A. 你好看你的提問去過中德安聯保險公司面試過。請問培訓考試後做什麼工作
只要你在網上有簡歷，保險公司就會來找你了。
因為他們每天的任務和業務就是負責打電話給找工作的人來面試，拉來一個人，公司就給他們發錢——增員獎，人頭費。
他們打電話給你還耍手段，怕你知道是保險公司就不來了，
所他們不敢報上自己是保險公司，自稱xx金融公司，xx投資公司，xx股份公司，xx集團，500強，
用拼音——比如TAIKANG,TK，或者英文縮寫——比如AIA,PICC,PRU等等等等來隱姓埋名；
自稱招聘文員、助理、兼職、售後、經理、營銷精英、理財顧問、司機（汗）、小區收費員（汗）、養老金發放員（汗）、後勤（汗），等等等等。
等你去到的時候發現是保險公司。當然他們也會辯解說保險也屬於金融行業等等的理由。
不管你怎麼去應聘，都叫你LASS測試，叫你交錢，叫你培訓，叫你考證，向你要培訓費，教唆你去考保險代理人資格證去賣保險。
他們不敢說底薪有多少，說一堆不實際的問題，超遠的目標，
比如說一個月如你肯聽上司的安排來操作2至3千元甚至過萬元都不是問題。
就算你問他們底薪有多少他們會列些不實際的方法和你算底薪。
他們會告訴你，例如你和一個客戶簽了合同，這份合同是1至2萬的，那你的底薪就是1至2千。
如果你問他們萬一這個月沒業績那有沒有底薪，
他們的回答就是你不夠努力，不想成功，不懂得從底層做起。
就不敢正面回答其實沒業績是沒底薪的。
目的只有一個，變著花樣拉你去當那種成天到處推銷保險，自己卻：
1，沒有底薪（有也是責任底薪，你要賣出多少業績才能拿到這個責任底薪呢？）；
2，沒有勞動合同（簽訂代理合同，不屬於勞動法保護的范疇，勞動部門也管不了）；
3，沒有福利（底薪都沒有，談什麼福利）；
4，沒有社保（不是勞動關系，沒有社保，對方會向你兜售商業保險讓你出錢買）；
5，不是保險公司正式員工（一個營業部，一個主任或者經理都能打著保險公司的旗號招人，所以很多人去面試的時候保險公司的員工都會問是哪個經理叫你來的，因負責叫你來的那個經理好繼續騙你的錢）。
每天的交通費電話費拉客戶搞活動的費用都要自己出，
賣出保險給你高額提成，賣不出去一分錢不會發給你的保險代理人。
如果這個行當真有那樣的高待遇低要求，
幹嘛非要不請自來，是個人都要，還找不到人肯做，或者找到了卻留不住人？
除非你不是人，是所謂的人才，
能讓那些有錢的主，那些滿大街上的陌生人聽了你的話就乖乖的掏兜。
——你覺得可能么？
靠所謂的真誠所謂的勤奮？這都是是靠時間去堆的，
沒有數個月甚至數年的積累，陌生人憑什麼相信你？
憑你20幾歲的年齡？還是你的不值錢的畢業證？還是你那雙渴望掙錢的眼神？
B. 中德安聯實習生待遇怎麼樣
樓主我也在安聯實習，快2個月了！待遇什麼的怎麼說呢，畢竟你是實習生，公司很多的待遇情況都對你不適用，實習生最主要的還是看你的BOSS和team怎麼樣，能不能學到東西。就我的個人體驗來說，還是非常不錯的，同事人都很好相處，不會因為你是實習生就另眼相待。至於一些看得見的東西比如公司環境啊什麼的，相信你來面試過就很清楚了，陸家嘴地區金融公司的辦公環境基本都是非常好的，工作時間也很彈性，早點來晚點來你自己決定，只要你能完成好你的工作就好。大體上就是這樣啦！最後希望樓主面試成功，我們部門和HR在一個樓面的，說不定我們以後有機會認識一下！哦對了，還包飯！
C. 德國安聯保險集團讓我去面試了，說讓我做業務管理員，還說要在去復試下
打著這些旗號，不外乎拉你去賣保險。。
還真能遇到一堆的托兒。
首先千篇一律的叫你你掏錢培訓，考保險代理人資格證。
接著先讓你給自己買一份，說是讓你熟悉產品，好推銷出去。
然後鼓動你利用你的社會關系，四處游說你的親朋好友來買。
賣出去對方收錢，順便給你提成；
賣不出去，也不會給你發底薪。。
D. 中德安聯員工的待遇怎麼樣
待遇好像是基本工資1500，只有當你做到保單後才能變成什麼正式職工，但福利裡面沒有社保好像，只有單位自己提供的意外還有養老吧
E. 在安聯保險上班怎麼樣
安聯保險在中國的歷史要追溯到1910年，當時安聯已經在中國的主要港口城市，如上海，開辦保險業務。今天，中國是安聯集團最重要的戰略發展國家之一，安聯集團在華已經擁有了包括壽險、財產險和資產管理在內的全部金融核心業務，全面致力於在中國金融市場上的發展。安聯保險公司規模龐大，同時也提供了很多工作崗位，於是在安聯保險上班怎麼樣成了很多求職者所關注的問題。保險公司哪家強，我剛好整理了相關內容，希望對你有幫助：最新榜單！全國十大保險公司排名
安聯集團
