A. 浙江華特數控加工中心850帶刀庫,價位在多少,
斗笠式刀庫31萬左右
B. 浙江省省級技術中心有幾家
有263家。
浙江省省級企業技術中心核准名單
序號 企業名稱
1 浙江三獅集團有限公司企業技術中心
2 浙江化工科技集團有限公司企業技術中心
3 浙江絲綢集團公司企業技術中心
4 浙江省電力公司企業技術中心
5 浙江省機電設備研究院有限公司企業技術中心
6 浙江省煤炭潔凈燃燒技術中心
7 浙江博達產品創新中心
8 浙江省工廠化農業裝備工程技術中心
9 浙江省中葯產業化技術開發中心
10 浙江申達機器製造有限公司企業技術中心
11 浙江省綠色化學技術創新研究與開發中心
12 寧波鎮洋化工發展有限公司企業技術中心
13 杭州鋼鐵集團公司企業技術中心
14 浙江省企業技術創新服務中心杭州中心
15 浙江省建工集團有限責任公司企業技術中心
16 杭州金魚電器集團有限公司企業技術中心
17 杭州玻璃集團有限公司企業技術中心
18 杭州鍋爐集團有限公司企業技術中心
19 杭州新華集團有限公司企業技術中心
20 華立產業集團有限公司企業技術中心
21 正大青春寶葯業有限公司企業技術中心
22 浙江恆逸集團有限公司企業技術中心
23 杭州橡膠集團公司企業技術中心
24 華倫集團有限公司企業技術中心
25 浙江華達通信器材集團有限公司企業技術中心
26 杭州錢潮建材集團有限公司企業技術中心
27 杭州娃哈哈集團有限公司企業技術中心
28 浙江東南網架集團有限公司企業技術中心
29 中控科技集團有限公司企業技術中心
30 杭州紡織機械有限公司企業技術中心
31 浙江天屹網路科技股份有限公司企業技術中心
32 浙江富春江通信集團有限公司企業技術中心
33 杭州之江有機硅化工有限公司企業技術中心
34 浙江天松集團有限公司企業技術中心
35 杭州華東醫葯（集團）公司企業技術中心
36 傳化集團有限公司企業技術中心
37 杭州華塑實業股份有限公司企業技術中心
38 杭州天目山葯業股份有限公司企業技術中心
39 杭州喜得寶集團有限公司企業技術中心
40 萬事利集團有限公司企業技術中心
41 杭州天元生物葯業股份有限公司企業技術中心
42 杭州之江開關有限公司企業技術中心
43 佑康食品集團有限公司企業技術中心
44 杭州中小企業技術創新促進中心
45 杭州汽車發動機廠企業技術中心
46 杭州華隆電子技術有限公司企業技術中心
47 浙江杭蕭鋼構股份有限公司企業技術中心
48 四季青服裝研究發展中心有限公司企業技術中心
49 浙江華特實業集團企業技術中心
50 杭州民生葯業集團有限公司企業技術中心
51 杭州電化集團有限公司企業技術中心
52 杭州前進齒輪箱集團有限公司企業技術中心
53 浙江新安化工集團股份有限公司企業技術中心
54 杭州富通昭和光通信股份有限公司企業技術中心
55 浙江萬馬集團有限公司企業技術中心
56 浙江杭叉工程機械股份有限公司企業技術中心
57 杭州人人集團有限公司企業技術中心
58 西子電梯集團有限公司企業技術中心
59 杭州機床集團有限公司企業技術中心
60 杭州科利化工有限公司企業技術中心
61 杭州百合化工有限公司企業技術中心
62 杭州愛大制葯有限公司企業技術中心
63 德華集團控股股份有限公司企業技術中心
64 湖州德宏汽車電器系統有限公司企業技術中心
65 浙江長興天能電源有限公司企業技術中心
66 浙江絲得莉服裝集團有限責任公司企業技術中心
67 浙江長城電子科技集團有限公司企業技術中心
68 湖州越球電機有限公司企業技術中心
69 浙江湖州紅鷹企業集團有限公司企業技術中心
70 浙江金洲管道科技股份有限公司企業技術中心
71 浙江久立集團股份有限公司企業技術中心
72 浙江金三發新紡織集團有限公司企業技術中心
73 浙江湖州正導線纜有限公司企業技術中心
74 浙江南方通信集團股份有限公司企業技術中心
75 浙江歐詩漫集團有限公司企業技術中心
76 浙江五龍化工股份有限公司企業技術中心
77 浙江喜盈盈紡織股份有限公司企業技術中心
78 中科生命科技股份有限公司企業技術中心
79 中電科技德清華瑩電子有限公司企業技術中心
80 浙江東立控股有限公司企業技術中心
81 現代農裝湖州聯合收割機有限公司企業技術中心
82 浙江禾欣實業集團股份有限公司企業技術中心
83 浙江正原電氣股份有限公司企業技術中心
84 浙江錦達新材料股份有限公司企業技術中心
85 浙江宏達經編股份有限公司企業技術中心
86 浙江雙飛無油軸承有限公司企業技術中心
87 嘉興市毛衫行業技術中心
88 浙江欣欣飼料股份有限公司企業技術中心
89 浙江嘉康電子股份有限公司企業技術中心
90 浙江嘉控電氣股份有限公司企業技術中心
91 浙江天通電子股份有限公司企業技術中心
92 浙江卡森實業集團有限公司企業技術中心
93 浙江天女集團有限公司企業技術中心
94 浙江新陽服飾股份有限公司企業技術中心
95 浙江錢江生物化學股份有限公司企業技術中心
96 浙江晨光電纜有限公司企業技術中心
97 浙江京馬電機有限公司企業技術中心
98 浙江桐昆化纖集團股份有限公司企業技術中心
99 民豐特種紙股份有限公司企業技術中心
100 浙江嘉化實業股份有限公司企業技術中心
101 加西貝拉壓縮機有限公司企業技術中心
102 巨石集團有限公司企業技術中心
