也開始了行動，一個陽泉市，制定出台了《陽泉市推行會計委派制的實施意見》，另一個就是忻州地區，在總結保德縣經驗的基礎上，結合忻州的實際，於1998年5月初作出了在全區推行會計委派制的決定，制定出台了《忻州地區推行會計委派制的實施意見》和《忻州地區會計委派實施細則》，對實施會計委派的指導思想、方式步驟、機構設置和會計人員的管理使用、考核、獎懲等作了明確規定，因此全區地、縣兩級的委派工作迅速展開。在這一階段，全省有29個縣市區全推開了這項工作，試點工作的效果也越來越明顯，而且有的已經初步形成了較系統的會計委派制運作方式。其中，興縣、絳縣、洪洞等縣和忻州地區是搞得比較好的，尤其是忻州地區為了從組織機構上委派制工作提供保障，提出的要在不增加職數，不增加編制，不增加財政支出"三不增加"的前提下成立會計局的方案，為各地市和各縣區順利成立會計管理機構提供了一個好的途徑。既解決了會計委派工作中急需成立會計管理機構的問題，又符合了當前機構改革的總體要求。
B. 到子公司當財務經理，人事，工資都在集團，作息時間問題按照集團還是子公司
能做到財務經理位置，在分廠大部分事情可以自己說了算了。可以按照自己的想法來，還可以跟總部直屬領導溝通一下，看怎麼合適。
C. 財務總監一般年薪有多少
生產\物流領域的財務總監.規模較小的公司任職中國總部的財務總監,年薪可達專50萬元以上;大公司的屬開價一般為年薪70—80萬;亞太區的財務總監可拿到100萬元以上的年薪
中國企業的財務副總或總會計師,.外商獨資企業總收入
D. 漳州發展水務集團有限公司怎麼樣
簡介：漳州發展水務集團有限公司成立於2008年08月07日，主要經營范圍為集中式供水（憑衛生許可證開展經營活動）等。
法定代表人：孫少群
成立時間：2008-08-07
注冊資本：6330萬人民幣
工商注冊號：350600100024200
企業類型：有限責任公司(自然人投資或控股)
公司地址：漳州市薌城區勝利東路漳州發展廣場第16層
E. 財務總監一般年薪有多少比如內地一般企業
財務總監在不同的地區、不同的公司，年薪收入是不一樣的。一般來說，內地普通企業的財務總監，年薪通常會在10萬元左右或以下；一線城市好的企業則會高達2、30萬，在上市公司的會更高，所以財務總監一職，在不同的城市，不同企業的年薪差別很大。
溫馨提示：以上解釋僅供參考，具體以就職公司相應崗位的實際薪酬為准。
應答時間：2020-11-30，最新業務變化請以平安銀行官網公布為准。
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F. 我剛剛成為財務經理，為什麼公司還要招聘。我在公司之前一直是當財務總監助理的。今年4月份入職的
剛剛成為財務經理公司還要招聘，你在公司之前一直是當財務總監的，那是因為公司覺得你一個人忙不過來吧。
G. 財務主管的平均薪酬大概是多少
會計主管工資要看行業、企業效益和工作性質。換工作除了薪資待遇外，作為工作五年多的，更應該關注下一個工作的「前景」和自己能有多大發展機會。
H. 財務經理工資待遇及月薪是多少
財務經理工資待遇及月薪是5000-8000元。
主要職責：
1.全面負責財務部的日常管理工作；
2.組織制定財務方面的管理制度及有關規定，並監督執行；
3.制定、維護、改進公司財務管理程序和政策，制定年度、季度財務計劃；
4.負責編制及組織實施財務預算報告，月、季、年度財務報告；
6.負責資金、資產的管理工作；
7.監控可能會對公司造成經濟損失的重大經濟活動；
8.管理與銀行及其他機構的關系；
9.協助財務總監開展財務部與內外的溝通與協調工作；
10.完成上級交給的其他日常事務性工作。
財務是公司的命脈，財務經理組織制定企業年度綜合財務計劃和內控標准，建立健全財務管理體系為公司重大投資等經營活動提供財務分析。良好的財務狀況，正確的財務分析對於一個公司而言，往往起著至關重要的作用。