作為世界領先的金融服務集團之一，安聯集團在全球范圍提供保險和資產管理解決方案，14.7萬名員工在世界70多個國家和地區為8,500多萬客戶提供服務。我們是全球最大的財產險和責任險保險人，我們的壽險和健康險業務在全球居五強地位。有哪些好的壽險推薦，我剛好整理了相關內容，希望對你有幫助：最新榜單！全國保險公司熱門人壽險排名！
安聯集團2014年再次取得優秀業績，收入首次超過1200億歐元大關，較上年同期上升10.4％至1222.5億歐元，營業利潤增長3.3％至104億歐元，向客戶支付的價值達到1046億歐元。財產險業務的毛承保保費收入增長3.7％至483.2億歐元，聯壽險和健康險業務法定保費增長18.6％至673.3億歐元。安聯同時也是世界最大的資產管理人之一，截至2014年底，安聯資產管理總規模為18010億歐元，管理的第三方資產總額為13130億歐元。綜合償付能力比率為181%。
憑借在全球保險和金融服務領域中堅實的地位和雄厚的財力，安聯擁有全球信用等級評審機構，如標准普爾（Standard & Poor）和美國保險評審機構A.M. Best所評定的高等信用評級。安聯在2014年美國財富雜志《Fortune》全球500強中列第31位。安聯保險在道瓊斯可持續發展指數評定中居保險行業之首。
在安聯保險上班怎麼樣
「員工培育」是中德安聯人壽保險有限公司的核心價值觀之一。近年來，安聯越來越多的關注於員工的學習與發展機會，希望為員工建立在安聯中國乃至安聯集團的學習發展平台。對於中國人壽怎麼樣，我剛好整理了相關內容，希望對你有幫助：中國人壽怎麼樣？十大人壽保險產品排名榜單！
中國安聯管理學院依託其在全球廣泛遍及的學習發展網路，以安聯的人才管理理念和領導力價值觀為基礎，結合安聯的勝任力模型，並充分考慮員工的個人發展目標，設計和開發豐富多樣的學習發展模塊，建立全面而強大的學習發展體系。同時，作為中國安聯管理學院課程的有效補充，隨時關注和提供契合員工發展的外部學習機會與專業資格認證。
人才發展的挑戰與機遇並存，中國安聯管理學院將致力於為每一位員工攀登職業生涯的巔峰搭建穩固的階梯。
保哥提示：在安聯保險上班怎麼樣？保險是一個很有愛心和責任心的工作，進入這個行業也算是一種修行，它會歷練你，造就你，使你成長，讓你找到價值的同時提升你的收入。
F. 德國安聯怎麼樣
在哪都有騙子，沒必要歸咎某個地方。
如果你真想幫助別人，如果有機會，就提醒身邊的人或者網友此類保險招聘騙局。
（歡迎轉載）
這類公司也沒什麼名聲，因為正常的人聽到保險兩個字就不來了。
所以大多打電話，或者發簡訊說在網上看到你的簡歷，
希望你周末穿正裝去xxxx地方面試，找XXX經理/主管。。。
更不敢報自己的真實名稱，自稱XX投資公司，XX金融公司，XX集團，XX股份公司，500強，
或者給你說英文縮寫，拼音字母來糊弄。
招聘的職位也五花八門，不一而論。
我見過的有文員、助理、兼職、內勤、售後、財務、行政、人事、主管、營銷精英、保障專員、數據錄入、理財顧問、儲備幹部、管理培訓生、職業經理人、養老金發放員。。。
你想要什麼頭銜，對方就開什麼頭銜，
但無論什麼職位頭銜，
只要二話不說要你交錢培訓，去考保險代理人資格證。
那就是拉你去賣保險的。
美其名曰保險代理人。
成天到處給別人推銷保險，
自己卻沒有底薪，沒有勞動合同，沒有福利，沒有社保，不是保險公司員工。
每天的電話費，交通費，生活費都要自己出，
所有收入來自賣出保險的提成。
賣出去當然能拿到高額提成，賣不出去不給你發一分錢。
首先培訓，讓你考保險代理人資格證。
誘惑你給自己買保險，說是要從底層做起，要自己先熟悉業務好開展工作。
然後利用你的社會關系，拉親朋好友來買保險。
然後讓你拉更多的人來面試-買保險。。
你要是沒有足夠的人脈，過硬的關系，強勢的權力，
除了賣給身邊的親朋好友，誰會買你的賬？
出不了單掙不到一分錢還怎麼過下去。
等你沒有利用價值了就踢掉。
不斷招人，淘汰，再招新人，再淘汰……
G. 最近因為各種瑣事很想換工作，朋友給推薦了安聯保險，說是工資高，待遇好，據說月均工資好幾萬，還給我曬
2010年左右吧，我媽媽做過保險。這么說吧，我媽69年生人，初中文憑，她賣保險期間掙得錢，是她月工資最高的時期了，而且我媽特實在，會給客戶把利弊都說的很清楚。但是一般賣保險的，都不是本地人，說難聽點，就是忽悠人完了可以跑路。再補充一句，我媽媽不幹保險以後的2 3年，還有一個客戶威脅我媽不給提前取錢，就怎樣怎樣。 來自職Q用戶：尹女士
我媳婦在平安保險工作，真誠待人，一句謊話不會說的人，每個月能有1到2個單子吧，看著挺辛苦，不過她們可以招人擴充團隊，有四個有效人力就可以當主管了，慢慢升級，聽說年紀大了不想幹了還可以把職位交給子女經營，只是聽說 來自職Q用戶：劉天馳