長園集團與珠海

Ⅰ 珠海共創（現在已經改名為長園共創）真是個小氣的公司啊！

據我所知是樓主幹了壞事被趕走了

Ⅱ 長園集團的十大股東

編號 股東名稱來 持股數量 持股比源例 股本性質 1 長和投資有限公司 7858.50萬 36.403% 流通A股,流通受限股份 2 華潤深國投信託有限公司 3584.93萬 16.606% 流通A股,流通受限股份 3 中國工商銀行－易方達價值成長混合型證券投資基金 520.94萬 2.413% 流通A股 4 中國工商銀行－易方達價值精選股票型證券投資基金 390.00萬 1.807% 流通A股 5 中國人壽保險股份有限公司－分紅－個人分紅－005L－FH002 滬 387.57萬 1.795% 流通A股 6 許曉文 276.26萬 1.280% 流通A股 7 中國工商銀行－國投瑞銀成長優選股票型證券投資基金 260.00萬 1.204% 流通A股 8 中國銀行－易方達積極成長證券投資基金 247.00萬 1.144% 流通A股 9 中國銀行－嘉實成長收益型證券投資基金 201.83萬 0.935% 流通A股 10 宿明傑 118.85萬 0.551% 流通A股

Ⅲ 長園集團有哪些子公司

長園電子
長園電力
長園長通
長園嘉彩
長園特發
長園共創
長園維安
長園盈佳
長園深瑞
東莞高能

Ⅳ 珠海長園電力技術有限公司咋樣

珠海長園電力技術有限公司隸屬於深圳長園集團股份有限公司,長園集團股份有限專公司（簡稱：長園屬集團或CYG，股票代碼：600525），1986年由中科院創建，1991年被認定為廣東省和深圳市高新技術企業,1999年被認定為國家級高新技術企業。2002年12月在上海證券交易所A股上市。
珠海長園電力技術有限公司投產與2009年12月18日,是智能電網設備研發與生產基地;
普通員工工資待遇2500元左右,相比還是不錯的;上市公司一般也有完善的晉升制度;

Ⅳ 長園集團的投資亮點

1. 公司成為中國首屈一指的高分子材料輻射加工研發與生產基地,擁有國家級企業技術中心,具自主知識產權,也是同行業中唯一通過國家科技部和中國科學院認定的高新技術企業;公司在輻照功能材料行業繼續保持中國第一,其中熱縮材料產品按用途可分為電子,電力,通信,管理防腐等四大類,在世界范圍內的熱縮材料行業位居第二,僅次於美國Tyco。
2. 公司及其全資子公司獲得高新技術企業認定,認定有效期為3年。根據相關稅收優惠政策,認定合格的高新技術企業可享受3年內按15%的稅率徵收企業所得稅。
3. 公司2009年前三季度主要財務指標:每股收益0.5154(元),每股凈資產6.8446(元),凈資產收益率6.7300%,營業收入640772774.5300(元),同比增減-4.1204%;歸屬上市公司股東的凈利潤99384407.18(元),同比增減12.9198%。
4. 公司以1400萬元的價格收購深圳市創盈投資企業持有的珠海共創電力安全技術股份有限公司5%的股份的。收購完成後,公司將持有珠海共創87.45%的股份。
5. 深圳市長園電力技術有限公司以1000萬元的價格增持浙江恆坤電力技術有限公司20%的股權,增持完成後,公司將持有恆坤電力100%的股權。
6. 公司2008年度利潤分配方案為:每10股派1元(含稅)。股權登記日:2009年5月20日 ;除息日:2009年5月21日;現金紅利發放日:2009年5月27日。

Ⅵ 長園共創電力安全技術有限公司怎麼樣是不是一個好的學習平台待遇如何對來自身發展會不會有幫

這個公司的研發水平相當之低，它的產品科技水平不知落後市場正常水平多少年，它是一個以賺錢為首要目的公司，而且為了節省成本，應屆生在跟這間公司簽約時，這間公司還會強制跟你簽一個所謂的毀約合同，如果你在兩年內辭職，那麼還要交2600的毀約金。還有無論是什麼崗位，只要是應屆的，進去後都要被扔到所謂的一線去干廉價的勞動力至少三個月，而且那種辛苦程度不是用艱苦兩個字可以形容的，那是一些滅絕人性的工作，你沒有自己的時間和空間，今天不知明天會去哪裡，沒有周六日，沒有固定的工作時間，有時凌晨四五點就要起床拖著幾十斤重的零件坐車出發去現場，遇到不配合你施工的人員還可能被敲詐。有許多應屆畢業生在這期間紛紛辭職，但全被罰款2600，你剛開始的一個月工資都還不上這錢。就算結束了剛開始這幾個月的苦逼生活，回到珠海，那是另外一種苦逼生活的開始，這公司的總部，在珠海郊區，周圍配套極差，全是工廠區，想吃頓好的，得跑到兩三公里遠的鎮上。還有所謂的包吃住也是扯蛋！住，公司是提供宿舍了，但如果想單人住的話，還是要交300大洋，要不就交100大洋兩個人一起住，水電費都是另算；吃，只包工作日中午那一頓，其他的你自己想辦法解決吧！還有別相信股權激勵那些東西，是忽悠你拚命為它工作用的誘餌，還有什麼李嘉誠，長園集團之類的，與你自己的利益是一毛錢關系都沒有的。研發人員的工資在4k-5k間，包獎金的話，一年可能有6-8萬，當然這在第一年是不可能的，起碼要第二年才能拿這個數，第一年就是廉價給它當勞動力的。錢少點倒是其次，最重要的是，你基本學不到太多有用的東西，成長會非常慢！公司的氛圍不好，嚴重缺乏激情，大部分人都是在混日子，更談不上什麼創新！總之，來這間公司，你生存是沒問題的，但你的生活是完全沒質量的，而且對你未來發展沒有多大好處，這間公司專注的行業很窄很窄，你呆得越久，轉行越難，你的格局也會越來越小，你會越來越沒有創造力。所以如果你是一名有抱負，有追求的應屆畢業生，不建議來到這間公司受摧殘。這間公司的表面功夫是很厲害的，珍愛生命，遠離共創。

Ⅶ 長園集團後市怎麼樣，該如何操作

主力已經在除權前出局，後市看跌

Ⅷ 珠海長園電力技術有限公司屬於什麼性質的企業

那個調試到底是做什麼的啊？還有說的那個年底獎金有沒有那麼一回事呢？

Ⅸ 長園集團怎麼樣

感覺總部待遇很一般啊，我去年五月去面試技術員，人事部的介紹說轉正後只有3k