103 海寧蒙努集團有限公司企業技術中心
104 浙江金達創業股份有限公司企業技術中心
105 浙江新鳳鳴化纖有限公司企業技術中心
106 浙江醫葯股份有限公司企業技術中心
107 浙江上風實業股份有限公司企業技術中心
108 浙江天樂集團有限公司企業技術中心
109 浙江京東方顯示技術股份有限公司企業技術中心
110 浙江三花製冷集團有限公司企業技術中心
111 浙江泰坦股份有限公司企業技術中心
112 浙江盾安人工環境設備股份有限公司企業技術中心
113 浙江鍛壓機械集團有限公司企業技術中心
114 浙江星鵬銅材集團公司企業技術中心
115 上虞動力機械有限公司企業技術中心
116 浙江新光葯業有限公司企業技術中心
117 浙江日月首飾集團有限公司企業技術中心
118 浙江巴貝服裝服飾有限公司企業技術中心
119 海亮集團有限公司企業技術中心
120 浙江化纖聯合集團有限公司企業技術中心
121 浙江大普集團有限公司企業技術中心
122 豐球集團有限公司企業技術中心
123 浙江大東南集團有限公司企業技術中心
124 金科控股集團有限公司企業技術中心
125 浙江皇馬化工集團有限公司企業技術中心
126 浙江龍盛控股有限公司企業技術中心
127 浙江卧龍燈塔電源有限公司企業技術中心
128 精功集團有限公司企業技術中心
129 浙江遠東化纖集團有限公司企業技術中心
130 浙江托普軟體有限公司企業技術中心
131 紹興縣輕紡科技中心有限公司企業技術中心
132 浙江震元制葯有限公司企業技術中心
133 浙江永利實業集團有限公司企業技術中心
134 浙江新天龍工貿有限公司企業技術中心
135 浙江普田電器有限公司企業技術中心
136 浙江中財管道科技股份有限公司企業技術中心
137 中國紹興黃酒集團有限公司企業技術中心
138 富潤控股集團企業技術中心
139 菲達集團有限公司企業技術中心
140 浙江聯豐股份有限公司企業技術中心
141 浙江春暉集團有限公司企業技術中心
142 卧龍控股集團有限公司企業技術中心
143 延鋒偉世通怡東汽車有限公司企業技術中心
144 萬安集團有限公司企業技術中心
145 浙江新建紡織有限公司企業技術中心
146 浙江閏土股份有限公司企業技術中心
147 浙江楓葉集團有限公司企業技術中心
148 浙江東方集團公司企業技術中心
149 正泰集團企業技術中心
150 浙江申甌通信設備有限公司企業技術中心
151 天正集團公司企業技術中心
152 浙江新潮實業股份有限公司企業技術中心
153 浙江三星機電股份有限公司企業技術中心
154 浙江特福隆機械集團有限公司企業技術中心
155 人本集團有限公司企業技術中心
156 環宇集團有限公司企業技術中心
157 德力西集團有限公司企業技術中心
158 金獅啤酒集團有限公司企業技術中心
159 溫州市冠盛汽車零部件製造有限公司企業技術中心
160 浙江中立集團有限公司企業技術中心
161 浙江天信儀表有限公司企業技術中心
162 人民電器集團有限公司企業技術中心
163 華峰集團有限公司企業技術中心
164 宣達實業集團有限公司企業技術中心
165 瑞立集團有限公司企業技術中心
166 星星集團有限公司企業技術中心
167 飛躍縫紉機集團公司企業技術中心
168 三變科技股份有限公司企業技術中心
169 東港工貿集團有限公司企業技術中心
170 浙江銀輪機械股份有限公司企業技術中心
171 錢江集團有限公司企業技術中心
172 仙琚制葯有限公司企業技術中心
173 浙江台州愛仕達電器有限公司企業技術中心
174 浙江九洲葯業股份有限公司企業技術中心
175 偉星集團有限公司企業技術中心
176 浙江真空設備集團有限公司企業技術中心
177 浙江蘇泊爾炊具有限公司企業技術中心
178 浙江華海葯業股份有限公司企業技術中心
179 玉環凱凌集團有限公司企業技術中心
180 雙菱集團有限公司企業技術中心
181 台州市現代技術創新中心
182 寶石縫紉機實業公司企業技術中心
183 浙江天皇葯業有限公司企業技術中心
184 溫嶺市先導電機技術研究所企業技術中心
185 浙江中馬機械有限公司企業技術中心
186 浙江永貴電器有限公司企業技術中心
187 吉利集團有限公司企業技術中心
188 浙江水晶電子集團有限公司企業技術中心
189 浙江金華康恩貝生物制葯有限公司企業技術中心
190 浙江佳環電子有限公司企業技術中心
191 浙江一新制葯股份有限公司企業技術中心
192 浙江浪莎集團有限公司企業技術中心
193 橫店集團東磁股份有限公司企業技術中心
194 浙江康恩貝制葯股份有限公司企業技術中心
195 浙江環球制漆集團股份有限公司企業技術中心
196 永康五金科技創新服務中心有限公司行業技術中心
197 浙江迪耳葯業有限公司企業技術中心
198 浙江省東陽汽車電器有限公司企業技術中心
199 浙江天一堂葯業有限公司企業技術中心
200 浙江易開蓋實業公司企業技術中心
201 浙江三環化工有限公司企業技術中心
202 浙江尖峰集團股份有限公司企業技術中心
203 浙江四方集團公司企業技術中心
204 橫店集團聯宜電機有限公司企業技術中心
205 金華尼奧普蘭車輛有限公司企業技術中心
206 浙江新亞實業有限公司企業技術中心
207 浙江省常山化工有限責任公司企業技術中心
