首創集團管理層名單

① 首創公司管理人員的素質及能力分析

古人認為：領導能力主要表現在「道」的認識上，「道」把握住了，問題就解決了一半；「道」沒有把握住，一切努力都是白費，且越努力離開「道」越遠了。
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古人對領導的素質要求：
德足以懷遠，信足以一異，義足以得眾，才足以鑒古，明足以照下，
行足以為儀表，智足以決嫌疑，信可以使守約，廉可以使分財，
守職而不廢，處義而不回，見嫌而不茍免，見利而不茍得。
居官守職以公正為先，公則不為私所惑，正則不為邪所媚」

現代人認為：
（1）處事冷靜，但不優柔寡斷出色管理者都具有處事冷靜的特點，他們善於考慮事情的多個方面或問題涉及的各利害關系方，不易沖動行事。優秀管理者雖然處事冷靜，但並不優柔寡斷，他們往往會在周密思考後果斷作出決定或清晰地闡明自己的觀點。具有這種特徵的管理者往往能使事情或問題得到比較妥當的處理，同時又有利於形成良好的人際關系。（2）做事認真，但不事事求「完美」出色管理者深知經商和科研不一樣。科研側重追求的是嚴謹、精益求精；經商側重追求的是效益、投入產出比。出色管理者做事非常認真仔細，但他們同時也非常懂得什麼事情需要追求「完美」（盡善盡美），什麼事情「差不多就行」（達到基本標准）。具有這種特徵的管理者往往能把事情「做對」，並且能比一般人更容易創造出價值。
（3）關注細節，但不拘泥於小節出色管理者善於關注事情的細節，善於留意觀察身邊的人和事。他們善於抓住問題的要害，善於將問題「扼殺」在萌芽狀態。出色管理者雖然善於關注細節，但他們不會過分拘泥於小節，不會在意別人的一點小過錯或小過失。具有這種特徵的管理者往往能大幅度減少「問題」的發生，日常管理工作也會井然有序。
（4）協商安排工作，絕少發號施令管理者不是發號施令的「監工」。一個能讓下屬主動「追隨」的管理者，依賴的是他（她）的個人魅力和領導力，而不是他（她）手中的「權利」。出色的管理者絕少對下屬發號施令，他們往往採用和下屬商量的方式布置和安排工作。具有這種特徵的管理者往往能讓下屬真正「心甘情願」地完成好被安排的任務，這樣的管理者也往往能營造出和諧團結的團隊氛圍。
（5）關愛下屬，懂得惜才愛才出色管理者善於尊重和關愛下屬，他們往往視同事如「兄弟」，懂得怎樣去珍惜和愛護與自己朝夕相處、共同拼搏的「戰友」。具有這樣特徵的管理者往往會讓下屬有一種「如家」的感覺，無形中也讓大家更積極、更主動、更無怨無悔地付出。
（6）對人寬容，甘於忍讓出色管理者胸懷寬廣，對人寬容、甘於忍讓，他們善於將心比心，善於考慮別人的難處和利益，善於「挖起荊棘並種下玫瑰」。具有這種特徵的管理者往往易於形成良好的人際關系，並往往能在需要時，得到別人最真誠的支持和幫助。
（7）嚴以律己，以行動服人出色管理者不會讓自己獨立於各種規章制度之外，他們往往身體力行、為人表率，用自己的實際行動來影響和帶動身邊的人。具有這種特徵的管理者往往「其身正，不令而行」。
（8）為人正直，表裡如一出色管理者為人正直、表裡如一。他們往往對人一視同仁、處事公平公正。沒有暗箱操作；也不會當面「抹蜜餞」，背後「捅刀子」。具有這種特徵的管理者往往使人有「安全感」並能得到別人充分的信任。
（9）謙虛謹慎，善於學習出色管理者不會把自己已有的知識和技能作為管理的資本。他們往往謙虛謹慎，樂於向自己的上司、同事和下屬等學習。具有這種特徵的管理者往往具有比較強的能力並且能夠使自己的能力得到持續的提高。
（10）不滿足於現狀，但不脫離現實出色管理者不滿足於當前的業績，他們都有比較高遠的目標和追求。他們不滿足於現狀，但決不會脫離現實，他們總是一步一個腳印為更高更遠的目標而奮斗。他們非常清楚自己的將來會是怎樣，而怎樣才是他們想像中的將來。具有這樣特徵的管理者往往具有充沛的工作激情並有持之以恆的工作動力。

② 首創集團幕後幕後老闆

首創集團幕後老闆是韓家，現在韓家幕後最大話語人是有著太子之稱的韓凌宇。

③ 首創集團下屬所有公司的 介紹

希望可以幫到你，具體到官網可以找到的

④ 首創集團下屬公司

房地抄產：首創置業；襲陽光房地產
基礎設施：首創股份；首創基礎設施
金融證券：第一創業證券、首創擔保、南方證券、首創期貨、首創證券、首創資產管理、銀華基金管理、京放
工業科技：首創科技投資……
商業貿易：首創貿易、首創能達
酒店：首創酒店、翠宮、新大都、生存島

