天津天房集團欠員工集資

Ⅰ 我是公司老總,員工集資咋騙被公安局逮捕,誣陷說是我致使的該咋辦

目前有什麼證據證明你有參與嗎？
最後如果沒有的，你可以要求追加對方誣告陷害罪。

Ⅱ 老闆找員工集資，後期拖著一直不給，我們該如何處理

不能協商解決那就向其上級反映，總會解決的。這老闆也太殘火了！

Ⅲ 我現在的公司是個集團公司的子公司，公司以集資款名義向員工借錢，然後給利息。現在公司要股權轉讓了，請

問你們借錢當初說用途是什麼嗎，還有是誰借的，以公司名義還是個人

Ⅳ 所在單位破產，員工的集資款怎麼辦（手裡有單位的借條）

借條是人彼此之間為處理財務、物資或事務來往，寫給對方作為憑據或有所說明的條據。一般格式為：1.標題。寫明「借條」。2.正文：寫明事由或事實(涉及金額必須大寫)。3.署名、日期。範例一：借東西的借條借 條今借到 省 市 有限公司下列資料：1、建築工程項目投標書壹份。2、 項目開發計劃書壹份。公司工程管理部經手人：年 月 日範例二：借錢的借條借 條今借到×××人民幣 元整(￥： 元)， 月內還清，不計息。此據。借款人(簽字)：×××××年×月×日借 條今借到 XXX(你的名字)人民幣叄萬元整。利息為(年息 % )。利息的支付方式為( ); 本金的歸還時間為( )。特立此據為憑。借款人：(簽字)身份證號：XXXX年XX月XX日注意事項：1、利息如果高於銀行貸款利率四倍以上的，法律上將不支持，一介一有爭議，你得不到法律保護。2、「每年都把利息給我用，錢繼續存在他那裡」，是否計入以後的本金並產生利息啊?如果是，則構成「復利」，再與高利連起來，就構成高利貸了。3、如果是你自己想的，要趕緊調整，如果是對提出的，則有欺詐你的嫌疑——到時告你放高利貸，你就傻了。別上當。

Ⅳ 集團非法集資 2.4億涉案員工從拘留到判刑得多長時間現在已進去差不多5個月了。望專業人士給予詳細

刑事訴訟的三個階段：偵查階段、審查起訴階段與審判階段。將這三個階段的期間加起來，就是犯罪嫌疑人、被告人在看守所關押的時間。
一、偵查階段（14天至8個半月）偵查機關應當在拘留犯罪嫌疑人或被告人之後，認為需要逮捕的，最遲應在37天內（普通情況下為7天內），提請檢察院批准逮捕。檢察院最長應在7天內做出是否批准逮捕的決定，因此，逮捕前的刑事拘留期間最長為44天。對犯罪嫌疑人逮捕後的偵查羈押期限不得超過二個月。案情復雜、期限屆滿不能終結的案件，可以經上一級人民檢察院批准延長一個月。特殊情況的重大復雜案件，經省、自治區、直轄市檢察院批准，還可以再延長兩次，每次延長2個月。
綜上，普通刑事案件的犯罪嫌疑人、被告人的偵查階段的羈押期限最長為逮捕前的14天加上逮捕後的2個月，合計約2個半月；復雜案件為4個半月；重大復雜案件為8個半月。
二、審查起訴階段（1個月至3個半月）案件到檢察院之後，審查起訴期限為1個月，重大復雜的案件可以延長半個月。檢察院經審查，認為需要補充偵查的案件，可以退回公安機關補充偵查，補充偵查以二次為限，每次最長1個月。補充偵查完畢移送檢察院後，檢察院重新計算審查起訴期限。亦即需要補充偵查的案件，審查起訴階段連同補充偵查的時間最長為3個半月。不需補充偵查的案件審查起訴的期限為1月個至1個半月。
三、審判階段（20天至2個半月）人民法院審理公訴案件，應當在受理後1個月以內宣判，至遲不得超過一個半月。重大復雜案件，可以再延長1個月。適用簡易程序審理案件，人民法院應當在受理後二十日以內審結。亦即適用簡易程序審理的案件，20天內審結；普通案件1個月至1個半月宣判；重大復雜案件最長審理期限為2個半月。
綜合以上三個階段，普通刑事案件的犯罪嫌疑人、被告人的最長羈押期限為：偵查階段3個半月+審查起訴階段1個月+審判階段1個半月=6個月；重大復雜案件最長羈押期限為：偵查階段8個半月+審查起訴階段3個半月+審判階段2個半月=14個半月。

