合益集團

A. 請問Hay（合益）集團這家公司怎麼樣，薪資待遇、工作氛圍如何希望有情人不吝賜教啊，小弟謝過了。

這個是要看個人能力的。作為一名曾經的獵頭，我可以負責任地告訴你，咨詢公司和其他專業服務行業一樣，認的只是實力。拿管理顧問而言，有實力的年薪百萬，甚至更多。而且，根據我的親身經歷，企業從咨詢公司挖人，也是能夠花大價錢的！
所以，回答你的問題，年輕人如果有拼勁，肯熬苦，願意學習，去咨詢公司，尤其像合益這樣的，應該成長得很快！

B. 合益咨詢公司排名第幾

三

C. 合益咨詢公司的高管團隊

董事長-Chris Matthews
Chris於1975年加入合益集團加拿大分公司。1987年，他被任命為合益集團全球事務部的董事長兼首席執行官。在其職業生涯中，他負責主持過各個地區的工作，包括加拿大、美國、亞洲太平洋地區、拉丁美洲地區以及合益集團全球事務部的工作。1990年，他領導合益集團成功買斷Saatchi & Saatchi 公司的管理權。
Chris 繼續積極擔任咨詢工作，與客戶的首席執行官及董事會一起，將其各自的經營戰略付諸實施。他的工作領域涉及公司治理，高管薪酬，領導轉型和組織效率。
Chris 持有Richard Ivey School of Business 商學院頒發的企管碩士學位和University of New Brunswick 大學頒發的企管學士學位。他剛完成了Richard Ivey School of Business商學院咨詢委員會主席的三年任期（該委員會由50位來自北美、歐洲以及亞洲的首席執行官組成），而且他現為世界總裁組織（World Presidents' Organization）的成員。
首席財務官-Stephen Kaye
Stephen於1993年加入合益集團，並於1998年被任命為合益集團全球事務部的首席財務官。
在加入合益集團之前，Stephen 在一家國際性大型會計事務所的倫敦和費城分公司工作超過七年時間。他與專業服務公司和保險行業開展了廣泛的合作，經由與各種因財務問題或內部控制系統崩潰所生問題而陷入困境的公司進行合作，積累了重要的經驗。
Stephen持有倫敦Imperial College學院頒發的機械工程學士學位，並且是英格蘭和威爾士的注冊會計師。
全球成熟市場地區總裁- Israel Berman

Israel Berman於2013年被任命為全球成熟市場地區總裁。他主要負責合益集團在美國，日韓，太平洋地區以及除土耳其、波蘭和東歐的歐洲國家的咨詢業務，同時還是全球解決方案咨詢業務的負責人。

全球快速發展地區總裁- Tharuma Rajah

Tharuma Rajah負責管理合益集團在拉美，土耳其，波蘭，東歐和除日韓外的亞洲地區的咨詢業務。


全球產品化解決方案總裁- Philip Spriet

Philip負責的合益集團產品化解決方案業務將向客戶提供高質量的工具和模板以支持他們在人才、效能和獎勵標准方面的日常工作。


全球專業與知識管理總裁- Jean-marc Laouchez

Jean-Marc負責維護並發展合益集團世界級的優質資源，使合益集團的專家們能夠利用這種專業知識與技能在全球各地幫助我們的客戶。

D. 香港建滔集團東莞合益電子有限公司以降職降薪變相裁員不賠償

企業單方面要求降薪沒有法律依據，不需接受。勞動合同法有明確規定，即需要勞資雙方同意方可解除，如公司單方面解除合同是要付法律責任的對員工進行賠償，你們因此也可以拒絕公司這種非法作為。你現在處於勞動法的保障之下，對於以上情況完全可以置之不理。假如他們要解除合同，將要支付經濟補償。到時可以去你所在區的勞動部門要求補償， 我個人認為（東莞合益電子有限公司)不是好公司，作為該公司法人以及行政人事人員的做法已經觸犯了刑法，是要受法律報應的。

E. 合益管理咨詢（上海）有限公司怎麼樣

簡介：光輝合益（原合益集團）專注於戰略實施，人才發展，員工激勵、績效管理等企業管理咨詢業務，通過激發人才和組織的潛能，幫助企業實現發展、轉型與升級。光輝合益擁有具備豐富實戰經驗的優秀顧問以及創新的解決方案，幫助企業成功轉型，實現戰略目標；提供全球最豐富、最全面的人才數據和獨到見解，幫助企業取得卓越的組織績效；了解員工的工作方式，精通如何吸引、保留、發展和激勵員工，使企業的發展戰略得以實現。合益集團於1943年在美國費城成立，是一家全球性管理咨詢公司，在全球47個國家設有86個辦事處。包括IBM、聯合利華等眾多「世界500強」在內的全球知名正在使用合益的服務。其中，全球最受推崇的50家企業中，有35家是合益的客戶；全球前十名的企業中，有9家在使用合益的體系。從成立至今，光輝合益已為全球近萬家客戶提供咨詢服務，是世界最有影響力的咨詢公司之一，也是全球歷史最為悠久的管理咨詢公司之一。
法定代表人：陳雪萍
成立時間：2003-01-20
注冊資本：30萬美元
工商注冊號：310115400115209
企業類型：有限責任公司（外國法人獨資）
公司地址：中國（上海）自由貿易試驗區商城路800號二層205A單元