⑤ 互動首創策略機構董事長,資訊中國總裁是誰

楊曉來春，男、漢族，大學學歷，媒體自人、知名策劃人、著名品牌專家，被冠以「聚合勢場傳播策劃第一人」稱號，中國80後策劃界人物之一。全美中華青年聯合會會員、鳳凰網知名博客專欄作家、華聲辣眼時評人。1987年出生於內蒙古赤峰市，長期致力於品牌戰略、管理、傳播、研究及企業戰略建設、形象建設、文化建設方面的研究。創造性提出了「聚合勢場」傳播策劃理論。其本人在多家媒體擔任記者、編輯/特約記者、通訊員等職務，並被國內多家企業公司聘為高級顧問、現任互動首創策略機構董事長、資訊中國總裁及多家機構策劃總監、品牌總監等職務。曾榮獲「內蒙古最具發展潛力策劃新人」等多個獎項，參與過多家企業及行業的策劃和新聞報道、並對國內多位大藝術家、歌手藝人及企業家做過高端訪談，文章時評等在報刊雜志及央視網、中國新聞網、騰訊網、搜狐網、網易、鳳凰網、新華網、人民網、中國青年網、千龍網等數百家媒體刊載報道。

⑥ 現在中國商業經濟領域里有哪些響當當的人物

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游吧首頁>旅遊新聞>05年度"風雲人物" "經濟人物"評選結果揭曉

05年度"風雲人物" "經濟人物"評選結果揭曉

2005CCTV中國經濟年度人物評選結果揭曉

他們是——

梁穩根(三一集團有限公司董事長)

作為中國民營股改所體現的膽與識

當選：CCTV2005年度經濟人物

周厚健(海信集團公司董事長)

打造「信芯」，巧吞科龍

當選：CCTV2005年度經濟人物

潘剛(伊利集團董事長兼總裁)

挽狂瀾於既倒，撐大廈於斷梁，他整合企業在大危機之後實現大增長；搭載奧運快車，成功重塑形象。

當選：CCTV2005年度經濟人物

鄧中翰(中星微電子有限公司董事長)

重塑「海歸」形象，以「中國芯」的技術與市場實力譜寫「儒商」新篇章

當選：CCTV2005年度經濟人物/CCTV中國經濟年度人物「大獎」

譚旭光(濰柴動力股份有限公司董事長兼CEO)

動力升級，百億大關，並購「三機火炬」

當選：CCTV2005年度經濟人物

尹同耀(奇瑞汽車公司董事長兼總經理)

他所執掌的奇瑞成了中國汽車行業最眩的「名片」

當選：CCTV2005年度經濟人物

李彥宏(網路公司董事長兼CEO)

一個中國企業家讓世界為其創新買單

當選：CCTV2005年度經濟人物

王健林(大連萬達集團董事長)

民企海外募資路徑創新/為民工扶貧救困

當選：CCTV2005年度經濟人物

另外，阿里巴巴首席執行官馬雲、華誼兄弟影視公司董事長兼總裁王中軍、四川長虹電子集團有限公司董事長趙勇獲CCTV中國經濟年度人物評選「提名獎」、北京首創集團總經理劉曉光獲「社會公益提名獎」。

2005年度風雲人物 (20名)

人物名單：

梁穩根 周厚健 潘剛 鄧中翰 譚旭光 尹同耀 李彥宏 王健林 馬雲 王中軍

趙勇 劉曉光 江南春 劉華雲 梁昭賢 李書福 徐立華 李志強 魯群生 羅小甲

當選理由(其中已當選CCTV2005年度經濟人物的不再重復)：

馬雲(阿里巴巴首席執行官)

他白手起家，開辟了全球最大的網上市場和商人社區；他縱橫馳騁，打撈回中國互聯網領域的最大一筆國外投資。他讓中國商人走向世界有了最便捷的通道！

王中軍 (華誼兄弟影視公司董事長兼總裁)

他以《大腕》的「全球票房分賬」成為中國電影投資界「吃螃蟹第一人」，他站在《手機》、《天下無賊》、《夜宴》等一系列「大片」的背後，宣告了國產電影的商業化崛起！費墨說：做人要厚道；他說：做生意很簡單！

趙勇 (四川長虹集團董事長)

他受命危難，不惜自曝「季龍粉事件」斷骨療傷；他力挽狂瀾，迅速以「虹色十月」掀起重整風暴。他用一年的時間告訴世人：那個積重難返的長虹已全面「走進新時代」。

劉曉光 (北京首創置業有限公司董事局主席)

他是個地產商人，卻為改善阿拉善沙漠的生態惡化奔走呼號不止。在房價飆升眾多地產為「暴利有理」爭論不休時，他用實際行動為企業家的「社會責任」做出了最好的演示。

江南春(分眾傳媒CEO )