Ⅵ 老闆欠員工的集資款怎麼發信息要

尊敬的老闆，到年底了，上次我們交的集資款還能兌現嗎。過年都需要用錢，手頭很緊張，所以請老闆考慮我們的需求，給解決問題。

Ⅶ 天房發展集團拖欠農民工工資 訴求無門，求幫助

天房發展集團拖欠農民工工資 訴求無門，求幫助

國家政府現在有法律明確規定「拖欠工資的剋扣工資的屬於違法犯罪，超過三萬元或者超過十個人的屬於嚴重違法犯罪，嚴重的要判刑關進牢獄。」、「企業應簽訂勞動協議合同，並且給每一位打工者（工人、農民工、員工、職工，等等）繳納社會保險的保障費（五險一金）」，「企業應將工資直接發放給農民工本人，嚴禁發放給「包工頭」或其他不具備用工主體資格的組織和個人。企業可委託銀行發放農民工工資。」，企業必須按照約定發給工資，否則，政府執法部門會依法嚴格處罰違法的公司企業。私人老闆僱工，也必須遵守國家法律，必須簽定勞動協議合同，按照約定付給農民工員工民工的工資。私人老闆拖欠工資同樣屬於違法犯罪，政府會依法嚴格處理處罰。

第一步應該爭取協商解決，可以直接找企業法人代表、企業老闆、財務部門、財務經理。能協商解決最好，協商不合理就向當地的政府有關部門投訴舉報告發（勞動監察大隊、勞動爭議仲裁委員會、人力資源社會保障局、勞動局裡的勞動仲裁科、工商管理局、建設局、法院、監察部、12345投訴熱線電話、12348法律援助熱線電話，都可以，會得到政府有關部門的幫助的）記住：一定要有事實證據，比如：協議合同、有關拖欠工資和索要工資的錄音、視頻錄像、上班打工的打卡記錄、上班勞動工作的視頻錄像、各種各樣的文字材料資料，微信、簡訊，電腦上網頁裡面的信息、知情人、證明人，等等，都可作為事實證據。

Ⅷ 公司欠職工集資款不還怎麼辦

1、可以通過向法院起訴要求還款，法院會依法做出判決
2、勝訴之後，如果對方拒絕履行的，勝訴方可以向人民法院申請執行，也可以由審判員移送執行員執行。
3、法院在受理強制執行後，會依法查詢債務人名下的房產、車輛、證券和存款；
4、被執行人不履行法律文書確定的義務的，人民法院可以對其採取或者通知有關單位協助採取限制出境，在徵信系統記錄、通過媒體公布不履行義務信息以及法律規定的其他措施。

Ⅸ 關於員工集資款的追討問題

1.如果該案件認定為非法集資案,此款目前又無法追回的話,員工如何向公司討回此筆集資款.
刑事案件附帶民事訴訟，不化錢，又省力。
2.目前公司的財產基本都抵押給了銀行,可執行財產尚不明確,此子公司還未正式宣布破產,如果進入破產程序後,員工的集資款能否同工資在第一順序得到清償.
員工的集資款不可能同工資在第一順序得到清償，要排到銀行貸款之後。非法集資雙方都是違法。
3.員工需要在何時提起附帶民事訴訟?
在公安機關立案後就可以刑事案件附帶民事訴訟。

Ⅹ 單位欠職工集資款不給，個人有什麼辦法要回欠款呢

可以,這個屬於合同糾紛、民事糾紛。 一般這種民事糾紛的解決方法可以有以下幾種:協商、調解、仲裁、訴訟。當然可以到當地法院提起訴訟。