208 龍游五強混凝土外加劑有限公司企業技術中心
209 浙江國光科技集團有限公司企業技術中心
210 浙江江山化工股份有限公司企業技術中心
211 浙江開關廠有限公司企業技術中心
212 浙江天聽亞倫紙業股份有限公司企業技術中心
213 萬向硅峰電子股份有限公司企業技術中心
214 浙江虎山集團有限公司企業技術中心
215 中科院軟體所衢州技術創新中心
216 浙江通天星集團股份有限公司企業技術中心
217 浙江001集團有限公司企業技術中心
218 浙江紅五環機械有限公司企業技術中心
219 浙江方正電機股份有限公司企業技術中心
220 上海英雄金筆廠麗水有限公司企業技術中心
221 雲和縣玩具協會行業技術中心
222 浙江凱恩特種材料有限公司企業技術中心
223 青田縣葉蠟石行業技術中心
224 麗水市綠谷科技創新服務有限公司行業技術中心
225 浙江利民化工有限公司企業技術中心
226 納愛斯集團有限公司企業技術中心
227 浙江揚帆船舶集團有限公司企業技術中心
228 弘生集團企業技術中心
229 舟山岱美聚氨酯有限公司企業技術中心
230 舟山興業有限公司企業技術中心
231 浙江億達企業發展有限公司企業技術中心
232 浙江金海機械有限公司企業技術中心
233 舟山市普陀海洋高科技創業中心有限公司企業技術中心
234 浙江海力生集團有限公司企業技術中心
235 浙江金鷹紡織股份有限公司企業技術中心
236 寧波富達電器股份有限公司企業技術中心
237 寧波中策動力機電集團有限公司企業技術中心
238 寧波中華紙業有限公司企業技術中心
239 寧波宜科技實業股份有限公司企業技術中心
240 寧波欣達（集團）有限公司企業技術中心
241 浙江海通食品集團股份有限公司企業技術中心
242 寧波日月集團有限公司企業技術中心
243 寧波耐吉集團有限公司企業技術中心
244 寧波如意股份有限公司企業技術中心
245 寧波海太機械製造有限公司企業技術中心
246 中銀(寧波)電池有限公司企業技術中心
247 寧波韻升股份有限公司企業技術中心
248 寧波方太廚具有限公司企業技術中心
249 寧波天安(集團)股份有限公司企業技術中心
250 寧海縣金海化工有限公司企業技術中心
251 寧波貝發集團有限公司企業技術中心
252 奇迪電器集團有限公司企業技術中心
253 帥康集團有限公司企業技術中心
254 寧波華通電器集團股份有限公司企業技術中心
255 寧波電子信息集團有限公司企業技術中心
256 寧波維科集團股份有限公司企業技術中心
257 浙江舜宇集團有限公司企業技術中心
258 寧波申菱電梯配件有限公司企業技術中心
259 寧波雲環電子集團有限公司企業技術中心
260 寧波華翔集團股份有限公司企業技術中心
261 寧波東方集團有限公司企業技術中心
262 寧波海天集團股份有限公司企業技術中心
263 寧波樂金甬興化工有限公司企業技術中心
C. 找一些創業家的奮斗的事跡
崔會會同志是寧波華億紗業有限公司的一名普通細紗擋車工，進廠以來，愛崗敬業，踏實工作，勤煉基本功，從一名純朴的「外來妹」成為一名政治上堅定，工作上積極，學習上刻苦，技術上過硬，有良好職業道德的企業骨幹。她連續三年被評為公司「十佳」優秀員工，多次獲公司操運會優勝，寧波市五一文明標兵、慈溪市、寧波市、浙江省勞動模範和全國「五一」勞動獎章等。全國五一勞動獎章獲得者崔會會
崔會會，女，1985出生，中共黨員，2002年4月到寧波華億紗業有限公司（原名寧波慈一棉紡織有限公司）從事細紗擋車工。進廠來，她積極進取，踏實工作，愛崗敬業，用心揣摩操作技術，勤煉基本功。2002年底成為公司操作尖子隊隊員，形成「快、准、靈」的操作風格；2003年參與企業創新細紗操作法，在推行新操作法中，充分發揮操作尖子效應，開展質量攻關，做好傳、幫、帶工作。公司操作優級率提高到85%，產品質量提高了2個百分點。
她勇挑重擔，悉心授藝，誨人不倦，四年間共帶徒45人，按期到崗率為100%。她熱愛集體，做班組管理的幫手，經常放棄休息時間，主動承擔公司急、難、險、重任務。只要班裡缺人，她隨叫隨到，哪裡車位難擋，哪裡就有她的身影。工作中她細心觀察、熟悉車間工藝流程，尋求最佳的質量效果，積極為企業生產經營獻計獻策40餘條，多項建議被公司採納，為企業增收節支3萬余元，避免經濟損失幾十萬元。她團結同志，關心工友，經常犧牲業余時間，積極組織參加文體活動和公益活動，2005年光榮加入中國共產黨，任命為公司團委書記。
工作之餘勤「充電」，2004年獲得計算機專業證書，2005年獲細紗擋車技能初級，2006年12月被寧波城市職業技術學院錄取，攻讀成人函大財會專業。從一個純朴的「外來妹」，成為一名政治上堅定，工作上積極，有良好職業道德且技術超群的「神紡女」、桃李芬芳的巧匠師、生產勞動的急先鋒、企業青工的領頭雁。
全國五一勞動獎章獲得者樓蘇琴
樓蘇琴 女，漢，出生於1964年，中共黨員， 現就職於浙江華特實業集團，會計師。
樓蘇琴同志於一九八四年進入華特集團(前身為膨潤土三廠)工作至今已有二十二個年頭，強烈的工作責任感和踏實的工作作風使她二十年來如一日，在自己的本職崗位上，勤奮學習，開拓進取，不斷創新，勇於實踐，成為一名企業財務管理的專業人才，她為深化企業改革，促進企業發展，企業管理創新方面作出了突出的貢獻。她所負責的財務部門歷年來受到財務系統的表彰，連續三年被評為集團最佳管理戰線。本人歷年獲得系統、政府及單位的先進工作者、優秀管理幹部。