F. 合益咨詢公司的集團簡介

從成立之時起，合益集團已為全球數萬家客戶提供咨詢服務，是全世界最有影響力的咨詢公司，也是全球歷史最為悠久的管理咨詢公司。在過去60多年內，合益集團在組織架構和崗位設計、流程優化、人崗匹配、企業文化、領導力選拔與發展、人才管理、薪酬激勵等領域進行了大量開創性的研究，並且獲得了業界和客戶的高度認可，其服務宗旨是協助相關組織的領導人將戰略轉化為現實。我們的工作是培養人才，對人員進行合理組織使之能夠高效工作，並激勵他們盡最大努力履行職責。我們的工作重點在於使變革得以實現，並幫助人員和組織實現自身最大的潛力。
自1997年以來，合益集團一直與《財富》合作進行「全球最受贊賞企業」的評選和研究。合益集團的服務幾乎涉及到企業的所有方面，主要包括：澄清企業遠景、戰略和價值觀；診斷和改善企業的工作文化；幫助企業建立高效的組織架構、工作流程及崗位；組織有效性診斷和組織變革管理；構造整合的人力資源管理體系（含薪酬管理及人員選拔、培訓、發展，績效管理等）；制定以素質為基礎的人力資源計劃和發展模式；選拔、培養後備幹部；發展領導力；提供人才管理解決方案；提升銷售競爭力；等等。
合益集團擁有六十餘年的人力資源管理的專業經驗以及知識產權，並將其轉化為一套獨特的標准化自助工具與平台，幫助您簡便、高效的處理日常人力資源事務。
以合益集團的知識產權與方法論為基礎，在六十多年的實踐中幫助數千位客戶成功實現合理的改進與調整，能單獨使用或根據您的需要靈活組合。
靈活性極大：從本地小門店到跨國公司都可適用
基於全球領先的龐大資料庫，您可以方便的將您的測評結果與全球范圍內的的高績效組織進行對比。
合益集團的工具能幫助您在員工生命周期的任何階段完成工作：從發掘潛能到支付有競爭力的薪酬，並幫助您的團隊領導創造每個人都能茁壯成長良好的工作氣氛。
合益集團在47個國家設有86家辦事處，共有員工2,600多人。合益集團的客戶來自各個行業中的私營部門、公營部門和非營利機構，代表著各不相同的經營挑戰。六十多年來，我們一直以高質量的研究和工作中的理性嚴謹態度著稱。我們將研究轉化為可以付諸行動的真知灼見。我們採用最為高效的方式使客戶突破固有局限，重新認識自己的組織機構，從而取得預期成果。
合益集團使變革得以實現。沒有任何其它咨詢公司能夠在技術知識方面達到我們的深度和廣度。這使得相關公司深信我們的建議將發揮作用。
合益集團創建並擁有世界上最廣泛使用的工作評估方法，使之在世界各地的8,000多家組織中得到應用。
合益集團經由麥克里蘭研究與創新中心（McClelland Center for Research and Innovation）具有突破意義的見解與服務，幫助客戶測評、選擇並培養了成千上萬的經理和高級管理人員。
合益集團業已建立了世界上最豐富、最全面的組織管理咨詢資料庫，使我們的客戶能夠參照所屬行業中的最優秀企業來改進自己。

G. HAY 合益集團有56種工作文化屬性，請問 哪位有文本

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H. 合益咨詢公司的集團理念

對於商業活動來說，制定準確且有深刻見解的決策是成功的關鍵。60多年來，合益集團的專家們已經建立並不斷維護著一個領先的資料庫，該資料庫可以使合益在如何使組織高效運作方面為客戶提供最權威的建議。由於合益的建議都建立在對客戶提供數據的嚴謹分析之上，而且合益也可以將客戶所處的位置與業內其它最好的組織進行標桿比較，合益有效地運用我們的資料庫以及研究成果為高層領導揭示了成功所必需的深層原因。
合益集團認為，經營成就的關鍵在於確保員工得到正確的激勵、回報並明確知道他們的貢獻及其在經營戰略中發揮的作用。
合益集團的客戶向我們尋求對他們至關重要的綜合性服務和支持，以最大程度地提高人員業績並將其戰略轉變為現實。我們運用開拓性的研究和世界領先的資料庫，能夠幫助您確保相關人員在適合其技能的崗位上按照您的戰略工作。這將帶來您和他們都能看得到和欣賞的成果。

I. 合益咨詢公司的歷史

合益集團於1943年由具有遠見卓識的Edward N. Hay先生於美國費城創建。他是當代人力資源與組織管理實踐的開拓者與奠基人。
在過去的60多年來，合益與眾多卓越的和全球最受贊賞的公司合作，幫助它們用一種全新的變革的方式管理員工與資源。
合益的工作和實踐幾乎遍布每個行業和世界各地。通過幫助客戶獲得成功，合益與客戶建立了堅實的良好關系——許多合作關系已經延續了半個多世紀。
合益集團以諸多成就而聞名於世，其中包括：
創造了世界上使用最廣的崗位評估方法，世界各地超過8000個組織正在使用這個方法。 通過McClelland（麥克里蘭）研發與創新中心的突破性見解和服務，幫助客戶評估、選拔及培養了不計其數的經理人員與高層管理者。 建立了世界上最綜合、最詳實的組織管理信息資料庫，使我們的客戶能夠與其所在行業中表現最優秀的標桿企業進行比照。