「無聊」之間，他靈感突現製造了中國樓宇廣告奇跡；三年時間，他搖身一變成了驚艷華爾街的「新貴」。什麼是中國財富界的「超級女聲」？看看他吧——35歲的江南春！

梁昭賢 (廣東格蘭仕集團CEO)

他不僅把微波爐做到了銷量全球第一，也讓老百姓切實地感受到「價格戰」的實惠；他可以追隨父親完成財富的原始積累，也可以獨擋一面「從優秀走向卓越」。

李志強 (清華紫光股份有限公司總裁)

他引領清華紫光突出重圍，讓高科技企業真正高科技了起來；他用連續多年穩居市場銷量第一的掃描儀產品，驗證了「自主創新」的價值！

徐立華(寧波波導股份有限公司董事長兼總經理)

他在跨國公司的眼皮下沖頂中國手機市場的第一巔峰，他在國產手機的集體寒冬中吹響突圍號角。他是國產手機逆風而上的旗幟，更是國產手機走向世界的領路人。

劉華雲(中國旅遊投資股份有限公司董事長兼總裁)

當年，他是改革開放後全國第一個私人買車、私人興辦旅遊出租公司的「個體戶」， 而今，他是中國「經營地盤」最寬的企業老總，中國旅遊投資領域的頭號巨頭！

魯群生(澳柯瑪集團董事局主席)

他全面改寫了超低溫製冷產品領域由日本和美國把持的局面；他率先倡導「價值戰」，為中國家電行業的可持續發展喊出了最響亮的聲音。

李書福 (吉利控股集團有限公司董事長)

他攜帶吉利汽車殺入國際頂尖車展之一的法蘭克福車展，讓中國汽車第一次真正意義上亮相於全世界；他將生產基地建到馬來西亞，成為中國汽車自主品牌走出國門為數不多的先驅之一！

羅小甲(廣東康寶電器有限公司董事長)

他不僅發明了世界上少數幾樣由中國人發明的家電之一——消毒櫃，更把康寶打造成了全球最大的消毒碗櫃生產基地及行業龍頭。發明家氣質和企業家素質在他身上得到了完美的融合。

本新聞發表於：2006-2-23 22:55:27
來源：《商界名家》

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⑦ 中國房地產500強名單

2019年中國房地產房地產行業中上榜企業包括：恆大集團有限公司、碧桂園控股有限公司、萬科企業股份有限公司、中南控股集團有限公司、重慶市金科投資控股（集團）有限責任公司、龍湖集團控股有限公司、華夏幸福基業股份有限公司等。

1、恆大集團有限公司

恆大集團是以民生地產為基礎，文化旅遊、健康養生為兩翼，新能源汽車為龍頭的世界500強企業集團。目前，恆大總資產2.1萬億，年銷售規模超6000億，累計納稅超2400億、慈善捐款超148億，員工14萬人，每年解決就業260多萬人，世界500強排名第138位。

5、重慶市金科投資控股（集團）有限責任公司

重慶市金科投資控股（集團）有限責任公司於2007年12月12日成立。2019中國民營企業服務業100強發布，重慶市金科投資控股（集團）有限責任公司排名第15。2019年9月1日，2019中國服務業企業500強榜單在濟南發布，重慶市金科投資控股（集團）有限責任公司排名第62位。

⑧ 首創集團創始人是誰

首創集團創始人是劉曉光。

北京首都創業集團有限公司（BeijingCapitalGroup，簡稱「首創集團」）是北京市國資委所屬的特大型國有集團公司，成立於1995年12月，總部位於北京。

首創集團已構建起以水務為核心的基礎設施產業、以城市住宅開發建設為核心的房地產業和以投行並購業務為核心的金融服務業等三大核心主業。2014年3月4日，收購TranspacificNewZealand公司100%股權。

2018年9月2日，中國企業聯合會、中國企業家協會發布2018年中國企業500強榜單，北京首都創業集團有限公司排名第362。

(8)首創集團管理層名單擴展閱讀

劉曉光的個人經歷

1970～1975年，軍人、步兵學校學員

1975～1978年，北京測繪儀器廠車間主管

1978～1982年，北京商學院學生，獲商學士學位

1982～1985年，北京市計劃委員會商貿處副處長

1985～1986年，北京市百貨公司副總經理

1986～1987年，北京齒輪總廠副廠長

1988～1995年，北京市計委處長、總經濟師、副主任[1]

1995～2012年，北京首都創業集團副董事長、總經理，ING北京基金董事局主席、北京華本地產俱樂部榮譽董事長

2013年9月，中國金融地產俱樂部主要發起人、名譽主席

2013年，北京首都創業集團黨委書記、董事長

2015年8月，首創置業發布公告稱，劉曉光年齡撞線退休，王灝接任董事長。