近幾年來，她工作踏實、嚴以律己、善於學習、勇於創新，具有強烈的企業主人翁精神，積極參加各類有益的社會活動，處處體現了一個先進模範人物的表率作用。她設置了一套適合現代集團管理體制的資金管理模式，加強企業資金管理，合理籌集資金，科學使用資金，降低資金成本，提高資金使用效率，進一步增加了企業活力。在國家經濟政策宏觀調控的嚴峻形勢下，華特集團仍然連年被評為金融「AAA」級信用企業，華特的資信評估得到了金融部門的一致好評；嚴格依照國家法律、法規，從財務方面規范和健全了集團的經濟管理制度，培養、團結了一批企業財務管理人才，全面提高了財務人吶喊的綜合素質。財務管理連續三年被評為最佳管理戰線；根據集團管理模式，創造了一套制訂企業各項財務計劃和對企業進行預測、計劃、控制、分析和考核辦法，並使全公司各管理部門熟悉了解其要素來降低成本、節約費用、增加收入、增加效率、提高經濟效益；參與納米有機膨潤土等重大項目投資以及聚酯漆等產品結構調整的財務評價，並得到了順利的實施，使企業取得了更好的經濟效益，公司得到了穩步發展；利用自己的專業知識，參與公司重大經濟問題的分析和決策，並參與各項經濟方案的制訂，對公司近幾年來的發展起到了至關重要的作用。
全國五一勞動獎章獲得者忻劍明
忻劍明，1950年9月出生，中共黨員，現就職於杭州市交通工程建設管理處，高級經濟師。
忻劍明同志是杭州市交通工程建設管理處調研員，近年來，他相繼參與了杭州繞城高速公路、杭千高速公路、杭徽高速和杭州江東大橋工程的建設，作出了突出貢獻。被杭州市委、市政府授予2004年度「杭州市勞動模範」、2006年「杭州市交通西進十大功臣」，榮獲了杭州市交通系統「優秀共產黨員」等榮譽。
忻劍明同志在杭州交通的30多年中，始終以「一根標桿」，充分發揮著一名共產黨員的模範作用。哪裡最困難，他就出現在那裡，在他的模範帶動下，他到哪裡，那裡的困難就迎刃而解：2004年杭千高速公路遇到工程建設的第一道坎，也是最難的一道坎——前期征遷，面對一村又一村的情況，一鄉又一鄉的實際，一戶又一戶的要求，忻劍明迎難而上，走村入戶，做群眾的工作，宣講政策、化解矛盾，既保證了征遷工作的順利推進，又維護了群眾的合法權益，還節約了各類征遷費用，確保了杭千高速公路在全省高速公路建設中創造了工期最短、質量最好的優異成果；2006年，杭徽高速公路全面告急，進度在全省一度滯後，他又出現在那裡，他身體不好，但仍然和年輕同志們一起深入工地現場，在他的工作日程上沒有休息天這三個字，甚至經常工作到深夜，他的作風影響了大家，短期內在全線形成了壯觀的建設高潮，使沿線老百姓翹首以盼的杭徽高速公路在一度滯後的情況下如期建成通車……。
忻劍明同志一絲不苟抓工程管理、抓工程質量。他提出的「一主三關」的管理體系，使東線工程建設成本比概算節約1億多元；開創了強涌潮河段特大橋安全施工的奇跡。下沙大橋被評為浙江省「錢江杯優質工程獎」和國家最高獎——「國家優質工程獎」；杭千高速以高分優良工程通過了交工質量鑒定。
忻劍明同志「一身正氣」，無論是東線工程、杭千高速還是在建的江東大橋，指揮部在管理幾十億工程款的過程中，經受住了各種考驗，這與忻劍明同志嚴以律已，潔身自好，在工程建設中著力推行創廉潔工程，強化對工程實施效能監察，實實在在開展廉政教育、廉政制度、廉政監督、廉政共建五到位工作密不可分的，他以其清正廉潔和寬闊無私的胸懷，帶出了一股拒腐防變的工地清風。
孔勝東，男，1964年9月出生，浙江杭州人。1982年11月參加工作，先後做過機修鉗工、乘務員、駕駛員，現是杭州大眾公共交通有限公司28路3—4808號車——共產黨員責任車、杭州市勞動模範文明示範崗司機。2000年，獲得全國勞動模範榮譽稱號。
在年復一年的行車中，孔勝東始終堅持「熱心、真心、誠心、愛心、耐心」的服務宗旨。根據不同年齡、不同層次的乘客，他有的放矢地做好針對性服務工作。為了方便乘客，特別是外地乘客的出行，孔勝東在車廂里為乘客提供自己設計製作的沿線導游圖和車輛轉乘示意圖，「為民服務箱」里常備暈車等常用葯品、扇子、雨披等物品，為需要幫助的乘客排憂解難。從1999年6月開始，他還在自己駕駛的車輛上放了茶水桶，每天在家裡把水燒開帶到車上，供乘客免費飲用。6年多來，孔勝東自費購買一次性茶杯31000多隻，茶葉30餘斤。2000年赴京參加全國勞模表彰大會回來的第二天，孔勝東辦的第一件事就是趕到中山中路羊壩頭炊具專賣店，自掏腰包花了320元買了一隻不銹鋼茶桶，將原來有些陳舊的茶桶換下來。從事司乘工作10多年來，孔勝東先後收到表揚信(電)2000多件，沒有收到一件投訴，乘客們親切地稱孔勝東駕駛的公交車為「乘客之家」。
為乘客提供溫馨服務的同時，孔勝東還充當了「反扒」志願者的角色。十多年的工作中，他共為乘客找回錢包、手機40餘只，摺合人民幣三萬多元。
1986年3月開始，孔勝東利用下班業余時間在中山北路和百井坊巷四岔路口設立義務修車點，無論酷暑嚴寒，刮風下雨，每到周六晚上7點到10點，他的身影都會准時出現在路邊。他不僅沒有收過一分錢修理費，而且還從自己微薄的收入中貼上小配件和用電的費用。20年來，他為民修車19900餘輛。
沃棉康，男，1936年生，浙江普陀人。1955年參軍，1971年轉業到舟山市港務管理局工作,1981年成為舟山港第一位引航員，1995年獲全國勞模稱號。
沃棉康是舟山第一位引航員，對舟山海域了如指掌，幾十年來為英國、日本等10餘個國家和地區的近千艘次船舶引航，為祖國贏得了聲譽，也為國家帶來了可觀的經濟和社會效益。
1976年，沃棉康出色地完成了6500噸貨輪的引航任務，結束了5000噸以上船舶進不了舟山的歷史。同年，他又引航上海一艘1萬3千噸運煤船，開萬噸輪靠泊舟山的先河。1980年，沃棉康通過准確計算潮位、潮流，用熟練的船舶操縱技術使一艘長116米、吃水7.2米深、重6650噸的貨船在沈家門順利靠岸。這是當時在沈家門港靠抵的最長、最大的船，為沈家門港對外開放奠定了基礎。次年8月，沃棉康將有史以來第一艘萬噸輪船引進定海港；1984年9月，他為當時世界最先進的萬噸級客輪「耀華」輪引航，並從上海順利引抵普陀山，這是舟山港首次引領萬噸外籍客輪。
1993年2月11日，舟山人民記憶中難以忘懷的一天。這天海面風力達到7級以上，最佳潮時已過，靠泊難度較大。沃棉康憑著豐富的經驗，果斷指揮，成功地將總載重31.8萬噸的英國籍超級油輪蘭姆帕斯號平安引靠舟山嶴山油碼頭，結束了我國超級油輪進口原油只能在海上過駁的歷史，揭開了我國港口發展史和航運史上嶄新的一頁。蘭姆帕斯號船長由衷地贊嘆：風這樣大，靠泊這樣順利，OK！曾有媒體報道，與過去在洋面過駁轉運相比，直接在碼頭靠泊接卸，僅運費每年可為國家節約2000餘萬美元。
因氣候、潮流、風向等因素的影響，引航工作的時間常常不固定。沃棉康經常放棄節假日休息時間，完成引航任務。1992年，沃棉康的女兒在車禍中雙腿致殘住院。沃棉康工作之餘還要為女兒做菜送飯，但他從未因此影響過引航任務。他時常對女兒、妻子說：「家庭事小，國家事大。」
魯冠球，男1945年生，杭州蕭山人，萬向集團董事局主席，1985年被授予浙江省特等勞模稱號，1989年被評為全國勞模，歷任中共十三大、十四大代表和九屆、十屆全國人大代表。被譽為企業界的「常青樹」。
萬向集團的前身是蕭山寧圍農機廠，1969年只是一個7人、84平方米的鐵匠鋪。上世紀70年代，魯冠球通過粗放方式多元化經營，脫貧致富。黨的十一屆三中全會後，魯冠球毅然淘汰農機產品，搞萬向節專業化生產。在這過程中，他將質量不過關的價值43萬元的3萬套萬向節全部報廢，並召開了現場會，以此確立了質量第一的理念。1980年至1989年，是萬向「生產專業化、管理現代化」的成長階段，魯冠球以家產作抵押，承包了當時的杭州萬向節廠。1988年，魯冠球率先對萬向完成了股份制改造。
1990年至1999年是萬向的第三個發展階段，魯冠球通過建立現代企業制度，使萬向步入「企業集團化、經營國際化」的階段。萬向從原先國內同行業排名50多位，發展成為業內一枝獨秀，產品占國內市場的一半以上，並在美國等8個國家擁有18家公司，成為通用、福特等國際一流整車廠的配套合作企業。
1999年後，萬向集團實施「資本式經營、國際化運作」戰略，使萬向集團不僅成為中國最大的汽車零部件企業，而且在金融、農業等領域也有不小的業績。2005年銷售額超過250億元。
農民出身的魯冠球始終對農業有著濃濃的情結，從上世紀70年代起，就以工促農，以工補農，雖然充滿曲折，但他屢敗屢戰，越戰越勇。2004年開始，他以成立萬向三農集團為標志，加大了對農業的投資力度，至今投入50億元，規模不斷擴大，科技含量不斷增加，附加值不斷提高。目前，萬向在臨安、黑龍江、河北、寧波、德清等地，從山核桃種植加工、玉米種子培育和深加工、野生杏仁採集到加工、遠洋捕撈到加工、造速生林到深加工等帶動傳統農業向現代農業轉化，直接解決了40多萬農民就業，營收近40億元，利稅超過3個億。
宗慶後，男，1945年生，杭州娃哈哈集團有限公司董事長兼總經理、黨委副書記。1995年全國勞模，十屆全國人大代表。1987年，宗慶後被任命為娃哈哈集團前身———杭州市上城區校辦企業經銷部經理，他帶領兩位退休教師，借款14萬元，開始了艱難的創業。公司對杭州3000多名小學生開展調查，發現有近半學生因挑食導致不同程度的營養不良。宗慶後馬上找到專家，根據中醫食療原理，開發出中國第一支兒童營養液。
1991年宗慶後以百人小廠有償兼並虧損多年的杭州罐頭食品廠，三個月將杭罐廠扭虧為盈，第二年使娃哈哈銷售收入、利稅增長了一倍多。娃哈哈一舉躋身全國工業企業利銳500強行列。有一年，娃哈哈公司在連續拿下上海、北京、廣州市場後，直取中原市場。宗慶後在鄭州轉悠三天，得知此前一個月，鄭州交通死亡事故中近一半是孩子，他十分心痛。安全、生命的理念要深入人心啊！幾天後，鄭州街頭流動著頭戴一頂頂印著「娃哈哈」小黃帽的小學生。全城為之轟動。宗慶後僅花了15萬元，中原市場為之洞開。11年前，宗慶後在國外考察時發現，一種本為航天員開發的「太空水」很適合國內市場，便迅速從美國引進先進技術與設備生產瓶裝純凈水，這就是後來家喻戶曉的「中國名牌產品」——娃哈哈瓶裝水。
D. 臨安市有哪些龍頭企業 工業農業其他
杭叉集團股份有限公司
杭州杭氧股份有限公司
浙江萬馬集團有限公司
杭州福斯特光伏材料股份有限公司
杭州宇中高虹照明電器有限公司
浙江華興集團有限公司
浙江華興羽絨製品有限公司
浙江西子富沃德電機有限公司
杭州華旺紙業集團有限公司
浙江鴻碩實業集團有限公司
臨安奧星電子有限公司
浙江華特實業集團有限公司
浙江天倫實業集團有限公司
臨安市青鴻達金屬製品有限公司
杭州四達電爐成套設備有限公司
浙江杭州大馬水泥有限公司
浙江杭州鑫富葯業股份有限公司
浙江萬馬集團特種電子電纜有限公司
浙江小王子食品股份有限公司
臨安市雄鷹婦幼衛生用品有限公司
杭州僑資紙業有限公司
中天建設集團浙江幕牆有限公司
浙江帝龍新材料股份有限公司
杭州臨安錦都紡織有限公司：臨安市重點骨幹企業之一，市八大企業集團之一，十大工業納稅大戶之一。被評為浙江省最佳經濟效益企業，2000年被國家工商局評為「民營企業500強」，列352位。被省政府評為省「五個一批」重點骨幹企業，省高新技術企業。連續五年評為建行「AAA」級資信企業，臨安市「重合同守信用」企業。
杭州華凱紙業集團有限公司：臨安市十大企業集團、科技示範企業。集團現有兩個生產基地，佔地面積320畝，總資產11.1億元，員工1200餘人。
臨安林佳綠色食品有限公司：省級林業龍頭企業
臨安天目山竹業有限公司：省級林業龍頭企業
等等~~~~
E. 急需3個勞模的個人資料！！！（最好是浙江的寧波的）
崔會會同志是寧波華億紗業有限公司的一名普通細紗擋車工，進廠以來，愛崗敬業，踏實工作，勤煉基本功，從一名純朴的「外來妹」成為一名政治上堅定，工作上積極，學習上刻苦，技術上過硬，有良好職業道德的企業骨幹。她連續三年被評為公司「十佳」優秀員工，多次獲公司操運會優勝，寧波市五一文明標兵、慈溪市、寧波市、浙江省勞動模範和全國「五一」勞動獎章等。全國五一勞動獎章獲得者崔會會
崔會會，女，1985出生，中共黨員，2002年4月到寧波華億紗業有限公司（原名寧波慈一棉紡織有限公司）從事細紗擋車工。進廠來，她積極進取，踏實工作，愛崗敬業，用心揣摩操作技術，勤煉基本功。2002年底成為公司操作尖子隊隊員，形成「快、准、靈」的操作風格；2003年參與企業創新細紗操作法，在推行新操作法中，充分發揮操作尖子效應，開展質量攻關，做好傳、幫、帶工作。公司操作優級率提高到85%，產品質量提高了2個百分點。
她勇挑重擔，悉心授藝，誨人不倦，四年間共帶徒45人，按期到崗率為100%。她熱愛集體，做班組管理的幫手，經常放棄休息時間，主動承擔公司急、難、險、重任務。只要班裡缺人，她隨叫隨到，哪裡車位難擋，哪裡就有她的身影。工作中她細心觀察、熟悉車間工藝流程，尋求最佳的質量效果，積極為企業生產經營獻計獻策40餘條，多項建議被公司採納，為企業增收節支3萬余元，避免經濟損失幾十萬元。她團結同志，關心工友，經常犧牲業余時間，積極組織參加文體活動和公益活動，2005年光榮加入中國共產黨，任命為公司團委書記。
工作之餘勤「充電」，2004年獲得計算機專業證書，2005年獲細紗擋車技能初級，2006年12月被寧波城市職業技術學院錄取，攻讀成人函大財會專業。從一個純朴的「外來妹」，成為一名政治上堅定，工作上積極，有良好職業道德且技術超群的「神紡女」、桃李芬芳的巧匠師、生產勞動的急先鋒、企業青工的領頭雁。
全國五一勞動獎章獲得者樓蘇琴
樓蘇琴 女，漢，出生於1964年，中共黨員， 現就職於浙江華特實業集團，會計師。
樓蘇琴同志於一九八四年進入華特集團(前身為膨潤土三廠)工作至今已有二十二個年頭，強烈的工作責任感和踏實的工作作風使她二十年來如一日，在自己的本職崗位上，勤奮學習，開拓進取，不斷創新，勇於實踐，成為一名企業財務管理的專業人才，她為深化企業改革，促進企業發展，企業管理創新方面作出了突出的貢獻。她所負責的財務部門歷年來受到財務系統的表彰，連續三年被評為集團最佳管理戰線。本人歷年獲得系統、政府及單位的先進工作者、優秀管理幹部。
近幾年來，她工作踏實、嚴以律己、善於學習、勇於創新，具有強烈的企業主人翁精神，積極參加各類有益的社會活動，處處體現了一個先進模範人物的表率作用。她設置了一套適合現代集團管理體制的資金管理模式，加強企業資金管理，合理籌集資金，科學使用資金，降低資金成本，提高資金使用效率，進一步增加了企業活力。在國家經濟政策宏觀調控的嚴峻形勢下，華特集團仍然連年被評為金融「AAA」級信用企業，華特的資信評估得到了金融部門的一致好評；嚴格依照國家法律、法規，從財務方面規范和健全了集團的經濟管理制度，培養、團結了一批企業財務管理人才，全面提高了財務人吶喊的綜合素質。財務管理連續三年被評為最佳管理戰線；根據集團管理模式，創造了一套制訂企業各項財務計劃和對企業進行預測、計劃、控制、分析和考核辦法，並使全公司各管理部門熟悉了解其要素來降低成本、節約費用、增加收入、增加效率、提高經濟效益；參與納米有機膨潤土等重大項目投資以及聚酯漆等產品結構調整的財務評價，並得到了順利的實施，使企業取得了更好的經濟效益，公司得到了穩步發展；利用自己的專業知識，參與公司重大經濟問題的分析和決策，並參與各項經濟方案的制訂，對公司近幾年來的發展起到了至關重要的作用。
全國五一勞動獎章獲得者忻劍明
忻劍明，1950年9月出生，中共黨員，現就職於杭州市交通工程建設管理處，高級經濟師。
忻劍明同志是杭州市交通工程建設管理處調研員，近年來，他相繼參與了杭州繞城高速公路、杭千高速公路、杭徽高速和杭州江東大橋工程的建設，作出了突出貢獻。被杭州市委、市政府授予2004年度「杭州市勞動模範」、2006年「杭州市交通西進十大功臣」，榮獲了杭州市交通系統「優秀共產黨員」等榮譽。
忻劍明同志在杭州交通的30多年中，始終以「一根標桿」，充分發揮著一名共產黨員的模範作用。哪裡最困難，他就出現在那裡，在他的模範帶動下，他到哪裡，那裡的困難就迎刃而解：2004年杭千高速公路遇到工程建設的第一道坎，也是最難的一道坎——前期征遷，面對一村又一村的情況，一鄉又一鄉的實際，一戶又一戶的要求，忻劍明迎難而上，走村入戶，做群眾的工作，宣講政策、化解矛盾，既保證了征遷工作的順利推進，又維護了群眾的合法權益，還節約了各類征遷費用，確保了杭千高速公路在全省高速公路建設中創造了工期最短、質量最好的優異成果；2006年，杭徽高速公路全面告急，進度在全省一度滯後，他又出現在那裡，他身體不好，但仍然和年輕同志們一起深入工地現場，在他的工作日程上沒有休息天這三個字，甚至經常工作到深夜，他的作風影響了大家，短期內在全線形成了壯觀的建設高潮，使沿線老百姓翹首以盼的杭徽高速公路在一度滯後的情況下如期建成通車……。
忻劍明同志一絲不苟抓工程管理、抓工程質量。他提出的「一主三關」的管理體系，使東線工程建設成本比概算節約1億多元；開創了強涌潮河段特大橋安全施工的奇跡。下沙大橋被評為浙江省「錢江杯優質工程獎」和國家最高獎——「國家優質工程獎」；杭千高速以高分優良工程通過了交工質量鑒定。
忻劍明同志「一身正氣」，無論是東線工程、杭千高速還是在建的江東大橋，指揮部在管理幾十億工程款的過程中，經受住了各種考驗，這與忻劍明同志嚴以律已，潔身自好，在工程建設中著力推行創廉潔工程，強化對工程實施效能監察，實實在在開展廉政教育、廉政制度、廉政監督、廉政共建五到位工作密不可分的，他以其清正廉潔和寬闊無私的胸懷，帶出了一股拒腐防變的工地清風。
孔勝東，男，1964年9月出生，浙江杭州人。1982年11月參加工作，先後做過機修鉗工、乘務員、駕駛員，現是杭州大眾公共交通有限公司28路3—4808號車——共產黨員責任車、杭州市勞動模範文明示範崗司機。2000年，獲得全國勞動模範榮譽稱號。
在年復一年的行車中，孔勝東始終堅持「熱心、真心、誠心、愛心、耐心」的服務宗旨。根據不同年齡、不同層次的乘客，他有的放矢地做好針對性服務工作。為了方便乘客，特別是外地乘客的出行，孔勝東在車廂里為乘客提供自己設計製作的沿線導游圖和車輛轉乘示意圖，「為民服務箱」里常備暈車等常用葯品、扇子、雨披等物品，為需要幫助的乘客排憂解難。從1999年6月開始，他還在自己駕駛的車輛上放了茶水桶，每天在家裡把水燒開帶到車上，供乘客免費飲用。6年多來，孔勝東自費購買一次性茶杯31000多隻，茶葉30餘斤。2000年赴京參加全國勞模表彰大會回來的第二天，孔勝東辦的第一件事就是趕到中山中路羊壩頭炊具專賣店，自掏腰包花了320元買了一隻不銹鋼茶桶，將原來有些陳舊的茶桶換下來。從事司乘工作10多年來，孔勝東先後收到表揚信(電)2000多件，沒有收到一件投訴，乘客們親切地稱孔勝東駕駛的公交車為「乘客之家」。
為乘客提供溫馨服務的同時，孔勝東還充當了「反扒」志願者的角色。十多年的工作中，他共為乘客找回錢包、手機40餘只，摺合人民幣三萬多元。
1986年3月開始，孔勝東利用下班業余時間在中山北路和百井坊巷四岔路口設立義務修車點，無論酷暑嚴寒，刮風下雨，每到周六晚上7點到10點，他的身影都會准時出現在路邊。他不僅沒有收過一分錢修理費，而且還從自己微薄的收入中貼上小配件和用電的費用。20年來，他為民修車19900餘輛。
沃棉康，男，1936年生，浙江普陀人。1955年參軍，1971年轉業到舟山市港務管理局工作,1981年成為舟山港第一位引航員，1995年獲全國勞模稱號。
沃棉康是舟山第一位引航員，對舟山海域了如指掌，幾十年來為英國、日本等10餘個國家和地區的近千艘次船舶引航，為祖國贏得了聲譽，也為國家帶來了可觀的經濟和社會效益。
1976年，沃棉康出色地完成了6500噸貨輪的引航任務，結束了5000噸以上船舶進不了舟山的歷史。同年，他又引航上海一艘1萬3千噸運煤船，開萬噸輪靠泊舟山的先河。1980年，沃棉康通過准確計算潮位、潮流，用熟練的船舶操縱技術使一艘長116米、吃水7.2米深、重6650噸的貨船在沈家門順利靠岸。這是當時在沈家門港靠抵的最長、最大的船，為沈家門港對外開放奠定了基礎。次年8月，沃棉康將有史以來第一艘萬噸輪船引進定海港；1984年9月，他為當時世界最先進的萬噸級客輪「耀華」輪引航，並從上海順利引抵普陀山，這是舟山港首次引領萬噸外籍客輪。
1993年2月11日，舟山人民記憶中難以忘懷的一天。這天海面風力達到7級以上，最佳潮時已過，靠泊難度較大。沃棉康憑著豐富的經驗，果斷指揮，成功地將總載重31.8萬噸的英國籍超級油輪蘭姆帕斯號平安引靠舟山嶴山油碼頭，結束了我國超級油輪進口原油只能在海上過駁的歷史，揭開了我國港口發展史和航運史上嶄新的一頁。蘭姆帕斯號船長由衷地贊嘆：風這樣大，靠泊這樣順利，OK！曾有媒體報道，與過去在洋面過駁轉運相比，直接在碼頭靠泊接卸，僅運費每年可為國家節約2000餘萬美元。
因氣候、潮流、風向等因素的影響，引航工作的時間常常不固定。沃棉康經常放棄節假日休息時間，完成引航任務。1992年，沃棉康的女兒在車禍中雙腿致殘住院。沃棉康工作之餘還要為女兒做菜送飯，但他從未因此影響過引航任務。他時常對女兒、妻子說：「家庭事小，國家事大。」
魯冠球，男1945年生，杭州蕭山人，萬向集團董事局主席，1985年被授予浙江省特等勞模稱號，1989年被評為全國勞模，歷任中共十三大、十四大代表和九屆、十屆全國人大代表。被譽為企業界的「常青樹」。
萬向集團的前身是蕭山寧圍農機廠，1969年只是一個7人、84平方米的鐵匠鋪。上世紀70年代，魯冠球通過粗放方式多元化經營，脫貧致富。黨的十一屆三中全會後，魯冠球毅然淘汰農機產品，搞萬向節專業化生產。在這過程中，他將質量不過關的價值43萬元的3萬套萬向節全部報廢，並召開了現場會，以此確立了質量第一的理念。1980年至1989年，是萬向「生產專業化、管理現代化」的成長階段，魯冠球以家產作抵押，承包了當時的杭州萬向節廠。1988年，魯冠球率先對萬向完成了股份制改造。
1990年至1999年是萬向的第三個發展階段，魯冠球通過建立現代企業制度，使萬向步入「企業集團化、經營國際化」的階段。萬向從原先國內同行業排名50多位，發展成為業內一枝獨秀，產品占國內市場的一半以上，並在美國等8個國家擁有18家公司，成為通用、福特等國際一流整車廠的配套合作企業。
1999年後，萬向集團實施「資本式經營、國際化運作」戰略，使萬向集團不僅成為中國最大的汽車零部件企業，而且在金融、農業等領域也有不小的業績。2005年銷售額超過250億元。
農民出身的魯冠球始終對農業有著濃濃的情結，從上世紀70年代起，就以工促農，以工補農，雖然充滿曲折，但他屢敗屢戰，越戰越勇。2004年開始，他以成立萬向三農集團為標志，加大了對農業的投資力度，至今投入50億元，規模不斷擴大，科技含量不斷增加，附加值不斷提高。目前，萬向在臨安、黑龍江、河北、寧波、德清等地，從山核桃種植加工、玉米種子培育和深加工、野生杏仁採集到加工、遠洋捕撈到加工、造速生林到深加工等帶動傳統農業向現代農業轉化，直接解決了40多萬農民就業，營收近40億元，利稅超過3個億。
宗慶後，男，1945年生，杭州娃哈哈集團有限公司董事長兼總經理、黨委副書記。1995年全國勞模，十屆全國人大代表。1987年，宗慶後被任命為娃哈哈集團前身———杭州市上城區校辦企業經銷部經理，他帶領兩位退休教師，借款14萬元，開始了艱難的創業。公司對杭州3000多名小學生開展調查，發現有近半學生因挑食導致不同程度的營養不良。宗慶後馬上找到專家，根據中醫食療原理，開發出中國第一支兒童營養液。
1991年宗慶後以百人小廠有償兼並虧損多年的杭州罐頭食品廠，三個月將杭罐廠扭虧為盈，第二年使娃哈哈銷售收入、利稅增長了一倍多。娃哈哈一舉躋身全國工業企業利銳500強行列。有一年，娃哈哈公司在連續拿下上海、北京、廣州市場後，直取中原市場。宗慶後在鄭州轉悠三天，得知此前一個月，鄭州交通死亡事故中近一半是孩子，他十分心痛。安全、生命的理念要深入人心啊！幾天後，鄭州街頭流動著頭戴一頂頂印著「娃哈哈」小黃帽的小學生。全城為之轟動。宗慶後僅花了15萬元，中原市場為之洞開。11年前，宗慶後在國外考察時發現，一種本為航天員開發的「太空水」很適合國內市場，便迅速從美國引進先進技術與設備生產瓶裝純凈水，這就是後來家喻戶曉的「中國名牌產品」——娃哈哈瓶裝水。
全國五一勞動獎章獲得者何利彩
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2007-9-17 17:18:00 [大 中 小] [列印] [關閉]
何利彩出生於1960年10月， 中共黨員，現為象山縣公安局治安大隊教導員。
曾獲榮譽 1997年全國優秀警察，1999年浙江省優秀衛士，2004-2006年度市勞模候選人。
何利彩同志從警20多年來，始終牢記全心全意為人民服務的宗旨，在平凡的崗位上做出了不平凡的業績，贏得了人民群眾的衷心擁護和愛戴。
在任定山派出所所長期間，她一年有360天左右吃住在所里，帶領民警夜以繼日，維護當地平安和諧。親自處理查結許多來信來訪解決了當地群眾反映的治安、戶口、糾紛等諸多問題，化解矛盾和糾紛，並立足實際成立夜巡隊，切實加強農村防盜，任職期間發案率較去年同期降低18.79%。面對壓力打擊礁橫村村霸，及時解決新嶴村13個孩子戶口問題，均得到了群眾的肯定。
此外，何利彩同志還曾先後資助過30多名貧困家庭、失學兒童，特別是她7年如一日精心照顧一名在新疆服刑犯人的女兒和父母，為她們解決了許多實際困難，13年來無私借給原本素不相識的下崗職工張美光7萬多元看病。
作為一名老先進，她始終保持平常心，淡泊明志、無私奉獻，任勞任怨開展工作。為了熟悉責任區，連續三個月利用中午、晚上休息時間挨家挨戶訪問，硬是將責任區的基本情況一一裝入心中。為了創建「平安社區」，她帶著網肘炎堅持工作，硬是靠打激素壓制病情至行動結束。多年來，由於工作原因，何利彩顧不上照料年邁父母、婆婆和未成年的女兒，平時以所隊為家，長年累月超負荷工作，為公安事業奉獻了無數的心血。
F. 浙江華特印鐵制罐有限公司怎麼樣
浙江華特印鐵制罐有限公司是2007-12-19注冊成立的有限責任公司(自然人投資或控股)，注冊地址位於浙江省金華市婺城區大岩路819號。
浙江華特印鐵制罐有限公司的統一社會信用代碼/注冊號是913307026702633870，企業法人虞軍民，目前企業處於開業狀態。
浙江華特印鐵制罐有限公司的經營范圍是：包裝裝潢、其他印刷品印刷（憑有效許可證件經營）， 馬口鐵制罐，金屬材料（除貴金屬）銷售，化工原料的銷售（除危險化學品、易制毒化學品、監控化學品）。（依法須經批準的項目，經相關部門批准後方可開展經營活動）。
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